8 ، 26 مم (عريضة) ، 1 / 2. 55 "، 1. 4 مايكرومتر ، ثنائي البيكسل PDAF ، OIS
الكاميرا الثانية:
12 ميجابيكسل ، f / 2. 0 ، 52 مم (تليفوتوغرافي) ، 1 / 3. 4" ، 1. 0 مايكرومتر ، PDAF ، OIS ، 2x تكبير بصري
الكاميرا الثالثة:
12 ميجابيكسل ، f / 2. 4 ، 120 درجة ، 13 ملم (فائقة الاتساع) ، 1 / 3. 6 "
الكاميرا الرابعة:
-
الكاميرا الخامسة:
مميزات الكاميرا:
فلاش LED مزدوج ، HDR (صورة / بانوراما)
فيديو خلفي:
4K @ 24/30 / 60fps ، 1080p @ 30/60/120 / 240fps ، HDR ، تسجيل صوت ستريو. الكاميرا الأمامية
الكاميرا الأمامية:
مزدوجة ( 12 ميجابيكسل ، f / 2. ايفون 11 برو ماكس. 2 ، 23 ملم (عريضة) ، 1 / 3. 6 " + TOF 3D camera)
فيديو أمامي:
4K@24/30/60fps, 1080p@30/60/120fps, gyro-EIS
الشبكة
نوع الشريحة:
شريحة سيم (نانو سيم) أو شريحتين (نانو سيم)
الجيل الثانى:
GSM 850 / 900 / 1800 / 1900 - SIM 1 & SIM 2
الجيل الثالث:
HSDPA 850 / 900 / 1700(AWS) / 1900 / 2100
الجيل الرابع:
1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12, 13, 17, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 28, 29, 30, 32, 34, 38, 39, 40, 41, 42, 46, 48, 66
الجيل الخامس:
سرعة البيانات
HSPA 42. 2/5. 76 Mbps, LTE-A 1.
- ايفون 11 برو ماكس
- 7 ضوابط تنظم انتهاء عقد العمل محدد المدة وشروط تجديده وفقا للقانون - اليوم السابع
- كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل – صناع المال
ايفون 11 برو ماكس
6 Gbps DL, EV-DO Rev. A 3. 1 Mbps
الإتصالات
واى فاى (WLAN):
Wi-Fi 802. 11 a/b/g/n/ac/6, dual-band, hotspot
البلوتوث:
5. 0, A2DP, LE
ان اف سى(NFC):
اشعة تحت حمراء:
USB:
Lightning, USB 2. 0
تحديد المواقع:
A-GPS, GLONASS, GALILEO, QZSS
رسائل:
SMS(threaded view), MMS, Email, Push Email, IM
الصوت
سماعات ستريو/مونو:
سماعات ستريو
مكبر الصوت:
الراديو:
جاك 3.
للبيع آيفون 11 برو ماكس شبه الجديد
المواصفات:
اللون: أخضر
الذاكرة: 256 جيجا
البطارية:
بقدرة 80%
المحتوى:
حالة الجهاز:
نظيف جدا ولم يتعرض للكسر من قبل والحمدلله لان به كفر حماية خلفي و استكر حماية امامي
2700 93089575 إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
وينبغي ألا يستخدم إخطار بعدم تجديد عقد العمل محدد المدة إلا في حالة عدم رغبة صاحب العمل في أن يعرض على الموظف تجديد عقد عمله عند انتهاء مدته. وقبل أسابيع قليلة من انتهاء عقد العمل، يجب على صاحب العمل أن يقدم للموظف إخطار بعدم تجديد عقد العمل يتأكد فيه تاريخ إنهاء عقد الموظف ، وهو التاريخ المحدد أيضا في عقد العمل نفسه. وعند انتهاء عقد العمل، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف أي مبلغ كان لا يزال مستحقا له في تاريخ إنهاء عقده ، حسب الاقتضاء. ويمكن أن يشمل ذلك على وجه الخصوص أي مكافأة لا تزال مستحقة للموظف عند الاستحقاق على النحو المنصوص عليه في عقد العمل، وكذلك جميع الرسوم والمكافآت والعمولات التي لا تزال مستحقة عند الاستحقاق، أو حتى مرتب الموظف على النحو المبين في عقد العمل، وعند الاقتضاء، أي أجر عمل إضافي وعطلة قد يكون الموظف مستحقاً له. كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل – صناع المال. صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل
إذا كان صاحب العمل يتطلع إلى إنهاء في وقت مبكر، يجب أن تحقق من أن هناك شرط فاص ل. باستثناء حالات سوء السلوك الجسيم ، حيث يتم إنهاء العقد قبل تاريخ انتهاء الصلاحية ، سيكون لدى الموظف مطالبة عن فقدان الدخل للفترة المتبقية ، والتي قد تكون مكلفة.
7 ضوابط تنظم انتهاء عقد العمل محدد المدة وشروط تجديده وفقا للقانون - اليوم السابع
كمان سألت في شركات كتير لاقيت ان مدة الاستقالة بتكون من اسبوعين لشهر
تاريخ التعاقد فبراير 2010
مدة التعاقد سنة
15-11-2012, 06:03 PM
# 5
أولاً لست المستشار. ثانياً ماذا يحدث لو تغيبت بدون إذن ؟ هل سيرفع عليك قضية تعويض ؟
17-11-2012, 02:26 PM
# 6
ورد بالمداخلة 4
تعاقدي مع الشركة سنوي ويتم تجديده تلقائيا هل تم تجديد العقد عند انتهاء مدته بتوقيع من صاحب العمل والعامل
أم استمر تنفيذه دون اتخاذ اجراءات التجديد المشار اليها ؟ تضمن قانون العمل الموحد
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
مادة 105: مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسري ذلك علي عقود عمل الأجانب. 7 ضوابط تنظم انتهاء عقد العمل محدد المدة وشروط تجديده وفقا للقانون - اليوم السابع. < مادة106: إذا انتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته جاز تجديده بإتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخري. فإذا زادت مدة العقد الأصلية والمجددة علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه وفقاً لأحكام المادة 104 من هذا القانون
17-11-2012, 06:04 PM
# 7
مدة الاستقالة
تم استمرارالعقد بدون أي اجراءات او امضاءات
17-11-2012, 06:05 PM
# 8
الاستاذ ضياء عذرا
هو لن يطلب من تعويض ولكنه لن يقوم بعمل س 6 وانا في حاجة اليها كما ناه لن يعطيني باقي اوراقي
17-11-2012, 09:05 PM
# 9
وفقا للمادة 106 تنطبق بشأنك المادة 104
السابق بيانهما بالمداخلات السابقة
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل – صناع المال
اذا أبرم صاحب العمل عقدا محدد المدة مع عامل وكان هناك بند بالعقد يقول انه "عقد عمل لمدة سنتين يجدد تلقائيا" فلا ينقلب لعقد غير محدد المدة، بل يعتبر العقد محدد المدة سواء كان التجديد لسنة أو أكثر لأنه يعتبر تجديد تلقائي اتفاقي وليس استمرار بالتنفيذ ضمني. حد أقصى خمس سنوات:
هناك حد أقصى للعقد المحدد المدة وهي خمس (5) سنوات فإذا كان هناك عقد محدد المدة بمدة أكثر من ذلك ترد إلى خمس سنوات. استحقاقات العامل عند انتهاء العقد محدد المدة:
لا يستحق العامل بعد إنهاء مدة عقده أي تعويضات من صاحب العمل مثل بدل الفصل التعسفي الا ما تم الاتفاق عليه واستحقاقاته القانونية مثل بدل الاجازات وبدل العمل الاضافي... الخ. انهاء عقد العمل المحدد المدة قبل انتهاء مدته:
اذا قام صاحب العمل بإنهاء العقد قبل انتهاء مدته لغير الأسباب الواردة في المادة 28 من قانون العمل أو انهاه العمل لأحد الأسباب الواردة في المادة 29 من قانون العمل (أنظر أسباب انتهاء الخدمة) فهنا يحصل العامل على جميع حقوقه. لكن إذا كان سبب إنهاء عقد العمل الفصل بموجب المادة 28 من قانون العمل فلا يستحق العامل الأجور عن المدة المتبقية. أما إذا أنهى العامل العقد قبل انتهاء مدته لغير الأسباب الواردة في المادة 29 من قانون العمل فيحق لصاحب العمل مطالبته بما ينشأ عن العطل والضرر تقدره المحكمة ضمن السقف المحدد وهو أن لا يتجاوز المبلغ المحكوم به أجر نصف الشهر عن كل شهر من المدة المتبقية من العقد.
المملكة