أعي أيضاً أن اعتذاري وتقبله لن يمحي أخطاء الماضي، ولذلك سأستمر في إعادة النظر في أخطائي". وأشار هوانغ هيون جين إلى أنه التقى أحد الأشخاص الذين وجهوا اتهامات له بالتنمر، وقال: "أود أن أشكر أولئك الذين وافقوا على مقابلتي وسماعي، فأنا ممتن للغاية لتمكني من الاعتذار شخصياً ومن خلال هذه الرسالة أيضاً". وختم: "وإذا كان هناك أي شخص آخر شعر بالإهانة بسبب تصرفاتي السابقة ولم أتمكن من مقابلته شخصياً، آمل أن تعرب هذه الرسالة عن اعتذاري الشديد. آسف للغاية لأنني خذلت أولئك الذين دعموني منكم". واختلطت ردود الأفعال بين المتابعين حول ما إذا كان من الصواب معاقبة شخص ما على شيء حدث منذ سنوات. واعتبر بعض المتابعين أنّ اعتذار هيون جين يعد كافياً، كما أن آخرين أعربوا عن تضامنهم معه. في المقابل، رأى بعض الأشخاص أن النجم يستحق ما حصل معه. ووفقاً للتقارير، فإنّ شركة التي تدير أعمال هيون جين أعلنت توقف أنشطته إلى أجل غير مسمى. صورة لرسالة الاعتذار التي كتبها هوانغ هيون جين:
سورية تحول حبها لـ "فيروز" إلى معرض فني
بلغ حب فنانة سورية لأيقونة الغناء فيروز حد تخصيص جزء من منزلها للمطربة اللبنانية الشهيرة. وفي معرض فيروز، تحمل الجدران لوحات وصورا لفيروز، وفي الزوايا نقوش من روائع الكلمات التي تغنت بها، وحتى على فناجين القهوة.
- هوانغ هيون جين - ويكيبيديا
- هوانغ مين هيون - ويكيبيديا
- برنامج حساب الاجازة السنوية المالية
هوانغ هيون جين - ويكيبيديا
ماركة "Ivy club" للزي المدرسي تتعرض للهجوم بسبب "هوانغ هيون جين" عضو فرقة "ستراي كيدز"
تعرضت الماركة الكورية "Ivy Club" لهجوم كبير بعد أن زعم البعض أنها قامت بدعم "هوانغ هيون جين hyunjin"عضو فرقة "ستراي كيدز Stray Kids". وذلك بسبب وضعها لإعجاب تحت أحد منشورات "هوانغ هيون جين" على صفحته بالإنستغرام. كما ذكر من قبل فإن "هيون جين" واجه إتهمات بالتنمر على زملائه بالثانوية، لكنه كان قاد نشر رسالة خطية طلب فيها الإعتذار من زملائه. كما أنه قابلهم شخصياً لاحقاً ليعبر عن أسفه و يجدد الإعتذار. "Ivy Club" و التي تعتبر أهم الماركات الكورية للأزياء المدرسية، تعمل بشراكة مع فرقة "ستراي كيدز"، قامت بوضع إعجاب تحت منشور "هيون جين"، مما اثار إستياء مستخدمي الإنترنت و جعل الماركة عرضة للهجوم. حيث إعتبر العديد هذا التصرف كتقديم دعم ل "هوانغ هيون جين"، لكن بعض مستخدمي الإنترنت إعتبروا هذا التصرف عادياً، و جاؤوا للدفاع عن الماركة. "لا أستطيع أن أصدق أن ماركة يستهدف منتوجها التلاميذ، تدافع عن متنمر" "لنقاطع IVY CLUB" "إنه فقط إعجاب للمنشور على إنستغرام، لماذا كل هذا الغضب على إعجاب لمنشور إعتذار" "ما المشكلة في الإعجاب بهذا المنشور" بعض تعليقات مستخدمي الإنترنت
تصفّح المقالات
هوانغ مين هيون - ويكيبيديا
هوانغ هيون جين في المشاريع الشقيقة:
صور وملفات صوتية من كومنز. بوابة كوريا الجنوبية
بوابة أعلام
هذه بذرة مقالة عن مغني كوري جنوبي بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط على توفير موسوعة أرابيكا. باستخدام موسوعة أرابيكا، فإنك توافق على أنه يمكننا تخزين ملفات تعريف الارتباط.
جَرى تحديد كيفية حساب الاجازة السنوية في الكويت بداخل موادّ قانون العمل، وهو القانون الذي ينظّم صلة العامل مع صاحب العمل، وينصّ على كافة الحقوق والواجبات التي يجب توفيرها من قبل طرفي عقد العمل على الأراضي الكويتيّة، كما نصّ هذا القانون على كيفية احتساب العطلات السّنويّة إذا تخلّلها الأعياد أو العطلات الرّسميّة بالإضافة إلى تحديد عدد أيّام العطلة عند موت الأقارب أيضًا. تمّ إصدار قانون العمل الكويتيّ خلال عام 2010م لتنظيم كافّة الشّؤون التي تربط العامل مع صاحب العمل على الأراضي الكويتيّة، ويحتوي هذا القانون على مائة وخمسين مادّة تندرج في سبعة أبواب، ويتحدّث الباب الأوّل عن الأحكام العامّة للعمل وينصّ الثّاني على موادّ الاستهلاك والتّلمذة والتّدريب المهنيّ في حين ينصّ الثّالث على عقد العمل الفرديّ والرّابع على نظام العمل وظروفه، أمّا الباب الخامس فينصّ على صلة العمل الاجتماعيّة والسّادس على تفتيش العمل والعقوبات، وينصّ الباب الأخير على الأحكام الختاميّة. صرّحت الهيئة العامّة للقوى العاملة في دولة الكويت بأنّ كيفية احتساب العطلات السّنويّة مدفوعة الأجر يكون بتقسيم قيمة الأجر الشّهريّ للموظّف على عدد أيّام العمل الفعليّة، كما ينصّ قانون العمل على أنّ عدد العطلات السّنويّة يبلغ ثلاثين يوماً من غير احتساب أيّام العطل الرّسميّة وأيّاك العطلة المرضيّة التي يستحقّها العامل خلال هذه الفترة.
برنامج حساب الاجازة السنوية المالية
الذّهاب إلى تبويب تسجيل الدّخول. كتابة الرّقم المدنيّ وكلمة المرور ثمّ النّقر على دخول. الضّغط على الإجازات السّنويّة من قائمة الخدمات الآليّة. برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات. الاطّلاع على البيانات التي يقدّمها الموقع لمعرفة الرّصيد. يرغب الكثير من الموظّفين والعاملين في دولة الكويت بمعرفة طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت حسب قانون العمل؛ حيث يتمّ احتساب هذه الإجازة عن طريق قسمة قيمة الرّاتب الشّهريّ للموظّف مقسوماً على أيّام الدّوام الفعليّ، ويجدر الذّكر بأنّ العامل يستحقّ إجازة مدفوعة الأجر لمدّة ثلاثين يوماً خلال السّنة الواحدة. المراجع
^,... هكذا تُحتسب إجازة الموظف السنوية: قسمة الأجر الشهري على أيام العمل الفعلية قتصاد/-هكذا-تحتسب-إجازة-الموظف-السنوية-قسمة-الأجر-الشهري-على-أيام-العمل-الفعلية, 24/10/2020
المادّة 72: نصّت المادّة الثّانية والسّبعون من قانون العمل العمل الكويتيّ على أنّ لصاحب العمل حقّ تحديد موعد العطلة السنوية، ويسمح له تفكيكها برضا العامل بعد الأربعة عشر يوما الأولى منها، وللعامل حقّ تجميع إجازاته بما لا يرفع على عطلة سنتين،:ما أنّ القيام بها دفعة واحدة بعد موافقة صاحب العمل، ويسمح تجميع العطلات السنويّة لأزيد من عامين عند موافقة الطرفين. شرح تصميم برنامج لحساب رصيد الاجازات شهرية او سنوية - YouTube. المادّة 73: تنصّ المادّة الثّالثة والسّبعون على أنّ للعامل الحقّ في الحصول على إزاء نقديّ لأيام إجازاته السّنويّة المجتمعة في حالة انتهاء عقده، وذلك مع عدم الإخلال بنصّ المادّة السّبعين ونصّ المادّة الحادية والسّبعين. المادّة 74: نصّت هذه المادّة على أنّ التّنازل عن العطلات السّنويّة ليس من حقّ العامل، ما إذا كان هذا التّنازل بعوض أو بغير عوض، ولصاحب العمل أن يستردّ ما أدّاه له من أجر عنها إذا أؤكِدَ اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادّة الثّانية والسّبعين. المادّة 75: تنصّ المادّة الخامسة والسّبعون على جواز قيام صاحب بمنح العامل عطلة دراسيّة بأجر من أجل الحصول على مؤهّل أعلى في مجال شُغله على أن يتعهد العامل بأن يشتغل لديه مدّة مشابهة لمدة العطلة الدراسيّة بحدّ أقصى يرد إلى خمس سنوات، ويلتزم العامل بردّ الأجور التي تقاضاها خلال مدة العطلة بدرجة ما تبقّى من المدّة الواجب قضاؤها في العمل عند إخلاله بهذا الشّرط.