تحديد الأشخاص ذوي الإمكانات العالية الذين يمكنهم تولي أدوار موسعة مع نمو الشركة.
- الوصف الوظيفي لـ مدير الموارد البشرية - Human Resources Manager
- الصفحة الرئيسية – مدى الموارد البشرية
- ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موضوع
- بحث حول إدارة الموارد البشرية | محمود حسونة
- عضوان الأحمري.. صوت "شبابي" للسعودية من منبر "إندبندنت عربية" - عنب بلدي
- عضوان الأحمري: أردوغان كان ينوي زيارة الجزائر ورفض طلبه
- إدارة "تويتر" تُوقف حساب مُغرد شهير معادٍ للسعودية
- عضوان الأحمري .. صحافي برع في توضيح المواقف ورد الشبهات | صحيفة المواطن الإلكترونية
الوصف الوظيفي لـ مدير الموارد البشرية - Human Resources Manager
امتلاك مهارات تواصل جيدة؛ كالإقناع والتفاوض. القدرة على بناء علاقات جيدة مع جميع من هم في الشركة. المعرفة بالقوانين والأنظمة وأهمها قانون العمل. امتلاك المهارات القيادية. صفات مدير الموارد البشرية المحترف
يُساهم وجود مدير الموارد البشرية محترف بالقدرة على تسيير وتنظيم العمل، ومن أهم الصفات التي يجب التحلّي بها ما يأتي: [٣]
حلّ المشكلات: يتميّز مدير الموارد البشرية المحترف بقدرته على حلّ المشكلات التي تقع في بيئة العمل، حيث يحول دون تفاقمها وتأثيرها سلباً في العمل وإحداث الخسائر للشركة. اتّخاذ القرارات المصيريّة: يتحمّل مدير الموارد البشرية مسؤولية اتّخاذ العديد من الخيارات الصعبة، فيقع على كاهله إرضاء الموظفين بهذا القرار. ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موضوع. إدارة الوقت: يحرص مدير الموارد البشرية الناجح دائماً على تنظيم وقته بدقة بالغة، وتحديد الأمور والواجبات المهمّة التي يجب إنهاؤها في وقتها حسب أولوياتها. مهارات التنظيم: سواء كان ذلك على مستوى الوقت أو البيئة المحيطة به، حيث يُساعده ذلك على توفير وقته وجهده، ويشمل ذلك مهارته في ترتيب مُجلداته وأوراقه سواء أكانت رقمية أو ورقية، فيسهُل عليه تمييزها والعثور عليها بسرعة عند حاجته لها.
الصفحة الرئيسية &Ndash; مدى الموارد البشرية
ذات صلة مفهوم تنمية الموارد البشرية ما هي التنمية البشرية
تنمية الموارد البشرية
تعتبر تنمية المواد البشرية من الأُطر التي تساعد على تطوير المهارات الشخصية والتنظيمية لدى الموظفين، من أجل تطوير المعرفة لديهم، وتنمية الإمكانيات المهنية، والنفسية، والشخصية الخاصة بهم، حيث تتضمن تنمية الموارد البشرية عدداً من الفرص الخاصة في التطور الوظيفي للموظفين، وفرص التدريب، والمساعدة الدراسية، وإدارة التطوير والأداء. بحث حول إدارة الموارد البشرية | محمود حسونة. [١]
تعريف تنمية الموارد البشرية
تُعرّف تنمية الموارد البشرية بأنها إعداد العناصر البشريّة بالشكل الصحيح الذي يتفق مع الاحتياجات الخاصة بالمجتمع، وأن يكون ذلك الإعداد على أساس أن زيادة قدرة الإنسان ومعرفته تساعد على زيادة استغلال الموارد الطبيعية، وزيادة الجهود والطاقات. [٢] كما ويتم تعريف تنمية الموارد البشرية بأنها زيادة القدرات، والمهارات، والمعرفة الخاصة بالقوى العاملة التي لديها القدرة على العمل في شتى المجالات؛ حيث يتمّ اختيارها من خلال القيام باختبارات مختلفة. [٢]
أهمية تنمية الموارد البشرية
إن الهدف من عمليات الموارد البشرية هو زيادة ثقافة الفرد، وتطوّر مبادئه وقيمه، من أجل زيادة القدرة على التكيف مع البيئة التي تُحيط به، مما يساهم في زيادة فعاليته الكليّة، وتنقسم أهمية تنمية الموارد البشرية إلى ثلاثة أقسام هي: [٣]
أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى العاملين
إن العمل في مفهوم تنمية الموارد البشرية ، يساعد على تحقيق العديد من المنافع للأفراد، منها ما يلي: [٣]
توفير المناخ المُناسب من أجل زيادة إنتاج الفرد.
ما هي مهام مدير الموارد البشرية - موضوع
فيديو عن إدارة الموارد البشرية
للتعرف على المزيد شاهد الفيديو الآتي:
المراجع
↑ "مفهوم تنمية الموارد البشرية" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 26/3/2018. بتصرّف. ^ أ ب أ/بارك نعيمة، "تنمية الموارد البشرية وأهميتها في تحسين الإنتاجية وتحقيق الميزة التنافسية " ، مجلة اقتصاديات شمال أفريقيا ، العدد السابع، صفحة 275. بتصرّف. ^ أ ب ت ث ج ح خ د أ. د محمد الفاتح محمود بشير المغربي (2016)، إداراة الموارد البشرية (الطبعة الأولى)، المملكة الأردنية الهاشمية: دار الجنان للنشر والتوزيع، صفحة 41-44. الصفحة الرئيسية – مدى الموارد البشرية. بتصرّف. ↑ ا. د. عبد المجيد قدي، " إشكالية تنمية الموارد البشرية في ظل العولمة " ، ، اطّلع عليه بتاريخ 27/3/2018. بتصرّف.
بحث حول إدارة الموارد البشرية | محمود حسونة
العمل على إخراج القوى التي تدفع الأفراد من أجل تحقيق ذاتهم. المساعدة على إشباع احتياجات الأفراد الأساسية، مما يجعلهم يرغبون في إيجاد الأعمال التي تتحدى قدراتهم. معرفة الفروق الفردية لدى الأفراد، مما يساعد على الاستفادة من ذلك الأمر في إتمام المهامّ، من خلال التكليفات التي تتناسب مع تلك الفروق. تنمية الأفراد، مما يساعد على زيادة قدرتهم ورغبتهم في تحمل المسؤوليات. أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى جماعات العمل
تتلخص أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى الجماعة بنقطتين، هما: [٣]
تساعد على بث روح التعاون لدى جماعات العمل، وذلك حتى يتمكنوا من تحسين كفاءة الإنتاج ، والاستفادة من الموارد. تساعد على رفع قدرة الجماعة في تحليل المشاكل، ثم وضع الحلول الملائمة لها. أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى المنظمة
تتلخص أهمية تنمية الموارد البشرية على مستوى المنظمة بنقطتين، هما: [٣]
تساعد نجاح تنمية الموارد البشرية في أحد أجزاء المنظمة على تطبيقها على ما تبقى من الأجزاء الأخرى من المنظمة. تساعد تنمية الموارد البشرية على زيادة فاعليّة المنظمة وقدرتها على مواجهة المنافسات التي حولها. مداخل تنمية الموارد البشرية
هناك ثلاثة مداخل للتنمية البشرية، ويختلف كل مدخل في أبعاده، وفلسفته، بالإضافة إلى الأدوات الخصة به، وفي الآتي نذكر هذه المداخل: [٣]
المدخل الفردي: في فلسفة هذا المدخل يتم التركيز على الفرد كوسيلة من أجل التطوير داخل المنظمة، وعليه فإنّ هذا المدخل يستلزم عدة أمور، منها: [٣] النظر إلى الفرد بوصفه المتغيّر المستقلّ، أم المنظمة فهي تابعة له في عملية التطوير.
إستخدامات تحليل وصف الوظائف. عناصر بطاقة الوصف الوظيفي. نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف الإستراتيجي. المحور الرابع: مؤشرات قياس الاداء الرئييسية kpI:
مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة
مفهوم مؤشرات قياس الاداء الرئيسية(KPI) و الية تحديدها. فوائد وأهمية تحديد مؤشرات قياس الاداء في المؤسسات. مشكلات و معيقات تحديد مؤشرات قياس الاداء المؤسسي. بطاقات قياس الاداء المتوازنه و الفائدة من استخدامها وعلاقتها بمؤشرات قياس الاداء؟
طرق وأساليب استخدام بطاقات قياس الاداء المتوازنه. كيف يتم استخدام مؤشرات قياس الاداء؟
المحور الخامس: التدريب و تطوير الموارد البشرية:
العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري. الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي. المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي. أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب. خصومات وأسعار خاصة للمجموعات والمؤسسات وكذلك لعملائنا السابقين اتصل بنا أو راسلنا للتعرف على اسعارنا الخاصة
يمكننا عقد جميع البرامج والدورات اون لاين (تدريب تفاعلي عن بعد) ويمكننا ايضا عقد اي برنامج او دورات تدريبية في التاريخ والمكان حسب رغبة العملاء
تعقد برامجنا في فنادق أربعة و خمسة نجوم - دبي - دول الخليج وغيرها من الدول التي نعقد بها البرامج.
عضوان الأحمري معلومات شخصية الميلاد 3 فبراير 1984 (العمر 38 سنة) الرياض ، المملكة العربية السعودية. الإقامة لندن ، المملكة المتحدة الجنسية السعودية الحياة العملية المهنة مذيع، صحفي، كاتب تعديل مصدري - تعديل عضوان محمد عضوان الأحمري: كاتب، وصحافي، وإعلامي سعودي. وهو رئيس تحرير إندبندنت عربية ، بدأ مسيرته الصحافية عام 2002 بصحيفة الوطن السعودية ، ثم عمل في صحيفتي الحياة والشرق الأوسط. [1] هو الآن يقدم برنامج "المدار" على قناة الشرق للأخبار. [2] عمل مراسلاً لقناة أوربت الفضائية من المملكة العربية السعودية ، كما عمل رئيساً لتحرير برنامج الأسبوع في ساعة على قناة روتانا خليجية ، إلى جانب عمله في الصحافة الورقية والإلكترونية. حاصل على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الملك سعود ، والماجستير في وسائل الإعلام الرقمية من جامعة مدينة نيويورك الأمريكية عام 2012. محتويات 1 سيرته وحياته 1. 1 النشأة والمؤهلات العلمية 1. 2 الحياة العملية 2 آراؤه 3 جوائز 4 المراجع سيرته وحياته [ عدل] النشأة والمؤهلات العلمية [ عدل] هذا القسم فارغ أو غير مكتمل، ساهم بتحريره. عضوان الأحمري: أردوغان كان ينوي زيارة الجزائر ورفض طلبه. الحياة العملية [ عدل] مقدم برنامج (المدار) على قناة الشرق للأخبار.
عضوان الأحمري.. صوت &Quot;شبابي&Quot; للسعودية من منبر &Quot;إندبندنت عربية&Quot; - عنب بلدي
والديجيتال وخدمات المواقع الإلكترونية هو تخصص مستحدث رافق الثورة التكنولوجية التي لحقت بوسائل الإعلام وأدت إلى خروجها عن أنماطها الجامدة سواء في جمع المادة التحريرية أو تقنيات الإنتاج في "الصحافة الإلكترونية" أثرت بشكل حيوي مباشر على حركة الصحافة بما وفرته من سبل سهلة للحصول على الخبر ومتابعة الحدث أول بأول ليبدع " الأحمري" في مجال الصحافة الإلكترونية ليصبح "تكنو –صحافي" بامتياز.
عضوان الأحمري: أردوغان كان ينوي زيارة الجزائر ورفض طلبه
ذكرت أمثلة كثيرة عديدة في تدوينتي.. وأعطي مثالا واحدا، ويمكن أن نذكر أيضا المزيد، فهذا أحد الصحافيين المهنيين بحق – من دون ذكر أسماء - نراه "يخرّب" كل عمله عندما يدخل في نقاشات متوترة وموتورة مع المغردين فيمحو بالتالي كل إنجازه الجميل في الصحافة. ما ينجزه في الجريدة والتلفزيون يخربه في تويتر. الدافع الذي "يحرضه" على ذلك هو "الشهوة" لزيادة عدد "الفلورز" وهي شهوة أصبحت عارمة جدا بين المشاهير لدرجة تحد من نجاحاتهم ومهنيتهم على أرض الواقع. تويتر عضوان الاحمري. المشكلة في تويتر الآن، كما حدثني أحد الخبراء، أن أصحاب الآراء المتطرفة والمراهقة من الأطراف كافة، فكرية ودينية ورياضية وسياسية وغيرها، هم الأكثر شهرة وجماهيرية. [caption id="attachment_55235836" align="alignleft" width="300" caption="عضوان الأحمري"] [/caption]
في مثل هذه الحالة والوضع، أعتقد أن النتائج لن تكون مرضية على المدى الطويل. وبحسب الكاتب أحمد الفراج في جريدة الجزيرة، فإن تويتر يشهد الآن انسحابا متزايدا من بعض الشخصيات الرصينة التي لم تعد تحتمل أجواءه المتوترة والمشحونة بالغضب. سيقول لي الأستاذ عضوان: ولكن هذا ليس تويتر؟! وسأقول له هذا صحيح نظريا ولكن تطبيقيا لا.
إدارة &Quot;تويتر&Quot; تُوقف حساب مُغرد شهير معادٍ للسعودية
عضوان الأحمري الصحفي والكاتب البارز الذي عرف عنه دافعه عن المملكة ، ومحاربته للإرهاب، والرد على كافة الأكاذيب التي تتداولها وسائط الإعلام دون استناد عن المملكة، فهو من الكتاب و الإعلامين المميزين، وفي السطور التالية سنتعرف على عضوان الأحمدي بشكل أكبر وعن مسيرته العملية. إدارة "تويتر" تُوقف حساب مُغرد شهير معادٍ للسعودية. عضوان الأحمري
عضوان الأحمري هو كاتب سعودي وصحافي وإعلامي، وهو رئيس تحرير مجلة اندبندنت عربية، وعمل بالمجال الصحفي لأكثر من سنة عشر عاما، بدأها بالعمل بصحيفة الوطن السعودية ثم أنتقل إلى الحياة ثم الشرق الأوسط. كمل عمل مراسلا لقناة أوربت الفضائية في المملكة، وعمل رئيسا لتحرير برنامج الأسبوع في ساعة، كما عمل رئيساً لتحرير برنامج على قناة روتانا خليجية، إلى جانب عمله في الصحافة الورقية والإلكترونية. عضوان الأحمري حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الملك سعود في الرياض، وعرف عنه مواقفه الثابتة، حيث يتمتع بدرجة عالية من المهنية والمصداقية، وقد حصل عضوان الأحمري على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الملك سعود، والماجستير في وسائل الإعلام الرقمية من جامعة مدينة نيويورك الأمريكية عام 2012. من أقواله "الصحفي يبحث عن معلومة، وحين تتعدد المصادر المجهولة، يجمع ما توفر، ويضيف له ما يرد من بيانات رسمية، ثم يحلل ويضع السيناريوهات والتصورات، وفي كل مرة تستجد معلومة، يضيفها ويتراجع خطوة أو يتقدم خطوات، أما قوافل اللطم والبكائيات والتحريض، فهم أدوات لدولة قناتها (سابقاً) أهم ما فيها"
مواقف عضوان الأحمري
عرف عن عضوان بمواقفه تجاه الإرهاب، ومواقفه المساندة للملكة وللدفاع عنها ضد أي معلومات مغلوطة تنشر عنها في أي وسيلة إعلامية دون استناد إلى دلائل، والتي يقوم بالرد عليها من خلال مقلاته أو من خلال اللقاءات التليفزيونية، حيث يقوم بعمل مناظرة للضيوف حتى يجبرهم على الصمت بالمنطق والدلائل.
عضوان الأحمري .. صحافي برع في توضيح المواقف ورد الشبهات | صحيفة المواطن الإلكترونية
9%)، و293 إعادة تغريد من حسابات أخرى بنسبة (55. 1%). للإطلاع على الدراسة ونتائجها يمكنكم النقر على الصورة أدناه..
عبر "سناب شات" اعتاد الإعلامي السعودي، عضوان الأحمري، أن يطلّ على متابعيه بشكل متكرر ليواكب التطورات السياسية في الشرق الأوسط والعالم، ويقدم تحليلاته بلغة "الصحفي المهني". لكنه اليوم بات يملك منبرًا أكبر، يشرف فيه على محتوى صحفي موجّه للقراء العرب، ويحمل مسؤولية اسم من الصعب أن تُؤدى رسالته على أتمّ وجه. عضوان الأحمري.. صوت "شبابي" للسعودية من منبر "إندبندنت عربية" - عنب بلدي. مع الإعلان عن إطلاق موقع "إندبندنت عربية" في 24 من الشهر الحالي، لمع نجم الصحفي السعودي الشاب عضوان الأحمري، بعد أن عُيّن رئيسًا لتحرير الموقع الجديد الذي أرادت له "المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق" أن يكون نسخة معدلة عن الصحيفة البريطانية الشهيرة "ذا إندبندنت". ومنذ ذلك الحين يستمر الموقع بضخ المواد الصحفية المطولة، وأخرى مترجمة عن الصحيفة البريطانية الأم، ويواكبه الأحمري بمشاركتها عبر صفحته على موقع "تويتر". يطمح الأحمري، كما قال في لقاء مع صحيفة "سبق السعودية" نشر في 24 من الشهر الحالي، إلى أن يصبح موقعه "أمنية لكل صحفي عربي أن يلتحق به"، إذ يوفر سياسة تحريرية تعطي مساحة تحليلية للصحفي، كما يتبيّن من المواد المنشورة عبر الموقع. لكن هذه المساحة ليست بالضرورة "حرّية تعبير" أو "استقلالية تحريرية"، إذ تتوزع المواد الصحفية التي تؤيد سياسة المملكة العربية السعودية، وتهاجم معارضيها، في أقسام عدة من الموقع.
شاب طموح عكف على إتقان عمله وتطوير قلمه منذ اللحظة الأولى لظهوره في الوسط الصحفي السعودي؛ حاصل على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الملك سعود في الرياض، والماجستير من جامعة نيويورك في تخصص الإعلام الرقمي. هدفه لم يكن النجاح فقط في مجاله ولكنه ألمح أكثر من مرة إلى أن هدفه الأسمى هو تحقيق رفعة وطنه وتنميته في إطار رؤية المملكة 2030. أوضح مبدأه في الحياة عبر تعريفه على حسابه الرسمي بموقع التدوينات القصيرة، تويتر، قائلًا: «مؤمن أن التسامح هو الحلّ والاستسلام بداية الفشل»، مضيفًا: «غرد كي أراك! ». الإعلامي السعودي، عضوان الأحمري لمّع اسمه مؤخرًا وخاصة مع ما تتعرض له المملكة العربية السعودية من هجمات إعلامية شرسة محاولة النيلّ من أمنها واستقرارها، عبر استغلال أحداث بعينها وتضخيمها ومحاولة تدويلها لتشويه صورة السعودية أمام المجتمع الدولي. متابعي تويتر في المنطقة العربية ولاسيما الأوساط الخليجية يعرفونه جيدًا، ويقدرون دوره في الدفاع عن المملكة وخاصة في ظل ما تعرضت له مؤخرًا في إطار حادث الإعلامي والمواطن السعودي، جمال خاشقجي، وإساءات النظام القطري ومزاعمه تجاه السعودية إثر أزمة الدوحة مع جيرانها بعد ثبت دعمها وتمويلها للإرهاب في المنطقة وإعلان دول الرباعي العربي (السعودية والإمارات والبحرين ومصر) مقاطعتها في 5 يونيو من العام 2017.