رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 الذي ينتظره كثير من الموظفين السعوديين في القطاعات الخاصة، حيث أن الحد الأدنى للرواتب في القطاعات الخاصة يصل إلى ثلاثة آلاف ريال وهو مبلغ بسيط مقارنة بالوظائف في القطاعات الحكومية، هذا الأمر الذي جعل هناك الكثير من المطالبات لرفع الحد الأدنى، إلى أن تم الإعلان عن رفع الحد الأدني وسوف نتعرف على تفاصيله الان. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020
أصدر أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية قراراً يقضي برفع الحد الأدني لإحتساب أجور في السعودية في نطاقات من ثلاثة آلاف ريال إلى أربعة آلاف ريال سعودي، بشرط إحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين ضمن نطاقات بواقع عامل واحد، ويجب أن لا يقل الأجر الشهري عن أربعة آلاف ريال بدلاً من ثلاثة آلاف ريال سعودي، كما يتم حساب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري ثلاثة آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين، كما لا يتم إحتساب العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال سعودي من نسبة التوطين. كما قامت الوزارة بإحتساب العاملين ضمن الدوام الجزئي في التوطين حسب برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي لصالح الكيان العامل فيه، بشرط أن يتم تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري يقدر بثلاثة آلاف ريال سعودي، كما لا يحتسب في نسبة التوطين أكثر من كيانين، ويحتسب العاملين بنظام العمل المرن في التوطين المحتسب بثلث عامل سعودي.
- عربية CNBC
- رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
- رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2022 وموعد سريان قرار رفع الحد الأدني للأجور في السعودية – المنصة
- جوال هواوي 6
عربية Cnbc
وتعتبر فكرة نطاقات خاصة بتصنيف الكيانات الخاصة بالقطاعات سواء الأحمر أو الأصفر أو الأخضر أو البلاتيني وذلك حسب نسبة توطين الوظائف للسعوديين فيها، بحيث تكون الكيانات الأقل توطين في النطاق الأحمر، والأعلى في النطاق الأخضر والبلاتيني، ويتم ذلك وفق تقييم الكيان عبر مقارنة الأداء في التوطين بالكيانات الأخرى من نفس الفئة، وسوف تتمكن المنشآت من رفع نسبتها بكل سهولة عبر إضافة العديد من المواطنين السعوديين في منشأتهم ومرور أكثر من 26 أسبوعاً من أجل التأكد من إنتظام السداد فيها وبنفس المدة في حالة خروج سعودي من المنشأة، كما يتم رفع نسبة النطاق فورياً إن إستمرت في النطاق الأخضر مدة ثلاثة أشهر متصلة. [1]
آلية احتساب أجور السعوديين في نطاقات
بعدما قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية ، وضعت آلية خاصة لإحتساب الأجور للعاملين في القطاعات الخاصة، وقد تم تصنيف آلية الإحتساب حسب برنامج نطاقات الخاص بالمؤسسات الخاصة وهي كالآتي:
احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي. العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال تكون نسبته نصف عامل في نسبة التوطين بنطاقات.
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
ويتناول التنظيم بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد. وأعلنت وزارة العمل في وقت سابق أن المرحلة الأولى من برنامج تحفيز المنشآت على التوطين (نطاقات) كانت قد ركزت على التوطين الكمي كفترة مرحلية لإنشاء قاعدة عريضة من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، ونتج عن ذلك توظيف ما يقارب 250 ألف موظف خلال فترة تقل عن عام واحد، بينما أكدت أن ذلك ستتبعه مرحلة ثانية تركز على التوظيف النوعي وتأخذ بالاعتبار أجور الموظفين السعوديين.
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2022 وموعد سريان قرار رفع الحد الأدني للأجور في السعودية – المنصة
وفي موضو...
عين على قطر
ما أسباب تراجع القاعدة النقدية في قطر خلال مارس الماضي؟
في حلقة عين على قطر لهذا الأسبوع، القاعدة النقدية تتراجع بأكثر من 6% على أساس شهري خلال مارس الماضي بضغط من تراجع الاحتياطي الإلزامي. وفي موضوع آخر، وكالة Fitch تثبت التصنيف الائتماني لقطر عند AA- مع...
CNBC عربية بودكاست
من الألف إلى الياء
استمع للقصة، وعش الصورة.. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2022 وموعد سريان قرار رفع الحد الأدني للأجور في السعودية – المنصة. في بودكاست من الألف إلى الياء من CNBC عربية مع الطيب عبد الماجد
للاستماع عبر Apple بودكاست اضغط هنا
للاستماع عبر Google بودكاست اضغط هنا...
مقابلة خاصة
العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي لـ CNBC عربية: 7. 3 مليار درهم توقعات أرباحنا في 2022
الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء و مياه دبي لـCNBC عربية:
- نتوقع تسجيل أرباح عند 7. 3 مليار درهم خلال 2022
- سنفصح عن نتائج الربع الأول خلال شهر مايو
- التوزيعات النقدية عن عام 2022 و 2023 ستصل إلى 6. 2...
اكسبو في أسبوع
بعد إكسبو 2020 دبي.. العالم سيجتمع مجدداً في أوساكا اليابان 2025
بعد ستة شهور قضيناها في رحاب معرض اكسبو دبي 2020، نلقاكم اليوم في حلقة أخيرة نخصصها لإلقاء الضوء على أبرز محطات إكسبو دبي من أحداث وصفقات.
أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في شهر نوفمبر السابق القرار الذي كان ينص علي زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص خلال عام 2022 في المملكة العربية السعودية، حيث أن القرار سيدخل حيز التنفيذ مع حلول شهر ابريل القادم، وأتي القرار من قبل الوزارة ويهدف الي زيادة عدد توطين المواطنين السعوديين في المؤسسات لكي يصب ذلك في مصلحة المواطن السعودي، والعمل علي تحسين الأوضاع المعيشية المتعلقة بالمواطن السعودي بما يتقابل مع تطور عجلة الحياة الاقتصادية والمعيشية في المملكة العربية السعودية. برنامج نطاقات لرفع الحد الادنى من الاجور أطلقت الوزارة برنامج "نطاقات" كمبادرة لتقييم المنشآت في السعودية حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها، ويعمل على تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف، وبدأ تطبيق الحوافز للمنشآت ذات نسبة العمالة الوطنية الأعلى في 26 نوفمبر 2014، وبحسب ما جاء في القرار فإنه "يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال، ويشمل القرار جميع العاملين في القطاع الخاص وأجورهم خاضعة للتأمينات الاجتماعية ورواتبهم أقل من 4000 ريال، وليست فئات بعينها.
أما العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لا يتم إحتسابه من نسبة التوطين في نطاقات. أما العامل الذي أجره أكثر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال يتم حسابه بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في نطاقات. العاملين بدوام جزئي في نطاقات يتم إحتسابهم بنصف عامل لصالح الكيان وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3000 ريال، مع تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية ويحسب لأكثر من كيانين. العامل بنظام العمل المرن يتم إحتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح الكيان بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد إشتراكات التأمينات. وبهذا تعرفنا وإياكم على تفاصيل رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 المعلن عنه مؤخراً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة، وتم شرح آلية الأجور الجديدة حسب نسبة التوطين في القطاعات وحسب نطاق المؤسسة والذي يبدأ من ثلاثة آلاف ريال حتى خمسة آلاف ريال سعودي. المراجع
^, الحد الادنى لرواتب السعوديين, 22/11/2020
Mate 40 RS Porsche Design. جوال هواوي 5. تقدم لكم شركة هواوي الصينية العملاقة احد افضل اصداراتها مصورة في جوال هواوي واي 5 2017 Huawei Y5 2017 والذي يأتي مع مميزات رائعة وامكانيات قوية وبمواصفات عالية الجودة تتمثل في شاشة كبيرة 50 بوصة عالية الدقة ومعالج رئيسي رباعي النواة 14. Jul 08 2020 ————————–في هذا الفيديو اقدم لكم مراجعة كاملة لجوالهواوي ميت xs القابل. سعة 16 جيجابايت أزرق الجيل الرابع 4G عرض المزيد. ثماني النواة HiSilicon Kirin 980 بتقنية تصنيع 7 نانو متر مع معالج رسومي Mali-G76 MP10. جوال هواوي 5.5. كما ويدعم مستشعر الجيرسكوب والذي من خلالها بات ممكنا لك استخدام نظارات VR للواقع الافتراضي خلال اللعب. هواوي واي 5 لايت. جهاد محي الدين. توصيل منزلي مجاني على مشتريات محددة أو استلامها من المعرض. سعر موبايل هواوى نوفا 5 برو Huawei Nova 5 pro. الخلفية رباعية العدسة الرئيسية 48 ميجا بيكسل و الثانية 16. يعمل جوال هواوي GR5 على نظام أندرويد 51 Lollipop مع واجهة مستخدم EMUI 31 والذي يمكن ترقيته إلى أندرويد 601 Marshmallow مع واجهة EMUI 4 أما عن الهارد وير الخاص بهواوي GR5 فهو يحتوي على معالج أداء Snapdragon 616 ثماني النواة يعمل بتردد 12 جيجاهرتز وبتردد 15.
جوال هواوي 6
شاشة Dewdrop بحجم 5. 71 بوصة تصميم فريد من الجلد الصناعي
أكتشف عالمًا أوسع
ُيكشف هاتف HUAWEI Y5 2019 الستار عن تصميم مستوحى من الطبيعة تجده في شاشة العرض Dewdrop بمقاس 5. 71 بوصة ¹. يأتي الهاتف بشاشة ذات ألوان جميلة وساطعة ونسبة شاشة إلى جسم تبلغ 84. 6% ² ، مما يتيح لك رؤية عالم أوسع يلبي احتياجاتك الترفيهية وتشغيل الألعاب. هاتف استثنائي كحامله
يأتي هاتف HUAWEI Y5 2019 بتصميم فريد من الجلد الصناعي يجعل حمله ولمسه أمرًا ممتعًا. تجمع هذه المادة الصديقة للبيئة بين الخصائص العملية والخصائص الفنية. يمكنك الشعور ببراعة التصنيع العالية في ملمس الجلد الصناعي ورؤية الجمال الكامن في المزج بين الموضة والتقنية. كما إن هذه المادة مضادة لآثار بصمات الأصابع وعالية التحمل ومضادة للاتساخ، لتصبح أقل قلقًا وتستمع بالحياة. جوال هواوي 5.2. لحظات أكثر إشراقاً
استمتع بصورٍ فوتوغرافية أكثر إشراقًا مع إضاءة إضافية بنسبة 50% ³ توفرها لك العدسة الواسعة الكبيرة f/1. 8 على الكاميرا الرئيسية ذات دقة 13 ميجابكسل. سيمكنك التقاط لحظات أفضل تتميز بالمزيد من الوضوح وستلاحظ تفاصيل أكثر حدةً في جميع صورك. * الصورة للإشارة فقط، ولم تُلتَقط بواسطة الهاتف.
وبدمج هذه الخاصية مع الخوارزمية الذكية، يمكن ضبط الصور على موضع الشبكة المثالي حسب حجمها. يمكنك أن تعرض لأصدقائك المشاهد المذهلة والصور الذاتية الساحرة في صورة واحدة بسهولة. HUAWEI AppGallery
متجر التطبيقات الصغير
يُعَد متجر HUAWEI AppGallery منصة توزيع التطبيقات الرسمية من Huawei والتي يمكنك من خلالها البحث عن تطبيقات الجوال وتنزيلها وإدارتها ومشاركتها. ويستمر المتجر في تطوير نظام التطبيقات العام من أجل توفير تجارب آمنة ومحددة ومتنوعة. ويمكنك الاستمتاع بمحتوى التطبيقات الحصري والأنشطة المحلية والعروض الخاصة. جوال هواوي 6. تعرّف على المزيد