موقع حراج
موقع حراج
usp_easy_retuns استرجاع مجاني وسهل usp_best_deals أفضل العروض المنزل والمطبخ الأثاث أثاث المطبخ أطقم الطاولة والكراسي الفئة الماركة السعر (ر. طاولة طعام ستيل بسطح رخام 6كراسي 50G-161. س. ) تقيم المنتج نجوم أو أكثر 4. 1 وصل حديثاً آخر 30 يوماً ( 23) آخر 60 يوماً ( 23) المواد الأساسية خشب ( 34) خشب MDF ( 17) مختلط ( 9) معدن ( 9) بلاستيك ( 4) خشب صناعي ( 3) زجاج ( 3) رخام ( 1) اللون البائع Home Box ( 50) مواسم ( 29) ليفنج ( 9) AlRugaib Furniture ( 7) السهم العالي ( 3) ALMUFARREJ ( 2) Worldcom ( 2) Five-Star1 ( 1) 103 نتائج البحث ترتيب حسب الأكثر رواجًا عرض 50 في الصفحة بالعرض
طاولة طعام ستيل بسطح رخام 6كراسي 50G-161
قمنا بإنشاء هذا المتجر خصيصا لأصحاب الذوق الرفيع و الباحثين عن الجودة والفخامة.. فما يميزنا هو خبرتنا الممتدة في عالم الأثاث
تـواصـل مـعنا
العنوان: جدة - المملكة العربية السعودية
البريد الالكترونى:
الـسياسات والـشروط
سياسة الخصوصية
السياسات والأحكام العامة
سياسات الشحن والتوصيل
© 2021 متجر ميكا للأثاث – جميع الحقوق محفوظة!
انتقل إلى قائمة المنتجات
لدينا مجموعة كبيرة من أطقم طاولات الطعام و6 كراسي تتيح لك مشاركة وجبات رائعة مع العائلة والأصدقاء دون الإخلال بميزانيتك. أفضل ما في الأمر أنك مع ايكيا تختار مرة واحدة طقمًا كاملًا بدلاً من قضاء الوقت في البحث بشكل منفصل عن طاولة وكراسي مطابقة. اشتر أطقم طاولات الطعام و6 كراسي من هنا! الفرز والتصفية نتيجة المنتج 47
إذاً نلاحظ أن التنمر يرتبط دوماً بضعف شخصية الموظف وجهله بحقوقه، فمتى ما وُجد مدير متسلط وموظفون ضعفاء وُجد واستمر التنمر الوظيفي! وفي دراسة تخص التنمر الوظيفي وجد أنه في مجال العمل المشترك بين الجنسين، يمتاز التنمر الوظيفي عند الرجال المتنمرين بالمساواة بين الرجل والمرأة، أما التنمر عند النساء فتقول الدراسة: إن النساء المتنمرات يفضلن التنمر على النساء فقط. إن ما نحتاجه للتخلص من التنمر الوظيفي هو توعية الموظفين والمديرين بما لهم وما عليهم من حقوق، وتوضيح أضرار التنمر النفسية التي سينعكس وجودها سلباً على العمل وسمعة المؤسسة، فمع مؤسسة يكثر فيها هروب الموظفين بالاستقالة من العمل أو بالفصل مع سبق الإصرار.. رحلة ثراء إيلون ماسك.. كيف أصبح الطفل ضحية "التنمر" أغنى رجل على الأرض؟. لن تنتج، ولن تجد إقبالاً من المتقدمين المميزين للعمل فيها!! ولا نبالغ إن قلنا: إن حضور دورات سلوكية ودورات تطوير الذات لها دور فعلي في وضع حد للتنمر الوظيفي، ودور محسوس في تجنب الانفعالات الخاطئة والغاضبة. ولا يبقى إلا أن نقول: إن التنمر الوظيفي ليس إلا مرض إداري إن وقع سيتفشى في بيئة العمل بسرعة، حيث سيصبح مع مرور الوقت المدير المتنمر قدوة لرؤساء الأقسام والقادة تحت سُلطته وسيستمر التنمر بازدياد، وسيتدهور العمل ولن يُنجز العاملون العمل بالكفاءة المطلوبة بنفسيات سيئة وهم يعانون هذا التنمر.. ما لم يُبتر.
رأي عن التنمر قصير
تدخين "الحشيش"! قبل نحو 4 سنوات ظهر الملياردير الكندي وهو يدخن "الحشيش" في مقابلة مباشرة عبر الإنترنت بصحبة الممثل الكوميدي جو روجان؛ ما أضر بصورته الاجتماعية؛ فقد أدى الموقف الغريب إلى طرح أسئلة جدية حول مدى استقراره العقلي، واتزانه الذاتي، وقدراته على السيطرة على تصرفاته؛ ليصبح "ماسك" في وضع لا يحسد عليه بشكل لم يتوقعه. وتسبب المشهد الغريب لـ"ماسك" في تداعيات سلبية على شركة "تسلا"؛ فبعد ساعات قليلة من المقابلة التي تم بثها مباشرة على الإنترنت تأكدت أنباء مفادها أن كلاً من رئيس قسم المحاسبة ورئيس الموارد البشرية انسحبا من شركة "تسلا"، كما انخفضت أسهم الشركة بنسبة 6. 3%. تغريدة عجيبة! رأي عن التنمر بالانجليزي. في الوقت الذي يسوِّق فيه أصحاب الشركات لشركاتهم لتزداد أرباحهم وقيمة أسهمهم، كان "ماسك" لديه طريقة أخرى في التفكير؛ فقد تسبَّبت تغريدة، وصف فيها سهم "تسلا" بالمُبالَغ في قيمته، في انخفاض سهم الشركة! ففي شهر مايو 2020 أطلق ماسك العنان لعاصفة تغريدات، قال فيها إنه كان يبيع جميع ممتلكاته تقريبًا، ولن يمتلك منزلاً. وأعرب عن رأي غير عادي لمدير تنفيذي بأن أسهم شركته أغلى مما تستحق؛ وهو الأمر الذي قاد السهم للتراجع على الفور بنسبة 10%، وهو ما لم يتوقعه الملياردير غريب الأطوار على ما يبدو.
رأي عن التنمر الاكتروني
يعرّف التنمر الوظيفي بأنه ميل بعض أصحاب أو مديري أو رؤساء العمل إلى السيطرة والهيمنة على مرؤوسيهم ومضايقتهم لدرجة أن عدداً لا يستهان به من الموظفين قد يُجبَرون نفسياً وقهرياً على ترك العمل بتقديم الاستقالة أو التحويل إلى قطاع آخر بسبب سوء التعامل داخل مؤسسة العمل، كأن يتعرض الموظف للأذى النفسي من قِبل المدير أو أن يُهدد بمختلف أنواع التهديدات؛ كالخصم من الراتب الشهري أو الفصل المؤقت وبلا سبب مقنع، أو كأن يحصل التقليل من شأنه أو التحقير والاستخفاف به. يكثر التنمر الوظيفي في ظل غياب الرقابة من الجهات العليا في المؤسسات الصغيرة والكبيرة، أو بسبب طباع المدير التي يتوقع من الموظفين تحملها على الدوام في سبيل البقاء في العمل! ففي ظل غياب القانون الملزم بحفظ حقوق الموظف وعدم الاعتداء عليه، وفي ظل جهل الموظف بحقوقه، ينمو التنمر الوظيفي بسهولة، ومع مديرٍ لا يتحكم بقراراته ويتلذذ بإلقاء اللوم على الآخرين ستضطرب المؤسسة وستكثر الخلافات حين يصطدم مرؤوس على علم تام بما له من حقوق مع هذا المدير المتنمر، بينما ستنتهج المؤسسة فعلياً منهج الترهيب وبشكل دائم مع وجود موظفين ضعفاء يمارس عليهم المدير تنمره بلا حسيب وبلا اعتراض منهم.
رأي عن التنمر الالكتروني
استحوذ الملياردير الكندي إيلون ماسك على منصة التواصل الاجتماعي الشهيرة "تويتر" في صفقة أثارت جدلاً واسعًا لأسابيع، قبل أن تصبح واقعًا قبل ساعات قليلة رسميًّا. ولم تكن صفقة استحواذ الملياردير غريب الأطوار على "تويتر" هي الوحيدة المثيرة للجدل؛ فلدى "ماسك" تاريخ من إثارة الجدل، والمواقف الغريبة التي أثارت موجات من التفاعل والردود. هنا نستعرض بعضها: تحدي "بوتين" قبل نحو شهر تقريبًا دعا "ماسك" الرئيس الروسي فلاديمير بوتين إلى القتال وجهًا لوجه، لافتًا إلى أن التحدي سيكون على أوكرانيا التي تشهد صراعًا بين موسكو وكييف منذ فبراير الماضي. وكتب الملياردير على حسابه في "تويتر" باللغتين الإنجليزية والروسية موجهًا كلامه إلى الرئيس الروسي: "أنا هنا أتحدى الرئيس الروسي فلاديمير بوتين بالقتال رجلاً ضد رجل. والرهان هو أوكرانيا". وعاد "ماسك" موجهًا تغريدته إلى حساب "الكرملين" الرسمي قائلاً: "هل توافق على هذا القتال؟". السودان .. لجنة تحقيق بأحداث العنف في دارفور | العالم | وكالة عمون الاخبارية. وأثار التحدي موجة من ردود الفعل بين المغردين والسياسيين؛ ما دعا الرئيس الشيشاني رمضان قديروف إلى تحذير الملياردير الكندي من عواقب تحدي الرئيس الروسي المعروف بإجادته رياضة الجودو. عرض بقيمة 5000 لحذف حساب!
رأي عن التنمر بالانجليزي
وبحسب "هيئة محامي دارفور"، فإن أعمال العنف في الولاية أسفرت عن نزوح 20 ألف شخص. وتشهد مناطق عجة في دارفور من حين إلى آخر اشتباكات دموية بين القبائل العربية والإفريقية، ضمن صراعات على الأرض والموارد والمياه ومسارات الرعي. "الأناضول"
رأي عن التنمر Pdf
دعا مجلس الأمن الدولي، الجمعة، الحكومة السودانية لإجراء تحقيق شفاف في أعمال العنف الأخيرة بغرب دارفور لضمان محاسبة الجناة. وشهدت مدينتا الجنينة وكرينك بولاية غرب دارفور هذا الأسبوع قتالا داميا بين قبائل الرزيقات العربية، والمساليت غير العربية، راح ضحيته أكثر من 200 شخص وجرح نحو 100 آخرين. وأعرب مجلس الأمن وفق بيان صدر عقب جلسة عقدها الجمعة، عن عميق تعاطفه وتعازيه لأسر الضحايا، وتمنى الشفاء العاجل والكامل للمصابين جراء أحداث غرب دارفور. رأي عن التنمر المدرسي. ووفقا للبيان الصحفي، دعا أعضاء مجلس الأمن إلى الوقف الفوري للعنف، بما في ذلك العنف الطائفي، والهجمات على مرافق الرعاية الصحية، لتمكين استئناف المساعدة الإنسانية. وقال البيان إن أعضاء مجلس الأمن عبروا عن إقرارهم بالجهود التي يبذلها مجلس السيادة الانتقالي في السودان لمعالجة الوضع، بما في ذلك نتائج اجتماع مجلس الأمن والدفاع الوطني وإعلان الحكومة التزامها بإجراء تحقيق حول الأحداث. كما دعا أعضاء مجلس الأمن التعجيل بتنفيذ اتفاق جوبا للسلام، بما في ذلك نشر قوة حفظ الأمن المشتركة وخطة العمل الوطنية لحماية المدنيين، وفق البيان. ويوم الخميس، وصل وفد رفيع من الحكومة المركزية برئاسة عضو مجلس السيادة عبدالباقي عبدالقادر ويضم وزيري الدفاع والصحة، إلى منطقتي الجنينة وكرينك ضمن مساع لتهدئة الأوضاع هناك.
ترجمة: د. هاشم نعمة
يعني استعمار جزر الهند الشرقية الهولندية العنف الهيكلي. ولهذا السبب، فإن اعتذار مارك روته (رئيس الوزراء الهولندي الحالي)(1) غير كاف، وفقا لغويناوان محمد(2). لا أتذكر التاريخ بدقة. ولكن بالعودة إلى الوراء، أدرك أنه لا بد أنه كان في وقت ما في شباط/ فبراير 1948. كان عمري سبع سنوات. في الليلة السابقة، كنت قد سمعت الراشدين يتحدثون عن شيء أطلقوا عليه اسم "هدنة". والآن أدرك أنهم لا بد أنهم كانوا يتحدثون عن اتفاق رينفيل، الذي كان يهدف إلى وضع حد للصراع المسلح بين مملكة هولندا وجمهورية إندونيسيا. لجين.. وجه ملائكي يعاني الحروق التنمر | رؤيا الإخباري. كان الجانبان يعلمان أن وقف إطلاق النار هذا لا يمكن أن يدوم أبدا. ولكن على الأقل كان الجو سلميا ليوم واحد. على أي حال، لم يكن هناك إطلاق نار في الليلة السابقة. كان هناك شعور عابر بالارتياح. كان الناس مبتهجين، ولكن كان هناك أيضا شعور غريب بعدم الارتياح. سار الجنود الهولنديون في الشوارع في سيارات جيب مفتوحة وهم يحملون البنادق. في الوقت نفسه، كان سكان مدينتنا يعلقون بالفعل أعلاما حمراء وبيضاء على أبوابهم. حتى أنهم شعروا بالثقة الكافية للالتقاء في مجال مفتوح. ذهبت إلى هناك مع أمي. لم يبد أحد خائفا.