وأكد الشوبكي على الاهتمام الذي يوليه جلالة القائد الأعلى للقوات المسلحة الأردنية – الجيش العربي لإخوانه (رفاق السلاح) من المتقاعدين العسكريين وضرورة التواصل معهم وتلمس احتياجاتهم. وأبدى المتقاعدون والمصابون العسكريون سعادة كبيرة تجاه هذه اللفتة الكريمة التي تعكس مدى الاهتمام والرعاية التي توليها القيادة الهاشمية والقيادة العامة للقوات المسلحة برفاق السلاح في هذا الشهر المبارك، وإدامة التواصل معهم، مثمنين ما تقوم به القوات المسلحة في الدفاع عن حدود الوطن والذود عن ثراه الغالي.
فندق انتركونتننتال الجبيل التجاري
مع برنامج IHG One Rewards يمكن لأعضائنا اختيار المكافآت المناسبة لهم ". فندق انتركونتيننتال بالجبيل – SaNearme. سيتم احتساب إقامات الأعضاء الحاليين من 1 يناير 2022 بناء على الحالة الجديدة. يبدأ الهيكل الجديد لكسب نقاط المكافآت والفئة في 13 أبريل 2022 وسوف تنعكس النقاط في جميع حسابات الأعضاء بحلول 17 أبريل 2022. وستصبح جميع مزايا الأعضاء – بما في ذلك إطلاق Milestone Rewards – متاحة للأعضاء في أوائل يونيو 2022. لمعرفة المزيد ، يرجى زيارة الموقع الالكتروني هنا
فندق انتركونتننتال الجبيل يقيم
يمكنك ممارسة لعبة الجولف في ملعب من تسعة حفر ، ولعب جولة من التنس ثم الاسترخاء في أحد بركتي السباحة الكبيرتين. أو يمكنك الاسترخاء من خلال التنزه على مساحة 40 هكتارًا من أراضي الفندق ذات المناظر الطبيعية الخلابة. تجربة الضيافة السعودية الحقيقية في مطاعمنا ، أو استضافة اجتماع عمل أو مؤتمر في واحدة من 13 فضاء أنيق الحدث. بعض التجارب و التعليقات من زوار فندق إنتركونتيننتال الرياض
مكثت في فندق انتركونتيننتال. إنه فندق كبير مع مناطق واسعة شاسعة. يمكنني أن أوصي المطعم فى الإفطار سخية. خلال الغداء لديهم بوفيه جيد. فندق انتركونتننتال الجبيل الجامعية. ليست عملية للغاية إذا كنت تريد فقط وجبة خفيفة صغيرة. ومع ذلك الغرف قديمة وفي حاجة ماسة للتحديث. يشبه الخوض في كبسولة زمنية مع تجهيزات التسعينيات إذا كنت تريد صالة رياضية جيدة يمكنني أن أوصي به. الآلات الحديثة والكثير منهم! موقع ممتاز لرحلة عمل أسبوعين. غرف هادئة مريحة فسيحة. قدمت لنا الصالة التنفيذية خدمة جيدة للغاية خاصة في الإفطار صالة رياضية جيدة وغيرها من المرافق الترفيهية. تم تحسين ملعب الجولف بشكل كبير منذ أن كنا هنا في العام الماضي. تم تقديم الدورة التدريبية بشكل جيد ومرتب في كل مكان.
فندق انتركونتننتال الجبيل الجامعيه
مع عودة حركة السفر إلى سابق عهدها، وسعي العديد من الناس لتعويض ما فاتهم خلال فترة الإغلاق الناجم عن أزمة كوفيد-19، أطلقت مجموعة فنادق ومنتجعات انتركونتيننتال برنامج الولاء العالمي الجديد (IHG One Rewards) للترحيب بضيوفها عبر نقاط ومكافآت مبهرة. مع ما يقرب 6 آلاف فندق في أكثر من 100 دولة، كانت مجموعة فنادق ومنتجعات انتركونتيننتال(IHG) تعمل جاهداً بينما كان العالم في حالة توقف، حيث قامت بتطوير مركزها وإعادة تموضع نفسها في قطاع السياحة والسفر عبر شراكات جديدة مميزة، وتعزيز استثماراتها بشكل كبير، وتطوير برنامج الولاء للوصول إلى آفاق جديدة. وفي هذه الفترة بينما يحزم المسافرون حقائبهم للذهاب من أجل قضاء إجازات مميزة أو السفر إلى رحلات عمل ملائمة، تطلق المجموعة برنامج الولاء (IHG One Rewards) الأفضل في فئته، والذي يركز على منح ضيوفه العديد من المميزات والمكاسب، وبطاقة ائتمان مميزة، وكل ذلك مدعوم بتكنولوجيا رائدة متوفرة عبر تطبيق متاح للتحميل على الهواتف الذكية. فندق انتركونتننتال الجبيل الصناعيه. ويربط البرنامج الحديث أعضاء (IHG One Rewards) بمجموعة فنادق ومنتجعات انتركونتيننتال التي تضم 17 علامة تجارية، من ضمنها واحدة من أكبر وأفخم المجموعات حول العالم.
فندق انتركونتننتال الجبيل الصناعيه
المطعم داخل الفندق كان رائعا وكان موضوع مختلف كل ليلة. كان لديهم مجموعة واسعة من الطعام ، شيء للجميع. الإفطار كان كبيرا للغاية مع العجة المصنوعة جديدة للنظام. كانت الغرفة مريحة للغاية والاسترخاء وكان النادي الصحي واحداً من أفضل ما رأيته في أي فندق. هذا حقا إقامة من الدرجة الأولى. إذا عدت إلى هذه المنطقة ، سأبقى بالتأكيد هنا مرة أخرى! أنا أحب موقع الفندق والموظفين وتخطيط منطقة الإفطار. فندق انتركونتننتال الجبيل التجاري. جميع الموظفين كانوا طيبون وداعمين. مديري واجب ، الاستقبال ، اللوبي ، خادم ، المبيعات ، المطبخ …. أنت كل شيء عظيم وأنت صخرة. شكرا لكم. بذل موظفين قصارى جهدهم لجعل الجميع يشعرون بالترحيب. إنه الفندق اللائق الوحيد على هذا الجانب من المدينة. لم يتغير الكثير منذ أن بقينا هناك قبل 20 عامًا ولكن مع بعض التجديدات للردهة. عفا عليها الزمن قليلاً في بعض المناطق ولكن عموما لا شكاوى. كانت الغرفة بحجم جيد ، كان السرير بحجم كنغ مريحًا للغاية ، وكان للتلفزيون بعض القنوات الإنجليزية ، والحمام كان غريبًا بعض الشيء حيث كانت الصنابير والتحكم في خلاط الحرارة للاستحمام والحمام خارج وحدة التحكم بالوعة التي كانت مربكة بعض الشيء في البداية وأنا لم أر ذلك من قبل.
منذ 4 سنوات
241 مشاهدة
وظائف في فندق إنتركونتننتال في الجبيل
وظائف الطهي والخدمة:
– قدرة التواصل باللغة الانجليزية
– رغبة في العمل في مجال الطبخ والخدمة
– تحميل الضغط
– قدرة العمل مع طاقم عمل متنوع
– شغف للابتكار والتطوير
وظائف أمنية ( رمز الوظيفة IC_sec):
– من سكان مدينة الجبيل
– العمر 18 – 25 سنة
– يحمل شهادة ثانوية فما فوق
– يحمل رخصة قيادة سارية المفعول
– تأمين طبي مميز
– راتب مميز
– أمان وتدرج وظيفي
– دوات تدريبية مستمرة
ترسل السير الذاتية على الإيميل:
[email protected]
شارك الخبر:
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. لائحة انتهاء الخدمة المدنية. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
هل يحق لصاحب العمل انهاء خدمات العامل قبل انتهاء مدة العقد؟
ثانياً: تتولى إدارة شؤون الموظفين في الجهات التي يتبعها الموظف المريض إخطار الهيئة الطبية العامة بمجرد انتهاء المدد المشار إليها في الفقرات الثلاث السابقة لتحديد أوضاعهم الصحية ويخطر (الديوان) أي وزارة الخدمة المدنية (حالياً) بصورة من هذا الإخطار. المادة العاشرة من لائحة انتهاء الخدمة. ثالثاً: يبلغ الديوان (أي وزارة الخدمة المدنية) في جميع الأحوال بصورة من التقرير الطبي ليضع الترتيبات اللازمة بالنسبة للموظف المريض وذلك بمنحه الإجازات العادية أو الاستثنائية المستحقة أو تمديد المدة الإضافية إن كان ثمة أمل في شفائه أو طي قيده أن تعذر ذلك. ثانياً: الإصابة بسبب العمل والتعويض عنها: - نصت المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على أن: (يمنح الموظف في حالة الوفاة أو حالة الإصابة أو عاهة تمنعه عن أداء العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويضاً قدره ستون ألف (60. 000) ريال. - كما نصت المادة 28-12 على ما يلي: أ - يستحق الموظف الذي يصاب بجرح أو مرض يمنعه من أداء عمله بصفة مؤقتة ويكون ذلك الجرح أو المرض بسبب تأدية العمل ودون خطأ من الموظف إجازة مرضية بدلاً من الإجازة المنصوص عليها في المادة 28-11 من هذه اللائحة قدرها سنة ونصف براتب كامل.
خامساً- تتولى الجهة التي يتبعها الموظف المصاب صرف التعويضات المرتبة على الحادث طبقاً لما تقضي به التعليمات المالية.