خدمات منصة التوظيف الموحدة توفر منصة التوظيف الموحدة الكثير من الخدمات الإلكترونية، والتي توفر على المواطن الوقت والجهد وهذه الخدمات هي: خدمة التسجيل في اعلانات التوظيف للجهات المتنوعة. خدمة إدارة حسابات العمل. خدمة إدارة صلاحيات الوصول. خدمة كتابة السيرة الذاتية. تحديث خدمة تصديق البيانات في السيرة الذاتية بشكل الى خدمة التوظيف. باستخدام التكامل القائم على الأطراف الخارجية. خدمة تأكيد البيانات والمعلومات الأساسية للمتقدمين. خدمة توثيق المؤهلات والتخصصات وصحة البيانات. توفير كل أنواع المخرجات والمعلومات القياسية والتقارير. خدمة تسجيل وثائق التعيين. كيفية التسجيل في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف تستطيع أن تقوم في التسجيل منصة التوظيف الموحدة بواسطة الخطوات الآتية وهي: الخطوة الاولى وهي تسجيل الدخول على منصة الوطنية الموحدة، وتستطيع الوصول اليها مباشرة من هنا. ثم تقوم بالضغط على كلمة تسجيل الدخول. سوف تظهر لك نافذة جديدة تطلب منك تدوين بياناتك الشخصية هي: اسم المستخدم. الرقم السري. تاريخ الميلاد الهجري والميلادي. المنصة الوطنية الموحدة GOV.SA للعمل والتوظيف الإلكتروني الموحد في المملكة. رقم الهاتف، ومن الضروري أن يكون مسجل في شركة اتصالات. البريد الالكتروني. ثم تضغط على كلمة تسجيل الدخول.
- المنصة الوطنية الموحدة GOV.SA للعمل والتوظيف الإلكتروني الموحد في المملكة
- رابط منصة التوظيف الموحدة my.gov.sa - موقع مقالاتي
- رابط منصة التوظيف الموحدة my.gov.sa | أنوثتك
- من هم المؤلفة قلوبهم
المنصة الوطنية الموحدة Gov.Sa للعمل والتوظيف الإلكتروني الموحد في المملكة
العمل على تحسين التكامل مع كافة الأنظمة الحكومية وكذلك القطاع الخاص في المملكة. الإستخدام لأحدث تقنيات وخوارزميات الذكاء الاصطناعي، وذلك لكي يتم تحقيق التواصل الفعال بين جميع القطاعات. التوحيد وحفظ البيانات الشخصية للباحثين عن عمل. التأكد من توافق بيانات المتقدمين للعمل مع الجهات المختصة والمؤسسات التعليمية. العمل على توحيد منصات التوظيف في السعودية. التحقيق لتنمية المهارات وذلك بناءً على كل الإحتياجات لسوق العمل السعودي. خدمات منصة التوظيف الموحدة
تعمل المنصة الوطنية الموحدة على تقديم العديد من الخدمات التي يحتاجها البحثين عن العمل في المملكة العربية السعودية، تتمثل خدمات منصة التوظيف الموحدة والتي أصبحت متاحة إلى للجميع فيما يلي:
التوفير لجميع أنواع المخرجات ولوحات المعلومات والإحصائيات حولها. الإدارة لحسابات الباحثين عن عمل وإدارة حقوق الوصول وصياغة. تحديث سيرة المتقدمين الذاتية. التسجيل لوثائق الموعد. رابط منصة التوظيف الموحدة my.gov.sa - موقع مقالاتي. التسجيل والإستكمال لإجراءات الإعلانات الوظيفية للجهات. تقديم خدمة التحقق الآلي من بيانات السيرة الذاتية، وذلك من خلال إستخدام التكامل الحالي مع الأطراف الخارجية. خدمة توثيق البيانات والمعلومات الأساسية للباحثين عن عمل، وتوثيق المؤهلات والتخصصات لضمان دقة وجودة البيانات.
رابط منصة التوظيف الموحدة My.Gov.Sa - موقع مقالاتي
كشفت وزارة الموارد البشرية أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف الجديدة، والتي وافق عليها مجلس الوزراء السعودي في أخر اجتماعاته، وقد وجه المهندس أحمد سلمان الراجحي الشكر للقيادة الرشيدة، على دعمها لسوق العمل، مما ساهم في التطوير للنية والرفع للكفاءة بالقطاعين الخاص والعام، والارتقاء لمصاف الممارسات العالمية في هذا الشأن، ثم تحدث سيادته حول خصائص المنصة وألية عملها وكيفية الاستفادة منها. أوضح المهندس الراجحي، أن منصة التوظيف الوطنية، تكون قاعدة بيانات لطالبي العمل والتوظيف، من القطاعين العام والخاص، وسيكون مبدأ عملها رفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال الطلبات وتحسينها ومعالجتها، لجميع أطراف ذوي العلاقة، وذلك لضمان تحقيق العدالة والمساواة والشفافية في عملية التوظيف بجانب الدقة والفاعلية. أهداف المنصة الوطنية للتوظيف
أشارت الوزارة إلى أن المنصة الوطنية للتوظيف ستقوم بتسجيل الإجراءات المتعلقة بإعلان طلب التوظيف للجهات، وإدارة حسابات طالب العمل وكفالة صلاحية الوصول، وتوفير ألية لكتابة وتحديث السير الذاتية، مع إمكانية تصديق البيانات مع الجهات الخارجية، توثيق البيانات الأساسية والشهادات المؤهلات لطالب العمل، بم يضمن الجودة والصحة للمعلومات من خلال ألية الربط بالجهات ذات العلاقة، وبالتالي تكون الأهداف على النحو المبين أدناة.
رابط منصة التوظيف الموحدة My.Gov.Sa | أنوثتك
اللائحة التنظيمية للأسر المنتجة
4. التدريب والتمكين:
صيفي: برنامج موجه لمن هم فوق سن الـ17 عاما من الطلاب والطالبات، بهدف إكسابهم المهارات الأساسية المؤهلة إلى سوق العمل، وتمكينهم من استثمار أوقات فراغهم خلال الإجازة بما يعود عليهم بالنفع والفائدة. تمهير: برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. سبل: برنامج يمكن السعوديين من اتخاذ خيارات تعلم وخيارات مهنية أفضل عن طريق بناء منظومة متكاملة من خدمات التثقيف والإرشاد المهني لكل من الطلاب والمعلمين والشركاء والباحثين عن عمل وأصحاب العمل والموظفين. دروب: المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني. برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية
الاهتمام بالمتقاعدين
تم إنشاء المؤسسة العامة للتقاعد بكيان مستقل يركز على توفير جميع الخدمات والمعلومات التي يحتاجها المتقاعد إلكترونيًا إضافة إلى تمكين المسجل من التواصل المباشر، لتعزيز طمأنينة المشتركين والمتقاعدين. تمكين المرأة
تسعى المملكة إلى رفع نسبة مشاركة المرأة السعودية كونها شريكًا فعالًا في التنمية، فضلًا عن قدرتها على تولي مناصب قيادية ومشاركتها في مجلس الشورى وتمكينها من ترشيح ذاتها للكثير من المناصب القيادية.
كما أن لها حق الحصول على الأعمال الأخرى كالرجل على حد سواء، في حين تحصل المرأة على بعض المزايا التي تتناسب مع طبيعتها ووضعها الاجتماعي كركن أساسي في بناء المجتمع وتكوينه. ويتضح تحقيق المساواة في أكثر الجوانب أهمية وهي المساواة في الأجور. ومن هذه البرامج:
وصول: برنامج دعم نقل المرأة العاملة. قرة: برنامج دعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة. وفيما يلي روابط لأبرز القرارات والتنظيمات الخاصة بهذا الجانب:
دليل عمل المرأة في القطاع الخاص
التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة
من السنة الشريفة فهذا دليل عن رسولنا الكريم فعن صفوا قال: ((واللهِ لقدْ أعطاني رسولُ الله صلَّى الله عليه وسلَّم ما أعطاني، وإنَّه لأبغضُ النَّاسِ إليَّ، فما برِح يُعطيني، حتى إنَّه لأحبُّ النَّاسِ إليَّ)، وعن أنسِ بن مالكٍ رَضِيَ اللهُ عنه قال: ((ما سُئِل رسولُ الله صلَّى الله عليه وسلَّم على الإسلامِ شيئًا إلَّا أعطاه. قال فجاءه رجلٌ فأعطاه غنمًا بيْن جَبلينِ، فرجَع إلى قومِه، فقال: يا قومِ، أسلِموا؛ فإنَّ محمَّدًا يُعطي عطاءً، لا يخشَى الفاقةَ). من هم المؤلفة قلوبهم - سطور. وفي حالة أنه إذا أُعطي الرجل حتى يحفظ بدنه وحياته، ولكن إن إعطائه ليحفظ دينه وإيمانه يكون أولى من الحالة الأولى. وإن في العادة ما يهتم بدفع الزكاة هي الدولة أو أهل الحل والعقد أي هم من يملكون القدرة على تحديد الحاجة لتأليف القلوب في الدولة، وكان رسولنا الكريم قد أعطى بعض المشركين المؤلفة قلوبهم، ولكن إن الفقهاء قد اختلفوا في حكم الزكاة في حق المؤلفة قلوبهم وخاصة بعد وفاة النبي صلى الله عليه وسلم.
من هم المؤلفة قلوبهم
وعلى ذلك، فاعتبار المصلحة المتغيرة موجبة لإلغاء نصٍّ - كما قال الدواليبي - ليس صحيحًا، والقول بالإجماع على إلغاء سهمِ المؤلفة قلوبهم ليس صحيحًا كذلك. من هم المؤلفة قلوبهم. هذا، وقد قال الشافعية: إنهم لا يعتبرون المصلحة في تخصيص عام ولا في تقييد مُطلَق إلا إذا كان لها في الشريعة نصٌّ خاص يشهد لها بالاعتبار، فإذا لم يكن لها في الشريعة أصل شاهد باعتبارها إيجابًا أو سلبًا كانت عندهم - أي المصلحة - مما لا أثر له؛ فوجود المصالح المرسَلة وعدمها عندهم على حدٍّ سواء في هذه الحالة. أما الحنابلة فإنهم وإن أخَذوا بالمصالح المُرسَلة التي لا يكون لها في الشريعة أصل يشهد لها، فإنهم مع ذلك لا يَقفون بالمصالح موقف المعارَضة من النصوص، بل يؤخِّرون المصلحة على النصوص. أما المالكية فهم وإن أخذوا بالمصالح المرسَلة ووقفوا بها موقف المعارضة للنصوص، فإنهم إنما يعارضون بها أخبار الآحاد وأمثالها مما لا يكون قطعيَّ الثبوت، ويُعارضون بها بعض العموميات القرآنية التي لا تكون قطعية الدلالة على العموم، أما ما كان قطعيَّ الثبوت وقطعيَّ الدلالة فلا يمكن عندهم أن تَقِفَ المصالح المرسلة معارضةً لها أبَدًا. وعلى هذا، ففي رأينا أن نصَّ المؤلفة قلوبهم قطعيُّ الثبوت والدلالة معًا، مما لا يبرِّر إلغاءه تحت أي حجة، وبالجُملة فإن أصول الفقه على هذه المذاهب كلها لا تُبيح حرمان المؤلفة قلوبهم على مبدأ تغيُّر المصلحة حرمانًا مطلقًا، وإنما تبيح تأجيله أو صرفه لصالح المصارف الأخرى، لضرورة أو مصلحة مؤقَّتة، لا إلغاءه نهائيًّا كما قيل.
وفي الأحاديث فإن الهدية تحل للنبي عليه الصلاة والسلام ولآله أيضًا. وأيضًا فإن مواي بني هاشم لا تجوز لهم الزكاة وذلك لحديث النبي عليه الصلاة والسلام " مولى القوم من أنفسهم وإنا لا تحل لنا الصدقة". من تلزم نفقتهم من الأقارب
لا يجوز إعطاء الزكاة لوالد أو والدتك أو أجدادك والسبب في ذلك أن نفقة هؤلاء واجبة على الرجل ودفعه زكاته إليهم تسقط عنه الزكاة وفي نفس الوقت تغنيهم عن نفقته فكأنه دفع الزكاة لنفسه، مع ملاحظة أن نفقة الأب واجبة على أبنائه والعكس إلا في حالة الدين فسداد دين الأب ليس واجب على الابن والعكس، لذلك يجوز أن تدفع زكاتك لسداد دين عن الأب أو الأم. وكذلك الأبناء والأحفاد تكون نقتهم واجبة على الرجل لا يجوز دفع الزكاة لهم سواء ذكور أو إناث، وذلك باتفاق الآراء. اختلف العلماء في حكم إعطاء الزكاة لباقي الأقارب مثل الأخ والأخت فقد اختلف إذا كانوا ممن تجوز نفقتهم، لكن اتجه العلماء إلى أن ذو الرحم الوارث يكون ممن تجب نفقته سواء كان الورث تعصيب أو برحم. المؤلفة قلوبهم همه. وقد يدخل في ذلك العمة التي ليس لها من لا ينفق عليها إلى المزكي فلا يجوز أن يعطيها الرجل من مال زكاته لأنه يقي ماله بزكاته. أما العمة والعم والخالة والخال والأخت المتزوجة من فقير وكذلك ابن الأخت وابن الأخ الفقير فهم من الأقارب الذين يستحقون الزكاة ما لم يكن المزكي نفسه معيلهم.