اتباع قواعد السلامة المفروضة دون أي خلل فيها. تنفيذ كافة المهام التي تقع على عاتقهم بإتقان وحذر، والابتعاد عن المغامرة والجرأة. إخبار صاحب العمل بأي عطل يحدث بإحدى الآلات في الشركة. عند حدوث أي أمر خطير على العمال أن يُخبروا صاحب العمل دون أي تأجيل. السلامة والصحة المهنية في الورش – e3arabi – إي عربي. التعامل بحذر وانتباه مع الآلات. عدم تدخين السجائر خلال ساعات العمل، وبأماكن قريبة من المواد المشتعلة. عدم استخدام السخانات الكهربائية لصنع القهوة في أماكن العمل. هذهِ هي قواعد السلامة والصحة المهنيّة العامة التي يجب أن تطبق في كافة مؤسسات وشركات ومنشآت العمل، وذلك حفاظًا على صحة العمال وسلامتهم، وضمانًا لسير العمل بشكلٍ صحيح ومنظم. المصادر:
ويكيبيديا
مفهوم الأمن والسلامة المهنية
إرشادات السلامة والصحة المهنية.. لبيئة عمل آمنة
متطلبات الصحة والسلامة المهنية
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.
السلامة والصحة المهنية في الورش – E3Arabi – إي عربي
وقد يوصي هذا الأخير بوضع جبيرة أو اتباع علاج معيّن أو أخذ حُقن أو أدوية موصوفة وفي بعض الأحيان تكون الجراحة ضرورية.
قواعد السلامة في العمل – لاينز
3- توفير الإسعافات الأوليّة:
من الضروري أن توفّر أي شركة أو منشأة عمل كافة معدات الإسعافات الأوليّة في موقع العمل، وذلك لتأمين الإسعافات لكل العمال والموظفين في حال وقوع أي حادث، كالأدوية المعقمة، الأدوية التي تساعد في إيقاف النزيف والحدّ منه، الأدوية المسكنة، الأدوية الخاصة بعلاج الحروق، والشاش الطبي، بالإضافة لتوظيف بعض الأشخاص الذين لديهم خبرة في الإسعافات الأوليّة أو الذين يملكون شهادة رسميّة في مجال الطب والتمريض. 4- إبعاد المواد الكيماويّة:
لا شيئ من الممكن أن يُلحق الضرر بسلامة العمال والموظفين ويُعرّضهم للخطر والأمراض التي قد تصل إلى درجة الموت، أكثر من المواد الكيماويّة الضّارة وبالتحديد المواد القابلة للاشتعال، لهذا من الضروري وبأي منشأة أن يتم وضع هذهِ المواد في مكانٍ بعيد عن أماكن تواجد العمال، وذلك لكي لا يتعرضوا للخطر في حال حدوث أي نوع من الحرائق والاشتعال. 5- حملات التوعية:
من الواجب على كل شركة أومؤسسة أن تعمل على نشر الوعي بين الموظفين والعاملين فيها، أي الوعي المهني والوعي الصحي، ويكون هذا عن طريق تعيين مشرف مختص بهذهِ الأمور، لعقد اجتماعات دوريّة مع العمال، وتوجيه المعلومات الصحيّة لهم، وذلك للحد من الحوادث الخطيرة في العمل.
السلامة المهنية في مواقع العمل – صناع المال
النزاهة
تخفيف الاختلافات الفعلية للمصالح الشخصية، بانتظام التواصل مع الزملاء والمديرين لتجنب الاختلافات المثيرة للمصالح الشخصية، وننصح جميع الأطراف لتجنب أي صراعات محتملة. الامتناع عن الانخراط في أي سلوك من شأنه أن يمس قيامه بالواجبات الأخلاقية. الامتناع عن الانخراط أو دعم أي نشاط قد يسئ إلى سمعة المهنة والشركة. المصداقية
توصيل المعلومات إلى حد ما وبموضوعية. الإفصاح عن جميع المعلومات ذات الصلة التي يمكن أن تؤثر لفهم المستخدم للتقارير والتحليلات أو التوصيات. الكشف عن التأخير أو القصور في المعلومات في الوقت المناسب، أو التجهيز، أو الرقابة الداخلية في التوافق مع سياسة الشركة أو القانون المعمول به. قواعد السلامة في العمل. قواعد وأخلاقيات العمل
الامتثال بلوائح القوانين والتنظيمات والتراخيص
الامتثال بالقوانين نصاً وروحاً على حد سواء هو الأساس الذي تبنى عليه المعايير الأخلاقية للشركة. تضارب المصالح
يظهر "تضارب المصالح" عندما تتعارض مصلحة الفرد الشخصية بأي طريقة كانت أو ظهرت وكأنها تتعارض مع مصالح الشركة. ومثل هذا التضارب قد ينشأ في حال قام موظف في الشركة باتخاذ إجراءات أو أنشطة أو كان له مصالح قد تجعل أدائه لعمله في الشركة على نحو موضوعي وفعال أمراً صعباً قد تنشأ تضاربات المصالح أيضاً في حال حصول الموظف (أو أحد أفراد عائلته) على منافع شخصية غير ملائمة نتيجة موقعه ووظيفته في الشركة، القروض أو الضمانات في الالتزامات من الشركة إلى موظفيها وأفراد عائلاتهم قد تنتج تضارباً في المصالح وقد يحظرها القانون في بعض الحالات.
ما هي قواعد السلامة؟ وما هي الأهداف العامة التي تسعى السلامة المهنية إلى تحقيقها؟
قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية
قواعد حفظ السلامة والصحة المهنية المنصوص عليها في قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي تهدف إلى أمان العمال في دولة الكويت والمحافظة على سلامتهم وصحتهم من المخاطر التي قد يتعرضون لها بسبب أداء العمل، وإلى إحترام حقوقهم وتعزيز قدرتهم على إداء عملهم، وذلك بإلزام صاحب العمل بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وبيئة عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث والأمراض المهنية، ومن أخطار البناء والتشييد ومخاطر الآلات ووسائل الإنتقال، وكذلك المخاطر الطبيعية مثل الحرارة والرطوبة ومخاطر الحريق والكهرباء.
إنه ليس صديقك! إنه مجرد أداة نستفيد منها لوقت محدد. لذلك، اخرج.. تحرك.. تحدث مع زملائك.. واستمتع بحياتك! لحماية الأجهزة: في معمل الحاسب.. · لا تضع المأكولات والمشروبات بالقرب من الحواسيب. · أطفئ الحاسوب باستخدام أمر: ابدأ > إيقاف التشغيل.. · استخدم مثبت الجهد لحماية الحواسيب من تغيرات التيار الكهربائي. · اغلق مصدر التيار الكهربائي الخاص بالمعمل عندما لا يُستخدم. · الحرارة العالية تضر بالحواسيب، تأكد من اعتدال درجة حرارة المعمل. · احتفظ بالأرقام التسلسلية للبرامج في مكان آمن. · احتفظ بنسخة من البيانات المهمة دائماً. · أطفئ الحواسيب عندما لا تُستخدم. · انتبه للكهرباء الساكنة! التماس الكهربائي البسيط الذي تحس به بسبب الكهرباء الساكنة يمكنه أن يدمر الدوائر الكهربائية الحساسة داخل الحاسوب. احرص على ارتداء الحزام المضاد لتكون الكهرباء الساكنة حول معصمك. · لا تلمس ألواح الدوائر الإلكترونية مباشرة؛ إذا كان لا بد من تحريكها، امسكها من الأطراف. ذلك لأنها عرضة للتلف ، كما أن بصمات الأصابع قد تسبب تماساً كهربائياً.. · لا تلمس الموصلات الذهبية أو الفضية التي تصل المكونات باللوحة الرئيسية. · حافظ على ابقاء الحواسيب بعيدة عن الغبار الذي قد يتسبب في ارتفاع حرارة المكونات الداخلية، وتقليل التوصيل الكهربائي.
بقلم |
عاصم إسماعيل |
الجمعة 26 مارس 2021 - 08:56 ص
ورد سؤال إلى دار الإفتاء المصرية يقول: "لو استيقظت قبل صلاة الفجر بقليل، وأديت الفرض، فهل يجوز أن أؤدي صلاة السنة بعدها؟". وأجاب الدكتور أحمد ممدوح، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، قائلاً: نعم يجوز. هل يجوز أداء صلاة سنة الفجر الفائتة بعد الفريضة؟ ورد سؤال إلى دار الإفتاء المصرية يقول: "هل يجوز أداء صلاة سنة الفجر الفائتة بعد الفريضة؟". وأجاب الدكتور أحمد ممدوح، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، قائلاً: نعم يشرع للإنسان إذا فاتته الفجر القبلية الفائتة أن يؤديها بعد الانتهاء من صلاة الفجر، وقد ورد في الحديث الشريف أن رسول الله فاتته سنة الفجر القبلية فقضاها بعد أن صلى الفريضة، فلا حرج في ذلك.
هل يجوز صلاة سنة الفجر بعد الفريضة ؟ للشيخ مصطفى العدوي - Youtube
هل يجوز صلاة سنة الفجر بعد الفريضة ؟ للشيخ مصطفى العدوي - YouTube
هل يجوز صلاة سنة الفجر بعد الفرض – جربها
آخر تحديث: سبتمبر 11, 2021
هل يجوز صلاة سنة الفجر بعد الفرض
هل يجوز صلاة سنة الفجر بعد الفرض؟ من أكثر الأسئلة التي تثار ما بين عددًا كبيرًا من الناس، فسوف نقوم بعرض الحالات التي يمكن بها صلاة سنة الفجر بعد أداء الفرض، والتي أخبرنا بها الرسول صلى الله عليه وسلم، من خلال ما يلي عبر موقع
هل يجوز صلاة سنة الفجر بعد الفرض؟
هناك اختلاف من جانب عددًا كبيرًا من العلماء حول الرد على سؤال هل يجوز صلاة سنة الفجر بعد الفرض. وذلك يرجع إلى أن هناك بعض التوقيتات التي تم النهي عن إقامة الصلاة فيها. ومن هذه التوقيتات من طلوع الفجر إلى شروق الشمس، أي أن المسلم لا يجوز له الصلاة ما بين هذه التوقيتات. والدليل على ذلك نجده في قول سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم: (ليبلغ شاهدكم غائبكم لا تصلوا بعد الفجر إلا سجدتين). لكن هذا النهي لا يمنع بأن هناك جواز من صلاة السنة وهي ركعتان بعد الفجر فقط. فالنهى في قول سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم يعني به صلاة التطوع في التوقيتات. وقال أيضًا النبي صلى الله عليه وسلم: (لا صلاة بعد صلاة العصر حتى تغرب الشمس ولا صلاة بعد صلاة الفجر حتى تطلع الشمس). وبذلك جاء النهي بخصوص إقامة صلاة الصبح فقط، ولا يخص طلوع الفجر.
تعد صلاة الفجر من أهم الصلوات التي يجب على المرء صلاتها في وقتها لما فيها من البركة المتحصلة على المؤمن عند المداومة عليها طوال حياته.