إِنَّ الْمُتَّقِينَ فِي جَنَّاتٍ وَعُيُونٍ
تفسير بن كثير لما ذكر تعالى حال أهل النار، عطف على ذكر أهل الجنة وأنهم في جنات وعيون. وقوله: { ادخلوها بسلام} أي سالمين من الآفات مسلم عليكم، { آمنين} أي من كل خوف وفزع، ولا تخشوا من إخراج ولا انقطاع ولا فناء. وقوله: { ونزعنا ما في صدورهم من غل إخوانا على سرر متقابلين}. ان المتقين في جنات وعيون #explore #shorts #fyp - YouTube. عن أبي أمامة قال: لا يدخل الجنة مؤمن حتى ينزع اللّه ما في صدره من غل حتى ينزع منه مثل السبع الضاري، وهذا موافق لما في الصحيح أن رسول اللّه صلى اللّه عليه وسلم قال: (يخلص المؤمنون من النار فيحبسون على قنطرة بين الجنة والنار، فيقتص لبعضهم من بعض مظالم كانت بينهم في الدنيا حتى إذا هذبوا ونقوا أذن لهم في دخول الجنة) وقال ابن جرير: دخل عمران بن طلحة على عليّ رضي اللّه عنه بعد ما فرغ من أصحاب الجمل فرحب به وقال: إني لأرجو أن يجعلني اللّه وإياك من الذين قال اللّه: { ونزعنا ما في صدورهم من غل إخوانا على سرر متقابلين}.
- ان المتقين في جنات وعيون #explore #shorts #fyp - YouTube
- تأملات في قوله تعالى: {إن المتقين في جنات وعيون}
- صحيفة تواصل الالكترونية
- العمل بروح الفريق في الاسلام
- مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق
- العمل بروح الفريق الواحد بالانجليزي
- مهارات العمل بروح الفريق - ٢ - أعضاء الفريق
- العمل بروح الفريق الواحد
ان المتقين في جنات وعيون #Explore #Shorts #Fyp - Youtube
قوله تعالى: ﴿ وَمَا هُمْ مِنْهَا بِمُخْرَجِينَ ﴾:
بيَّن تعالى أنَّ أهل الجَنَّة لا يخرجون منها، فهم دائمون في نعيمها أبدًا بلا انقطاع، وأوضح سبحانه هذا المعنى في مواضع أُخَر، كقوله تعالى: ﴿ إِنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ كَانَتْ لَهُمْ جَنَّاتُ الْفِرْدَوْسِ نُزُلًا * خَالِدِينَ فِيهَا لَا يَبْغُونَ عَنْهَا حِوَلًا ﴾ [ الكهف: 107، 108] ، وقوله تعالى: ﴿ إِنَّ هَذَا لَرِزْقُنَا مَا لَهُ مِنْ نَفَادٍ ﴾ [ ص: 54] إلى غير ذلك من الآيات. قوله تعالى: ﴿ نَبِّئْ عِبَادِي أَنِّي أَنَا الْغَفُورُ الرَّحِيمُ * وَأَنَّ عَذَابِي هُوَ الْعَذَابُ الْأَلِيمُ ﴾ [ الحجر: 49، 50]:
هذه الآية موازية لقوله صلى الله عليه وسلم، كما روى مسلم في صحيحه مِن حديث أبي هريرة رضي الله عنه: ((لو يعلم المؤمن ما عند الله من العقوبة، ما طمع بجنته أحد، ولو يعلم الكافر ما عند الله من الرحمة، ما قنط من جنته أحد)) [4]. فالعبد ينبغي أن يكُون قلبُه دائمًا بين الخوف والرجاء، والرغبة والرهبة، ويكون الخوف في الصحَّة أغلَب عليه منه في المرض، فإذا نظر إلى رحمة ربه ومغفرته وَجُوده وإحسانه أحدث له ذلك الرجاء والرغبة، وإذا نظر إلى ذنوبه وتقصيره في حقوق ربِّه أحدث له الخوف والرهبة والإقلاع عنها، فالقنوط من رحمة الله يأس، والرجاء مع التقصير إهمال، وخير الأمور أوساطها [5].
تأملات في قوله تعالى: {إن المتقين في جنات وعيون}
{ { كَذَلِكَ}} النعيم التام والسرور الكامل { { وَزَوَّجْنَاهُمْ بِحُورٍ عين}} أي: نساء جميلات من جمالهن وحسنهن أنه يحار الطرف في حسنهن وينبهر العقل بجمالهن وينخلب اللب لكمالهن { { عينٍ}} أي: ضخام الأعين حسانها.
صحيفة تواصل الالكترونية
أي أدخلهم الله إياها. ومذهبهم كسر التنوين في مثل { برحمة ادخلوا الجنة} [الأعراف: 49] وشبهه؛ إلا أنهم ههنا ألقوا حركة الهمزة على التنوين؛ إذ هي ألف قطع، ولكن فيه انتقال من كسر إلى ضم ثم من ضم إلى كسر فيثقل على اللسان. { بسلام} أي بسلامة من كل داء وآفة. وقيل: بتحية من الله لهم. { آمنين} أي من الموت والعذاب والعزل والزوال. الشيخ الشعراوي - فيديو سورة الحجر الايات 39 - 51
تفسير خواطر محمد متولي الشعراوي والمُتقِي هو الذي يحولُ بين ما يُحبّ وما يكره؛ ويحاول ألاَّ يصيب مَنْ يحب ما يكره. وتتعدى التقوى إلى متقابلاتٍ، فنجد الحق سبحانه يقول: { ٱتَّقُواْ ٱللَّهَ وَيُعَلِّمُكُمُ ٱللَّهُ... ان المتقين في جنات وعيون آخذين ما آثاهم. } [البقرة: 282] ويقول أيضاً: { فَٱتَّقُواْ ٱلنَّارَ ٱلَّتِي وَقُودُهَا ٱلنَّاسُ وَٱلْحِجَارَةُ... } [البقرة: 24] وقلنا من قَبْل: إن الحقَّ سبحانه له صفاتُ جلال، وصفات كمال وجمال. يَهَبُ بصفات الكمال والجمال العطايا، ويهَبُ بصفات الجلال البَلايا؛ فهو غفّار، وهو قهار، وهو عَفْو، وهو مُنْتِقم. وعلينا أن نجعلَ بيننا وبين صفات الجلال وقاية؛ وأن نجعل بيننا وبين صفات الجمال قُرْبى؛ والطريق أن نتبعَ منهجه؛ فلا ندخل النار التي هي جُنْد من جنود الله.
قال ابن كثير: وهذا موافقٌ لما في الصحيح من رواية قتادة، من حديث أبي سعيد الخدري رضي الله عنه؛ أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: ((يخلص المؤمنون مِن النار فيُحبَسون على قنطرة بين الجَنَّة والنار، فَيُقَصُّ لبعضهم مِن بعضٍ مظالمَ كانت بينهم في الدنيا، حتى إذا هُذِّبُوا ونُقُّوا أذن لهم في دخول الجَنَّة)) [2]. ولما دخل عمران بن طلحة على علي رضي الله عنه بعدما فرغ مِن أصحاب الجَمَل، فرحَّب به وأدناه وقال: إني لأرجو أن يجعلني الله وأباك مِن الذين قال الله تعالى فيهم: ﴿ وَنَزَعْنَا مَا فِي صُدُورِهِمْ مِنْ غِلٍّ إِخْوَانًا عَلَى سُرُرٍ مُتَقَابِلِينَ ﴾ [الحجر: 47]. ان المتقين في جنات وعيون ادخلوها بسلام. والحكمة في نزع الغلِّ؛ حتى تَكتَمل السعادة والفرحة، فإن الغلَّ يُفسد القلوب، ويضيق به الصدر، ولذلك شرح الله صدْر نبيِّنا محمد صلى الله عليه وسلم، وأرسل الله له في صغره مَلَكين، ونزعا ما في صدره مِن الغلِّ والحقد وغسلا قلبه. قوله: ﴿ عَلَى سُرُرٍ مُتَقَابِلِينَ ﴾:
السُّرُر: جمع سرير مثل جديد وجُدُد، وقيل: هو من السرور، فكأنه مكان رفيع ممهد للسرور، قال ابن عباس: على سرر مكلَّلة بالياقوت والزبرجد والدُّرِّ. السرير ما بين صنعاء إلى الجابية وهي قرية بالشام، وما بين عدن إلى أيلة وهي مدينة على ساحل البحر الأحمر مما يلي الشام، وقد وَصف الله هذه السُّرر بأنها منسوجة بقضبان الذهب وهي ( الموضونة)، فقال: ﴿ ثُلَّةٌ مِنَ الْأَوَّلِينَ * وَقَلِيلٌ مِنَ الْآخِرِينَ * عَلَى سُرُرٍ مَوْضُونَةٍ * مُتَّكِئِينَ عَلَيْهَا مُتَقَابِلِينَ ﴾ [ الواقعة: 13 - 16].
{بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ} أي: نلْتُم ما نلْتُم بسببِ أعمالِكم الحسنةِ
- الشيخ: إنَّما يكونُ النَّعيمُ هنيئًا إذا أُمِنَتِ المكارهُ، إذا أُمِنَ انقطاعُه وأُمِنَ المنغِّصاتُ، فنعيمُ الدُّنيا مقرونٌ ومشحونٌ بالمنغِّصاتِ، أمَّا نعيمُ الجنَّةِ فهو بريءٌ من هذا كلِّه، فليسَ فيه أيُّ مكدِّرٍ، لا يخافون الموتَ ولا يخافون انقطاعَ النَّعيمِ، ولا يخافون آثارَ ما يأكلون وما يشربون {كُلُوا وَاشْرَبُوا هَنِيئًا} أكلًا هَنِيئًا. - القارئ: {بِمَا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ} أي: نلْتُم ما نلْتُم بسببِ أعمالِكم الحسنةِ، وأقوالِكم المستحسَنةِ. {مُتَّكِئِينَ عَلَى سُرُرٍ مَصْفُوفَةٍ} الاتِّكاءُ: هوَ الجلوسُ على وجهِ التَّمكُّنِ والرَّاحةِ والاستقرارِ، والسُّرُرُ: هيَ الأرائكُ المزيَّنةُ بأنواعِ الزَّينةِ مِن اللِّباسِ الفاخرِ والفرشِ الزَّاهيةِ.
كيف يزيد العمل بروح الفريق الواحد الإنتاجية ويحسّن الأداء؟
إدارة وأعمال الرجل – دبي: 10 أبريل 2020
يشير مصطلح فريق العمل، إلى أنه مجموعة من الأفراد تعمل معاً، لتحقيق هدف مشترك. وكلما زاد الانسجام بين أعضاء الفريق، زاد التفاهم واستطاعوا تحقيق أهدافهم بشكل جيد، وبسرعة، وهو ما يطلق عليه العمل بروح فريق العمل. العمل بروح الفريق - Case in Point. ويسهم العمل بروح الفريق الواحد، تحت قياده قائد ذي خبره في المجال، في زيادة فرص تبادل المعلومات والخبرات بين اعضاء الفريق، كذلك زيادة معدل صقل المهارات المختلفة وارتفاع مستوى القدرات لكل أعضاء الفريق، فضلاً عن وجود روح العمل الجماعي، وحب مكان العمل، ما ينعكس إيجاباً على سير العمل في مراحله المختلفة، وجودته، وما يزيد الإنتاجية. وحتى تتحقق هذه الفائدة، هناك أسرار ومهارات لا بدّ من أخذها في الحسبان، للعمل بروح الفريق الواحد:
اختيار القائد
يعمل مدير المشروع الأول، على تحديد قائد للفريق يناسب طبيعة العمل الموكل إليه من الناحية المعرفية، ومن ناحية المهارات، كأن يكون القائد صاحب شخصية قويّة قادراً على المبادرة، وصاحب نفس واسعة وليونة تجعلانه يتقبل الجميع، وصاحب لغة حوار جيّدة ومتحدثاً ماهراً، قادراً على خلق روابط بين فريقه، بالشكل الذي يناسب المشروع.
العمل بروح الفريق في الاسلام
فمتى كان قائد الفريق قادرًا على التواصل، قادرًا على دقة التفويض، وذو كفاءة للتعرف على قدرات أعضاء الفريق، وقادرًا على استخلاص الأفكار الإبداعية التي تدعم الفريق في تحقيق أهدافه، وقادر على دعم الفريق بما يساهم في إنجاز مهامه، وقادر على خلق الفرص الجديدة، وغيرها من القدرات التي يجب أن يتحلى بها قائد الفريق، ليكون قادرًا على خلق بيئة إيجابية ومحفزة للفريق، وجاذبة لأعضاء متميزين للعمل ضمن الفريق، كان الفريق وقائده من الناجحين المبدعين. والمنظمة الناجحة هي التي تخلق بيئة عمل متفاعلة ومتعاونة ومتحابة ومترابطة، وتلبي احتياجات منسوبيها المادية والإدارية والصحية والاجتماعية والمعنوية، وتتواصل معهم وتغرس فيهم الحب والولاء للمنظمة، الذي يقودهم للعمل بروح الفريق الواحد، وللنجاح والتحلي بالجد والإخلاص والتفاني والاتقان والانضباط بالسلوك المتميز الراقي. العمل بروح الفريق يحقق الأهداف بنسبة كبيرة، وجودة عالية، ويختصر الوقت، ويوفر الجهد، ويقلص النفقات، ويحافظ على الطاقات من الهدر، ويحل المشكلات، ويقضي على التكرار والازدواجية في العمل، ويخلق التوازن في الأداء، ويساهم في تبادل المعارف والخبرات، وتنمية المهارات والقدرات والاستفادة منها بشكل إيجابي.
مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق
ويمكن تهيئة الفريق للعمل بشكل جماعي ومتناغم من خلال اتباع النصائح التالية: تنمية قدرات الأفراد من خلال: الحرص على إعطاء قيمة عالية لأفكار الآخرين. إتاحة الوقت لتعزيز الإبداع. تشجيع الإتقان الشخصي – والنمو الشخصي والتعلم. محاذاة ومزج قوى الأفراد بحيث يكمل كل منهم الآخر. تنمية العلاقات والصداقات من خلال: الثقة في الفريق. كيف تساهم روح الفريق والعمل الجماعي في تحسين الأداء؟ | الرجل. قم بتطوير تعريف العمل الجماعي ما يتلاءم ويتناسب مع مجال عملك وأهدافك. التفكير في الفوز، ابحث باستمرار عن المنفعة المتبادلة في كل خطوة وقم بتنمية عقلية الوفرة حيث يؤمن الجميع بأن هناك المزيد ويمكن للناس معًا تحقيق ما يطمحون اليه. التواصل هو أهم مهارة في الحياة وعليك أن تسعى إلى فهم وجهة نظر شخص آخر أولاً، حيث إنه من أجل تقديم أفضل وجهة نظر إليك عليك التواصل بشكل جيد وأن تكون مستمعاً جيداً. تطوير رؤية مشتركة من خلال تشجيع الرؤية الشخصية والتوسع نحو الرؤية المشتركة. تشجيع تدفق الأداء تنشيط التعلم الجماعي حيث تجتمع المواهب الفردية لصالح الفريق وتتوافق الطاقة والنشاط في نفس الاتجاه. تعزيز التآزر، قم بتجميع الأفكار والأشخاص الآخرين ووجهات نظرهم معاً. شجع الفريق على مواجهة تحديات ذات مغزى يمكن التحكم فيها (تحدي كبير مع مهارات عالية).
العمل بروح الفريق الواحد بالانجليزي
رفع الإنتاجية وضمان إنجاز المهام خلال الإطار الزمني المحدّد. توفير فرص مميزة للتعلم من الآخرين واكتساب مهارات جديدة. اقرأ أيضًا: ما هي خطوات بناء فريق ناجح كيف أطور مهاراتي في العمل الجماعي؟ في الوقت الذي يوجد فيه أشخاص يحسنون العمل ضمن فريق، هنالك كثيرون يفتقرون لهذه المهارة، سواءً لأنه لم يسبق لهم العمل في مثل هذه البيئة الجماعية، أو لأنهم غير اجتماعيين ويفضّلون العمل بشكل انفرادي. في كلتا الحالتين، لابدّ من إدراك أنّ العمل الجماعي ضمن فريق سيحقق لك إنجازات لا يمكنك تحقيقها بمفردك مهما حاولت. لذا، حتى وإن كنت شخصًا انطوائيًا، أو لم يسبق لك العمل مع مجموعة، فقد حان الوقت لتكتسب هذه المهارة وتطوّرها. وفيما يلي بعض النصائح العملية التي تضعك على بداية الطريق الصحيح: 1- توقّف عن التذمّر ركّز دومًا على الجانب المشرق من الأمور، حتى لو كان مكان عملك غارقًا في المشاكل والفوضى، أو كان فريق العمل يمرّ بيوم سيء. العمل بروح الفريق الواحد. الطاقة السلبية معدية، وبمجرّد أن يبدأ أحدهم بالتذمّر، حتى يوافقه الآخرون، ولن يمر الكثير من الوقت قبل أن يتحوّل الفريق كلّه إلى كرة سوداء من الإحباط والتشاؤم. كن إيجابيًا، وقم بتأجيل تذمّرك حتى تنهي مهامّك، على الأرجح لن يكون لديك وقت حينها لتتذمّر، وفي غالب الأحوال سيشعرك إنجاز المهام بالتحسن فتنسى ما كنت ستشكو منه.
مهارات العمل بروح الفريق - ٢ - أعضاء الفريق
التواصل
التواصل الجيد بين أعضاء الفريق من أهم عوامل النجاح، فعلى قائد الفريق توضيح الرؤية للأعضاء، بوضع الخطط وشرحها، كما يقول جيلبرت إميليو، المدير السابق لشركة آبل: "تطوير مهارات تواصل جيّدة ضروري جداً لقيادة فعّالة". العمل بروح الفريق الواحد. ويتطلب الأمر أيضاً من كامل الفريق أن يتبادلوا الخبرات والمعلومات بينهم، لتجنّب تكرر الأخطاء السابقة، ما يسهّل مساعدة بعضهم لبعض. تحديد نقاط القوة
يتولى قائد الفريق تحديد الأدوار، كلّ حسب المهارات التي يتقنها، ما يسهم في تغطية ضعف شخص ما بقوة الشخص السابق، ومن ثمّ بناء فريق مؤهل ومتناسق. الاستماع يولّد فكرة جديدة
على فريق العمل أن يفهم أهمية الاستماع لآخر، حين الحديث في مواضيع مهمة تتعلق بالعمل، بعض الأحاديث قد تجنّبه الكثير من المشكلات التي قد يصادفها مستقبلاً، كما يساعد هذا الاستماع على تطوير الإلهام، بالحصول على أفكار مستوحاة من أفكار المتحدث. العصف الذهني
من أهم تقنيات العمل الجماعي المتقدم، أن يقدّم كل فريق العمل آراءهم واقتراحاتهم لحل مشكلة ما، أو للحصول على نتيجة مناسبة، هي طريقة إبداعية جماعية، يُقبل من الجميع أن يقدّموا أفكارهم مهما بدت ساذجة أو غير منطقية، فيما بعد يصوّت الأشخاص نفسهم على مقترحات زملائهم في سرية تامة، دون أن يعرفوا أصحاب الأفكار التي يصوتون عليها، هذه التقنية تستدعي الكثير من المعرفة والتمكن، والقائد الجيّد هو الذي يعرف كيف يستغلها لإنجاح العمل.
العمل بروح الفريق الواحد
من أهم التحديات التي تواجه أي مدير هي كيفية زيادة مستوى فريق العمل ورفع مستوى فاعليته. لذا يعتبر القيام بعملية تطوير جيدة من الأمور اللازمة لتحقيق النتائج والتي لن تتم بالطبع بشكل تلقائي. سيساعدك هذا الكتاب على تكوين وتشكيل السياسات الخاصة بعملية التطوير، هذا بالإضافة إلى خطط العمل اللازمة لتنظيم سير العمل لجميع أعضاء الفريق. كما يتناول الكتاب كذلك كل الأعمال الصغيرة والكبيرة الخاصة بجميع أنواع الدورات التدريبية التي سيتم عقدها مع بيان كيفية رفع مستوى الكفاءة في العمل. يعطيك الكتاب كذلك بعض النصائح المتعلقة بالموضوعات التالية: تقييم الكفاءات، كيفية انتقاء أفضل الدورات التدريبية وأكثرها ملائمة، لاحتياجات العمل، الدورات التدريبية اللازمة للقيام ببعض الأعمال، كيفية القيام بعملية التطوير وتخصيص الأعمال المتعلقة بها، كيفية مراقبة أعمال التقدم والتطور. مهارات العمل بروح الفريق - ٢ - أعضاء الفريق. من الدعائم الأساسية التي تضمن لك نجاح العمل في عالم مليء بالتحديات والتغييرات، وجود فريق عمل جيد وتحقيق مستوى عال من الكفاءة فى الأداء. مهما كان مستوى إدارتك للعمل، فإن هذا الكتاب سيساعدك على التأكد من نجاح فريق العمل الخاص بك أو نجاح القسم الذي تعمل به أو نجاح الشركة ككل وذلك من خلال عملية تطوير منظمة ومدروسة.
وجميع هذه العوامل مجتمعة ستقود الفريق لتحقيق أهداف مميّزة وكبيرة تجعل منه فريقًا مميزًا ذا كفاءة عالية. العناصر الأساسية لتكوين الفريق الناجح:
التواصُل: يُعدّ التواصل جزءاً مهماً في العمل الجماعي؛ لأنّه يسمح بتبادل المعلومات، والأفكار الجديدة بين الأشخاص والتركيز على التواصل الفعّال عن طريق الاستماع الجيد الذي يُعتبَر طريقة لإظهار الاحترام، ثمّ تنمية الثقة المتبادلة داخل بيئة الفريق. التفويض: يمكن أن تتمّ عملية التفويض من خلال معرفة نقاط القوة والضعف التي يتميّز بها كلّ عُضو في فريق العمل الجماعي، ثمّ توزيع المَهامّ عليهم، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. الكفاءة: تُؤدّي معرفة قدرات أعضاء الفريق كلّه، والتعاون في توزيع ضغط العمل بناءً عليها أمراً مهماً لإتمام المهمة في الوقت المطلوب، والكفاءة المناسبة. الأفكار: إنّ العمل ضمن فريق ترتكز علاقات أعضائه على الاحترام والثقة المتبادلة بينهم يُعزّز قدرات الفرد على إنتاج أفكار مُبدعة. الدعم: تُعدّ التحدّيات جزءاً من بيئات العمل كلّها، لذلك فإنّ دعم أعضاء الفريق لبعضهم، والتعاون في تنمية أداء المجموعة، وتحسينها يُعتبَر عنصراً مهماً لتحقيق الهدف المشترك الذي يلتزمون به جميعاً.