[٢]
حالات استحقاق مستحقات نهاية الخدمة
تختلف المستحقات التي يتقاضاها الموظف باختلاف حالات نهاية الخدمة، وفيما يأتي هذه الحالات والمستحقات المترتبة عليها:
حالة نهاية الخدمة
يترتب على صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل في: [١]
السنوات الخمس الأولى: دفع مقدار راتب نصف شهر عن كل سنة عمل. ما بعد السنوات الخمس الأولى: مقدار راتب شهر كامل عن كل سنة عمل ما فوق الخمس سنوات الأولى. حالة الفصل
عند فصل الموظف فصلاً تعسفيًا، أي نتيجة قوة قاهرة أو تحت الضغط يحق له أن يتقاضى أجره كاملًا، [٣] وذلك وفقًا لما جاء في المادة (87) من قانون العمل السعودي. [٤]
حالة الاستقالة
تختلف مستحقات نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل بين الطرفين بسبب الاستقالة تبعًا لعدد سنوات العمل، وهي كالآتي: [٢]
أقل من سنتين: لا يستحق العامل أنّ يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة في حال قلت مدة التحاقه في العمل عن سنتين. من سنتين إلى خمس سنوات: يستحق العامل في هذه الحالة أن يتقاضى مقدار ثلث المكافأة؛ أي ثلث الراتب عن كل سنة عمل. من خمس إلى عشر سنوات: في حال تراوحت مدة العمل من خمس إلى عشر سنوات فيستحق الموظف مقدار ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
مستحقات نهاية الخدمة : كيفية حساب المستحقات والحالات المستفيدة - الرحالة
على صاحب العمل أن يتكفل بكل المصروفات في حالة إصابة العاملين أثناء تأدية عملهم. في حالة ترك العمل لأسباب قهرية حتى يحق الحصول على مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد. في حالة زواج العاملة وقامت بإنهاء عملها بعد مرور ثلاثة أشهر من تاريخ الزواج فيحق لها أخذ كل مستحقاتها. يحق لصاحب العمل خصم أي ديوان مستحقة على العامل وذلك وفقًا للقانون الجديد. لم يتم تحديد أي عدد سنوات حتى يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة لا تقوم بشمل أي عمولات أو أي مبيعات. ومن هنا سنتعرف على: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
الفرق بين قدر المكافأة وقدر الاستحقاق
تختلف المكافأة التي يقدمها صاحب العمل إلى العاملين عن مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد وفيما يلي سنوضح الفرق بينهم:
قدر المكافأة: هو مبلغ من المال ثابت يحسب على هيئة نصف شهر للراتب وذلك خلال الخمس سنوات الأولى من العمل وبعد مرور الخمس سنوات تكون المكافأة معدلة لمراتب شهر كامل. قدر الاستحقاق: هو مبلغ من المال يتغير على حسب الحالة التي يتم إنهاء الخدمة عليها كما في حالة تقديم الاستقالة أو انتهاء مدة العقد وتوجد حالات أخرى يحق للعامل فيها أخذ مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد.
مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي كيفية حسابها وحالاتها
مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد
مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد الكثير من العاملين يبحثون عن طريقة كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الجديد وخاصة أن كانوا العاملين من خارج المملكة العربية السعودية سواء كانوا عاملين حكومة أو خاص، وفيما يلي عبر موقع جربها سوف نتعرف على مزيد من التفاصيل. شروط مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد
نهاية الخدمة تعرف بأنها حصول الفرد الذي يعمل في منشأة على مبلغ معين تقوم هي بتحديده ويقوم بأخذه بعد انقضاء فترة عمله أو في حالة قام هو بتقديم استقالته أو قام تخطي مدة العقد وأنهى خدمته ونص قانون العمل تأتي في خدمة العاملين والعمل على زيادة حقوقهم من أهم الشروط المُلزمة على العمال وهي:
أخذ إذن تصريح للدخول إلى المملكة العربية السعودية بصورة شرعية. يكون أصحاب العمل من المهن التي تحتاجها الدولة. من حق العاملين العمل لمدة لا تقل عن ثماني ساعات يوميًا أو العمل لمدة 48 ساعة أسبوعيًا حتى يتوفر له الراحة الكافية. قام القانون بوضع الحق للعامل بأخذ إجازة لا تقل عن 21 يومًا وذلك إذا كان العامل جديد أما إذا كان العامل يعمل منذ عدة سنوات وتجاوزت الخمس سنوات فيحق له أخذ ثلاثون يومًا إجازة.
آخر تحديث يناير 15, 2022
نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين الموظف وصاحب العمل حتى يضمن للجميع حقوقهم وواجباتهم داخل العمل، وذلك من أجل الحفاظ على الحقوق، وعدم ضياعها، ومن القوانين التي وضعتها المملكة العربية السعودية في نظام العمل هو مستحقات نهاية الخدمة، والتي تكون بمثابة تقدير للموظف عن جهوده خلال فترة عمله، ويتم حساب هذه الفترة بناءً على عدد من العوامل، وهي التي تنص عليها المادة 84 من قانون العمل السعودي. مستحقات نهاية الخدمة
تعد مستحقات نهاية الخدمة بند رئيسي في قانون العمل السعودي، والذي ينص على ضرورة منح صاحب العمل أو المنشأة التي يعمل فيها الموظف مستحقات عن فترة خدمته في العمل، وذلك تقديرًا لجهوده في العمل، ويتم حساب الفترة بسنوات خدمته في العمل، وهي تختلف باختلاف عدد السنوات التي قضاها الفرد في العمل، وأيضًا تختلف على أساس آخر راتب تحصل عليه الموظف، والعديد من العوامل الأخرى، وحسب كل حالة، ويجب أن يحصل الموظف عليها خلال أسبوع واحد من نهاية خدمته؛ حيث أنها تعد حق شرعي وقانوني له. حالات مستحقي نهاية الخدمة
هناك عدد من الحالات التي حددها القانون السعودي، والتي يجب فيها أن يحصل الموظف على أجره كاملًا، وتتمثل هذه الحالات في
حالة نهاية الخدمة
يجب على المنشأة أو صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل دفع راتب نصف شهر عن كل سنة، وذلك في حالة السنوات الخمسة الأولى، أما في حالة بعد مرور الخمس سنوات يجب دفع قيمة راتب كامل عن كل سنة زيادة عن السنوات الخمسة.
[4]
من هو مخترع الواي فاي سؤال يدعو إلى التأكيد على أهمية العلم والعلماء في تسهيل حياة البشر، وفي تطوير مختلف مجالات الحياة، فالأنترنت حاليًا ضرورة وليست رفاهية لما تقدمه من خدمات متعددة في مجالات الدراسة والتعلم عن البعد، والرياضة والصناعة، وحتى في الطبخ والديكور، وعالم التجارة الإلكترونية التي سمحت بعرض واقتناء المنتجات والسلع بالنقر على زر فقط. المراجع
^, WiFi, 10/06/2021
^, Who Created WiFi, the Wireless Internet Connection?, 10/06/2021
^, Hedy Lamarr: The Incredible Mind Behind Secure WiFi, GPS And Bluetooth, 10/06/2021
^,, 10/06/2021
هل تعلم أن مخترع &Quot;واي فاي&Quot; .. من دولة عربية؟ - Dalil Verlag
أما الإنترنت وهو ما يعرف بالتوصيلات العملية الكوابل والأسلاك وهو يعتبر أسم عام لمئات الأجهزة بداخله مثل lAN وتتصل الأجهزة عبر نظام وبروتوكول lp أو TCp وترتبط هذه الأجهزة ببعضها البعض ومن الممكن ربط هذه الأجهزة عبر تقنيات أو كوابل بصرية أو أسلاك أو عن طريق رابط لاسلكي. إقرأ أيضا: طريقة التحميل من ساوند كلاود 2022 SoundCloud
حاتم زغلول ويكيبيديا درس حاتم زغلول في جامعة القاهرة الهندسة الإلكترونية وحصل على البكالوريوس في عام 1979 ودرس في عين شمس الرياضة التطبيقية ثم عمل في شركة تنقيب البترول وهي الشركة العالمية شلمبرجير كمختص في قياس الخصائص النفطية وعمل كمدرس مساعد في الجامعة الكندية ومن نفس الجامعة تم حصوله على شهادة الماجستير في الفيزياء وعمل أيضا كباحث بشركة الاتصالات الكندية وكذلك حصل على العديد من الجوائز والشهادات على مستوى العالم. إقرأ أيضا: خطوات تقسيط جوال iphone 13 pro max بسعر الكاش
إن الابتكارات العلمية والاختراعات أسهمت بدورها في تطور ملحوظ وقفزة ملفتة في العالم وإن الكفاءات العربية في ذلك لها أوفر الحظ والنصيب ولكن هذه الكفاءات تلاقي اهتمام من الدول الأوروبية التي بدورها تهتم بذلك وتقدر البحث العلمي وتدعم وتسهل على من يريد ذلك.
من هو مخترع الواي فاي - ساحة العلم
سبب الاختراع: كان الوصول الى الاختراع نتيجة ما طلبته شركة الاتصالات الكندية التي يعمل بها ، حيث طلبت منهما ان يقوما بتطوير تقنية ترتقي بمجال الهواتف النقالة و تعمل على تسهيل عملية التواصل و خدمات الانترنت ، و كانت في الوقت نفسه تعمل باستخدام تقنية 2G ، و قد تمكنا الصديقان من الوصول الى اختراعهما عن طريق دراسة تأثير الموجات الكهرومغناطيسية و كيفية قدرتها على نقل الموجات المصحوبة بالمعلومات و البرامج و غيرها من البيانات المختلفة. و بناءاً على ما وصل اليه ، طلب الدكتور حاتم زغلول من الشركة تطوير هواتف نقالة جديدة مزودة بخصائص معينة تناسب التطور الجديد ، و قد تم تطوير الهواتف النقالة و تزويدها بتكنولوجيا جديدة تعمل من خلال ما يُسمى "WOFDM " ، و من خلال تلك التقنية تمكن الهاتف النقال من استخدام تقنية الواي فاي و العمل بها ، فقد زودته تلك الخاصية بالقدرة على الاتصال اللاسلكي القوي و التقاط الموجات من مسافات بعيدة و بين الهواتف النقالة و الحاسبات الخاصة و من هنا تمكن دكتور حاتم زغلول من تطبيق التقنية بنجاح. و حصل الصديقان دكتور حاتم زغلول و دكتور ميشيل فتوش على براءة الاختراع من امريكا و كندا ، ثم قامت العديد من الشركات المساهمة بمساعدتهما لتأسيس قاعدة خاصة بهما لتسويق التقنية الجديدة ، و تمكنا من الاعلان عن التقنية رسمياً عام 1991 ، و طوروا هاتف نقال يعمل بالواي فاي عام 1993 ، و في عام 1998 تم العمل بتقنية 3G و اختراع هاتف نقال مزود بها عام 2000.
قال العالم المصري الكندي الدكتور حاتم زغلول، مطور فكرة اتصال الأجهزة الإلكترونية بالإنترنت «الواي فاي» والرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة فوتيرا، إن فكرة اختراع الواي فاي بدأت عندما كان يدرس تكنولوجيا 2G والتكنولوجيات الموجودة في إحدى شركات الاتصالات بغرض تطويرها، وتوصل حينها إلى حقيقة أن جميع التكنولوجيات المتاحة سيئة وهناك حاجة للعمل على تكنولوجيا جديدة أكثر تطوراً، حيث كانت شبكة الـ2G تسمح بتلقي 250 ألف معلومة في الثانية فقط، وهو مستوى ضعيف جداً. الدكتور زغلول هو أول من طور فكرة اتصال الأجهزة الإلكترونية بالإنترنت، كما ساهم في زيادة سرعتها ونقلها للهواتف النقالة، برفقة ميشيل فتوش باختراع التكنولوجيا والتوصل إليها بعد 20 دقيقة فقط. من هو مخترع الواي فاي - ساحة العلم. وكانت الشركة عندما بدأت تحمل اسم WILAN وليس واي فاي. اختراع غير وجه العالم
وأضاف الدكتور زغلول الذي درس الهندسة الإلكترونية في جامعة القاهرة، ودرس الرياضيات التطبيقية بجامعة عين شمس، أن الاختراع كان له العديد من الإيجابيات والسلبيات على المجتمعات، حيث أعطى الناس الاتصال السريع بالإنترنت، وهناك الكثير ممن وظفوا هذه التقنية للاستفادة منها، وفي نفس الوقت هناك الكثير من الأشخاص يهدرون أوقاتهم على الإنترنت.