يبدأ من 1120 دينار إماراتي تقريباً
القرفة والباتشولي
الجلد والعنبر
مسائي
أفضل عطور إيلي صعب النسائية نظراً لأن عمل المصمم إيلي صعب الأساسي في تصميم الأزياء فإنه يركز في تصاميمه العطرية على النساء إذ أنه أطلق العديد من العطور منذ ابتكاره أول عطر، إليك أفضل أنواع عطور من إيلي صعب للنساء: [3]
عطر لو بارفيوم النسائي من إيلي صعب (Elie Saab Le Parfum for Women)
يبدأ سعر لو بارفيوم النسائي من 570 دينار إماراتي تقريباً لعبوة 90 مل، تم إطلاق عطر Le Parfum في عام 2011 من قبل المصمم ميزون فرانسيس كوركدجيان بعد 279 نسخة تجريبية، وهو العطر الأول من مصمم الأزياء اللبناني العالمي إيلي صعب. اختيار المصمم تركيبة خشبية منمقة فائقة، حيث جاءت مكونات العطر في المقدمة من زهر البرتقال الإفريقي، وقلب العطر من الياسمين، بينما تتكون القاعدة من خشب الأرز والباتشولي والورد وعسل الورد الأبيض، كما تم تصميم الزجاجة الزجاجية البسيطة ذات الطراز الباروكي بواسطة Syvie de France، والعطر متاح بثلاثة أحجام 30 مل و50 مل و90 مل مع مجموعة عطرية تشمل مزيل العرق المعطر وغسول الجسم وكريم الجسم وجل الاستحمام. 90 مل
للنساء
المكونات العليا زهر البرتقال الإفريقي
التوليفة الوسطى الياسمين
القاعدة المكثفة خشب الأرز والباتشولي والورد وعسل الورد الأبيض
عطر لو كوتور من ايلي صعب للنساء (L'Eau COUTURE Elie Saab)
يبدأ سعر عطر لو كوتور أو دو تواليت 50 مل من 390 دينار إماراتي، تم ابتكار عطر L'Eau COUTURE في عام 2014 بواسطة المصمم ميزون فرانسيس كوركدجيان، وهو عطر زهري مخصص للنساء يدخل في مكونات مقدمة العطر اللوز الأخضر وفي قلب العطر براعم البرتقال الإفريقي وقاعدة العطر من الفانيليا.
- الدليل الكامل لعطور إيلي صعب | النهار
- عطر لي بارفام لوميير من إيلي صعب Le Parfum Lumiere Elie Saab - لمحة عطرية Aromatic Glance
- تسوق عطر إيلي صعب عبر الإنترنت - فيسز (وجوه)
- حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة مكتب العمل - موقع شمول
- شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل
- كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
الدليل الكامل لعطور إيلي صعب | النهار
الصفة
القيمة
نطاق السعر
يبدأ من 570 دينار إماراتي تقريباً
تاريخ الإنتاج
2011
نوع العطر
Eau De Parfum
نوع الزجاجة
بخاخ عادي Natural Spray
سعة العبوة
100 مل
التوافق مع الجنس
للرجال
مقدمة العطر
زهر البرتقال الإفريقي
قلب العطر
الياسمين
قاعدة العطر
خشب الأرز والباتشولي والورد وعسل الورد الأبيض
أفضل وقت للاستخدام
نهاري/ مسائي
أفضل فصل للاستخدام
كل الفصول
المصمم
ميزون فرانسيس كوركدجيان (Maison Francis Kurkdjian)
عطر جوهر رقم 9 أو مسك الروم للرجال (Essence No. 9 TUBEROSE)
يبدأ سعر عطر مسك الروم 100 مل للرجال من 360 دينار إماراتي ، تم إطلاق عطر Essence No. 9 TUBEROSE في عام 2016 على يد المصمم ميزون فرانسيس كوركدجيان وتم تصميم هذا العطر ليناسب كل الأوقات، مكوناته في مقدمة العطر مسك الروم، وفي قلب العطر البرغموت أو الليمون العطري، وفي قاعدة العطر القرفة والمسك الأبيض. عطر لي بارفام لوميير من إيلي صعب Le Parfum Lumiere Elie Saab - لمحة عطرية Aromatic Glance. يبدأ من 360 دينار إماراتي تقريباً
2016
مسك الروم
البرغموت
القرفة والمسك الأبيض
جميع الفصول
عطر كيير باتشولي ايسنس للرجال من إيلي صعب (Kier Patchouli ESSENCE)
يبدأ سعر عطر كيير باتشولي ايسنس 100 مل من 1120 دينار إماراتي تقريباً ، تم إطلاق عطر Kier Patchouli ESSENCE في عام 2016 على يد المصمم ميزون فرانسيس كوركدجيان، هذا النوع من عطر الجلود الجريئة يناسب السهرات والمناسبات المسائية، مكوناته في المقدمة من البرغموت وقلب العطر يتكون من القرفة والباتشولي وقاعدة العطر من الجلد والعنبر.
عطر لي بارفام لوميير من إيلي صعب Le Parfum Lumiere Elie Saab - لمحة عطرية Aromatic Glance
إذا طلب مني أن أضع قائمة بـ 50 عطر اعجبتني معا، أنا متأكد من أن الكلمات 'روز'، 'فرانسيس كوركجيان' و 'إيلي صعب لو برفوم' ستنضم. ترتبط كل هذه الأمور الثلاثة بالتميز، جمال ممتاز في الطبيعة، عطور ممتازة، وتصميم الأزياء ممتازة، لذلك فإنه ليس من المستغرب أنه عندما تأتي هذه العناصر معا، تكون النتيجة هي شيء مرضي تماما. فرانسيس كوركجيان لديه القليل من السحر عندما يتعلق الأمر بالورد. الدليل الكامل لعطور إيلي صعب | النهار. الماركة التجارية قد أنتجت العديد من العطور التي تتميز بالورد، وكل منها يختلف عن الآخر، تعرض الكثير من الجوانب الفريدة من نوعها الموجودة داخل هذه الزهور الجريئة. فقد أنشأ أيضا جوهر الورد الهائل لجمع جوهر إيلي صعب ، مفاجأة لذيذة حقا لا سبيل للمقارنة. لذا جلب إيلي صعب إلى طاولة المفاوضات في عالم الورد. هذا العام كوركجيان و إيلي صعب وقد تعاونو مرة أخرى إلى لإنشاء قطعة ماركة تجارية جديدة من الأزياء الراقية لحاسة الشم للانضمام إلى خزانة إيلي صعب المتزايدة من الروائح. عطر روز كوتور يتبع منتجع العام الماضي وهو قصيدة لاتفاق ورد الفاوانيا. وخلافا للعديد من عطور الورد والتي تختلف من أناشيد ماء الورد للشرقية الغنية بالتوابل، عطر روز كوتور فريد من نوعه نظراً لأنه يقدم نوعية نهم لذيذة مع إحساس ندي.
تسوق عطر إيلي صعب عبر الإنترنت - فيسز (وجوه)
من بداية ظهور مجموعة عطور إيلي صعب في 2011 وإلى عبير الكلاسيكيات الجديدة إيلي صعب لو بارفوم اسنتشيال وجيرل اوف ناو ولو بارفوم رويال، تمنحك كل رائحة طريقة مميزة ومنعشة للتعبير عن نفسك ومزاجك من خلال قوة العطر. تسوقي عطور إيلي صعب عبر الإنترنت هنا. 478 ریال - 673. 01 ریال
null
50مل
(مور ززز 2)
الأفضل مبيعاً
منتجات ذات صلة
عطر إيلي صعب رويال من اصدار إيلي صعب الذي يتخيل عطر للملكات ويهتم دائمًا برغبات الأنثى، يعد هذا العصير تجسيدًا مثاليًا لأسلوب إيلي صعب. الذي يعتبر أحد أعظم مصممي الأزياء في عصرنا. في عام 2011. عطر مميز وفريد، للنساء التي تعشق الانطلاق ومحبي السفر. عطر تشيبر – زهري للنساء. Le Parfum Royal تم إصداره عام 2019. بطاقة تعريف عطر إيلي صعب رويال
الماركة: إيلي صعب
العائلة الشمية: شيبر
الفئىة المستهدفة: للنساء
العائلة العطرية: الأزهار
الحجم: 90مل
سنة الإصدار: 2019
التركيز: أو دو برفيوم
مكونات عطر إيلي صعب رويال (تكوين ملكي)
مقدمة العطر: اليوسفي. قلب العطر: الورد التركي, الورد البلغاري و زهر البرتقال. قاعدة العطر: الباتشولي, العنبر, الفانيليا و خشب الصندل. عطر إيلي صعب رويال
عطر رويال Elie Saab عطر ملكي قوي وجريء بقبلة الشمس، يعتمد قبل كل شيء على مكونين رئيسيين: الباتشولي وزهر البرتقال. يأتي الباتشولي ليكشف عن كل قوة المرأة التي تحمل هذا الجوهر. من ناحية أخرى ، يركز زهر البرتقال على الخفة. يعكس ضوءها الطبيعي الهالة الأنثوية تمامًا. بالإضافة إلى هذين العنصرين، فإن عطر Le Parfum Royal من Elie Saab منتعش أيضًا ، في نفحاته العليا، برائحة اليوسفي المنعشة.
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ هذه السن،وتحسب هذه المكافأة علي أساس آخر ما كان يتقاضاه. بناء علي ماتضمنته هذه المادة
لا تستحق مكافأة نهاية خدمة للعامل في القطاع الخاص عن مدة اشتراكه من 18 إلي 60 سنة
حيث أنه تؤدي عنه اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ( 15% يتحملها صاحب العمل)
بالنسبة لبدل الأجازات والضرائب
خارج نطاق اختصاص هذه المنتديات
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
26-01-2014, 12:01 PM
# 4
deyaashedeed عضو ماسي
بدل الإجازات المنصرف بسبب الآستقالة أو الوفاة أو المعاش معفي من الضرائب. 26-01-2014, 11:12 PM
# 5
يراعي في المداخلات بيان السند التشريعي
والا يكون الكلام مرسل دون سند تشريعي
03-02-2014, 01:06 PM
# 6
كتاب دوري رقم 1 لسنة 2005
بشأن أحكام تطبيق الضريبة علي المرتبات و ما في حكمها
ثانياً الأحكام الخاصة
3- الإيرادات غير الخاضعة للضريبة:
1- المعاشات. 2- مكافأة ترك الحدمة.
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة مكتب العمل - موقع شمول
لكن لو مر على العامل خمس سنوات كاملة ومتتالية لم ينقطع فيها، يستحق أن يأخذ مكافأة مالية كاملة وهذا من ضمن النظام والقانون الخاص بالعمل السعودي. أما في حالة لو كانت العاملة أمراه وقامت بتقديم استقالتها بسبب الإنجاب أو الزواج وذلك بغض النظر عن المدة التي قضيتها في العمل، تقدم لها المؤسسة مكافأة نهاية الخدمة كاملة. لكن من الضروري أن تكون قد كانت في العمل لمدة ستة أشهر من تاريخ زواجها وأن يكون قد مر عليها لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها. 2_ إنتهاء مدة العمل في المؤسسة
في حالك لو انتهت مدة العمل بين العامل وصاحب المؤسسة يستحق العامل أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة كاملة وتكون وتساوي مقدار نصف أجر الشهر من كل سنة خلال السنوات الخمس الأولى له في العمل، ونصف شهر كامل في السنوات التي تعدت الخمس سنوات الأولى مثل السنة السابعة والثامنة والتاسعة وهذا ما ينطبق عليه القوانين الخاصة بالعمل السعودي. ويستحق العامل المكافأة كاملة لو بلغ العامل سن الستين عام، أي وصل لسن التقاعد ويستحق أيضًا لو حدث له إصابة عمل وأصبح عاجزاً لقدر الله. ويستحق أيضا المكافأة كاملة بناء على إدارة الطرفين بين العامل وصاحب المؤسسة في إقامة عقد مع صاحب العمل بإنهاء مدة العمل وأخذ المكافأة المالية كاملة وتلك من ضمن البنود الخاصة بالعمل.
وعن حساب مكافأة نهاية الخدمة
فإنما تحسب الخمس سنوات الأولي بواقع 21 يوم بالنسة ، وما تلي ذلك يتم إحتسابه علي 30 يوم بالسنة. ودائما تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي. في حالة تقديم الاستقالة بعد فترة عمل أكثر من 5 سنوات ،فإن العامل يستحق كامل نهاية الخدمة. إذا أنهيت خدماتك دون مراعاة الاجراءات القانونية الصحيحة فإنك تستحق بدلاً عن الفصل التعسفي وبدل الانذار اذا لم يتم إنذارك.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل
ولا يفوتك التعرف على: طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة
الشروط الواجب توافرها لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة
هناك العديد من الشروط والنقاط التي من الضروري أن يتم توافرها في العامل حتى يستحق أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة عن جدارة ومن بين تلك الشروط ما يلي:
أن يكون العامل قد كان منضبط في فترة العمل ولا يقوم بعمل أي مشاكل أو خسائر في العمل. أن يكون قد تمتع طول فترة العمل بالسمعة الطيبة وقام بإتقان العمل على أكمل وجه. أن يكون قد مر عليه فترة سنتين في العمل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة عند استقالة عامل
المادة 85 من قانون العمل السعودي شرحت كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند تقديم عامل استقالة من العمل، وطريقة حساب المكافأة للمستقيل عن مدة خدمتها التي قضها حال تجاوزها عامين كاملين متتاليين،حيث يستحق العامل ثلث المكافأة لمن تخطي العامين ولم يتجاوز 5 أعوام، وقلقي المكافأة لمن تخطى 5 أعوام ولم يتجاوز 10 أعوام، والمكافأة كاملة لمن تخطى 10 أعوام. مثال حول طريقة حساب المكافأة، لحين توفير رابط الدخول إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المقدمة من قبل خدمات وزارة العمل عبر رابط الثقافة العمالية. حالات أحقية أو عدم أحقية العامل في الحصول على المكافأة عن نهاية الخدمة
نظام العمل قدم توصيف للحالات التي يحق يها للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل، والحالات التي يحق لصاحب العمل فيها عدم منح العامل مكافأة، ضمن توضيحات المادية 80 والمادة 81 وقريبا سننشر لكم المزيد بالتفاصيل حول هذه النقطة الهامة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
وفي نهاية مقالنا عن حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة ، نكون قد قدمنا لك عزيزي القارئ كافة المعلومات الخاصة بحساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة، ومتى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة ومتى يستحق ومتى لا يستحقها بشكل نهائي، ونرجو منكم أن تكون قد استفدت منها و تقوم بمشاركة بقالنا مع أصدقائكم ونشكركم على متابعة موقعنا.
في حالة لقدر الله وفاة العامل ويستطيع أن يستلم أهله مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به كاملة. أما في حالة إصابته بعجز كبير وكان داخل المؤسسة في أداء عمله يستطيع استخراج شهادة طبية تثبت فيها الإعاقة الخاصة به من الطبيب الخاص بالمؤسسة، و يتم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة. هل تعلم: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في أغلب الدول العربية
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
لا يستطيع العامل أن يطالب بمستحقاته من مكافأة نهاية الخدمة لو أقدم على الأمور الآتية:
لو قام العامل بعمل اعتداء على صاحب المؤسسة أو على المدير المسؤول عنه أو على زميله في العمل بالسب والقذف بعاملها معاملة سيئة. في حاله لم يقدم العامل أفضل أداء لعمل وتنفيذ الأوامر الموجودة في عقد العمل الخاص به والتعليمات الخاصة بالمؤسسة به. لو كان العامل متعب ويتمتع بسلوك سيء وقام بارتكاب السرقة وأعمال مخلة بالآداب والشرف. إذا قام العامل بالتغيب عن العمل أو المؤسسة لمده 20 يوماً متتالية في ذلك يعتبر انقطاع عن العمل وفي تلك الحالة تكون المكافأة المالية غير مستحق له. لو حدث للمؤسسة مشكلة كبيرة أو تم كشف أسرار صناعية خاصة بها بتسبب بخسارة مادية كبير وأثبت أن أحد العمال هو من فعل تلك المشكلة الكبيرة في تلك الحالة يقدم العامل استقالته بشكل نهائي ولا تقول له أي حقوق مالية ولا يستحق بشكل نهائي مكافأة نهاية الخدمة.