التقويم الدراسي الجديد تجري المملكة عدد من التغييرات والتبديلات في الأنظمة الخاصة بالتعليم، من أجل الارتقاء به وجعله يتماشى مع التطور التكنولوجي القائم في عصرنا الحديث، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، والتي كان التعليم يعلى رأس كافة الأهداف، التي تعد جل اهتمام السعودية، فبعد أن طرحنا لكم توزيع الأسابيع الدراسية 1443، لا بد من توضيح وشرح التقويم الدراسي الجديد 1443، والذي سيكون بذلك المضمون: الفصل الدراسي الأول: يبدأ في يوم الأحد الحادي والعشرين من محرم 1443، الموافق التاسع والعشرين من أغسطس 2021. اجازة اليوم الوطني: في يومي الأربعاء والخميس الخامس والسادس عشر من صفر لعام 1443، الموافق للثاني والعشرين والثالث والعشرين من شهر سبتمبر 2021. اجازة نهاية اسبوع مطولة: في يومي الأحد والاثنين الحادي عشر والثاني عشر من ربيع الأول لعام 1443، الموافق للسابع عشر والثامن عشر من شهر أكتوبر 2021. توزيع الاسابيع الدراسية 1443 – المحيط. إجازة نهاية أسبوع مطولة: في يوم الخميس التاسع والعشرين من ربيع الأول لعام 1443، الموافق للرابع من نوفمبر 2021. إجازة الفصل الدراسي الأول: في نهاية دوام يوم الخميس الموافق للعشرين من شهر ربيع الآخر الموافق الخامس والعشرين من نوفمبر لعام 2021.
توزيع الاسابيع الدراسية 1443
وفي نهاية سطور هذا المقال نكون قد تعرفنا على توزيع الأسابيع الدراسية 1443 الفصل الثالث وأبرز المعلومات عن الفصل الدراسي الثالث وموعد بدايته وانتهائه والتقويم الخاص به، وقدمنا لكم جدول توزيع الأسابيع داخل الفصل الثالث والترم الثالث كم أسبوعاً. المراجع
^, وزارة التعليم, 24/03/2022
إجازة نهاية أسبوع مطولة: في يومي الأربعاء والخميس الرابع والعشرين والخامس والعشرين من شهر شوال لعام 1443، الموافق للخامس والعشرين والسادس والعشرين من شهر مايو 2022. إجازة نهاية أسبوع مطولة: في يومي الأربعاء والخميس السادس عشر والسابع عشر من شهر ذي القعدة، الموافق للخامس عشر والسادس عشر من شهر يونيو 2022. بداية إجازة نهاية العام الدراسي: في نهاية دوام يوم الخميس الأول من ذي الحجة، الموافق الثلاثين من يونيو لعام 2022. توزيع الاسابيع الدراسية 1443. من خلال كافة المعلومات المدرجة أعلاه، وبناء على عدد من المجريات التي اتخذتها المملكة في سبيل الإعلاء من المستوى التعليمي، وحل عدد من الثغرات التي كان أطراف ومنسوبي التعليم يعانون منها، وخاصة التوزيع الدراسي القديم، فقد أرفقنا لكم عدد من المعلومات ارتأت المملكة أنها تحقق الكثير من الأهداف والمصالح العامة، التي تعد من أكبر أهداف رؤية المملكة 2030.
— — — معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض
معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض reviews 2
fahad
18 May 2018 20:13
الكافتريا بدائية جداً لاترتقي للمعهد الرئيسي لشركة الكهرباء لايوجد الا سندوتشات الفطور! والغداء لايوجد. مشعل
28 August 2017 17:18
باقي سنه باقي سنه وخمس اسابيع واتخرج دوام وبرمضان بعد
Add review
معهد الشركه السعوديه للكهرباء حسابي
13021 متدرباً تخرجوا من معاهد الشركة خلال 31 عاماً
أدركت الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين.
برامج تطوير الموارد البشرية بالشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير:
أ برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية أو إشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض, 8275 Al Farazdaq Road, Al Malaz, Phone +966 9200 01100. ج معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الامكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. برنامج الواعدين:
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية, ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم, بحيث يتم تأهيلهم لشغل الوظائف القيادية بالشركة, وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة:
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل وأكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية, الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.