5- منح نادي الاتحاد الموافقة على التسجيل رغم وجود مستحقات مالية تخص اللاعب عبد الوهاب الفريدي. 6- صرف شيك مالي الى صالح سليمان الخربوش بموجب تفويض من نادي الباطن بمبلغ 360 ألف ريال نظير انتقال اللاعب مشعل الشمري
7- صرف مبلغ مالي قدره 70ألف و416 ريال إلى صالح سليمان الخربوش بموجب تفويض من نادي الرائد نظير شكوى من اللاعب أحمد الصبياني
8- صرف مبلغ مالي قدره 41 ألف و846 ريال إلى صالح سليمان الخربوش حسما من مستحقات نادي الرائد. 9- صرف مبلغ مالي قدره 756 ألف و233 ريال إلى صالح سليمان الخربوش بموجب تفويض رئيس نادي الاتحاد حاتم باعشن. 10- تسليم صالح سليمان الخربوش مبلغ مليون ريال و806 ألف دون توضيح سبب التسليم. 11- المصادقة على الاتفاقية الملزمة بين الوكيل إسماعيل الغامدي شقيق اللاعب خالد الغامدي والوسيط غرم العمري وهو لا يحمل أي صفة لدى الاتحاد السعودي لكرة القدم. السعودية.. أحكام قضائية في جرائم فساد مالي وإداري. 12- تسليم شيك مصدق لعضو الشرف خالد عبدالله السيف بمبلغ 233 ألف و294ريال دون وجود تفويض بذلك. 13- تسليم شيك مصدق لعضو الشرف خالد عبدالله السيف بقيمة 73 ألف و 154ريال حسمت من مستحقات الرئد دون وجود تفويض. 14 – صدور قرار يتضمن إلزام اللاعب سعيد المولد بتنفيذ العقد واللعب بنادي الاتحاد، الأمر الذي ترتب عليه ضرر للاعب والأندية.
- تطورات جديدة في الحملة على الفساد بالسعودية | آخر الأخبار | عربية CNBC
- إدانة موظف في شركة مساهمة عامة بالاختلاس وحبسه 5 سنوات | رؤيا الإخباري
- السعودية.. أحكام قضائية في جرائم فساد مالي وإداري
- أخبار الفساد في السعودية
- نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات
تطورات جديدة في الحملة على الفساد بالسعودية | آخر الأخبار | عربية Cnbc
15 – منع اللاعب إلتون جوزيه من التعاقد مع أي نادِ داخل السعودية إلا بموافقة نادي الفتح. 16 – إلزام نادي الهلال بتسديد مبلغ تعويض لنادي الشعلة على الرغم من عدم وجود عرض رسمي. 17 – إصدار شيكات من حسابه الخاص دون وجه حق ودون أي صلاحية نظامية تتيح له ذلك. 18 – استخدام أموال دكعت من رعايات دون أن تدخل حسابات الاتحاد السعودي واستخدامها في مصاريف عامة كاستئجار طائرات خاصة للتنقل وغيرها
إدانة موظف في شركة مساهمة عامة بالاختلاس وحبسه 5 سنوات | رؤيا الإخباري
أفاد مصدر مسؤول بهيئة الرقابة ومكافحة الفساد في السعودية، بصدور أحكام قضائية ابتدائية في عددٍ من قضايا الفساد المالي والإداري، حيث اشتملت القضية الأولى على ارتكاب جرائم التفريط بالمال العام وسوء الاستعمال الإداري والرشوة والتزوير واستعمال المحرر المزوّر وغسل الأموال والتستر على مرتكبي هذه الجرائم، ويتكون أطراف القضية من (12 شخصاً)، منهم خمسة موظفين بمحكمة التنفيذ وكاتب عدل وستة أشخاص آخرين.
السعودية.. أحكام قضائية في جرائم فساد مالي وإداري
تعرض صفحة أخبار الكويت أخر المستجدات المتعلقة بدولة الكويت بكافة تفاصيلها، وأهم الأخبار العربية والعالمية والاجنبية المرتبطة بالدول المحيطة اضافة لاستعراض العناوين والقضايا والمقالات وآراء الشارع الكويتي بكل مصداقية وأمانة وشفافية. تطورات جديدة في الحملة على الفساد بالسعودية | آخر الأخبار | عربية CNBC. وتستعرض الصفحة أخبار أهم ما يدور في دولة الكويت، تلك الدولة الواقعة في الركن الشمالي الغربي للخليج العربي والذي يحدها من الشرق، ويحدها من الشمال والغرب جمهورية العراق ومن الجنوب المملكة العربية السعودية. وتبين أخبار دولة تصل مساحتها الإجمالية الى 17, 818 كيلومتر مربع بينما ازداد إجمالي عدد السكان عن ثلاثة ملايين في القرن السابع عشر ميلادي. أجواء حارة نهاراً ومعتدلة ليلاً في عطلة العيد
توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن تسود أجواء حارة خلال ساعات النهار بدءا من الغد أول أيام عيد الفطر المبارك، وتميل درجات الحرارة للارتفاع التدريجي يبلغ ذروته الأربعاء المقبل وتتراوح العظمى خلال العيد بين 38 و43 درجة مئوية.
أخبار الفساد في السعودية
كان الاتحاد السعودي لكرة القدم قد قرر إقالة عبدالله البرقان من عضوية مجلس الإدارة بصورة مؤقتة، وفقا للفقرة الثانية من المادة السادسة والثلاثين من النظام الأساسي لاتحاد القدم. وقال الاتحاد السعودي في بيان عبر مؤتمر صحفي: بعد اجتماعه مساء الأربعاء إن خالد شكري الموظف المعفى، أقر بارتكاب مخالفات إدارية ومالية بإيعاز من عضو مجلس إدارة اتحاد القدم عبد الله البرقان إبان عضويته في مجلس إدارة الاتحاد السعودي السابق ورئاسته للجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين. ورفع الاتحاد السعودي ملف التحقيقات إلى الهيئة العامة للرياضة لاتخاذ الإجراءات اللازمة حيال ما ورد في ملف القضية. اخر اخبار الفساد في السعوديه اليوم. وجاءت المخالفات المتركبة من قبل عبدالله البرقان في بيان نشره الاتحاد السعودي كالتالي:
1- منح نادي نجران موافقة على التسجيل رغم صدور قرارات غرفة فض المنازعات ووجود مستحقات مالية على النادي وقرارات في مصلحة عدد من اللاعبين. 2- منح نادي الرائد الموافقة على التسجيل رغم صدور قرار لمصلحة اللاعب محمد خوجلي
3- منح نادي الوطني الموافقة على التسجيل رغم صدور قرار لمصلحة اللاعب سالم الشوامين
4- منح نادي الشباب الموافقة على التسجيل على الرغم من وجود مستحقات مالية عليه.
وتوصلت الدراسة إلى وجود الفساد الإداري بوزارة الصحة في صور وأنماط متعددة، ووجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين مدى تفشي الفساد الإداري وأداء الموظف.. «كلما زاد الفساد الإداري زاد الأثر السلبي على الموظف». ووجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين مدى تفشي الفساد الإداري وتفاعل المستويات الإدارية العليا بـ«الصحة» والأجهزة المعنية بمكافحة الفساد الإداري.. «كلما زادت فعالية المستويات العليا في الوزارة والأجهزة الرقابية قل الفساد الإداري». صور الفساد الإداري توصلت الدراسة إلى أنه في الوقت الذي تمثل تعويضات العاملين ما نسبته 51% من إجمالي ميزانية وزارة الصحة، بلغ العام الماضي تعويضات العاملين مبلغ 47. 810. 365. اخر اخبار الفساد في السعوديه سابك. 474. 38 ريال من إجمالي الميزانية المنصرف بمبلغ 92. 660. 385. 723. 29 ريال لعام 37/1438هـ، فإن المعدل الأعلى تكررا لصور الفساد الإداري جاء في جانب قرارات الموارد البشرية وما يصاحبها من امتيازات مادية ومعنوية وفي جانب الالتفاف على الأنظمة والتعليمات والانحراف بالسلطة لمصالح شخصية فيها إضرار بالصالح العام والرعاية الصحية المقدمة. المحاباة جاءت المحاباة في التكليف بالمناصب القيادية والإشرافية في المرتبة الأولى بمعدل تكرار بلغ 62%، تليها المحاباة في التوظيف بمعدل تكرار بلغ 61%، ثم المحاباة في الانتداب والتكليف بخارج الدوام والالتفاف على الأنظمة والتعليمات بمعدل تكرار بلغ 52%، ثم إساءة استعمال السلطة بمعدل تكرار بلغ 50%، ثم المحاباة في الترقية والنقل أو التدريب والإيفاد والابتعاث بمعدل تكرار بلغ 49-46%.
قام مدير العلاقات العامة بعقد اجتماع مع الموظفين وتوضيح أهم الاجتماعات التي سوف يتم الإعداد لها على مدار الأسبوع الجاري. تم تنظيم مجموعة من أوراق العمل التي تتضمن طبيعة اجتماعات الأسبوع وتوزيعها ورقيًا على مكاتب الموظفين وإرسالها عبر البريد الإلكتروني. قام المشرف على القسم برصد حالات الغياب والتأخير ومواعيد الانصراف اليوم، وإعداد تقرير عن سير العمل اليوم وتم رفعه إلى مدير القسم. نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات. ملاحظة هامة: مُرفق مع التقرير بعض المستندات الخاصة بك من الأنشطة التي قد تمت سواء دعوت حضور الاجتماعات أوراق العمل أو الإشراف على الموظفين. مقدم التقرير: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ، التوقيع: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تاريخ رفع التقرير: ـــ/ ـــــ/ ـــــــــــــــــــ م.
نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات
يكتب متن الموضوع تفصيلي ومنجز وواضح، ويفضل كتابته على جهاز الكمبيوتر. ينهى التقرير بتوجيه الشكر للشخص المقدمة له الشكوى سواء كان مدير أو رئيس المؤسسة. يراجع النموذج لغوياً حيث تقديمه بأخطاء إملائية يشكل خطأ كبير لا يمكن تغافله. تغليف التقرير بملف أنيق ووضع المرفقات معه. نموذج تقرير اداري جاهز
وقد لا يستطيع البعض كتابة تقرير إداري ، أو يحتاج كل وقت لإنجاز عملة، لذلك تقدم بعض التقارير جاهزة على شبكات الأنترنت، لتحميل تقرير إداري عن سلوك موظف اضغط هنا. خصائص التقرير الإداري الجيد
يجب على كاتب التقرير الإداري أن يكون على علم ودراية بقواعد اللغة العربية، وعن فن كتابة تقرير إداري، حيث إن التقرير الإداري المكتوب يجب أن يتميز بمجموعة من الخصائص التي تتمثل في:
يجب أن يتضمن التقرير معلومات حقيقية: فيجب أن لا يكون تقرير كيدي في أحد الزملاء. الاهتمام بالصياغة وخلوه من الأخطاء: مصاغ بلغة عربية سليمة، فالأخطاء اللغوية لا يقع فيها موظف إداري مرموق. يتسم بالدقة والمعلومات الواضحة: فلا داعي للغموض، فهو مكاشفة عن سلوك موظف يجب تحري الدقة واختيار العبارات القصيرة الواضحة. الحديث في صلب التقرير: لكي يلقى التقرير استحسنان المكتوب إليه يجب مراعاة أن لا يكون هناك عبارات دون جدوى من شأنها تشتيت القارئ، وعدم فهم الموضوع بدقة.
نموذج كتابة تقرير عن موظف الذي يبحث عنه العديد من الأشخاص، حيث يُعتبر التقرير وثيقة مهنيّة يتم اللجوء إليها عند كتابة مجموعة من الحقائق والمعلومات الخاصة بموضوع ما، ويتضمن تحليلًا منطقيًا للإنجازات النوعيّة والكميّة، والتوصيات والمقترحات التي تتفق مع نتائج التحليل، بهدف مساعدة الجهات المختصة على أداء مهامها بأكمل وجه، وعرض المعلومات التي تُساعد على تحديد التّحديات والمشكلات والصعوبات، مع ضرورة التزام مهارات كتابة التقرير من دقة ووضوح وصدق وموضوعيّة، وفي هذا المقال سنعرض لكم نموذجًا لكتابة تقرير عن موظف. كتابة تقرير عن موظف
كتابة تقرير عن موظف هي إحدى الوسائل المهمة لكلّ شركة أو مؤسسة بحيث تُمثل حلقة الوصل بين الموظفين وأرباب العمل، حيث يتم عمل تقرير عن كلّ موظف من خلال توثيق جهود الموظفين في تقارير خاصّة بكلّ موظف، وينبغي مراعاة الدّقة المتناهيّة عند إعداد هذا النوع من التقارير، وتقسيم التقرير إلى نقاط أساسية في صورة عناوين وأخرى فرعية، والموضوعية المطلقة التي تُعد أساس نجاح التّقرير، وكذلك الشمولية واستخدام اللغة المناسبة لإعداد التقرير. طريقة كتابة التقارير عن الموظفين
وتجدر الإشارة هنا إنَّ كتابة التقرير عن الموظف يتضمن العناصر التاليّة: [1]
كتابة تحية التقرير: يتم بدايةً كتابة التحية لقارئ التّقرير.