السعودة
شركة فال العربية هي شركة رائدة في التعزيز والالتزام بالمفاهيم الأساسية للسعودة. كما قامت بتنفيذ سياسات توطين فعالة وتسعى باستمرار لتجاوز السعودة وتفويضات اكتفاء (القيمة المضافة للمملكة العربية السعودية). كما تعد شركة فال العربية راعي معترف به في مجال لتطوير المواهب السعودية وخلق فرص عمل عالية الجودة للمواطنين السعوديين. الجودة
تدرك فال العربية أنه عند إختيار العملاء للشريك، فمن المرجح استمرارهم في الانخراط بالشركاء الذين يثقون بهم وتربطهم تجارب إيجابي معهم، لذا نسعى باستمرار إلى تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء لكسب ثقتهم واستمراريتهم، وكما يتضح ذلك من خلال حصول الشركة على العديد من الجوائز في الجودة والسلامة.
- شركة فال العربية العربية
- شركة فال ية
- شركة فال العربية
- وكيل جامعه الملك سعود تسجيل دخول
- وكيل جامعه الملك سعود القبول والتسجيل جده
- وكيل جامعه الملك سعود توظيف
- وكيل جامعه الملك سعود الصحيه القبول والتسجيل
شركة فال العربية العربية
في الأربعاء 3 رمضان 1437ﻫ الموافق لـ 8-6-2016م
Estimated reading time: 2 minute(s)
"الأحساء" – الأحساء اليوم
أعلنت شركة فال العربية، عن حاجتها لـ 40 وظيفة للسعوديين، للعمل براس تنورة راتب 4000 ريال، موقع شركة أرامكو. وأوضحت الشركة، أن من ضمن شروط القبول، أن يكون المؤهل الدراسي (ابتدائي أو متوسط أو ثانوي)، وأن يكون حسن السيرة والسلوك، إضافة إلى وجود إخلاء طرف، وأن لا يكون قد سبق دعمه من الموارد البشرية. وأشارت الشركة في بيانها، إلى أن مميزات الوظيفة": (راتب 4000 ريال شهريا، و5 أيام عمل بالأسبوع و8 ساعات يوميا، إضافة إلى زيادة سنوية، وتأمين طبي وعائلي فئة ((b، وتوفير سكن تابع للشركة، مع حوافز مغرية". وأكدت الشركة أن أولوية القبول بالوظيفة لمن يحضر بالمقر بالأحساء. يذكر أن موقع الشركة هو: الأحساء – الهفوف (الأندلس – اليحي) – برج الحرمين، مقابل مستشفى حسين العلي (الجديد) الطابق الثالث، تليفون: 0135833384 – 0570545988
خبرة تتعدى اثنين وأربعين عاماً في المملكة العربية السعودية
تأسست شركة فال العربية المملوكة محليا عام 1979، كما حازت على إعتمادات ISO 9001:2015 و ISO 14001:2015 و ISO 45001:2018 والمعترف بها في مجال توفير مجموعة واسعة من المعدات وخدمات العملاء التجاريين والصناعيين في أكثر من 15 موقع في أنحاء المملكة العربية السعودية. كما أنه ابتداءً من أواخر السبعينيات / أوائل الثمانينيات وخلال نمو المملكة العربية السعودية لتصبح أكبر منتج للنفط في العالم ، كانت شركة فال العربية أحد أكبر الشركات الرائدة والمساهمًه بشكل رئيسيً في توسيع البنية التحتية على نطاق واسع ، فضلاً عن كونها مزودًا رئيسيًا للتكنولوجيا والقوى العاملة بأفضل الممارسات لتنفيذ المشاريع بنجاح لمجموعة متنوعة من أهم العملاء في.
شركة فال ية
نحن في مجموعة الفال نستثمر في موظفينا من خلال توفير الفرص والتدريب لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة
20/01/2016
مدير تسويق ( شركة أدامكو)...
مدير التطوير والابحاث ( شركة ادامكو)...
مشرف مبيعات ( شركة ادامكو)...
مندوب مبيعات ( شركة أدامكو)...
اتصل بنا
هاتف: +966 11 419 2990
فاكس: +966 11 419 2239
ص. ب. 4900
الرياض
11412
المملكة العربية السعودية
0
1038
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
شركة فال العربية
من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
الاسم بالانكليزية:
FAL Holdings
الدولة:
السعودية
المقر الرئيسي:
الرياض
رقم الفاكس:
+966-11-4192239
البريد الالكتروني:
صندوق البريد:
4900
الرمز البريدي:
11412
إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها
الإلكتروني
شخصيات وشركات ذات صلة 2
خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن
اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل:
[email protected]
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
كرّم وكيل جامعة الملك سعود للشؤون التعليمية والأكاديمية الدكتور محمد النمي المشاركين في برامج التدريب الصيفي بالجامعة الذي ينفذه المركز التربوي للتطوير والتنمية المهنية بالتعاون مع وزارة التعليم ممثلة في المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي، وذلك في حفل أقيم تحت رعاية معالي مدير جامعة الملك سعود الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر. حضر الحفل المشرف العام على المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي في وزارة التعليم الدكتور محمد المقبل، وعميد كلية التربية الدكتور فهد الشايع، وعميد السنة الأولى المشتركة الدكتور عبدالمجيد الجريوي، ووكيل كلية اللغات والترجمة الدكتور بندر الحمدان. وأبدى المشرف العام على المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي في وزارة التعليم الدكتور محمد المقبل سعادته بالتعاون مع جامعة الملك سعود مثنيًا على الجهود المتميز التي قدمها المركز التربوي والجهات المشاركة معه في برامج التدريب الصيفي، فيما قال عميد كلية التربية ورئيس مجلس المركز التربوي للتطوير والتنمية المهنية في جامعة الملك سعود الدكتور فهد بن الشايع إن المركز قدم الدورات التدريبية للبرامج الصيفي من خلال خمسة مواقع موزعة بين الدرعية وعليشة بالشراكة مع عمادة السنة الأولى المشتركة و كلية اللغات والترجمة بالإضافة الى الدورات التي قدمت في كلية التربية وبلغ عدد المستفيدين منها 1360 معلمًا ومعلمة.
وكيل جامعه الملك سعود تسجيل دخول
1421-1424هـ. مقرر لجنة المعامل والأجهزة – قسم الهندسة الكيميائية 1419-1421هـ
عضو في لجنة إعداد التقرير السنوي – قسم الهندسة الكيميائية 1418-1419هـ
عضو في لجنة مشاريع التخرج - – قسم الهندسة الكيميائية 1419-1420هـ. مقرر للجنة التنظيمية لندوة "هندسة المواد" المنعقدة بقسم الهندسة الكيميائية 1420هـ. مقرر للجنة التنظيمية لدورة "التحكم في الصناعات الكيميائية" " المنعقدة بقسم الهندسة الكيميائية 1422هـ. الاهتمامات البحثية والتدريسية
التركيز على تدريس المقررات المتصلة بالنمذجة والمحاكاة والتحكم في العمليات والصناعات في مراحل البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في قسم الهندسة الكيميائية. المشاركة في تأليف خمسة كتب علمية متخصصة في مجالات النمذجة وديناميكية والتحكم في الصناعات الكيمائية. المشاركة في انجاز أكثر من 40 بحثا منشورا في مجلات عالمية معتمدة ضمن Web of Science في مجالات متصلة بالهندسة الكيميائية والنمذجة والرياضيات. نبذة عن وكيل الجامعة للدراسات العليا و البحث العلمي | وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي. العمل مستشارا لدى عدد من الجهات الحكومية والشركات الخاصة.
وكيل جامعه الملك سعود القبول والتسجيل جده
وشكك في أن تكون هناك بطالة فعلية لأصحاب الشهادات العليا في المملكة، قائلا: "أنا لا أجزم أن كان هناك بطالة بالفعل، ومن يتقدم في تخصص معين لا بد وان يتطابق تخصصه مع التخصصات المطلوبة في القسم الأكاديمي المستهدف، فقد تكون هناك مشكلة في عدم توافق المؤهلات المتوفرة حاليا في المملكة مع تلك التخصصات الحيوية التي تحتاجها الجامعات". وحملّ د. الغامدي، أصحاب الشهادات العليا الذين يشكون عدم تعيينهم، المسؤولية عن ذلك، قائلا: "على الطلاب حسن اختيار التخصصات الهامة ذات الأولوية والحاجة للمملكة، فمثلاً، جامعة الملك سعود تعمل ضمن خطة استراتيجية واضحة من خلال التركيز على تخصصات حيوية ذات أولوية تحتاجها المملكة لدفع عجلة التنمية المستدامة، كما أن على الطالب حسن اختيار الجامعة التي يريد التخرج منها، فكلما تميزت الجامعة التي يتخرج منها طالب التعيين، كلما زادت فرص تعيينه". وكيل جامعة الملك سعود: إجراءات التعيين مهنية. وتابع: "جامعة الملك سعود تسير ضمن خطة استراتيجية واضحة، حيث يتم ابتعاث المعيدين والمحاضرين حسب احتياجات الجامعة، وهذا الأمر كفيل بتوظيفهم بعد تخرجهم. بالإضافة إلى ذلك، فالجامعة تسعى إلى توظيف الكفاءات السعودية من خلال استقطاب وتوظيفي المبتعثين المتميزين ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي بعد تخرجهم وعودتهم إلى البلاد، فقد أعلنت الجامعة عن رغبتها في استقطاب المتميزين من بين هذا المشروع الوطني الضخم، وبالفعل تم تعيين نحو 50 عضو هيئة تدريس، والعمل جار على تعيين مجموعة أخرى بعد إخضاع المتقدمين إلى المنافسة المهنية".
وكيل جامعه الملك سعود توظيف
ونفى د. الغامدي أن يكون هناك نوع من عدم وضوح معايير التعاقد والاشتراطات التعجيزية بحجة ندرة التخصصات، قائلا إن "جامعة الملك سعود لا تشترط شروط قبول تعجيزية، ولكن تحقيق الأهداف ذات التحديات الكبيرة وضمان التميز والجودة، يتطلب رفع شروط التوظيف، فالجامعة قامت بعملية تحول نحو الريادة في البحث العلمي، مما يحتم عليها الانتقائية المبنية على التنافسية المحلية والعالمية". وكيل جامعه الملك سعود تسجيل دخول. وأضاف: "المعايير التي يتم من خلالها التعاقد واضحة وتنافسية وتتركز حول المؤهلات والدرجات العلمية، والجامعة التي تخرج منها المتعاقد، وخلفيته التخصصية وإلمامه بالتخصص الدقيق، وأدائه في المقابلة الشخصية، وإجادته للغة الانكليزية لبعض التخصصات، وغيرها من المعايير المتعارف عليها، فالمسألة بكل تأكيد ليست تعجيزية، بقدر ما هي مهنية ونزيهة". مشكلة المؤهلات وحول الإحصائية التي تؤكد وجود قرابة 11 ألف أجنبي في الجامعات السعودية، قال د. الغامدي: "إن نسبة الكوادر الأجنبية في جامعة الملك سعود متوافقة مع الجامعات العالمية الرائدة التي اتخذتها الجامعة مرجعية لها في خطتها الاستراتيجية، فالجامعة تسعى من ناحيتها لاستقطاب كفاءات عالمية للعمل في تخصصات محددة إلى جانب الخبرات الوطنية، وهذا هو المعيار الأساسي، ليس الجنسية بقدر ما هو الكفاءة".
وكيل جامعه الملك سعود الصحيه القبول والتسجيل
وذكر أن "الجامعة أيضا تهدف وتعمل على تحسين كفاءة وتأهيل محاضرات ومعـيدات جامعــة الملك سعـود ليتمكن من المشاركة في القيادات العلمية في المجالات المختلفة في الجامعة، وهؤلاء تعيقهن ظروفهن الاجتماعية من الابتعاث، ولذلك أنشأت جامعة الملك سعود برنامج الإشراف الخارجي المشترك للمعيدات والمحاضرات، ما يتيح لهن قضاء فترات في جامعات عالمية ومشاركة أساتذة من هذه الجامعة للإشراف عليهن مع المشرفين الرئيسين من جامعة الملك سعود". ثلاثة آلاف عاطل و11 ألف أجنبي وأشارت تقارير وزارة الخدمة المدنية إلى عدم تعيين ما يقرب من 3000 سعودي من الحاصلين على درجات علمية عالية من الداخل ودول الغرب، في ظل وجود نحو 11 ألف أجنبي يقومون بالتدريس في الجامعات السعودية، وفي تخصصات يحملها سعوديون، بعضها تخصصات نادرة مثل النانو وتقنيات التعليم. ويقول أصحاب الشهادات العليا، الذين لم يحصلوا على فرص التعيين، حسب ما نشرت صحيفة "الشرق الأوسط" السعودية في وقت سابق، إن معاناتهم تتمثل فيما يرونه من تقاعس وزارة المالية عن توظيفهم، وكذلك "الشروط التعجيزية، والمتمثلة في تحديد العمر، والخبرة"، فضلا عن التحجج بعدم وجود شواغر مقابل تسهيل شروط التوظيف أمام الأجانب".
التميز في الدراسات العليا والبحث العلمي محلياً وعالمياً
مزيد
تقديم برامج دراسات عليا عالمية التوجه محلية التأثير، وإعداد بحوث إبداعية نوعية، تسهم في تطوير المجتمع وبناء اقتصاد المعرفة، من خلال توفير بيئة بحثية فاعلة، وموارد بشرية متميزة، وشراكات استراتيجية محليةً وعالميةً
الجودة والتميز. النزاهة والأمانة العلمية. الشفافية والمساءلة. العدل والمساواة. الولاء والانتماء. مزيد