أسقف زجاج استركشر
سقف زجاج استركشر أو السقف الزجاجي هو الطريقة المثالية لإغراق الجزء الداخلي من المنازل بالضوء الطبيعي وهو أحد أهم فوائد التزجيج الهيكلي حيث يمكن تثبيت الأسقف الزجاجية الستركشر أو فتحها كما يمكن أن تكون بدون إطار تمامًا مما يوفر نافذة غير محجوبة تمامًا إلى السماء في الأعلى. من خلال الجمع بين عدد من التركيبات الزجاجية الهيكلية (أسقف زجاج استركشر) مثل الجدران والأبواب المنزلقة والأسقف، من الممكن تصميم أقسام جديدة تمامًا للممتلكات في شكل امتداد زجاجي هيكلي حيث أن هذه طريقة فعالة بشكل كبير لتوسيع المساحة المتاحة في المنزل مع المحافظة على جميع المزايا الإضافية للزجاج الهيكلي. اسعار واجهات زجاج استركشر
للأسف من الصعب تحديد الإجابة على سؤال اسعار واجهات زجاج استركشر وذلك لأن التزجيج الهيكلي بطبيعته حل مفصل باستخدام الزجاج كمواد بناء لذلك من الضروري تصميم الزجاج مع وضع المشروع المحدد في الاعتبار. واجهات المنيوم استركشر - فكس هوم للخدمات المنزلية والصيانة. بشكل عام من المفهوم أن التزجيج الهيكلي يقع في الطرف الأعلى من طيف التسعير عندما يتعلق الأمر بتصميم المبنى وهذا صحيح لاسيما عند اختيار الجودة العالية والخبرة المتخصصة لشركات التركيب مثل موقعنا فكس هوم ولكن فوائد اختيار التركيب عن طريق موقعنا تفوق الأموال التي ستقوم بتوفيرها في البداية عن طريق اختيار منافس الميزانية بدرجة أكبر.
شركة تركيب زجاج بالقصيم 0531927162 مع التلميع - شركة فرسان القصيم
شركة تركيب زجاج بالقصيم ما هي اسعار واجهات زجاج استركشر ؟ تتباين اسعار واجهات زجاج استركشر وفق المكان وبحسب السمك والنوعية، بل عزيزي العميل إذا كنت ترغب الاستحواذ على الخدمات الواجهة من قبل شركتنتا شركة فرسان القصيم وقلق بخصوص التكاليف، فلا تقلق إذ أننا استطعنا أن نحقق المعادلة المتعبة بطرح عدد من الخدمات المتميزة عالية البراعة بأثمان تساجلية بشكل كبير. لذا عزيزي العميل قبل بالاتصال بشركتنا والتي لديها خبرة عارمة في ذلك الميدان مع امتلاك سابقة إجراءات مشرفة للتناقل مع كبرى المؤسسات والمنشآت العامة سواء مستشفيات أو مباني أو مطاعم وفيلات وقصور، اتصل حاليا ولا تحتار في التواصل مع مجموعة العمل المختص بنا وسوف تكتسب عدد من العروض والتخفيضات الدورية. شركة تركيب زجاج بالقصيم 0531927162 مع التلميع - شركة فرسان القصيم. طريقة الإتصال مع شركة تركيب واجهات زجاجية بالقصيم ؟ يمكن لك عزيزي العميل أن تقوم بالتواصل اللحظي مع مساندة العملاء عند شركتنا شركة فرسان القصيم، والتي تعمل أثناء ايام الاسبوع على طوال الوقت حتى في اٌلإجازات والعطلات الحكومية، وهذا بهدف تلقي جميع المهاتفات والرد على جميع التساؤلات. ولذا على ارقام التليفونات المتواجدة اسفل ذاك النص او على يد موقعنا على السوشيال ميديا، وسوف تنال الرد الملائم لعموم الاسئلة التي تدور بذهنك اتصل هذه اللحظة ولا تحتار بنا.
يمكن لهذه الإكسسوارات أن تستند إلى هيكل ( جائز) معدني أو إلى سيف زجاجي, كما يمكن أن تُشد هذه الاكسسوارات فيما بينها بكابلات معدنية عند التركيب في المباني بالرياض. كل ما تريد معرفته عن زجاج استركشر - فكس هوم للخدمات المنزلية والصيانة. يقدم هذا النظام من الشركة حلول عملية لتركِيب الواجهات غير الزجاجيه وارخص مع تنظيف افضل, وجميع تلك الخيارات لا يمكن أن يوفرها أي نظام آخر. لتثبيت الزجاج عند حواف الواجهة, يمكن أن تكون الإكسسوارات أحادية أو ثنائية الأذرع, و في التطبيقات الخاصة يمكن أن يصل عدد الأذرع إلى أكثر من ذلك, بحيث يثبت اللوح الزجاجي عند كل زاوية من زاواياه ابواب أو الشبابيك والواجهات بأحد هذه الأذرع لحمايتها من الهواء الشديد والعواصف وأثناء تنظيف فريق شركة تركيب واجهات زجاج بالرياض للمباني. تشطيب واجهات زجاج
يمكن لجميع هذه الإكسسوارات أن تستند إلى هيكل ( جائز) معدني أو إلى سيف زجاجي, كما يمكن أن تُشد هذه الاكسسوارات معدنية أو زجاجية فيما بينها بكابلات معدنية وتركيب استركشر عام و سكوريت للدعم مع معدات وادوات تنظيف و تركيب واجهات زجاجية. يمكن تركيب زجاج ابواب مفرد و ابواب مزدوج و المجلتن بإعتماد هذا النظام من أنظمة تركيب زجاج بالرياض, و يحدد سمك الزجاج المستخدم لتركيب ابواب زجاجيه بحسب مواصفات المشروع, و لذلك تجرى لكل مشروع من شركة تركيب وجهات زجاج بالرياض الدراسة الخاصة به من المهندسين و عمال و فنيين.
واجهات المنيوم استركشر - فكس هوم للخدمات المنزلية والصيانة
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ا المونيوم زجاج تحديث قبل 4 ايام و 18 ساعة الرياض 3 تقييم إجابي ملاحظه هامه. هناك ارتفاع 30٪ بأسعار الخام الالمنيوم والزجاج والسلكون والحديد لذلك وجب التنبيه وننصح جميع الملاك الفلل بتعاقد معنا أو مع غيرنا خلال هذا الشهر لتفادي الارتفاع القادم علما بأننا لازلنا على نفس الأسعار القديمه حتى نفاذ المخزون من الالمنيوم المتوفر لدينا
أسعار الاستركشر واجهات زجاجيةمتر مربع
أقل كميه 80 متر مربع للاستركشر وكرتن وول
سعر الاستركشر 5سم زجاج دبل 28 ملي 650 ريال
سعر الاستركشر 7. 5 زجاج دبل 28 ملي 680ريال
سعر الاستركشر 10. 5سم زجاج دبل 28 ملي 730 ريال
سعر الاستركشر 12سم زجاج دبل 28 ملي 760 ريال
سعر الاستركشر 14. 5سم زجاج دبل 28 ملي 750 ريال
سعر الاستركشر 19. 5 سم زجاج دبل 28 ملي 1300 ريال
أسعار الشبابيك السحاب والثابت والقلاب متر مربع
سحاب 1. 8 ملي 10. 5سم زجاج دبل 24 ملي 580 ريال
سحاب 1. 5 ملي 10. 5سم زجاج دبل 24 ملي 500 ريال
سحاب رويال 2 ملي زجاج دبل 24 ملي 750ريال
قطاع جلف برمه أو برمتين 12 سم سماكه 1. 6 ملي 590ريال
قطاع جلف برمه أو برمتين 12سم سماكه 2 ملي 680
شباك ثابت سماكه 1.
سعر متر زجاج الاستركشر بالسعودية، حيث يعتبر الزجاج من بين الديكورات المميزة التي تلجأ الكثير من الشركات إلى استخدامها، بالإضافة إلى قيام البعض باستخدام تلك النوعية من الزجاج من أجل واجهات المنازل والفيلات، وخلال التالي سوف نتعرف على كل ما يخص زجاج الاستركشر. سعر متر زجاج الاستركشر بالسعودية يعتبر زجاج الاستركشر من بين أنواع الزجاج المميزة التي يمكنك الاعتماد عليها في الواجهات، خاصة وأنه يمتلك الكثير من المزايا من بينها قلة الضوضاء، ويعتبر بمثابة مادة لعزل العوامل الخارجية عن المبني ومقاوم للصدأ وله العديد من المزايا، كما يتوفر منه الكثير من الأنواع المميزة، لذا نجد أن سعر متر الزجاج قد تختلف بناء على النوع المراد تركيبه وبعض العوامل الأخرى، وعامة يبدأ سعر متر الزجاج من 500 ريال وقد يصل إلى 650 ريال سعودي. سعر متر سقف الزجاج يختلف سعر الزجاج الذي يتم تركيبه في السقف عن الأنواع التي يتم تركيبها في الواجهات، ولابد من التعامل مع المتخصصين من أجل تركيب أنواع مميزة، حتى لا يتأثر بالعوامل ويؤدي إلى تعرضه إلى التلف أو أي مشكلة تذكر، وعامة يبدأ سعر متر زجاج السقف من 700 ريال سعودي، على أن يشمل السعر التركيب والصيانة على حد سواء، ومن الممكن أن يزيد أو يقل بناء على النوع والسماكة المطلوبة من قبل العميل.
كل ما تريد معرفته عن زجاج استركشر - فكس هوم للخدمات المنزلية والصيانة
شركة تركيب زجاج بالقصيم حيث تقوم الشركة بمزج الخبرة الكبيرة والكفاءات العالية وإتقان العمل والخامات الممتازة، لتخرج لنا أفضل ماعندها. ونرى أن لديها فريق عمل مكون من مجموعة كبيرة من المهندسين المتخصصين في هذا المجال، كذلك الفنيين ذو الخبرة العالية والمدربين على استخدام أفضل أساليب التكنولوجيا العصرية والآلات والمعدات الحديثة في التركيب والتجميع، بالإضافة إلى خبرة عمالها في نقل الزجاج وقصه وتشكيله، كل ذلك في وقت قليل مقارنة بالشركات المنافسة، وبأقل تكلفة. تمنح المؤسسة الكثير من الأنظمة المتنوعة طوال عملية التركيب، والتي تتضمن عملية تركيب زجاج سيكوريت الثابت او القلاب او الجرار، بالإضافة الي المفصلات، وأيضاً نقوم بتركيب الأنظمة المحورية، مثلما تقوم مؤسسة تجميع واجهات زجاج سيكوريت بالقصيم بتركيب أنظمة التلت ترن، وايضاً التلت سلايد، كل هذا وأكثر بعناية متناهية وإنجاز في الجهد والوقت. أيضا يجب الاتفاق على الكيفية المثلى في التركيب بعدما يقوم المحترف بزيادة جميع المقاسات ومناقشة الموازنة المبدئية مع العميل، وفي الميعاد المحدد تكون شركة فرسان القصيم قد وضعت وجهزت كل ما يقتضي من عتاد وزجاج وأجهزة وأوناش ولذا بهدف الوصول إلى الاماكن العليا.
أسقف زجاجية بدون إطار وأضواء. الدرابزينات الزجاجية والسلالم. الجدران الزجاجية والفواصل. أعمدة الرفع. واجهات زجاجية ومظلات. النوافذ بدون إطار (على الرغم من أن النوافذ الخالية من الإطارات ليست كلها استركشر). مرفقات الاستحمام. تعتبر المواصفات الدقيقة للزجاج وتفاصيل التثبيت ضرورية للتثبيت الآمن والآمن لتركيبات الزجاج الستركشر وقد يشمل ذلك زعانف وعوارض زجاجية لتوفير دعم إضافي للهيكل أو استخدام مثبتات مخفية وقد تشتمل الهياكل المركبة على عناصر من الزجاج الستركشر مدعومة بهياكل تقليدية مثل شبكات الكابلات وإطارات الفضاء والعوارض والأعمدة وما إلى ذلك. عادةً ما يكون للزجاج الإنشائي سمك وقوة إضافيتان مقارنة بالتجمعات الزجاجية التقليدية ذات الإطارات ويتم تشكيله بشكل عام باستخدام زجاج مقسى أو زجاج مصفح وعادة ما تكون تركيبات الزجاج الإنشائية مخصصة لذلك يمكن أن تكون باهظة الثمن. هل ترغب بتركيب فواصل زجاجية؟!
124ـ الأستاذة/ منى بنت عابد بن محمد علي خزندار. 125ـ الدكتورة/ منى بنت عبدالله بن سعيد آل مشيط. 126ـ الدكتورة/ منى بنت عبدالمحسن بن عبدالرحمن الفضلي. 127ـ اللواء/ منصور بن سلطان بن عبدالله التركي. 128ـ الأستاذ/ منصور بن عبدالعزيز بن راشد البصيلي. 129ـ الدكتور/ منصور بن عطية بن محمد المزروعي. 130ـ الدكتورة/ مها بنت عبدالله بن عبدالعزيز السنان. 131ـ الدكتور/ ناصح بن ناصح بن حدري البقمي. 132ـ الدكتور/ ناصر بن علي بن عبدالله الموسى. 133ـ الأستاذ/ ناصر بن محمد بن عبدالعزيز الدغيثر. 134ـ الدكتور/ ناصر بن منصور بن محمد طيران. 135ـ الأستاذ/ نايف بن رشيد بن عبدالعزيز الوطبان. 136ـ المهندس/ نبيه بن عبدالمحسن بن منصور البراهيم. 137ـ الدكتورة/ نجوى بنت عبدالكريم بن عبدالله الغامدي. 138ـ الدكتور/ هادي بن علي بن محمد اليامي. 139ـ الدكتور/ هاني بن يوسف بن إبراهيم خاشقجي. 140ـ الدكتور/ هتان بن عبدالكريم بن علي تمراز. أمير الشرقية يؤكد ضرورة حل مشاكل المستفيدين ومكافحة تسرب المياه وإيجاد الحلول الإبداعية. 141ـ الأستاذة/ هدى بنت عبدالرحمن بن صالح الحليسي. 142ـ الأستاذ/ هزاع بن بكر بن ملوح القحطاني. 143ـ الدكتور/ هشام بن كمال بن محمد الفارس. 144ـ الدكتورة/ هيفاء بنت حمود بن صالح الشمري. 145ـ الدكتور/ وائل بن محمد بن عمر الإدريسي.
أمير الشرقية يؤكد ضرورة حل مشاكل المستفيدين ومكافحة تسرب المياه وإيجاد الحلول الإبداعية
السعودة غير
ودعا مدير إدارة التوظيف بشركة للخدمات الغذائية في الرياض محمد الشويرخ إلى التفريق بين السعودة الوهمية والحقيقية، وبين من يوظف شابا ليعمل فترة ثم ينقطع عن العمل «هذه ليست سعودة وهمية، أما من يمارس السعودة الوهمية، فيجب أن يشطب سجله التجاري نهائيا، ويمنع من مزاولة هذا العمل، لكن هناك مشكلة أخرى يجب أن يضعها المسؤولون في حسبانهم، وتتمثل في تثقيف طالبي العمل قبل توظيفهم بدورات لتهيئتهم للعمل في القطاع الخاص، فجميع المنشآت تعاني كثيرا عدم جدية الموظف السعودي، فهو من أجل مناسبة عائلية مثلا يتخلى عن العمل، والشركات يجب ألا تتحمل ذلك». إجراءات لمنع التطفيش
لكن الشاب بندر العبدالكريم الذي يعمل في إحدى المنشآت المتوسطة للقطاع الخاص في الرياض، يطالب بالحد من عمليات التطفيش «نعاني الإهمال، خاصة عندما يكون المسؤول عنا أجنبيا، فهو يطفشنا حتى نمل ونترك العمل إلى غير رجعة». ويروي الشاب العاطل المقيم في الرياض حسين عبدالله، قصته مع التطفيش «عندما وجدت وظيفة مندوب مبيعات في شركة، واظبت على العمل، وطالبوني بالمرور يوميا على عشر شركات بسيارتي الخاصة براتب ألفي ريال، دون حوافز نهائية ولا أرباح ولا وقود، فيما معي موظف من جنسية عربية يعمل قرابة ساعتين ويعود بنسبة أرباح، وله راتب مضاعف وبدل وقود، لذا فالمسألة فقط تطفيش وتحايل باسم السعودة».
تجربتي مع تحفيز بطانة الرحم عند الدكتور بندر العبدالكريم - عالم حواء
14ـ الدكتورة/ آمال بنت يحيى بن عمر الشيخ. 15ـ الدكتورة/ أمل بنت سلامة بن سليمان الشامان. 16ـ الدكتورة/ أميرة بنت أحمد بن سالم البلوي. 17ـ الدكتورة/ أميرة بنت أحمد بن عبدالرحمن الجعفري. 18ـ الدكتور/ إياس بن سمير بن إبراهيم الهاجري. 19ـ الدكتورة/ إيمان بنت سعد بن محسن الزهراني. 20ـ الدكتورة/ إيمان بنت عبدالعزيز بن حمد الجبرين. 21ـ الدكتور/ أيمن بن صالح بن محمد طاهر فاضل. 22ـ الدكتور/ أيوب بن منصور بن علي الجربوع. 23ـ الأستاذ/ بندر بن محمد بن سلطان عسيري. 24ـ اللواء الركن/ تركي بن حمود بن خلاف العنزي. 25ـ الدكتور/ تركي بن صالح بن عبدالله العواد. 26ـ الدكتور/ تركي بن مشهور بن عويجان العنزي. 27ـ الدكتور/ حسن بن حجاب بن يحيى الحازمي. 28ـ الدكتور/ حسن بن سالم بن حسن مصلوم آل مصلوم. 29ـ الدكتور/ حسين بن ناصر بن عبدالله هزاع الشريف. تجربتي مع تحفيز بطانة الرحم عند الدكتور بندر العبدالكريم - عالم حواء. 30ـ الأستاذة/ حنان بنت عبدالله بن محمد السماري. 31ـ معالي الدكتور/ خالد بن عبدالمحسن بن محمد المحيسن. 32ـ الأستاذ/ خالد بن محمد بن سعد البواردي. 33ـ الدكتور/ خالد بن محمد بن علي السيف. 34ـ الدكتور/ خالد بن محمود بن عمر زبير. 35ـ الدكتور/ خيران بن دباش بن أحمد رجب. 36ـ الأستاذ/ رائد بن عبدالله بن صالح التميمي.
الدكتور بندر العبد الكريم و تجربتي في الانجاب أطفال الانابيب - موسوعة المدير
سجن مضاعف
وأعاب الشاب عتيبي العتيبي، ما اعتبره تأخر وزارة العمل في حسم أمر التحايل «لو تحركت وزارة العمل فعليا لما احتالت الشركات الخاصة التي تحتال على الأنظمة، لذا أطالب بمضاعفة العقوبات بما فيها السجن، لأن فرض غرامة بسيطة وسجن لمدة قصيرة، سيساعد ضعاف النفوس من ملاك هذه الشركات والمؤسسات على الاستمرار في استغلال أسماء المواطنين للتعيين الوهمي». ويتحدث الشاب مطر المطيري، إلى جانب العقوبات المالية في التحايل «يجب إلزام الشركات المتحايلة بصرف الرواتب المتأخرة لمن استغلوا اسمه كموظف وهمي، وأعرف شخصا ما زال في مراجعات مستمرة منذ شهرين للمطالبة بحقوقه». روايات الاستغلال
واستغلت إحدى المراكز الطبية اسم الشاب طارق، بعدما استغلوا ملفه الذي قدمه في طلب الوظيفة «حرموني من الوظائف، حيث يظهر اسمي في التسجيلات بأنني موظف في الشرقية». ويشير إلى أنه يعرف معوقا فكريا مقيدا في سجلات مؤسسة مقاولات، رغم أنه لا يتقاضى أي راتب «من المفترض أن يتأكد مكتب العمل من مباشرة الموظفين المعينين في الشركات، لأن أي عقوبات أخرى دليل فشل وزارة العمل وأنظمتها في مكافحة التحايل على السعودة، لكن الخطوة بشكل عام تجبر الشركات دون استثناء على أخذ الحيطة والحذر مستقبلا».
تجارب الأخوات2 (تحفيز بطانة الرحم عند د/بندر العبد الكريم) يمنع فتح مواضيع مشابهة - عالم حواء
60ـ الأستاذ/ طلال بن إبراهيم بن عبدالرحمن القضيبي. 61ـ الدكتورة/ عائشة بنت حسن بن أحمد زكري. 62ـ الدكتورة/ عائشة بنت علي بن محمد حنش عريشي. 63ـ الدكتور/ عاصم بن محمد بن منصور مدخلي. 64ـ الدكتورة/ عالية بنت محمد علي بن محمد رفيع الدهلوي. 65ـ معالي المهندس/ عباس بن أحمد بن محمد هادي. 66ـ معالي الدكتور/ عبدالرحمن بن إبراهيم بن محمد الحصين. 67ـ اللواء الركن الدكتور/ عبدالرحمن بن صنهات بن عبدالله الحربي. 68ـ الدكتور/ عبدالرحمن بن عبدالمحسن بن محمد الراجحي. 69ـ الدكتور/ عبدالعزيز بن إبراهيم بن عبدالعزيز المهناء. 70ـ الأستاذ/ عبدالعزيز بن بدر بن محمد العبدالجبار. 71ـ الدكتور/ عبدالعزيز بن سلامة بن محمد الجلعود. 72ـ معالي الشيخ/ عبدالعزيز بن محمد بن علي النصار. 73ـ الأستاذ/ عبدالله بن أحمد بن صالح آل طاوي. 74ـ الدكتور/ عبدالله بن حمد بن عبدالله السلامة. 75ـ الدكتور/ عبدالله بن سعد بن إبراهيم الوقداني. 76ـ معالي المهندس/ عبدالله بن عبدالعزيز بن عبدالله الضراب. 77ـ الأستاذ/ عبدالله بن عبدالعزيز بن عبدالله بن عيفان. 78ـ الدكتور/ عبدالله بن عمر بن عبدالرحمن النجار. 79ـ معالي الأستاذ/ عبدالمحسن بن محمد بن علي المنيف.
أمير الشرقية يؤكد ضرورة تحسين جودة الخدمات المائية
هجمة.. مرتدة!! في هذا الموسم الذي شهد انتهاء فترة التعاقد مع المدير الفني للمنتخب الوطني الأرجنتيني خوان أنطونيو بيتزي؛ وعدم التجديد له أو التعاقد مع أي مدرب حتى تاريخه، كما لم يتم تكليف أي مدرب وطني لتولي الإشراف الفني على المنتخب السعودي باستثناء تكليف الوطني يوسف عنبر لقيادة الأخضر مؤقتاً (أيام الفيفا الشهر الماضي) بحجة ترك مهمة الاختيار والتعاقد مع الاتحاد المنتخب القادم. فيما صرح رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم الأستاذ لؤي السبيعي: "أن الموسم الرياضي يمضي بنجاح نحو العد التنازلي لنهايته".. ولا أعلم كيف يتم التقييم الشخصي لهذا الموسم والذي شهد العديد من التخبطات وتضارب القرارات كما شهد أضعف إدارة لاتحاد كرة القدم مقارنة بقوة تصريحات رؤوساء ومنسوبي الأندية وخصوصاً الجماهيرية. ويبقى السؤال: "كيف ستتم العملية الإنتخابية لاتحاد القدم، إذا ماتم الأخذ بالحسبان ان أكثر من 80% من رؤساء الأندية يتولون مناصبهم بالتكليف، فهل يعقل ان يقوم أكثر من 12 رئيس نادي بالإدلاء بأصواتهم ثم يرحلون ليتركوا المركب لرؤساء قادمون؛ وهل يعقل ان تترك عملية انتخابات الأندية معلقه للموسم القادم، وهل يعقل ان يتم تعليق موضوع مدرب منتخبنا الأول وبدون تكليف أي مدرب وطني للموسم القادم، ومن سيقوم برفع تقارير اللاعبين للمدرب الجديد؛ أم أن المدرب الجديد سيختار التوليفه بناءاً على عناصر سابقة أم سيطلب منه مشاهدة مباريات الدوري السعودي على اليوتيوب؟!!
بشائر الوزير
وربط بعضهم بين تراجع وزارة العمل، وقرارات متوقعة من وزير العمل الجديد المهندس عادل فقيه، بشأن السعودة، حيث لم يكشف الوزير عن أي خطوات ستنفذ، مفضلا عدم التصريحات الصحفية إلا بعد مرور 90 يوما على تولي منصبه، وانتهت المهلة قبل عدة أسابيع. وكانت الوزارة شددت خلال الأعوام الماضية على قضية سعودة الوظائف في منشآت القطاع الخاص، فيما تلاعبت بعض الشركات في نسبة السعودة المحددة من قبل الوزارة، عبر استغلال أسماء للعاطلين وتدوينها في الكشوف دون علمهم. الأمر الذي أوقع بعض المواطنين، خاصة من الشباب، في الحرج عند التقدم للحصول على وظيفة، حيث يكتشفون أنهم مدرجون على القوائم الوهمية. خرق وتزوير
وشدد الخبير الاقتصادي فضل البوعينين، على أن التوظيف الوهمي والتحايل على الأنظمة يعد خرقا للقوانين الرسمية «وتترتب عليه مخالفات متعددة، منها التزوير في البيانات الرسمية، والتحايل والالتفاف على الأنظمة العمالية وغيرها، لذا فتلك المخالفات يفترض أن يتحمل من يرتكبها جزاءات قانونية بحسب كل مخالفة على حدة، وألا يكون العقاب مرتبطا بوزارة العمل، بل بالأجهزة الأخرى، وعليه أجزم بأن الخطوة ستساعد في الحد من تجاوزات المؤسسات والشركات فيما يتعلق بالسعودة، وستسهم في تنظيم سوق العمل، وتوفير البيانات الدقيقة عنه، وتقليص حجم البطالة».