الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ف فواز ابوزيد تحديث قبل شهر و اسبوع الرياض 133 تقييم إجابي قاعده ارضيه للشاشات تحمل جميع انواع الشاشات تحمل من اصغر الى 70 بوصه السعر150
الموقع الرياض الشفا
لطلب عبر الواتس 62760949 حراج الأجهزة ابل Apple ايفون iPhone المبايعة وجها لوجه بمكان عام وبتحويل بنكي يقلل الخطر والاحتيال. إعلانات مشابهة
حامل شاشة تلفزيون بلازما أرضيه
00
2
30
1. 13
2. 2
32
1. 25
2. 5
36
1. 40
2. 8
40
1. 45
2. 9
42
1. 50
3
46
1. 60
3. 2
48
1. 75
3. 5
50
1. 85
3. 7
52
1. 90
3. حامل شاشة تلفزيون بلازما أرضيه. 8
54
2. 00
4
56
2. 10
4. 2
58
2. 15
4. 3
60
2. 25
4. 5
بالنسبة لبعض الأشخاص؛ رؤية تركيب البيكسل لأي صورة على شاشة التلفاز لا يشكل مشكلة، إلّا إذا كنت في العادة تجلس قريباً جداً من شاشة التلفاز، فإذا كنت كذلك، فإن موقع لبيب ينصحكم بالالتفات إلى جدول التعليمات العامة السابق. بخلاف ذلك، اختبر مجالك ومداك المفضل للرؤية في متاجر ومعارض ومراكز بيع التلفزيونات، أو يمكنك الاطلاع على الجدول واختيار شاشة أصغر بمقياسين من الاقتراح. كن لبيباً واشترِ أفضل شاشة تلفزيون! قبيل شراء شاشة التلفاز، ومن أجل شراء لبيب، ننصحكم بالانتباه إلى ضرورة أخذ القياسات المناسبة أولاً، وذلك قبيل الذهاب إلى المتجر، ومن ثم الانتباه إلى وزن الشاشة، الغرفة التي تود وضع الشاشة فيها، موقع الشاشة في داخل الغرفة، على الحائط أم على الطاولة، وفي النهاية الانتباه إلى المسافة ومجال الرؤية. [[PropertyDescription]]
[[PropertyValue]]
Click here to expended view 1 - 99 وحدة ٥٢٠٫٠٠ US$ 100 - 999 وحدة ٤٢٥٫٠٠ US$ >=1000 وحدة ٣٨٠٫٠٠ US$ المزايا استرداد ثمن سريع على الطلبات الأقل من 1000 دولار المطالبة الآن أكبر الدقة: 1920 x 1080 مقاس اللوحه: 32" عينات: 1920 x 1080, 32" ٥٢٠٫٠٠ US$ /وحدة | 1 وحدة (مين. النظام) | Lead Time إذا أتممت الدفع اليوم، فسيتم شحن طلبك خلال تاريخ التسليم. : الكمية(وحدة) 1 - 10 >10 الوقت المقدر (بالأيام) 30 من المقرر التفاوض فيه التخصيص: Customized packaging (Min. Order: 50 وحدة) Customized logo (Min. Order: 10 وحدة) More Shipping: Support السريع · الشحن البحري · الشحن البري · الشحن الجوي 1 سنة لضمان الآلات
الإشتراك فى المنصة
الاشتراك المجاني فى منصة عالم الموارد البشرية ليصلك كل جديد من خلال بريدك الإلكتروني
باسم حكمت خربيط
مصمم جرافيك
basem-kh
م. محمود الجمل
مطور تقني
mah-elg
أهمية متخصصي الموارد البشرية في عالم الأعمال - رائد الأعمال العربي
عالم الموارد البشرية
إجمالي عدد الزائرين
134004
جديد المنصة
/ /
المملكة العربية السعودية
تم تأسيس منصة عالم الموارد البشرية فى شهر يونيو لعام 2021 م كإحدى مبادرات الدروس المستفادة للإستشارات الإدارية بقيادة م. أحمد الزهراني بهدف تثقيف قادة المستقبل في مجال إدارة الموارد البشرية وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لأداء عملهم في هذا المجال وفق أفضل الممارسات وبدعم من قادة وخبراء في هذا المجال. «الموارد البشرية»: 4 خطوات لتتبع أسباب عدم الأهلية للضمان. الدروس المستفادة للإستشارات الإدارية
م. أحمد الزهراني
عنوان
(+966) 50 414 6406
هاتف
إعلان عن دورة تدريبية
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة الجهات التدريبية والمعاهد ومنظمات التدريب الراغبين في توسيع دائرة المستفيدين من برامجهم التدريبية وإشعار أكبر شريحة ممكنة من المستفيدين وذلك من خلال الإعلان عن البرنامج التدريبي في منصة عالم الموارد البشرية وذلك بأسعار رمزية، وعرضها لجميع الزوار للإطلاع والتقديم في حال رغبتهم. إضافة محتوى / إقتراح لمنصة عالم الموارد البشرية
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المهتمين في مجال الموارد البشرية الراغبين في إيصال خبراتهم ومحتواهم العلمي لأكبر شريحة من المستفيدين وذلك من خلال إتاحة الفرصة لهم لتقديم إقتراحاتهم أو لإضافة ونشر محتواهم العلمي عبر منصة عالم الموارد البشرية.
سكرتير عام قنا يترأس اجتماع مديري إدارات الموارد البشرية بالمحافظة
لتحميل مثال لنموذج مسار وظيفي إضغط هنا
11. خطة التعاقب الوظيفي
عملية تخطيط التعاقب الوظيفي هي عملية تعاقب الأدوار الحرجة أو الحاسمة في المنظمة وتحديد وتقييم الأفراد المحتملين لشغلها وتطويرهم وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة. لتحميل نموذج لخطة تعاقب وظيفي إضغط هنا
12. اتفاقية مستوى الخدمة
هي اتفاقية (التزام) بين إدارة الموارد البشرية بالمنظمة (مقدم الخدمة) وعملائها لتوثيق الخدمات التي سيقدمها مزود الخدمة للعملاء وذلك لتعزيز العلاقات الإدارية بين أطراف الاتفاقية وضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات العمل. لتحميل نموذج لاتفاقية مستوى الخدمة إضغط هنا
13. ميثاق السلوك والأخلاق
هي وثيقة تتضمن القيم والمبادئ الأساسية والأخلاقية التي يجب على الموظف أن يمتثل بها ويعمل في إطارها والتي تحكم سلوكه المهني والوظيفي. يضم ميثاق السلوك والأخلاق على بنود عدة تتعلق بأهداف الميثاق ومسؤوليات القيادة في المنظمة والإلتزامات الأساسية للمنظمة تجاه أصحاب المصلحة والسلوك في مقر العمل والتعامل مع المعلومات السرية وتكافؤ الفرص وتضارب المصالح ونحو ذلك. سكرتير عام قنا يترأس اجتماع مديري إدارات الموارد البشرية بالمحافظة. لتحميل نموذج لميثاق السلوك والأخلاق إضغط هنا
14. وثائق متعلقة بإدارة أداء الموظفين
من الممارسات الجيدة في إدارة أداء الأفراد بالمنظمة هو تقييم أدائهم من خلال الأهداف الموضوعة لهم والمتوائمة مع أهداف المنظمة بالإضافة إلى تقييم جداراتهم وفق الجدارات المطلوبة للوظائف التي يشغلونها.
«الموارد البشرية»: 4 خطوات لتتبع أسباب عدم الأهلية للضمان
إجمالي عدد الزائرين
134003
إجمالي عدد الزائرين
134007
لتحميل مثال لبطاقة وصف جدارة إضغط هنا
7. الوصف الوظيفي
هو وصف مكتوب للوظيفة يوضح بياناتها ومهامها الرئيسية وصلاحياتها ومسؤولياتها وظروف طبيعتها بالإضافة إلى مواصفات شاغلها من مؤهلات تعليمية وخبرات عملية وتدريب وقدرات ومهارات ونحوها. لتحميل نموذج للوصف الوظيفي إضغط هنا
لتحميل نموذج وصف وظيفي وفق الجدارات إضغط هنا
8. التصنيف الوظيفي
هو عملية تصنيف جميع الوظائف داخل المنظمة ووضعها في مجموعات (عوائل وظيفية) وفق مقياس موحد بناءاً على المهام والمسؤوليات ومستوى الأجور والدرجة الوظيفية ونحوها ومن ثم يتم وضع وصف لكل مجموعة وظيفية من خلال تعريف نطاق وطبيعة العمل للوظائف التي تنتمي لها والمتطلبات الأساسية لشاغلها. أهمية متخصصي الموارد البشرية في عالم الأعمال - رائد الأعمال العربي. لتحميل مثال لنموذج للتوصيف الوظيفي إضغط هنا
9. هيكل الدرجات والمزايا
هو مجموعة من الدرجات الوظيفية والتي تمتاز كل منها بنطاق محدد من التعويضات والمزايا, حيث تربط كل وظيفة من الوظائف داخل المنظمة بدرجة وظيفية، وذلك بهدف وضع إطار عمل لتنفيذ استراتيجيات وسياسات التعويضات والمزايا داخل المنظمة. لتحميل نموذج لهيكل الأجور والمزايا إضغط هنا
10. وثيقة المسار الوظيفي
المسار الوظيفي هو هو أحد أدوات التطوير الوظيفي وهو عبارة عن مراحل الانتقال بين الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي مع تحديد المهارات والقدرات المطلوبة لكل مرحلة والوقت الزمني لعبورها وذلك لتحقيق أهداف المنظمة.