د. حنان عبدالبديع احمد فراج
دكتوراه الفلسفة في العلوم – تخصص كيمياء عضوية – كلية العلوم - جامعة الزقازيق 2013. أستاذ مساعد
قسم عام
كلية السنة التحضيرية بالخرج
الخرج 011-588-8654
السيرة الذاتية
الأبحاث العلمية
المؤهلات العلمية
دكتوراه الفلسفة في العلوم – تخصص كيمياء عضوية – كلية العلوم – جامعة الزقازيق 2013م. ماجستير في العلوم – تخصص كيمياء عضوية – كلية العلوم – جامعة الزقازيق 1996م. بكالوريوس في العلوم – شعبة الكيمياء – بتقدير عام جيد جدا 1990م. شهادة مركز علوم الحاسب الآلي باجتياز دورة, Microsoft Office, Internet, Latex, Spsswin. جامعه جازان اعضاء هييه التدريس بجامعه الملك سعود. شهادة الحصول علي التويفيل بتاريخ 16/11/2009م. الخبرات
11/2014 - حتى الآن - استاذ مساعد الكيماء العضوية - جامعة الأمير سطام
9/2007 - 6/2014 - مدرس مساعدالكيمياء العضوية - جامعة 6 اكتوبر
7/2006 - 6/2007 - محاضر الكيمياء العضوية - جامعة جازان كلية العلوم
11/1996 - 6/2006 - محاضر الكيمياء العضوية - كلية التربية للبنات بالخرج
9/1993 - 8/1995 - معيدة - جامعة المنصورة/ الزقازيق
مهام ومسؤوليات
1- وكيلة قسم العلوم الأساسية بعمادة السنة التحضرية-جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز المملكة العربية السعودية في الفترة من 5/11/1435هـ وحتى 16/11/1436هـ.
جامعه جازان اعضاء هييه التدريس بجامعه الملك سعود
10- المشاركة في لجنة التحكبم النهائي بالمؤتمر العلمى لجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز للعام الجامعي 1442 بمحور الأبحاث العلمية. 11- المشاركة في تنظيم المؤتمر الدولى الاول لعلوم البيئة " الموارد الطبيعية التنمية المستديمة" بجامعة الزقازيق 2013 م. 12- تحكيم الأبحاث العلمية المقدمة من طالبات عمادة السنة التحضرية بالمؤتمر العلمى السادس للعام الجامعى 1435 - 1436هـ. 13- الإشراف على الأبحاث العلمية المقدمة من طالبات عمادة السنة التحضرية بالمؤتمر العلمى السادس للعام الجامعى 1435 - 1436هـ. 14- تحكيم الأبحاث العلمية المقدمة من طالبات عمادة السنة التحضرية بالمؤتمر العلمى السابع للعام الجامعى 1436 - 1437هـ. 15- الإشراف على الأبحاث العلمية المقدمة من طالبات عمادة السنة التحضرية بالمؤتمر العلمى السابع للعام الجامعى 1436 - 1437هـ. 17- المشاركة في تنظيم أعمال الؤتمر العلمى السابع للعام الجامعى 1437- 1438 هـ. 18- رئاسة اللجنة العلمية للملتقى العلمى الثانى للعام الجامعي 1438-1439 هـ. جامعه جازان اعضاء هييه التدريس جامعه الملك سعود. 19- الإشراف على محور الأفلام التوعوية للملتقى العلمى الثانى للعام الجامعي 1438-1439 هـ. 12- المشاركة في لجان العلاقات العامة خلال فعاليات الملتقى العلمي الثالث للعام الجامعي 1439-1440هـ.
13- الإشراف على محور المبادرات التطوعية ضمن فعاليات الملتقى العلمي الثالث للعام الجامعي 1439-1440هـ. 14- الإشراف على الأبحاث العلمية المقدمة من طالبات عمادة السنة التحضرية بالمؤتمر العلمى الرابع للعام الجامعى 1440- 1441هـ. 15- المشاركة في تنظيم اعمال المؤتمر العلمي السادس لطالبات عمادة السنة التحضرية جامعة الامير سطام- محافظة الخرج بالمملكة العربية السعودية للعام
الجامعى 1435- 1436هـ. أعضاء هيئة التدريس | مواقع أعضاء هيئة التدريس. 16- المشاركة في تحكيم المشاركات بقسم العلوم الأساسية بمحور البحث العلمي بالمؤتمر العلمي السادس لطالبات عمادة السنة التحضرية جامعة الامير سطام-
محافظة الخرج بالمملكة العربية السعوديةللعام الجامعى 1435- 1436هـ. 17- المشاركة في تنظيم اعمال المؤتمر العلمي السابع لطالبات عمادة السنة التحضرية جامعة الامير سطام - محافظة الخرج- بالمملكة العربية السعودية للعام الجامعى
1436- 1437هـ. 18- تقديم دورة تدريبية بعنوان " الإختراع يؤدي إلى الإبتكار" ضمن فعاليات الملتقى العلمي الثالث للعام الجامعي 1439-1440 هـ. 19- تقديم الدورات المحفزة لطالبات عمادة السنة التحضرية من خلال وحدة الدعم الأكاديمي 1443/1437. 20- عضو لجنة سير الأختبارات بكلية التربية للبنات – الأقسام العلمية – محافظة الخرج – المملكة العربية السعودية في الفترة من العام الجامعي 1417هـ وحتى نهاية العام
الجامعي 1423هـ
21- رئيسة لجنة سير الأختبارات بكلية التربية للبنات – الأقسام العلمية – محافظة الخرج – المملكة العربية السعودية في الفترة من العام الجامعي 1423هـ وحتى نهاية
العام الجامعي1424هـ.
إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص ، حيث يتم الاستعلام بكلّ سهولة ويُسر عبر الرابط الإلكترونيّ المتاح لذلك من خلال صندوق الموارد البشريّة هدف؛ وذلك للتحقق من استحقاقات الدّعم. المراجع
^, صندوق تنمية الموارد البشرية, 18/4/2021
دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص – المنصة
· اتبع التعليمات وتتبع الخطوات للاستعلام عن استحقاق دعم صندوق الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. · طريقة التحقق من الاستحقاق الإضافي للأجور · من أبرز الخدمات الإلكترونية التي يقدمها صندوق التنمية البشرية أيضا خدمة الاستحقاق الإضافي للأجور. · هذه الخدمة تسمح لقطاع الأعمال التحقق من استحقاق الدعم الذي يتم تقديمه ضمن برنامج الدعم الإضافي للأجور. خطوات التحقق من الاستحقاق الإضافي للأجور اتبع الخطوات التالية للتحقق من الاستحقاق الإضافي للأجور: · قم بالدخول إلى رابط التحقق من الاستحقاق الإضافي للأجور من هنا مباشرة. · ادخل إلى حساب "كيانات" ثم "التحقق من استحقاق الطلب". شروط استحقاق دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص يجب توافر مجموعة من الشروط والضوابط للحصول على دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص وهي كالتالي: · لا يمكن الحصول على الدعم للراتب الذي يقل عن 3 آلاف ريال سعودي، وعلى المنشأة الالتزام بتسجيل المرشح بكامل الراتب المستحق عند مؤسسة التأمينات الاجتماعية. دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص شروطه وطريقة الاستعلام عبر بوابة هدف - ثقفني. · ينبغي ان يكون المستفيد مسجل بمؤسسة التأمينات الاجتماعية "موظف بدوام كامل". · يجب تقديم طلب ربط الموظف ببرنامج الدعم الإضافي للأجور خلال 90 يوم من تسجيله في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص 1443 – إتعلم
يشترط ألا يقل دخل الموظف الشهري عن ثلاثة آلاف ريال سعودي. ينبغي أن تقع المؤسسة التابع لها في النطاق البلاتيني أو الأخضر. كما يمكنك التعرف أيضاً على معرفة المستحقات في الموارد البشرية 1443 برقم الهوية وشروطها والحالات المستحقة. الاستعلام عن مستحقات الموارد البشرية
كما قام صندوق الموارد البشرية بتوفير لموظفي القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية بإمكانية الاستعلام عن مستحقاتهم. دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص – المنصة. ويمكننا ذكر الخطوات المطلوبة لمعرفة المستحقات من الموارد البشرية كما يلي:
أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بهدف
ثم بعد ذلك القيام بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور
ثم الدخول على خدمات الأفراد
وبعد ذلك كتابة جميع البيانات المطلوبة ورمز التحقق
وأخيراً القيام بالضغط على استعلام. الحالات المستحقة الحصول على تعويضات من الموارد البشرية
كما يمكننا عرض أيضاً الحالات التي تستحق الحصول على التعويضات من قبل وزارة الموارد البشرية كما يلي:
أن يكون السبب في فصل العامل من عمله يرجع إلى صاحب العمل وليس للعامل أي ذنب به. كما إنه في حالة أن يكون سبب ترك العامل للعمل هو عدم إلتزام صاحب العمل بالعقد وبنوده. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
دعم الأجور - Taqat
وبحسب الأنظمة المقرة لدعم السعوديين في القطاع الخاص، يشمل الدعم الأجور التي تتراوح بين 4 و15 ألف ريال، حيث يمكنهم الاستفادة من دعم تصل نسبته إلى 30 في المائة بأثر رجعي لمدة سنتين، كما تضاف نسبة إضافة للدعم، في حال كان الموظف امرأة أو من الأشخاص ذوي الإعاقة، أو كان التوظيف في المدن غير الرئيسية أو في منشأة صغيرة. دعم الأجور - TAQAT. ومن جهة أخرى، تجاوزت قيمة المشاريع التي طرحت للتنافس عليها من قبل المنشآت في منصة «فرصة» -إحدى خدمات برنامج تسعة أعشار الرامي لتغيير ثقافة العمل لدى المجتمع السعودي، وتمكين الأفراد من إيجاد وظائف جديدة بطرق مبتكرة- منذ تدشين المنصة في أغسطس (آب) من عام 2016 حتى الآن، 526 مليون ريال (140 مليون دولار). ووفقاً لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، فإن عدد المنشآت الصغيرة والمتوسطة المسجلة في منصة «فرصة» ارتفع إلى 9210 منشآت. وتعد «فرصة» خدمة إلكترونية توفر لمنشآت الأعمال إمكانية التنافس على أوامر الشراء المباشرة التي تطرحها الشركات الحكومية والجهات الكبرى في القطاع الخاص، حيث تمثل حلقة وصل بين المشتري والمورد، فتمكن المشتري من طرح طلبات الشراء إلكترونياً، وتصل هذه الطلبات إلى كثير من الموردين الموثقين من المنشآت الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء المملكة، ليتسنى لهذه المنشآت تقديم عروض أسعار بناء على المجال.
دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص شروطه وطريقة الاستعلام عبر بوابة هدف - ثقفني
يمكنك أيضًا متابعة حساب الموارد البشرية على Twitter من هنا
أو اتصل بالرقم المجاني 19911 1991
نوصي أيضًا بقراءة المزيد من المعلومات: الغرض من صندوق التنمية البشرية وسبب أهميته
طلبات حقوق الموارد البشرية
يسمح صندوق تنمية الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص بالتعرف على حقوقهم المالية من خلال موقعه على الإنترنت عن طريق القيام بما يلي:
للدخول إلى الموقع الإلكتروني لصندوق التنمية البشرية ، انقر فوق هنا
أدخل عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور للموظف للدخول إلى الموقع. انقر على خيار "الخدمات الإلكترونية" في القائمة الرئيسية بأعلى الصفحة. اضغط على خيار للاستعلام عن حقوق التأمين ، ثم أدخل رقم التعريف الشخصي واضغط على زر الطلب. لمزيد من المعلومات ، نوصي أيضًا بقراءة: طلب دعم الموارد البشرية برقم الهوية وما هو دعم الموارد البشرية. يقودنا هذا إلى نهاية المقال الذي شرحنا فيه كل ما يتعلق ببرنامج دعم الموارد البشرية المقدم لموظفي القطاع الخاص ، والشروط المطلوبة للانضمام إلى البرنامج ، وخطوات التعرف على دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. 1442
شاهد أيضًا: كيف اقدم على برنامج هدف واستفيد من برامجه للعاطلين عن العمل
استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
يتم الاستعلام عن دعم الموارد البشريّة لموظفي القطاع الخاصّ عبر بوابة هدف الإلكترونيّة، وذلك من اجل الاستفسار عن استحقاق دعم الموارد البشريّة للموظفينت العاملين بالقطاع الخاصّ أم لا، ويتم ذلك باتباع التعليمات التاليّة: [1]
الدخول مباشرةً إلى صندوق تنمية الموارد البشريّة هدف " من هنا ". الانتقال إلى تبويب (خدمات الأفراد). ثمَّ سيتم الانتقال إلى الصفحة المخصصة للاستعبام عن دعم الموارد البشريّة لموظفي القطاع الخاصّ. إدخال البيانات اللازمة لاتمام خدمة الاستعلام بنجاح. التأكد من البيانات المدخلة. ثمّ الضغط على أيقونة (استعلام). وبعد ذلك ستظهر لكم كافّة التفاصيل المتعلقة باستحقاق دَعم المَوارد البشريّة لموظفي القطاع الخاصّ. شاهد أيضًا: كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية.. استعلام عن دعم الموارد برقم الهوية
التحقق من الاستحقاق الإضافي للأجور
كما يُقدّم صندوق التنمية البشرية خدمة التحقق من الاستحقاق الإضافي للأجور، وهي خدمة إلكترونية تمكن قطاع الأعمال التحقق من استحقاق الدعم المقدم ضمن برنامج الدعم الإضافي للأجور، ويتم التحقق باتباع الآتي:
الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ للتحقق من الاستحقاق الإضافي للأجور " من هنا ".