664 مليون دولار أمريكي [9] التسلسل بزوغ كوكب القردة تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
حرب لأجل كوكب القردة ( بالإنجليزية: War for the Planet of the Apes) هو فيلم خيال علمي تم إنتاجه في الولايات المتحدة وصدر سنة 2017 بطولة أندي سركيس ووودي هارلسون وهو الجزء الثالث والأخير في سلسلة أفلام «كوكب القردة». محتويات
1 القصة
2 الميزانية والإيرادات
3 مراجع
4 وصلات خارجية
القصة [ عدل]
تتواصل رحلة (سيزار)، حيث يُرغم هو وزملائه القرود - خلال هذا الجزء - على خوض حرب طاحنة ومميتة مع جيش من البشر بقيادة كولونيل منزوع الرحمة، وبعدما تعاني القرود خسائر جسيمة لا يمكن تصورها، يصارع سيزار غرائزه المظلمة ويسعى بنفسه إلى الانتقام لصالح سلالته؛ فيخوض مع الكولونيل معركة ملحمية ستحدد مصائرهما وكذلك مستقبل الكوكب. الميزانية والإيرادات [ عدل]
كلف الفيلم 150 مليون دولار وحقق قرابة 490 مليون دولار. مراجع [ عدل]
↑ أ ب وصلة مرجع:. الوصول: 19 مايو 2016. ↑ أ ب وصلة مرجع:. ^ مذكور في: كينوبويسك. حرب لاجل كوكب القرده - ويكيبيديا. معرف فيلم في كينوبويسك: 819281. لغة العمل أو لغة الاسم: الروسية. ^ "قاعدة بيانات الأفلام على الإنترنت" (باللغة الإنجليزية) ، اطلع عليه بتاريخ 6 يناير 2017.
- بالفيديو: هكذا تحارب مبادرة INDH البطالة وتحقق أحلام شباب إقليم وجدة | www.le360.ma
- حرب لاجل كوكب القرده - ويكيبيديا
- مهام مساعد المدير العام
- مهام المدير العام pdf
- مهام المدير العام للشركة
بالفيديو: هكذا تحارب مبادرة Indh البطالة وتحقق أحلام شباب إقليم وجدة | Www.Le360.Ma
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
هذه الصفحة صفحة نقاش مخصصة للتحاور بخصوص حرب لأجل كوكب القردة
إذا كان لديك سؤال محدد عن موضوع الصفحة وليس عن الصفحة نفسها، توجه إلى ويكيبيديا أسئلة عامة. إذا كنت تريد مناقشة شيء عن ويكيبيديا نفسها بشكل عام وليس هذه الصفحة، توجه إلى ميدان ويكيبيديا. وقع عند الانتهاء من كل مداخلة بكتابة أربع مدات ~~~~
مواضيع النقاش الجديدة تكون أسفل صفحة النقاش؛ اضغط هنا لبداية موضوع جديد. مشاهدات الصفحة اليومية
المقالة ضمن مجال اهتمام مشاريع الويكي التالية:
مشروع ويكي رئيسيات
(مقيّمة بذات صنف بذرة، قليلة الأهمية)
بوابة رئيسيات المقالة من ضمن مواضيع مشروع ويكي رئيسيات ، وهو مشروعٌ تعاونيٌّ يهدف لتطوير وتغطية المحتويات المُتعلّقة برئيسيات في ويكيبيديا. بالفيديو: هكذا تحارب مبادرة INDH البطالة وتحقق أحلام شباب إقليم وجدة | www.le360.ma. إذا أردت المساهمة، فضلًا زر صفحة المشروع، حيث يُمكنك المشاركة في النقاشات ومطالعة قائمة بالمهام التي يُمكن العمل عليها. بذرة
المقالة قد قُيّمت بذات صنف بذرة حسب مقياس الجودة الخاص بالمشروع. قليلة
المقالة قد قُيّمت بأنها قليلة الأهمية حسب مقياس الأهمية الخاص بالمشروع. هذه المقالة قد قُيّمت آليًّا بواسطة بوت أو أداةٍ أخرى لأن مشروعًا أو أكثر يستخدم هذا الصنف.
حرب لاجل كوكب القرده - ويكيبيديا
عندما يصبح حلمك الذي بنيت في خطر، وعندما تصبح أمنياتك في غياهب الموت، سترى حينها العالم من ثقب صغير، لكن عندما تحاول استعادة ما فقدت، ستجد فوهة كبيرة بانتظارك، فبإمكانك ردمها بقوة الحرب ، أو بإمكانك إنهائها بسلام، فاختر ما تمليه عليك عظمة القيادة والسلطة، علك في الحالتين تكن أنت الرابح. موعد عرض الملحمة الأسطورية الحديثة في صيف 2017
الملحمة الخيالية حرب من أجل كوكب القردة War for the Planet of the Apes) 2017)، فيلم أمريكي ذو طابع أكشن، خيال علمي، هذا الفيلم يعتبر تتمة لفيلم ظهور أو فجر كوكب القردة (Dawn of the Planet of the Apes) الذي عُرض عام 2014، وتكملة أيضاً لسلسلة الخيال العلمي "كوكب القردة" الذي ظهر لأول مرة عام 1968 من خلال العديد من الكتب والأفلام والمسلسلات التلفزيونية، والتي هي عبارة عن رواية نُشرت عام 1963 للكاتب الفرنسي "Pierre Boulle"s" تحت اسم "La Planète des Singes" وترجمت إلى الإنجليزية عام 1963. تصدر الفيلم شاشات العرض في 14 يوليو/حزيران من صيف 2017، وعرض من خلال شركة (20th Century Fox) على شاشات 2D و3D، وبتقنية RealD 3D. طاقم العمل وراء الكاميرات
الفيلم من إخراج: مات ريفيس (Matt Reeves)، سيناريو: مارك بومباك (Mark Bomback).
تتواصل رحلة (سيزار)، حيث يُرغم هو وزملائه القرود – خلال هذا الجزء – على خوض حرب طاحنة ومميتة مع جيش من البشر بقيادة كولونيل منزوع الرحمة، وبعدما تعاني القرود خسائر جسيمة لا يمكن تصورها، يصارع سيزار غرائزه المظلمة ويسعى بنفسه إلى الانتقام لصالح سلالته؛ فيخوض مع الكولونيل معركة ملحمية ستحدد مصائرهما وكذلك مستقبل الكوكب. الفلم تابع لسلسلة افلام Planet of the Apes
مهام المدير العام ما مهام المدير العام ؟ هي عدة أمور يجب عليه تأديتها في كل يوم تجاه شركته وموظفيه الذين يعملون في شركته وعملائه الذين يتعامل معهم وشركاؤه الذين يتواجدون بالقرب منه في مجلس الإدارة ويستطيعون التحكم أيضًا في الشركة وإعطائها المهام التي يرونها الأفضل والأصح لهم ويعود ذلك إلى قرار المدير العام، ولهذا فإن الإدارة هي الإجابة على التساؤل الذي يسأل عن ما مهام المدير العام وما هي الوظيفة التي يقوم بها. من هو المدير العام المدير العام هو الشخصية التي تكون حلقة الوصل التي تجمع كل من المنشأة التي يتواجد فيها الموظفين والأهداف التي تهتم الإدارة بأن تعمل على تحقيقها بشكل كامل وتام بدون أن تمل أو تتعب عن تحقيق ما تريده. بالإضافة إلى أن المدير العام يعد هو الشخص الأكثر خبرة ومعرفة بكل ما يحدث ويجري في شركته بالإضافة إلى خبرته في مجال الشركات وخبرته في الأصول الخاصة بالإدارة الصحيحة، إضافة على ذلك قدرته على التحكم في كل أنحاء ا لشركة لامتلاكه لها ومحاولة الحرص على تطبيق كل ما يخص الإدارة بشكل صحيح ومثالي وتناسب الجزء الخاص بالأعمال بالإضافة إلى عدم قبوله أو موافقته على أي عمل مخالف من الممكن أن يؤذي بالعمل أو بالموظفين.
مهام مساعد المدير العام
من هو المدير العام
هو العمود الفقري في الإدارة لأي منظمة أو شركة فاهو يكون حلقة الوصل بين المنظمة والعامليين فيها واهدافها وهو أيضاً الذي يتحكم في جميع اقسام الشركة وذلك عن طريق القيادة والسلطة التي يمتلكها ويحرص على أن تتناسب مع السياسية العامة للأعمال ولا يقوم بمخالفة أي تعاليم ومن الضروري عليه أن يشارك في الأهداف والتخطيط حتى يتم الوصول إلى النتائج المطلوبة ومن الممكن أن يكون المدير العام أحد أملاك الشركة وأيضاً من أعضاء مجلس الإدارة. مهام المدير العام:
التواصل والتعامل مع أكثرية موظفين الشركة وسماع قضياهم الشخصية
مراقبة جميع الأعمال وكيف العمل يسير. مسؤول عن جميع امور الشركة مثل الأمور المالية، الأرباح، المبيعات، رفع مرتبات الموظفين والكفاءة. متابعة التقارير الدورية. عمل أفضل الخطط التي تساعد في التطور المستمر للشركة. البحث عن أفضل البرامج الوظيفية. اتخاذ القرارات النهائية حول المشروعات الكبرى والخطط التي سوف يتم تطبيقها. توظيف موظفين ذات كفاءات عالية والذين يساهمون في تطور الشركة. الترابط بين المنتجات والخدمات المقدمة. الاشرف على عمل من هم تحت إدارته. مراقبة جميع حركات الشركة والتفاعلات اليومية في الشركة.
المدير التنفيذي مهام المدير التنفيذي نطاق مسؤولية وإشراف المدير التنفيذي السلطات والصلاحيات للمدير التنفيذي المدير التنفيذي Executive director هو المدير الأعلى أو التنفيذي للمنظمة أو للشركة أو المؤسسة ويقوم بالتخطيط والتنظيم والتنسيق والمراقبة لكل ما يتعلق بالإدارة الداخلية للشركة، فهو يشارك في تحديد سياستها ويشرف ويدير كل ما له علاقة بالعمل. يعمل على مراجعة التقارير التي ترد إلى قسم الإدارة ويشرف على عملية تحليلها إضافة إلى دراسة المشاكل التي تبرز ويقوم بوضع الحلول و يباشر الإشراف الفني والإداري على الموظفين ويعمل على رفع كفاءتهم ويراعي تطبيق تعليمات السلامة والصحة المهنية. مهام المدير التنفيذي ينوب عن المدير العام فى حالة عدم تواجده بسبب ظروف السفر و المرض و الأجازات أو خلو المنصب. المشاركة فى وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة و المشاركة فى صياغتها. مسئول عن تقسيم الأهداف الرئيسية إلى أهداف فرعية لكل إدارة بالتعاون مع المدير العام بشكل يحقق الوصول إلى تحقيق الأهداف الرئيسية للمؤسسة. المشاركة فى وضع الخطط و تقديم النصائح و المشورة للمدير العام و مجلس الإدارة ومديرى الإدارات. مراجعة الخطط والبرامج التنفيذية و التحقق منها وكذلك ميزانيات التنفيذ قبل اعتمادها من المدير العام.
مهام المدير العام Pdf
كما يكون مشرفاً على:
المدير التنفيذي. المستشار القانوني. المدير المالي. مدير الإنتاج. مدير مكتب المدير العام. السكرتارية التنفيذية للمدير العام. (قد تختلف هذه المسميات من شركة لأخرى، كما أنها غير شاملة؛ لاختلاف أقسام الشركة بحسب حجمها، وطبيعة نشاطها). المؤهلات الدراسية:
عادة ما يكون المدير العام حاملاً إحدى المؤهلات العلمية التالية:
بكالوريوس إدارة أعمال
بكالوريوس نظم معلومات إدارية
ماجستير إدارة الاعمال/ صنع القرارات
ماجستير إدارة الاعمال/ التخطيط الاستراتيجي
ماجستير إدارة الاعمال/ موارد بشرية
(ولا تنحصر المؤهلات العلمية على المؤهلات المذكورة أعلاه)
الخبرات:
خبرة عدد من السنوات كمدير تنفيذي. خبرة عدد من السنوات كممثل الإدارة لنظام الجودة. خبرة عدد من السنوات كمدير إداري. (تحديد عدد سنوات الخبرة ونوع الخبرة يختلف من شركة لشركة أخرى بحسب أهدافها)
المهارات:
ينبغي على المدير العام أن تتوافر به بعض المهارات الشخصية:
التخطيط الفعال. اتخاذ القرارات. مهارات الحاسب. القيادة الفعالة. إدارة الاجتماعات والمقابلات. الاتصال والتواصل مع الأخرين. التنبؤ وقوة الملاحظة. التفاوض. كتابة: زهراء عبدالهادي
المصادر:
كتاب مبادئ إدارة الأعمال، دكتور مجدي علي غيث
بطاقة وصف وظيفي:
تحليل الائتمان
التوقعات
يُطلقُ على الشّخص الذي يتحكّمُ ويشرفُ على هذه الإدارة مُسمّى المُدير العام. المدير العام يُعرفُ المديرُ العام (الإنجليزيّة: General Manager) أنّه الشّخص الذي يُشكّل حلقة الوصل بين المُنشأة والموظّفين والأهداف الخاصّة بها؛ لأنّه المسؤول عن العديد من المَهام الخاصّة بِمُجريات العمل لخبرتهِ الكافية في أصول ومبادئ الإدارة الصّحيحة. ومن التّعريفات الأُخرى للمدير العام أنّه الشّخص الذي يتحكّمُ بشكلٍ مُباشر في كافّةِ أقسام الشّركة أو المُؤسّسة من خلال السّلطة التي يمتلكها، ويحرصُ على تطبيقها بطريقةٍ صحيحة، وتتناسبُ مع السّياسة العامّة للأعمال، ولا تُخالفُ أيّة تعليماتٍ وظيفيّة. يقومُ المديرُ العام بمُتابعة تطبيق العمليّات الإداريّة الرئيسيّة في المُنشأة التي يُديرها بأفضل وأنجحِ الطُّرق المُمكنة. [١] مَهام المدير العام مَهام المدير العام هي كافة المسؤوليّات والواجبات المُترتّبة على المدير العام داخل حدود شركته وخارجها، لذلك عليه أن يحرصَ على تنفيذها بطريقةٍ صحيحة؛ سواءً داخل الشّركة ممّا يُساهمُ في تطبيقِ العمليّات الإداريّة، أو خارجها والذي يعكسُ صورةً إيجابيّةً عن الشّركة أمام الشّركات الأُخرى، والمجتمع عموماً وخصوصاً أمام العملاء.
مهام المدير العام للشركة
تتطلب المنظمة أيضًا مديرًا لإنشاء علاقات سلطة بين أعضاء فريقه حيث يمكن أن يساعد الاهتمام بالترتيبات التنظيمية الشركات على تعزيز كفاءتها في السوق وتقليل تكاليف الأعمال وتحسين الإنتاجية. تحفيز الفريق
بالإضافة إلى مهام التنظيم والتفويض التي سبق ذكرها، يشمل التحفيز امتلاك المهارات اللازمة للتعامل مع أنواع مختلفة من الشخصيات في الفريق، لذلك يجب أن يعرف المدير الفعال كيفية تشكيل وقيادة فرق ناجحة ومعرفة كيفية تحفيز أعضاء الفريق حول قضية ما او دفعهم نحو تحقيق هدف ما. ابتكار أنظمة القياس
يحتاج المديرون إلى تحديد الأهداف أو مؤشرات الأداء الرئيسة التي يهدف إليها الفريق ثم العمل على إنشاء طرق لقياس ما إذا كان فريقهم على المسار الصحيح لتحقيق تلك الأهداف من عدمه، نظرًا لأنه قد يكون من الصعب التوصل إلى طرق قابلة للقياس لفهم الأداء، فيجب على المديرين في كثير من الأحيان أن يكونوا مبدعين ومرتجلين، ومثل وظائف الإدارة الأخرى ، فإن القياس أمر بالغ الأهمية لتحسين أداء الأعمال، كونه يصنع صورة واضحة تتيح القيادة في طريق سليم. تنمية الموظفين
بالإضافة إلى قيادة فريقه نحو هدف وقياس تقدمه على طول الطريق، يستثمر المديرون الجيدون في تطوير موظفيهم وتنميتهم، حيث يمكن للمدير، على سبيل المثال، العمل مع فريقه لمساعدته على تحديد أهداف للارتقاء في حياته المهنية.
لعل السبب في تفوق الغرب في النظام المؤسساتي والتنظيمي راجع بالأساس الى اهتمامهم العميق بالإدارة كعلم وفنٍّ وكأساس وروح للتنظيم، وهو ما يهمّشه رواد الأعمال في عالمنا العربي، حيث يقتصر مفهوم "المدير" على ذلك الشخص الذي يسيّر المؤسسات، وفي هذا تجاهل وإهمال للدور الهام للمدير في جعل التنظيم ينعم بالحياة ضمن إطار مفاهيمي وعلمي مرتكز على علم الإدارة.