03:01 PM | الجمعه, 29 أيار 2020
2020-05-29 03:01:01
ديكور ممرات
يبحث الشباب عندما يقبلون على فكرة الزواج واعداد منزلهم عن التصميمات والديكورات مختلف أنحاء المنزل يبدأ في اختيار الديكورات المناسبة للغرف المختلفة كما يقوم باختيار ديكور ممرات بحيث يظهر كل أنحاء المنزل بشكل أنيق ورائع، ويبدأ في اختيار الألوان المختلفة التي يمكن ان نقوم باستخدامها في هذه الممرات بحيث تلائم الغرف المجاورة. بالصور أشيك ديكور ممرات مودرن
ونظراً لحب الكثير من الأشخاص لاختيار الاثاث المودرن في المنزل يقوم بالبحث عن ديكور ممرات مناسب لهذا الاثاث حتى يظهر معالم المنزل بشكل أنيق وجميل حيث يوجد بعض النقوشات والالوان التي يمكن أن نقوم باعدادها في سقف المنزل بالاضافة الى بعض الرسومات المزودة لهذه الممرات. طريقة تنسيق ديكور ممرات جبسية
ومن الطبيعي أن نرى بعض اشكال الجبس المختلفة التي يعتمد عليها في إعداد ديكور ممرات بالاعتماد على ماده الجبس في تشكيل الديكور المختلف في الرسومات المتنوعة، كما يمكن ان نقوم باختيار الديكور والرسومات المراد تطبيقها في المنزل حتى تظهر في الممرات بشكل لائق وأنيق
فيجب إختيار التصميمات ذو الأشكال الرقيقة التى توضع فى السقف مع وضع بعض الإضاءة المخفية بها.
- أشيك ديكور ممرات 2020
- | قلمكم
- خطاب طلب ترقية
أشيك ديكور ممرات 2020
يعتمد هذا التصميم في كل الغرف، وهو الأكثر شيوعاً في الديكور الداخلي. ولاعتماده في الممر، يجب أن تكون المساحة عريضة، مع دعم التصميم بـ"السبوتات". • يمكن تصميم مجموعة من الـ"بوكسات" على هيئة حرف T، مع تزويدها بعدد من "السبوتات". • يحلو اعتماد السقف المستعار، مع طلائه بأي لون من ألوان الخشب المرغوبة، وتزويده بـ"السبوتات"، وتثبيت وحدات الإضاءة المخفية من خلال تفريغ مساحات معينة فيه مسكوة بمادة الـ"بلكسي". • تصمّم الصناديق في سقف الممر، حسب قطع "البازل" أي هي توزّع وفق ثلاثة مستويات، مع الإضاءة المخفية والـ"سبوتات". • إذا كانت الممرات ضيقة، يفضل اختيار الألوان الفاتحة لها، لا سيما الأبيض أو البيج أو السكري أو الرمادي الفاتح
#2
من أهل الدار
تاريخ التسجيل: November-2020
الدولة: بغداد
الجنس: ذكر
المشاركات: 26, 252 المواضيع: 7, 103
التقييم: 20407
مزاجي: متفائل دائماً
المهنة: موظف حكومي
أكلتي المفضلة: البرياني
موبايلي: غالاكسي
آخر نشاط: منذ 19 ساعات
SMS:
الرجل الذي يلدُ حراً,,, لا يموت
عاشت الايادي على الموضوع
تحياتي وتقديري لكم
التصميم
الحالي يثبت لك أن أكثر الأماكن ضيقا يمكن إحياءها ببراعة التصميم. 3. الأبيض يليق بك
يجمع
تصميم هذا المرر بين الأسلوب الأسكندنافي
و الصناعي ، إذ تجد بعض النباتات على النافذة
مع اللون الأبيض الذي يكسو المكان بالإضافة
إلى إعطاء أهمية قصوى للضوء الطبيعي في
إنارة الممر وهى من السمات التي تميز
الطابع الأسكندنافي، أما المقعد الخشبي
وباب الشرفة القديم فهما يميلان للطراز
الصناعي، رغم الجمع بين طابعين لكنك لن
تشعر بالإزعاج البصري بل أن هذا الدمج
منح الممر شخصية فريدة. 4. تصميمات هندسية ملونة
ديكورات
هذا الممر تتركز كلها بالسقف على غير
العادة، حتى الديكورات بالسقف غير تقليدية
بالمرة. اعتمد
المصمم في ادخال البهجة والحيوية للممر
من خلال تصميم بيت نور بالأشكال هندسية
متنوعة مع طلاءها بألوان نابضة بالحياة. 5. تنوع الإضاءة والألوان
الإضاءة
من عناصر الديكور التي لا غنى عنها لتصميم
مكان مريح للنفس، والممرات من أكثر الأماكن
احتياجا للإضاءة القوية لأنها في الغالب
تكون ضيقة. في
التصميم الحالي نوّع المصمم في أشكال
الإضاءة فكانت النتيجة ممر مشرق رغم ضيق
مساحته. 6. تصميم مانيمالي
إذا
كانت منزلك يغلب عليه الطابع المانيمالي
في التصميم فغالبا سيكون الممر كذلك كما
هو الحال هنا، زود الممر بخزانة أنيقة
معلقة باللون الأبيض لتتماهى مع الأبيض
الذي يسود المكان، أكثر ما يميز الطابع
المانيمالي أنه يلجأ للعناصر الوظيفية
لأن تكون في حد ذاتها تفاصيل جمالية
بالمكان.
ويجوز منح الموظف ترقية مالية ـ على ذات الدرجة - شريطة ألا تتجاوز 20٪ من الراتب الأساسي، على أن يحقق الموظف مستويات الأداء المطلوبة للترقية وفقاً لنظام إدارة الأداء. وحسب المسؤول ذاته، فإنه يجوز ترقية الموظف المتميز استثناء، وذلك وفقاً لنظام إدارة الأداء، بشرط ألا تزيد الترقية على درجتين وظيفيتين إلى وظيفة شاغرة، على أن يمنح الموظف راتب بداية مربوط الدرجة التي رقي إليها، أو يمنح ما نسبته 20٪ من راتبه الأساسي الجاري، أيهما أعلى، ويشترط في هذه الحالة أن يتوافر لدى الموظف المهارات والقدرات التي تناسب متطلبات الوظيفة الجديدة، أو بمنحه ترقية مالية استثنائية لا تتجاوز 25٪ من راتبه الأساسي على ذات الدرجة. وأكمل أنه لا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية ما لم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة ثلاثة أعوام على الأقل، كما لا يجوز الجمع بين الترقية الاستثنائية والترقية المالية.
| قلمكم
2011-03-29, 12:41
#1
تاجرة برونزية
بنات منتداي الغاليات
طلبتكن الي عندها نموذج لطلب الترقية بغيت اطرشون حقي عشان أقدمها للمدير بس اتكون صيغتها مرتبة ،،
ومشكورييين وايد مقدماً
للحصول على تفسير لحلمك.. حمل تطبيقنا لتفسير الاحلام:
اجهزة الاندرويد: تفسير الاحلام من هنا
اجهزة الايفون: تفسير الاحلام من هنا
خطاب طلب ترقية
تطوير الأداء
وحسب بنود اللائحة، فإن نظام إدارة الأداء يسمح لكل جهة اتحادية بوضع نظام إدارة الأداء الذي يهدف إلى ترسيخ منهج علمي لمكافأة الإنجازات والنتائج المتميزة، وتطوير أداء الموظفين من خلال تقييم دوري ينسجم وأهداف الجهة الاتحادية، وتوفيق الأهداف الفردية للموظفين مع أهداف الجهة الاتحادية، فضلاً عن تشجيع الإنجاز الفردي وروح الفريق الواحد، وتشجيع التعلم والتطور المستمرين. ويتم قياس أداء الموظف وفقاً لنظام إدارة أداء الموظفين الذي تعده الجهة الاتحادية، وبما يتوافق مع المبادئ والقواعد العامة لنظام ادارة الأداء المعتمد لموظفي الحكومة الاتحادية. وحول نظام المكافآت فإنه يجوز منح الموظف المتميز مكافأة نقدية خاصة على أي من اقتراحاته التي قد تسهم في تطوير الأداء في الجهة الاتحادية التي يعمل بها، وذلك وفقاً للأسس التي تحددها الجهة الاتحادية ويعتمدها المجلس، كما يمنح الموظف مكافأة سنوية وفقاً للمتطلبات والشروط التي يحددها نظام إدارة الأداء، في حين من الممكن أن تكافئ الجهة الاتحادية الموظف المتميز من خلال منحه أية شهادة تميز أو تكريمه أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة. | قلمكم. أنواع الترقيات
وقسمت اللائحة الترقيات إلى ثلاثة أنواع، هي الترقية الوظيفية، والترقية المالية، والترقية الاستثنائية، إذ تتم الترقية الوظيفية إما إلى وظيفة شاغرة حسب شروط محددة، مثل أن تكون الترقية لدرجة تالية مباشرة، أوأن يحقق الموظف مستويات الأداء المطلوبة للترقية وفقاً لنظام إدارة الأداء، أو الترقية إلى وظيفة مستحدثة شاغرة بسبب إعادة الهيكلة أو بسبب إعادة توزيع الواجبات والمسؤوليات، التي بدورها تتطلب إما الترقية إلى وظيفة مستحدثة شاغرة، أو أن تكون الترقية إلى الدرجة الأعلى وبما لا يزيد على درجة واحدة.
المدير التنفيذي العام الجديدالإسم مثلاالسيدسميث تعمل مع ش. ترقية موظف التاريخ للنشر الفوري تفخر شركة مثلا. أثناء مسيرتك المهنية قد يطلب منك كتابة خطاب توصية للترقية إلى زميل أو موظف. يسعى الموظف الجيد دائما إلى الترقية ليرتفع شأنه على سلم نموه المهني و في وقتنا الحالي تقدم بعض المؤسسات ترقية لموظفيها الداخليين بدلا من البحث عن المواهب الخارجية و.