2. 4ألف مشاهدة
هل يمكن تلبيس الاسنان بدون سحب عصب
سُئل
أبريل 28، 2016
بواسطة
مجهول
1 إجابة واحدة
0 تصويت
لا يشترط سحب العصب من اجل تلبيس الاسنان.
تلبيس الاسنان بدون سحب العرب العرب
طبيعي ميحصلش أي احساس في الضرس ده بعد كده الا اذا حصل فيه ألم نتيجة خراج أو عدوى بكتيرية. ودي ألمها بيكون عند نهاية جذر الضرس وليس مكان عصب الضرس. عدم الاحساس في الضرس بيتسبب في انه لو حدث تسوس في جسم الضرس مرة تانية لن تشعر به. وبالتالي يزيد التسوس مع الوقت ويضعف الضرس أكتر وأكتر. هذه الأسباب الثلاثه يمكن تجنبها بعمل طربوش لحماية الضرس الضعيف من الكسر. وبالتأخير في الوقت ممكن الكسر يحدث ويصل الي جذور الضرس, فيكون الحل هنا غالبا هو الخلع وتخسر ضرسك. طبعا كل حاجه هتعملها لازم يكون الدكتور شاطر ويعملها كويس والا "كأنك لم تفعل شيئا". 2- تغيير لون الضرس بعد حشو العصب. أهمية الطربوش بعد حشو العصب | ضرورة تلبيس الضرس بعد علاج الجذور وسحب العصب. - Tabib Asnan طبيب أسنان. الضرس أو السن بعد فترة تتراوح من شهور لعدة سنوات ممكن يبدأ في تغيير لونه مع الوقت ويصبح أغمق من الأسنان المحيطة. لذلك فتغطية السن المتغير لونه بطربوش أو بعدسة تجميلية نفس لون أسنانك تحل هذه المشكلة. ولو طربوش هيكون أفضل لحماية الضرس أو السن من الكسر كما قلنا سابقا. 3- حماية علاج الجذور وحشو العصب من الفشل وحدوث الخراج "عدوى بكتيرية" من علامات جودة حشو العصب انه يمنع تسريب ودخول البكتيريا الموجوده في اللعاب في الفم الي داخل القنوات العصبيه ومنها الي الانسجه المحيطه بالضرس وهي عظام الفك.
تلبيس الاسنان بدون سحب العاب بنات
1ألف مشاهدة
هل يمكن سحب عصب ضرس العقل
يونيو 26، 2016
اجابة
( 180ألف نقاط)
تلبيس الاسنان بدون سحب العصب
تاريخ النشر: 2015-11-30 01:10:47
المجيب: د. محمد فيصل المرستاني
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم..
أنا فتاة في العشرين من عمري، أجريت قبل شهرين تقريبا علاجا لأسناني، ولدي ضرس تم سحب عصبة منذ سنتين، وتم حشوه بدون تنظيف، فقد تكون خراجا بداخله، وخراجا بالضرس المقابل له، وتم تنظيف الضرسين، وسحب عصب الضرس الآخر، وتلبيسهما، وأجريت تنظيفا وبردا وتلبيسا للأسنان الأمامية بدون سحب عصب، ولكن عند شرب الماء البارد، أو عند الضحك والتبسم، يدخل الهواء، وأحس بألم قوي وسريع الزوال في أسناني الأمامية الملبسة، مع أن العصب سليم تماما. ولكني أعاني من احمرار بسيط في اللثة حول الأسنان الملبسة، فهل المشكلة في اللثة أم في الأسنان؟ وهل يلزمني إجراء سحب لعصب الأسنان الأمامية أم لا؟
وجزاكم الله خيرا. الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ Hilah حفظها الله. ما أهمية تلبيس الأسنان ؟ ” بعد سحب العصب “ - المندب. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
أختي الكريمة..
أشكر لك اهتمامك بأسنانك، وبمعالجتهم والعناية الفموية لديك. * بالنسبة لاستفسارك عن تحضير وبرد الأسنان وتلبيسهم بدون سحب العصب كما قلت: (وأجريت تنظيفا وبردا وتلبيسا للأسنان الأمامية بدون سحب عصب): فهذا لا بأس به، تستطيعين تحضير وبرد الأسنان وتلبيسهم بدون سحب العصب، ولا مشكلة في ذلك، ومن الواضح أن لديك خبرة وسابق تجربة مع علاجات الأسنان، وهذا شيء جيد؛ حيث أنه يجعلك تتفهمين خطوات ومتابعة العلاج عندك.
تقوم هذه العملية على نحت طبقة المينا من الجهة الأمامية ومن المنطقة التي يظهر فيها تغيير اللون فقط، عند القيام بالتخلص من الطبقة الملوّنة فإن تطبيق العلاج بمستحضرات التجميل المختلفة يعد مجدي وفعّال بشكل أكبر. لا تعدّ طريقة نحت السن مؤلمة على الإطلاق خصوصًا بأن السن تم سحب العصب منه والذي يعدّ المسؤول بدوره عن الإحساس بالألم. ومن الجدير بالذكر أيضًا بأن هذه الطريقة لا تعدّ باهظة الثمن عند مقارنتها بطرق العلاج الأخرى. 2. التبييض الداخلي
تتضمن عملية التبييض الداخلي للسن وضع مادة مبيضة داخل طبقات السن الداخلية. تلبيس الاسنان بدون سحب العرب العرب. يكون هناك بعض الفراغات داخل السن ناتجة من إزالة العصب والأوعية الدموية المغذية له، بحيث يساعد ذلك على تغلغل المادة المبيضة والحفاظ على السن من تغير اللون. 3. القشور الخزفية (Veneer)
يمكن علاج المشكلة والتخلص منها بالكامل من خلال استخدام القشور الخزفية من أجل علاج تغيير لون الأسنان. تُصنع القشور الخزفية عادةً من البورسلان أو المعادن المختلفة، وتساعد في حماية السن بشكل كبير من تغيير اللون والعوامل البيئية المختلفة. يمكن اختيار العلاج بالقشور الخزفية خصوصًا في حال الرغبة بحل دائم لتصبّغ وتغيير لون الأسنان.
ولكن هناك شيء مهم جداً، وهو أن المضامض الفموية لا تغني أبداً عن تفريش الأسنان وتنظيفها، ولكن هي عامل مساعد فقط في العناية الفموية الجيدة للأسنان؛ لذلك عليك وهو الأهم تفريش الأسنان بشكل دائم ومستمر، بحيث تكون ثلاث مرات باليوم كحد أدنى كما ذكرت سابقاً، وإذا أردت أن تستخدمي المضامض كعامل مساعد في العناية الفموية، فلا بأس في ذلك، ولكن لا تعتمدي على المضامض الفموية لتنظيف أسنانك بشكل أساسي وبشكل كامل. أرجو لك التوفيق، مع تحياتي الطيبة لك. مواد ذات الصله
لا يوجد استشارات مرتبطة
لا يوجد صوتيات مرتبطة
تعليقات الزوار
أضف تعليقك
لا توجد تعليقات حتى الآن
أما الاحتيال المذكور فإنه لا يجوز. وبالله التوفيق، وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه وسلم. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد الرزاق عفيفي عضو: عبد الله بن غديان عضو: صالح الفوزان عضو: عبد العزيز آل الشيخ عضو: بكر أبو زيد. العمل الاضافي. اتفق مع رئيسه على عدم الحضور إلا لاستلام الراتب: السؤال الثاني من الفتوى رقم (19373) س 2: إذا كنت موظفا في إحدى الدوائر الحكومية ورئيسي يرخص لي في عدم الحضور إلا وقت الراتب، وهو يخصم من راتبي (1500) ألف وخمسمائة ريال، ولا أدري هل الإدارة عندها خبر أم لا؟ هل نحن آثمون أم لا؟ ج 2: لا يحل لك الراتب إلا إذا قمت بالعمل الوظيفي على الوجه المشروع، ولا يجوز لمرجعك أن يعفيك من الحضور في مقابل أنه يأخذ بعض راتبك؛ لأن هذا من الخيانة والتعاون على الإثم والعدوان. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله آل الشيخ عضو: صالح بن فوزان الفوزان عضو: بكر بن عبد الله أبو زيد. إذا لم يسمح للموظف عن أيام الغياب فإنه يعيد رواتب أيام الغياب للجهة التي يعمل فيها: الفتوى رقم (14364) س: إذا خصم الموظف من راتبه الأيام التي غابها، وتحرج أن يعيدها إلى مرجعه، هل يدفعها لبيت المال، أو يتصدق بها للمجاهدين أو غيرهم؟ ج: إذا لم يسمح للموظف عن أيام الغياب فإنه يعيد رواتب أيام الغياب للجهة التي يعمل فيها، فإن تعذر ذلك أو كان فيه مفسدة كبيرة عليه فإنه يتصدق بها على الفقراء.
العمل الاضافي
اعادة نشر بواسطة محاماة نت. تكلم هذا المقال عن: احتساب ساعات العمل الاضافي ومكافأة نهاية الخدمة – القانون الكويتي
كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في السعودية - موسوعة
اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد الرزاق عفيفي عضو: عبد الله بن غديان. الموظف الذي يزاول البيع والشراء في أثناء الدوام الرسمي: السؤال الثاني عشر من الفتوى رقم (19637) س 12: الموظفون المطالبون بدوام رسمي ويخرجون أثناء هذا الدوام لمزاولة البيع والشراء دون إذن، ما حكم عملهم ذلك؟ ج 12: خروج الموظف أثناء عمله للبيع والشراء لا يجوز، سواء أذن له من قبل المسؤول عن عمله أم لا؛ لما في ذلك من أمر مخالفة ولاة الأمر. بمنع ذلك، ولما فيه من إضاعة عمله الذي أؤتمن عليه مما يترتب عليه إضاعة حقوق المسلمين المرتبطين بعمله، والإخلال بالقيام به على أكمل وجه، وقد روى أبو يعلى والعسكري عن عائشة ترفعه إلى النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال: «إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه» (*) وأخرج البيهقي والطبراني نحوه. احتساب ساعات العمل الاضافي ومكافأة نهاية الخدمة - القانون الكويتي - استشارات قانونية مجانية. العمل الإضافي في أوقات العمل الأصلي: السؤال الأول من الفتوى رقم (10747) س 1: أعمل بوظيفة إمام ومؤذن بالأوقاف، وحيث إن المعاش لا يكفي لسد حاجتي الضرورية وأهلي فهل هناك محظور لو بحثت عن عمل إضافي لا يتعارض مع العمل الأساسي وأوقات الأذان؟ أفتونا مأجورين.
احتساب ساعات العمل الاضافي ومكافأة نهاية الخدمة - القانون الكويتي - استشارات قانونية مجانية
الاستشارة:
1. طبيعة الدوام في الشركة يلزمنا بدوام يوم في الاسبوع مدة 13 ساعة و نصف مع اخذ 3 ساعات استراحة بحجة تعويض نقص ساعات يوم الجمعة، حيث عدد ساعات دوام يوم الجمعة لدينا هو 5 ساعات و نصف هل يحق للشركة اجبارنا على الدوام عدد الساعات المذكورة مع العلم أن قانون العمل الأردني نص على حق الشركة في توزيع الحد الأعلى لعدد ساعات الدوام الاسبوعية كيفما تشاء دون أن يتجاوز عدد ساعات الدوام الكلي في اليوم الواحد 11 ساعة. 2. نص قانون العمل أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل اكثر من ساعات العمل اليومية أو الاسبوعية بشروط معينة على ألا تتجاوز مجموع هذه الأيام عن ال 20 يوم في السنة هل من الممكن اعتبار اليوم المذكور في الفقرة أعلاه من ضمن هذه الأيام ال 20 ؟
3. كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في السعودية - موسوعة. هل يحق للشركة بأصدار قرار ينص على عدم دفع أي بدل عن الدوام الإضافي أو الدوام خلال العطل الرسمية و الدينية مع الحفاظ على حق الموظف بأخذ هذه الأيام كإجازات (مع العلم أنه لا يوجد ترصيد حقيقي لهذه الايام)
4. طبيعة القانون الداخلي للشركة يجبرنا على الدوام خلال أول أسبوعين من شهر رمضان عدد ساعات اقل من الرسمية على أن يتم تعويضها اخر اسبوعين بعدد ساعات عمل طويلة جدا تصل إلى 16 ساعة عمل كاملة متضمنة لاستراحة الافطار هل من القانوني إجبار الموظفين على هذا النظام؟
5.
تعريفات لمعني كلمة overtime: هناك عدد من التعريفات التي تشمله كلمة overtime، ونذكر من هذه التعريفات ما يلي: الوقت الذي يتجاوز ويتعدى الوقت الأساسي والحد المعين للوقت الأساسي. وقت إضافي قد يزيد عن عمل يوم أو أسبوع متكامل. فترة إضافية من اللعب في مسابقة أو لعبة رياضية مثل كرة القدم. أجر العمل الإضافي. overtime في قانون العمل: يعني الأوفر تايم الوقت الإضافي في ساعات العمل، والتي تتجاوز ساعات العمل القانونية والأساسية التي يجب علي الموظف القيام بها، والتي تبلغ ما يقارب الثمان ساعات في اليوم الواحد، وهذا حسب المادة ثمانون من قانون العمل، وإذا ما كان للعامل أو الموظف عمل إضافي ولا يستطيع أن يقوم به فينص القانون في المادة الخامسة والثمانون علي أن صاحب العمل غير ملزم بالأحكام الواردة في المادة، ففي حالة إن كان العمل يهد ف إلي تحقيق احتياجات ويقوم في ظل ظروف خاصة، يجب أن يكون لدي السلطة المختصة سبب وجيه لكي يتم السماح للموظف بالعمل لساعات إضافية. طريقة حساب ساعات العمل الاضافي. كيف نحسب أجر العمل الإضافي: يتم حساب معدل أجر العمل الإضافي بضرب معدل الاجر العادي مع أجر العمل الإضافي للشركة وبهذا نحصل علي إجمالي أجر العمل الإضافي، كما ويتم ضرب عدد ساعات العمل الإضافي في أجر العمل الإضافي الذي تم تقديره من قبل الشركة.
ب-من أجل تلافي وقوع خسارة في البضائع أو أي مادة أخرى تتعرض للتلف أو لتجنب مخاطر عمل فني أو من أجل تسلم مواد معينه أو تسليمها أو نقلها بشرط ان لا يزيد عدد الايام التي تنطبق عليها احكام هذه الفقرة على عشرين يوما في السنة الواحدة. )) ب- أما بخصوص العقوبة على الاجبار على العمل في أيام العطل الرسمية و الاعياد و الجمع فإنها موقوفه على موافقة العامل ما لم يكن سبب العمل لأمر طارئ و/او بحدود المادة 57 من قانون العمل و/أو بموجب النظام الداخلي و/أو التعليمات الداخلية و/او طبيعة العمل تتطلب ذلك ، فإنه عدا أن يتقاضى العامل بدل العمل الاضافي عن ساعات العمل في هذه الايام وفقا لأحكام قانون العمل فإن قانون العمل و بجميع الاحوال لم ينص على عقوبات على صاحب العمل في مثل هذه الحالات الا أنه إذا كان الأمر فيه إجبار و بشكل مخالف لأحكام القانون والأنظمة الداخلية لصاحب العمل و دون مبررات وعليه يحق للعامل بالتقدم بشكوى الى مفتش العمل. الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية