المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجموعة إنـسـان
وجهة نظر وليست توصية
شراء أو بيع
ما شاء الله تبارك الله
سهم الأميرة أمانة للتأمين
مجفف بقوه ومؤشرات
ما بها حيل على النزول
تشبعت نزول من الثمانينات
ودام عزك يا وطني
🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦
💥❤💥❤💥❤💥
😘😘😘😘😘😘😘
=================
والأهداف إلى السهم هي:
_38_39_42, 50_45_48_
_48, 31_49, 53_51, 30_
_52, 85_54, 98_60_
وهذا شارت إلى سهم أمانة للتأمين
وعليه أهداف السهم
1_
2_
وتمنياتي بالتوفيق للجميع
=================
سهم عناية تويتر يتخذ قراراً بشأن
كما أغلق مؤشر الأسهم السعودية الموازية (نمو) اليوم مرتفعًا 84. 31 نقطة ليقفل عند مستوى 25365. 73 نقطة بتداولات بلغت قيمتها 106 مليون ريال، وبلغت كمية الأسهم المتداولة أكثر من مليون 720 ألف سهم تقاسمتها 5261 صفقة.
سهم عناية تويتر تنقذ عمالة من
تباينت بورصات الخليج، خلال تعاملات جلسة اليوم الاثنين، إذ تراجع المؤشر العام لسوق الأسهم السعودية "تاسي"، بنسبة 1. 09% خاسرًا 121. 40 نقطة ليغلق عند مستوى 11021. 07 نقطة، وهبط المؤشر العام لبورصة قطر، بنسبة 0. 04% خاسراً 4. 46 نقطة ليغلق عند مستوى 11582. 28 نقطة، فيما ارتفع المؤشر العام لسوق دبي المالي، بنسبة 2. 35% رابحًا 72. 68 نقطة ليغلق عند مستوى 3162. 23 نقطة، وصعد المؤشر العام لسوق أبو ظبي للأوراق المالية، بنسبة 2. 59% رابحًا 226. 87 نقطة ليغلق عند مستوى 8999. 32 نقطة، وقفز المؤشر العام لسوق البحرين المالي، بنسبة 0. 21% رابحًا 3. 78 نقطة ليغلق عند مستوى 1772. 14 نقطة. بورصة السعودية
تراجع المؤشر العام لسوق الأسهم السعودية "تاسي"، بختام تعاملات جلسة اليوم الاثنين، بنسبة 1. 07 نقطة، وهبط مؤشر السوق الموازية- نمو بنسبة 1. 65% خاسرًا 388. 77 نقطة ليغلق عند مستوى 23187. سهم عناية - هوامير البورصة السعودية. 71 نقطة، وبلغ حجم التداول 236. 3 مليون سهم بقيمة 8. 6 مليار ريال. وهبط 13 قطاعًا بسوق الأسهم السعودية، على رأسها الاتصالات بنسبة 3. 75%، أعقبه قطاع الرعاية الصحية بنسبة 1. 67%، يليه قطاع التأمين بنسبة 1. 52%، ثم قطاعي التطبيقات وخدمات التقنية والبنوك بنسبة 1.
سهم عناية تويتر ترصد 30 مخالفة
60
وعادي لو يصل لها
في النهايه
راح تبيعي فوق 35
13-03-2022, 01:29 PM
المشاركه # 11
بعته بسعر السوق. والله يعوضنا خير ومشكورين اللي ردو. والله لا يخسر مسلم
13-03-2022, 01:45 PM
المشاركه # 12
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 3, 189
اكثر سهم خسرني لابارك الله فيه من سهم..
سهم عناية تويتر بحث
أغلق مؤشر الأسهم السعودية الرئيسية اليوم مرتفعاً بـ29. 17 نقطة ليقفل عند مستوى 11752. 12 نقطة, وبتداولات بلغت قيمتها 5. 4 مليارات ريال. وبلغت كمية الأسهم المتداولة -وفق النشرة الاقتصادية اليومية لوكالة الأنباء السعودية لسوق الأسهم السعودية- 130 مليون سهم، تقاسمتها أكثر من 260 ألف صفقة، سجلت فيها أسهم 59 شركة ارتفاعًا في قيمتها, فيما أغلقت أسهم 133 شركة على تراجع. وكانت أسهم شركات هرفي للأغذية، ونسيج، وأكوا باور، وأسمنت العربية، وميدغيلف للتأمين الأكثر ارتفاعًا, أما أسهم شركات عناية، ومكة، وبوبا العربية، وأمانة للتأمين، وشركة الصناعات الكيميائية الأساسية، الأكثر انخفاضًا في التعاملات, حيث تراوحت نسب الارتفاع والانخفاض ما بين 5. 03% و 4. 20%. فيما كانت أسهم شركات التصنيع، وكيان السعودية، وأكوا باور، وأرامكو السعودية، وزين السعودية هي الأكثر نشاطا بالكمية, كما كانت أسهم شركات الراجحي، وأوكا باور، وسابك، وأرامكو السعودية، والتصنيع، هي الأكثر نشاطا في القيمة. مكاسب 8% لمؤشر سوق الأسهم السعودية خلال يناير 2022. كما أغلق مؤشر الأسهم السعودية الموازية (نمو) اليوم مرتفعًا بـ 172. 21 نقطة ليقفل عند مستوى 25115. 12 نقطة, وبتداولات بلغت قيمتها 38 مليون ريال, وبلغت كمية الأسهم المتداولة أكثر من 370 ألف سهم تقاسمتها 1782 صفقة.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتدي الهوامير
امانة عندة ثلاث مشاكل رئيسية تجعل السهم يجلس جلسة تأمل من نفسة... بالنسبة لمنظوري أولا اعلان الشركة وهو الاهم هل هناك تحسن ام انتكاس في النتائج. سهم عناية تويتر تنقذ عمالة من. ثانيا صفقة الاندماج الغير قابلة للطبيق مع عناية لفارق السعر بينهما. ثالثا حملة تطبيل منظمة ومدروسة من قروبات قامت بتوريط عدد كبير باسعار عالية سوء بالمنتدي او تويتر. للعلم والله لا املك في سهم واحد وأتمنى من كل قلبي ان يعطي السهم... حتي يتحرك سهمي التكافلي
منظور دجه
قال لايمكن لاندماج ههه
وعند اكتمال الصفقة ستنتقل أصول شركة عناية ومطلوباتها إلى شركة أمانة، حيث سيمتلك مساهمو شركة عناية 55% من الشركة الجديدة بعد الاندماج بينما سيمتلك مساهمو أمانة الحاليون ما نسبته 45% من أسهم رأس المال شركة أمانة. Total Page Visits: 151 - Today Page Visits: 2
تتوقف الوزارة عن تقديم الخدمات لمن يخالف تنفيذ العقوبة المقررة في خلال شهرين من تاريخ الإبلاغ بالقرار الإداري والعقوبة المقررة. يتم تنفيذ عقوبة الإغلاق الواردة في جدول "أ، ب"بعد مرور شهرين من تاريخ الإبلاغ بالعقوبة، ولم يقوم بتقديم التظلم أمام المحاكم الإدارية. يتم تحصيل الغرامات المالية المقررة على العمال من مستحقاتهم المالية لدى صاحب العمل. هذا القرار من شأنه أن يلغي كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة. يُسمح بتغيير هذا القرار وتعديله بما يتناسب مع التغيرات التي يشهدها سوق العمل. يُنشر هذا القرار في الجريدة الرسمية للدولة، ويتم العمل به من تاريخ نشره. لائحة المخالفات والجزاءات لنظام العمل أصدر وزير العمل السعودي اللائحة الخاصة بالغرامات والجزاءات المقررة على المخالفين لنظام العمل، المتمثلة في: إلزام صاحب العمل بفرض قرار يحظر على العمال التدخين داخل المنشأة. إلزام المنشآت المتوسطة بالحصول على شهادة بيئة عمل؛ وذلك لإتاحة الفرصة لذوي الاحتياجات الخاصة بالعمل. المتابعة الدقيقة لكل من يلتحق بمهنة محاسب في المنشأة. فرض غرامة مالية تقدر ب 15 ألف ريال سعودي كعقوبة لإجبار العمال على العمل. دفع غرامة مالية تقدر بخمسة آلاف ريال سعودي للمنشأة التي لا تعقد أو تعطي للعامل صورة من عقد العمل.
قراءة في لائحة المخالفات المقررة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
زيادة رفع مستويات العمل في المنشآت والمؤسسات داخل أنحاء المملكة العربية السعودية. تحقيق الالتزام والمنافسة في نظام العمل السعودي. قرارات جدول المخالفات والعقوبات بالإضافة إلى ذلك، فقد ينص جدول المخالفات والغرامات والعقوبات الجديدة على عدد من القرارات المهمة، منها؛ القيام بانشاء مركز متخصص في وضع العقوبات. رفع دعاوي من قبل الوزارة على كل من يرتكب المخالفات الواردة في الجدول المعتمد أمام المحاكم العمالية. منع حق الاعتراض على القرار الصادر بوقوع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبت أمام الجهة المختصة، والتي تتمثل بثلاثون يوما من تاريخ التبليغ بالقرار. عرض المواد الموضحة للعقوبات والغرامات المالية الجديدة، والمواد المتعلقة والقرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق. وفي الختام، نكون أوضحنا لائحة المخالفات والجزاءات الخاصة بوزارة العمل السعودي، ووأهم القرارات التي ينص عليها جدول المخالفات والغرامات الجديدة.
أبرز مخالفات نظام العمل والعقوبات المقابلة لها بالمملكة ١٤٤٣هـ
اعتمدت المملكة العربية السعودية لائحة المخالفات والجزاءات بوزارة العمل السعودي، وذلك من أجل تنظيم العمل بالسعودية، ولمواكبة التطورات والتغييرات التي يشهدها سوق العمل في اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وهذا ما صرح به أحمد الراجحي وزير العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل السعودي أطلقت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية نموذج خاص يُعرض من خلاله لائحة المخالفات والجزاءات بوزارة العمل، وجاءت هذه اللائحة حسب المواد الحادية عشرة مكرر، والتاسعة والعشرون بعد المائتين، والثلاثون بعد المائتان، والحادية والثلاثون بعد المائتان من نظام العمل السعودي، وذلك من خلال مرسوم ملكي بتاريخ 23/8/1426 هجريًا، ثم من هنا اعتمد جدول المخالفات والغرامات الجديدة داخل المملكة، وفيما يلي سوف نتحدث بشكل تفصيلي حول لائحة المخالفات والجزاءات التي تم اعتمادها بالمملكة بوزارة العمل السعودي [1]: فرض غرامة قدرها 15 ألف ريال سعودي لتشغيل العامل إجباريًا. دفع غرامة لمن يقوم بمخالفة قواعد الالتزام بالصحة والسلامة المهنية خلال ساعات العمل، والتي يبلغ قدرها 25 ألف ريال سعودي. غرامة 5 آلاف ريال سعودي لمن يقوم بتوظيف عامل لديه دون أن يثبت ذلك بعقد عمل.
لائحه داخلية-لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية - منتديات الصياد دوت نت
دفع غرامة مالية تقدر بـ25 ألف ريال سعودي لمن يخالف قواعد السلامة المهنية أثناء العمل. في الختام نكون قد تعرفنا على جدول المخالفات والغرامات الذي اعتمده وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية، علاوة على ذلك تعرفنا على أهم ما جاء به من قرارات.
إضافة لذلك يعتبر عدم توافر نظام أمني شامل أو حراسة أمنية لجميع المنشآت في المنظمة وفي المستودعات مخالفة لقوانين نظام العمل. لائحة العقوبات والجزاءات للموظفين
هناك العديد من العقوبات والجزاءات التي تم فرضها على المخالف، ومنها الغرامات المالية التي إذا لم يقوم بسدادها خلال 60 يوم من تاريخ معرفته بالقرار، ستتوقف عنه كافة الخدمات المقدمة من الوزارة له حتى يتم سداد الغرامة، وذلك وفقًا لما جاء في أحكام اللائحة التنفيذية لنظام العمل. والتظلمات المقدمة لا تقوم بوقف تنفيذ أي من قرارات المحكمة الإدارية المختصة الصادرة بعقوبات الغرامة المنصوص عليها، إلا بأمر من المحكمة المختصة بوقف التنفيذ. ونصت قرارات العقوبات الجديدة على عدم الإخلال بأي عقوبات أشد من المنصوص عليها في نظام آخر، حيث اعتمدت جداول العقوبات على عدم تجاوزها عن نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين أ وب في المادة 129 في نظام العمل.