الهيكل التنظيمي
الرؤية
أن تكون وحدة الجودة بعمادة السنة الأولى المشتركة نموذجاً في تطبيق نظم ومعايير جودة التعليم العالي بما يحقق استمرارية الأداء المتميز على مستوى جامعة الجوف وأن تحظى مقررات العمادة باعتراف جهات المراجعة والاعتماد على المستويات الوطنية والإقليمية والدولية
الرسالة
إنشاء وتفعيل نظام داخلي لضمان الجودة والتطوير بعمادة السنة الأولى المشتركة في جامعة الجوف. الأهداف
تطبيق نظام فعال لضمان الجودة بالعمادة. نشر ثقافة الجودة والوعي بأهمية تطبيق آلياتها بين منسوبي العمادة ومستفيدي الخدمة. بناء كوادر مدربة في مجال الجودة ونظمها. جامعة الجوف النظام الاكاديمي. تبني التقويم الذاتي للأداء كمدخل للمراجعة الداخلية والخارجية. تشخيص معوقات تطوير الأداء بالعمادة واقتراح الحلول ووضع خطط التحسين في المجالات المختلفة. الحرص على التواصل الفعال مع عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي كمرجعية فنية للوحدة ولضمان جودة المخرجات. المهام
إعداد الخطة الاستراتيجية لوحدة الجودة والعمل على تنفيذها واقتراح بدائل التطوير. المشاركة في صياغة مشروع الخطة الاستراتيجية من خلال تقديم البيانات والمعلومات المطلوبة لإعدادها أو تطويرها وتقييم الخطط والبرامج في العمادة وفق الآلية المعتمدة.
جامعة الجوف::&Nbsp;التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية
المشاركة في طرح وتنفيذ حلقات النقاش المتخصصة في الكلية وفق الآلية المقرة. تنمية الكفاءات المهنية، والثقافية، والاجتماعية، والقيم الايجابية للعاملين بالعمادة وزيادة مستوي الرضا الوظيفي للعاملين بالعمادة والاستفادة من الخبرات المختلفة للعاملين بالعمادة. جامعة الجوف:: وحدة الجودة والإعتماد الأكاديمي. تحقيق الأهداف والسياسات العليا في جامعة الجوف. تنفيذ قرارات وكيله العمادة فيما يتعلق بالعملية التعليمية داخل العمادة. تطبيق نظم ولوائح الجودة والتقويم والاعتماد الأكاديمي. تنفيذ كل ما يسند إليها من أعمال من وكيل العميد.
جامعة الجوف::&Nbsp;توصيف المقررات
اقتراح أسماء المراكز المتخصصة في مجال الاعتماد الأكاديمي التي يمكن الإفادة من خبراتها وخدماتها لحصول العمادة على الاعتماد الأكاديمي. اقتراح جهات الاعتماد الأكاديمي الملائمة للكلية بعد الدراسة المستفيضة والموازنة بين كافة البدائل المتاحة في ضوء رؤية العمادة ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية. اقتراح معايير وأدوات تقييم أداء الوحدات التعليمية والإدارية في مجال الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة ومتابعة اعتمادها وفق الآلية المقرة. المتابعة المستمرة لأداء الوحدات التعليمية والإدارية في مجال الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة وإعداد تقارير وتضمينها للمقترحات التطويرية وفق الآلية المعتمدة. اقتراح بناء قاعدة بيانات متكاملة للاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة وإدخال البيانات اللازمة ومعالجتها وتحديثها بشكل مستمر وفق الآلية المعتمدة. التنسيق مع عمادة الجودة والاعتماد في كل ما من شأنه تمكين العمادة من تحقيق مستويات عالية في مجال الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة. المشاركة في تطوير معايير وأدوات وآليات تقييم الأداء وقياس الانجازات وفق الآلية المعتمدة. جامعة الجوف:: التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية. المشاركة في إعداد وتنفيذ برامج نشر ثقافة الجودة في العمادة وفق الآلية المعتمدة.
Regulations - نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة...
د - لا تدفع العلاوة في الحالات التالية:-
1- عن الأولاد الذين أتموا الثامنة عشرة من أعمارهم ما لم يكونوا مواصلين لدراستهم الثانوية أو الجامعية الأولى. 2- إلى المستحق للعلاوة عن الزوجة التي تتقاضى راتباً شهرياً من مؤسسة عامة أو خاصة. المادة (12):- لرئيس الجامعة أن يكلف أياً من العاملين في الجامعة القيام بأي عمل فيها وذلك أثناء الدوام الرسمي أو بعد الانتهاء منه أو خلال أيام الإجازة التي يستحقها أو أن يستدعيه منها للقيام بذلك العمل على أن يتم التكليف بمقتضى هذه المادة مقابل مكافأة مالية يحددها الرئيس. المادة (13):- لرئيس الجامعة أن يقرر منح مكافأة مالية لأي شخص من خارجها يكلف بالعمل في الجامعة أو يقدم خدمة لها تستدعي التشجيع والمكافأة. أحكام عامـــــــــــة
المادة (14) (8):- أ- يجوز لمجلس أمناء الجامعة بموافقة مجلس التعليم العالي تحديد نسبة من رسوم البرنامج الموازي تصرف حوافز لأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وفق تعليمات يصدرها مجلس الجامعة لهذه الغاية. جامعة الجوف:: توصيف المقررات. ب- يتم حسم مقدار الزيادة على إجمالي الرواتب التي ستترتب نتيجة لتطبيق أحكام هذا النظام المعدل من الحوافز التي تصرف وفقاً لأحكام المادة (أ) من هذه المادة ، وإذا لم تكفي هذه الحوافز لتغطية تلك الزيادة فتتولى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تغطية الفرق من المخصصات المرصودة لدعم الجامعات.
جامعة الجوف::&Nbsp;وحدة الجودة والإعتماد الأكاديمي
تقديم التقارير الدورية والفصلية والسنوية لمركز الإرشاد الأكاديمي والطلابي بالجامعة. تقييم أداء المرشدين الأكاديميين باستخدام وثيقة عمل المرشد الأكاديمي.
المستوى المقرر توصيف المقرر الأول لغة انجليزية مكثفة (1) يتناول المقرر قواعد اللغة والنصوص اللغوية بتدريبات على القراءة والكتابة والاستماع والمحادثة والترجمة بين اللغتين الإنجليزية والعربية. رياضيات يتناول النظام الثنائي للأعداد ورموز الحاسب والمنطق وجداول الصواب والنظم الحسابية والفئات والعلاقات والجبر "البوليني" والصمامات المنطقية وتبسط الدوائر المنطقية والمصفوفات والمعادلات الخطية. برمجة الحاسب (1) يتضمن مراحل حل المسائل باستخدام الحاسب ومدخل الى لغة سي وجمل الادخال والإخراج والانتقاء بين الخيارات والإجراءات والدوال والمصفوفات والسجلات والملفات وأساليب البحث والترتيب. مقدمة في بنية الحاسب يتناول هذا المقرر تطور الحاسب وتكوينه وظائفه والمكونات المادية له وملحقاتها والمكونات البرمجية وتطبيقاتها ولغات البرمجة ومستوياتها الافتراضية وبنية المعالج والعمليات الأولية وبنية الذاكرة وأساليب إدارتها إلى جانب بنية وعمليات المدخل والمخرج وكيفية ربط الحاسب إلى الشبكات ومواصفات الحاسب ومعايير تقويم أدائه. مقدمة في نظم التشغيل والتطبيقات الاساسية يتضمن مقدمة في نظم التشغيل وأسسها مع أمثلة علمية وتطبيقية عليها إلى جانب برامج معالج الكلمات والجداول والالكترونية وتجهيز العروض وقواعد البيانات.
معمل الشبكات الموسعة يتضمن هذا المقرر التجارب العملية المرتبطة بمحتويات المقرر 1403 تقن. أمن الشبكات يتناول المقرر الإطار العام لإدارة أمن الشبكات ومقاييس الامن وتحديات الامن والأنظمة والمعايير الدولية ومبادئ أمن الأجهزة والبرمجيات والمعلومات وأساليب التعمية وحماية المعلومات ووسائط الامن متضمنة: مكافحة الفيروسات والتعمية وإدارة الامن، هذا الى جانب التخطيط لمواجهة الاحداث الطارئة والتعامل مع حالات الطوارئ. معمل أمن الشبكات يتناول هذا المقرر التجارب العملية المرتبطة بمحتويات المقرر 1405 تقن. مشروع (2) يهدف هذا المقرر إلى تأهيل الطالب في تنفيذ مهمات علمية وتقنية ترتبط بمقررات المستوى الرابع. الخامس تطوير تطبيقات الإنترنت يتضمن هذا المقرر معمارية مواقع الوب وكيفية انشاء وتصميم صفحاتها باستخدام لغة HTML وبناء صفحات الوب باستخدام برنامج front page وبرمجة CGI واستخدام لغة الجافا في مواقع الوب وعلاقة مواقع الوب بقواعد البيانات باستخدام أمثلة تطبيقية عملية. تخطيط وتصميم شبكات الاتصال يتناول هذا المقرر الإطار العام لتخطيط الشبكات والخطط طويلة المدى (الاستراتيجية) ومتوسطة وقصيرة المدى والطلب على النفاذ والطلب على الاستخدام وأسس هندسة الحركة وتوبولوجيا الشبكات وسعة القنوات وتدفق الحركة عبر قنوات الشبكات والتكاليف والفوائد والمردود إلأى جانب استبدال التقنية المستخدمة مقترنة بالتطبيقات العملية.
راتب كاتب العدل في المرتبة الخامسة: 8685 ريال سعوديّ، مضافًا إليها 15%، بالإضافة إلى علاوة سنوية قيمتها 265 ريال سعودي. راتب كاتب العدل في المرتبة السادسة: 10030 ريال سعوديّ، مضافًا إليها 15%، بالإضافة إلى علاوة سنوية قيمتها 305 ريال سعودي. راتب كاتب عدل بوبو. راتب كاتب العدل في المرتبة السابعة: 11755 ريال سعوديّ، مضافًا إليها 15%، بالإضافة إلى علاوة سنوية قيمتها 365 ريال سعودي. راتب كاتب العدل في المرتبة الثامنة: 13405 ريال سعوديّ، مضافًا إليها 15%، بالإضافة إلى علاوة سنوية قيمتها 415 ريال سعودي.
راتب كاتب خزانات
ألا يقل المؤهل العلمي عن 70%. لا يكون موظف بالقطاع الخاص أو القطاع العام. ألا يكون مزاولا لأي حرفة أو مهنه أخري سوي المحاماة. كم راتب كاتب الضبط في ديوان المظالم - إسألنا. سلم رواتب كتاب العدل في السعودية وفق ما تم إقراره عن سلم رواتب كتاب العدل في السعودية ، فهو يكون مختلف من درجة الى أخري، فاعتماده على المؤهل العلمي وعلى الدرجات العلمية، وهو بذلك يختلف باختلاف سلم رواتب كاتب العدل فى المملكة، يمكن هنا من خلال ما نوضحه بالنقاط التالية ان نبين بوضوح سلم رواتب كتاب العدل في السعودية وهو وفق التالي: سلم رواتب كتاب العدل في السعودية مقسم الى 15 درجة. الدرجة الأولي لكتاب العدل بسلم الرواتب هي 8010 ريال سعودي. أما الدرجة الأخيرة وهي الدرجة 15 فى سلم رواتب كتاب العدل في السعودية تصل الى 13820 ريال. تخضع الرتب فى سلم رواتب كتاب العدل بالمملكة الى المؤهل العلمي وأيضا المعدل الدراسي. كما انه يخضع للمهارات التقنية والإدارية بمعايير التنافسية. قوانين كتاب العدل فى السعودية كتاب العدل هم فى مهنة تعتبر هامة جدا، لدا يمكن اعتبارها ذات أهمية كما هو فى القضاء، لذي كانت عملية المراقبة مهمة جدا، وهم خاضعون الى التفتيش القضائي، وبالنسبة الى الأعمال التى يقوم بها كتاب العدل فى الدول الاخري فيمكن ان يقوم بها محكمة البلد ولا تقتصر على القاضي، وبإمكان اى موظف القيام بالعمل ولا يمكن ان يكون محصورا بالقاضي، والأهمية الكبيرة لكتاب العدل ان الوثائق الصادرة عنهم وفق المادة رقم 74 فى نظام القضاء، فالأوراق الصادرة عن كتاب العدل لها قوة الاثبات والعمل به واجب أمام المحاكم وبلا أي بينه إضافية، ولا يحق لأي كان الطعن فيها.
راتب كاتب عدل منكم
شاهد أيضًا: سلم رواتب الموظفين المدنيين 1443 ، جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية
شروط وظيفة كاتب عدل للنساء
أعلنت وزارة العدل السعودية مؤخرًا عن حاجتها للعديد من الوظائف النسائية بمسمى (كاتب عدل) من أجل العمل في كتابات العدل في مناطق المملكة كافّة، وذلكَ في إطار فتح الآفاق أمام المرأة وتسهيل الحصول على الخدمات من قبل المستفيدات بالإضافة إلى تمكين المرأة، واشترطَت الوزارة خلالَ إعلانها استيفاء ما يأتي في النساء المتقدمات:
أن تكون المتقدمة لشغل وظيفة كاتبة عدل سعودية الجنسية. حصول المتقدمة على درجة البكالوريوس في الشريعة أو أي تخصص يعادلها. ألا يكون قد صدر مسبقًا بحقّ المتقدمة أيّ قرار تأديبي يتضمن في أي وظيفة. ألا يكون قد صدرَ بحقّ المتقدمة أحكام بجرائم مخلة بالدين. توفير المتقدمة لمختلف الوثائق المطلوبة، وهيَ:
صورة واضحة معتمدة من وثيقة التخرج. صورة معتمدة لشهادة حسن السلوك وَالسيرة والسلوك. صورة من الهوية الوطنية على أن تكون واضحة. راتب كاتب عدل الوكالات. قوانين كتاب العدل في السعودية
فيما يأتي أهمّ القوانين والقواعد الخاصّة بعمل كتاب العدل بالسّعودية، والتي تضمّنتها مواد نظام التوثيق السّعودي:
يختص كاتب العدل بتوثيق العقود والإقرارات، وله على وجه خاص توثيق الطلاق والخلع والرجعة والصلح وعقود الزواج إذا كان أحد الأطراف سعودي والآخر غير سعودي وغير ذلك من العقود التي قررها النّظام.
راتب كاتب عدل الوكالات
بصفتك كاتب عدل ، فإنك تساعد الناس على تحقيق أحلامهم الصحيحة في كل شيء يفعلونه. مراجع
شروط عمل كاتب العدل للمرأة 1443 أعلنت وزارة العدل في المملكة العربية السعودية ، مؤخرًا ، عن عدد من الوظائف تحت مسمى "كاتب العدل" للعمل في مختلف مناطق المملكة ، في ظل فتح المجال أمام المرأة وتسهيلها على صعيد العمل. امتلاك الخدمات وتمكينها في المجتمع. شروط التقديم هي: يجب أن يكون المتقدم سعوديًا من حيث الجنسية والأصل أيضًا. امتلاك سيرة ذاتية جيدة بالإضافة إلى حسن السلوك. حيازة شهادة جامعية من إحدى كليات الشريعة الموجودة في المملكة العربية السعودية ، أو إحدى الشهادات المعادلة لها خارج المملكة العربية السعودية. عدم وجود حكم في إحدى القضايا الجزائية أو تلك المخلة بالشرف أو الأمانة. سلم رواتب كتاب العدل في السعودية 1443 - موقع المرجع. عدم التعرض لقرار تأديبي أو قرار بالفصل. قدم المستندات التالية: صورة مصدقة عن شهادة التخرج. صورة واضحة ومصدقة عن شهادة حسن السيرة والسلوك. صورة واضحة عن الهوية الوطنية. ما هو راتب المفتشة من المرتبة السادسة وقيمة المكافأة السنوية لها؟ رابط للتقدم لوظيفة كاتب عدل من الممكن التقدم للوظائف المتاحة لكاتب العدل "من هنا" في وقت توفر فيه الحكومة السعودية ميزة التطبيق الإلكتروني للوظائف التي تقدمها من وقت لآخر ، وهذا يأتي في سياق اهتمام الحكومة بـ توفير الوقت والجهد للمواطنين وتسهيل الخدمات المقدمة لهم.