2 ـ حجر بن حجر. 3 ـ يحيى بن أبي المطاع. 4 ـ معبد بن عبداللّه بن هشام. أمّا الرابع فلم أجده إلاّ عند الحاكم حيث قال: «ومنهم: معبد بن عبداللّه بن هشام القرشي» ثمّ قال: «وليس الطريق إليه من شرط هذا الكتاب فتركته». (1) تاريخ دمشق 42 / 144. (2) الاستيعاب 3 / 308. (3) الإصابة 4 / 399، تحفة الأحوذي 7 / 366. (4) الإصابة 4 / 399، تهذيب التهذيب 7 / 153. (5) الإصابة 4 / 399، تهذيب التهذيب 7 / 154. (6) تاريخ دمشق 42 / 151، تهذيب التهذيب 7 / 153. (7) تاريخ دمشق 42 / 153 ـ 154، أُسد الغابة 3 / 557، الإصابة 4 / 362. (8) أُسد الغابة 3 / 557. (9) مسند أحمد 5 / 111 حديث العرباض بن سارية الرقم 16702. (10) المغني عن حمل الأسفار ـ هامش إحياء العلوم ـ 1 / 37.
- شرح حديث: العرباض بن سارية رضي الله عنه - موقع الإِبَانة السَّلفيموقع الإِبَانة السَّلفي
- كتب د طارق عبد الرؤوف عامر اسباب وابعاد ظاهره البطاله - مكتبة نور
شرح حديث: العرباض بن سارية رضي الله عنه - موقع الإِبَانة السَّلفيموقع الإِبَانة السَّلفي
تاريخ النشر: الأحد 25 ذو القعدة 1426 هـ - 25-12-2005 م
التقييم:
رقم الفتوى: 70214
38135
0
907
السؤال
من هو العرباض بن سارية؟ و شكرا. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فقد قال ابن عبد البر في الاستيعاب في ترجمة هذا الصحابي الجليل هو العرباض بن سارية السلمي يكنى أبا نجيح كان من أهل الصفة، سكن الشام ومات بها سنة خمس وسبعين، وقيل بل مات في فتنة ابن الزبير روى عنه من الصحابة أبورهم وأبو أمامة وروى عنه جماعة من تابعي أهل الشام. اهـ وقال الذهبي: كان من البكائين وأصحاب الصفة. والله أعلم.
). وفي النهاية ليس لمثلكَ يا قناص أن يضعف حديثاً صحيحاً.. :rolleyes:
تعد البطالة قضية جوهرية سواء من ناحية اقتصادية أو اجتماعية أو سياسية، وتعد معدلات البطالة مؤشرا اقتصاديا أساسيا في التعرف على أحوال الاقتصاد. ويدرس الاقتصاديون البطالة للتعرف على أسبابها ولمساعدة الحكومة في تحسين سياساتها العامة المؤثرة في البطالة. من المهم أن يعرف أن هناك درجة من البطالة تعد طبيعية، ولعل المثال التالي يسهل الفهم: لو افترضنا أن كل من يخرج من سوق العمل سيجد عملا، ولكن المسألة مسألة وقت "أي إلى حين الحصول على وظيفة ظروفها هي الأقرب إلى رغبة العاطل"، فإن هذا يعني وجود بطالة طبيعية لا بد منها حتى ولو كانت الوظائف تكفي الجميع. كتب د طارق عبد الرؤوف عامر اسباب وابعاد ظاهره البطاله - مكتبة نور. ومن معنى البطالة الطبيعية اشتق الاقتصاديون معدل البطالة الطبيعي، وهو ما يسمى أحيانا معدل البطالة التوازني على المدى البعيد أو معدل البطالة حالة التشغيل الكامل. أما من جهة الأسباب فإن البطالة تحدث لأسباب مختلفة، فهناك موجات من الانتعاش والانكماش في الاقتصاد، وهناك تقلبات موسمية، وقصور نوعي وكمي في التعليم، وضعف في الإنتاجية، وتغير دوري في الطلب على السلع، وهناك منازعات بين العمال وأصحاب العمل …إلخ. إلا أنه جريا على عادة الاقتصاديين بوضع المسألة الاقتصادية في قالب نظري محدد يمكن من تحليله، واختباره قياسيا، واقتراح السياسات المناسبة له، فإن هناك أربع نظريات (اقتصادية) رئيسة للبطالة حاولت تفسير أو تعليل حدوث البطالة، وسأعرضها بلغة بسيطة مختصرة غير فنية.
كتب د طارق عبد الرؤوف عامر اسباب وابعاد ظاهره البطاله - مكتبة نور
حيث تأثرت الجزائر خلال السنوات الأخيرة بالعديد من الأزمات الاقتصادية الكثيرة التي زادت في العالم ، وهذه من ضمن سياسات ربط الاقتصاد الجزائري بريع إيرادات النفط والغاز وهي من الأمور والمشكلات التي يجب على الحكومة أن تحلها خلال السنوات المقبلة حتى يستقر الاقتصاد الجزائري ويتميز بالتنوّع الذي يحميه من العوامل الاقتصادية الدوّلية. قلة تموّيل المشاريع الاقتصادية العاملة داخل الجزائر
تعاني الجزائر من مشاريع تفتقر إلى التموّيل، وهو ما يؤثر في سوق العمل بشكل عام، ويزيد هذا من البطالة بسبب ما تشهده هذه المشروعات سواء العملاقة منها أو المتوّسطة إلى العديد من الأزمات وبالتالي زيادة البطالة في صفوف الشباب الذي لا يجد فرص عمل مناسبة في هذه المشاريع المتعثرة اقتصادياً، كما زاد من وتيرة الاستغناء عن العمالة بها بنسبة تترواح إلى 50% في بعض المشاريع المتوسطة وهو ما زاد من معدل البطالة في القوة العاملة الجزائرية. سياسة العقود المؤقتة سبباً هاماً في انتشار البطالة في الجزائر
الجزائر مثلها مثل العديد من البلدان العربية تتبنى منذ زمن في الهيئات والمؤسسات سياسة عقود العمل المؤقتة، وهذه السياسة تزيد من عمليات البطالة المقنّعة أو البطالة المؤقتة، وتزيد من عمليات وجود البطالة الموّسمية التي ترتبط بمواسم معينة وصناعات وخدمات محددة دون غيرها، وهذا تؤثر في نسبة البطالة الكلية في البلاد.
البطالة الدورية: التغير في عدد العاطلين عن العمل على مدار الدورة الاقتصادية بفترات ركودها وانتعاشها، وتتزايد معدلات البطالة في مرحلة الركود عندما ينخفض الطلب فيقل الإنتاج ، مما يجعل الاحتفاظ بعدد كبير من العاملين له تكاليف لا فائدة منها بالنسبة للشركات، ويحدث العكس في مرحلة الانتعاش الاقتصادي فيقل معدل البطالة. البطالة الهيكلية: تحدث البطالة الهيكلية بسبب التغير التكنولوجي في الهيكل الاقتصادي المعمول به في أسواق العمل، ويقصد بالتغير التكنولوجي استبدال الأيادي العاملة بالآلات بعد الثورة الصناعية ، وهذا يؤدي إلى بطالة هؤلاء الذين كانوا يعملون بوظائف لم تعد توجد حاجة إليها، وإن تدريبهم لوظائف أخرى أمر صعب ومكلف ومضيعة للوقت، مما يؤدي إلى بقائهم عاطلين عن العمل لفترات طويلة أو خروجهم من سوق العمل للأبد. البطالة المؤسسية: هي البطالة الناتجة عن الدوافع أو العوامل الاقتصادية طويلة الأمد أو الدائمة، ومن الأساليب المتبعة للمساهمة في الحد من البطالة المؤسسية وخفض نسبتها؛ السياسات الحكومية مثل وضع حدّ أدنى للأجور، وبرامج المنافع الاجتماعية، وقوانين الترخيص المهني المحددة، وأجور الكفاءة والتوظيف التمييزي.