وحاصل هذه الآيات في أوائل سورة الأعراف أن هذه الخصلة -خصلة الكبر- سنةٌ سنَّها إبليس، ثم بعد ذلك بعد أن كانت سببًا في إهباطه وسفوله جدَّ واجتهد في أن يكثِّر من أتباعه في هذه السنة، ونصب لهذا الإنسان أنواعًا من الحبائل والمصائد حتى يجعله من المؤتسين به في هذا الكبر؛ ولهذا -عباد الله- من يتكبر من الناس فأستاذه الشيطان، وقدوته إبليس. نعوذ بالله -جل في علاه- من أن نكون من المتكبرين، أو أن يكون فينا مثقال ذرة من كبر. أول ذنب عُصي به الله عز وجل. أيها المؤمنون: والكبر يتلخص في أمرين: رد الحق وعدم قبوله، والتعالي على الناس وازدراؤهم وانتقاصهم، روى الإمام مسلم في صحيحه عن عبد الله بن مسعود -رضي الله عنه- أن النبي -عليه الصلاة والسلام- قال: " لَا يَدْخُلُ الْجَنَّةَ مَنْ كَانَ فِي قَلْبِهِ مِثْقَالُ ذَرَّةٍ مِنْ كِبْرٍ " ، فقَالَ رَجُلٌ: إِنَّ الرَّجُلَ يُحِبُّ أَنْ يَكُونَ ثَوْبُهُ حَسَنًا وَنَعْلُهُ حَسَنَةً؟ قَالَ رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: " إِنَّ اللهَ جَمِيلٌ يُحِبُّ الْجَمَالَ، الْكِبْرُ بَطَرُ الْحَقِّ، وَغَمْطُ النَّاسِ " ، وبطر الحق: ردُّه وعدم قبوله والتعالي عليه. وغمط الناس: ازدراؤهم واحتقارهم وانتقاصهم. وجاء في الأدب المفرد بسند حسن: "قِيلَ: يَا رَسُولَ اللَّهِ هَذَا الشِّرْكُ قَدْ عَرَفْنَاهُ، فَمَا الْكِبْرُ؟ هُوَ أَنْ يَكُونَ لِأَحَدِنَا حُلَّةٌ يَلْبَسُهَا؟" قَالَ: " لَا " قيلَ: "فَهُوَ أَنْ يَكُونَ لِأَحَدِنَا نَعْلَانِ حَسَنَتَانِ، لَهُمَا شِرَاكَانِ حَسَنَانِ؟" قيلَ: " لَا " قَالَ: "فَهُوَ أَنْ يَكُونَ لِأَحَدِنَا دَابَّةٌ يَرْكَبُهَا؟" قيلَ: " لَا " قَالَ: "فَهُوَ أَنْ يَكُونَ لِأَحَدِنَا أَصْحَابٌ يَجْلِسُونَ إِلَيْهِ؟" قَالَ: " لَا " قَالوا: "يَا رَسُولَ اللَّهِ فَمَا الْكِبْرُ؟" قَالَ: " سَفَهُ الْحَقِّ، وَغَمْصُ النَّاسِ ".
- أول ذنب عصي الله به عقد المكاره
- ماهي نقطة ضعفك - حياتكَ
- ماذا تجيب حين تُسؤل: ماهي نقاط ضعفك وقوتك ؟
- كيف تجيب على سؤال: ما هي نقاط ضعفك في مقابلة العمل؟ - Quora
- ماهي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية والطرق المختلفة من أجل الأجابة عنها بالشكل المناسب
أول ذنب عصي الله به عقد المكاره
وهذه نصوص لا ترد إلا بنوع من تحريف الكلام عن مواضعه، والمخطئ والناسي إذا كانا مكلفين في تلك الشريعة فلا فرق وإن لم يكونا مكلفين امتنعت العقوبة ووصف العصيان والإخبار بظلم النفس وطلب المغفرة والرحمة وقوله تعالى: { أَلَمْ أَنْهَكُمَا عَن تِلْكُمَا الشَّجَرَةِ وَأَقُل لَّكُمَا إِنَّ الشَّيْطَآنَ لَكُمَا عَدُوٌّ مُّبِينٌ} [7] وإنما ابتلى الله الأنبياء بالذنوب رفعا لدرجاتهم بالتوبة وتبليغا لهم إلى محبته وفرحه بهم فإن الله يحب التوابين ويحب المتطهرين ويفرح بتوبة التائب أشد فرح فالمقصود كمال الغاية لا نقص البداية، فإن العبد يكون له الدرجة لا ينالها إلا بما قدره الله له من العمل أو البلاء. وليس المقصود هنا هذه المسألة وإنما الغرض أن ينظر تفاوت ما بين الذنبين اللذين أحدهما ترك المأمور به فإنه كبير وكفر ولم يتب منه والآخر صغير تيب منه.
وهو عندما عصى ابليس امر الله تعالى عندما امره بالسجود لادم
كما أنه هناك البعض من الأشخاص من يشعر بالأحراج كثيراً فى حالة طلب المساعدة من الأخرين من أجل أتمام المهمة بالشكل المناسب والتى من الممكن أن تحتاج إلى المزيد من الخبرة وهذا الأمر يؤدى إلى الشعور بالتعب والأرهاق لهم ويعد أنه من نقاط الضعف الشهيرة. يواجه البعض من الأشخاص الصعوبات فى العمل مع البعض من الشخصيات المختلفة فى أطار معين والذين يحتاجون إلى معاملة معينة ولكن يجب عليك الحصول على المهارات الأجتماعية المختلفة من أجل القدرة على العمل الجماعى وذلك من أجل الحصول على الخبرة الأكثر فى مجال العمل. نقاط القوة فى المقابلة الشخصية:
هناك البعض من النقاط المختلفة والتى تجعل الشخص بارز فى عمله أكثر من الأخرين والتى تجعله الأفضل ويمتلك القدرة على المنافسة ولذلك بعد كل فترة يجب عليك أجراء التقييم للمهارات المختلفة والتى تتمتع بها ومن الممكن أن يتم تقسيم المهارات الشخصية إلى 3 فئات والتى تتمثل فى:
يمكنك أن تتعلم المهارات المعرفية المختلفة والتى يتم الحصول عليها من خلال التعليم والتى تعد أنها مكتسبة من الأشكال المختلفة والتى تتمثل فى مهارات الحاسوب واللغة والشهادات والتدريب المهنى والخبرة. ماهي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية والطرق المختلفة من أجل الأجابة عنها بالشكل المناسب. هناك أيضاً البعض من المهارات التى تعد أنها قابلة للتحويل والتى تتمثل فى المهارات التى يحصل الفرد عليها من خلال الممارسة للوظيفة وهم القدرة على التواصل مع الأخرين والأفراد والمهارات الفردية وحل المشكلات المختلفة والمهارات المكتسبة للتخطيط.
ماهي نقطة ضعفك - حياتكَ
لا تحاول الضغط على المرشح حتى يذكر لك نقطة قوة أو ضعف، فالغرض هنا ليس إحراجه أبدا، وانتقل للسؤال التالي مباشرة. أيضا لا تطلب منه أكثر من ذكر نقطة قوة وضعف واحدة فقط فهيا أكثر من كافية. ماهي نقطة ضعفك - حياتكَ. ركز جيدا خلال إجابة المرشح واستخدم إجاباته للحصول على اسئلة وتفاصيل إضافية. أطلب منه الاستشهاد بتجارب سابقة ظهرت فيها هذه نقطة الضعف أو القوة تلك. يفيدك هذا السؤول في معرفة ما إذا كان المرشح واقعي ومنطقي في تحليل قدراته أو لا، كذلك يفيدك في معرفة قدراته في التغلب في تحليل نقاط ضعفه والتعامل معها وتطويرها. وأيضا كيف يستطيع المرشح تسخير مهاراته وقدرات في مجال العمل. لمشاهدة بقية السلسلة يمكنك زيارة رابط سلسلة كيف تجاوب في المقابلة الشخصية
Follow @aziz_tamimi
الموارد البشرية توظيف كيف اجاوب مقابلة وظيفية نقاط ضعفك نقاط قوتك وظيفة
Newer Post
افضل ٢٠ معهد وجامعة تنفيذية
Older Post
بسم الله بدأنا
ماذا تجيب حين تُسؤل: ماهي نقاط ضعفك وقوتك ؟
نقطة الضعف لن تختلف عن ذلك كثيرا لديك العديد والعديد من الأمور يمكنك استخدامها مرة أخرى كورقة نجاح. تـحدث عن نقطة الضعف هذه وكيف أنك تدركها وتتعامل معها لتخطيها وتجنبها. يمكنك أيضا أن تشير إلى نقطة ضعف في قديمة لديك بذكاء بحيث تصغيها بهذه الطريقة مثلا "عندما بدأت مهامي الوظيفية كنت دائما ما أخشى اتخاذ أي قرار دون الرجوع لمديري المباشر في الكثير من الأمور حتى جاء ذلك اليوم الذي خرج فيه مديري في إجازة، وجدت نفسي في مشكلة معينة واحتاج لأن أتخذ قرار فيه بسرعة، تجرأت واعتمدت على خبراتي السابقة واتخذت القرار، بعدها وجدت أن الأمر ليس صعبا طالما تسلح الانسان بالخبرات والمهارات اللازمة. ماهي نقطة ضعفك - حياتكِ. " نقطة ضعف يمكنك ايضا استخدامها هي اللغة الانجليزية وكيف أنك حاليا تسعى لتطويرها. أيضا تستطيع الاشارة لبرامج الحاسوب المختلفة مثل برنامج الاكسل. يزخر العالم كل يوم باختراع تقني جديد أو برنامج جديد يمكمنك الإشارة إليه أيضا. أهم ما في الموضوع هو أنك تحتاج إلى تذكر هذه القاعدة "ما هي نقطة الضعف، وماذا أنت تفعل لتطويرها"
لمسؤول التوظيف أقول:
الغرض من هذا السؤال كمعظم اسئلة المقابلات الوظيفية هي جعل المرشح يتحدث والذي بدوره يمكنك من التعرف على شخصيته أكثر وأكثر.
كيف تجيب على سؤال: ما هي نقاط ضعفك في مقابلة العمل؟ - Quora
نقاط القوة والضعف
لدى كل إنسان مجموعة من نقاط القوة، ومن جهة أخرى لكل إنسان نقاط ضعف، وتعرف نقاط القوة والضعف بأنها معيار يُستخدم لمعرفة الصفات التي تميز كل شخص عن غيره، ونقاط القوة هي الصفات الإيجابية، والمهارات التي يمتلكها الإنسان، بينما نقاط الضعف هي الصفات السلبية، والسلوكيات الخاطئة لديه، وبعض الأشخاص يتوترون ويجهلون كيفية الإجابة عند سؤالهم عن نقاط القوة والضعف لديهم، وفي مقال اليوم سنركز على مفهوم نقاط الضعف، وكيفية التعرف عليها، وكيف يمكن استغلالها، والتعامل معها، حتى تصبح نقاط قوة لا نقاط ضعف لدى الإنسان. [١]
كيفية التعرف على نقاط الضعف
توجد أمور تسهل اكتشاف نقاط الضعف، ومن أهمها: [٢]
مراقبة الانفعالات: عند أداء الإنسان لعمل يحبه، وانشغاله به، يمكن حينها مراقبة انفعالاته، ومنها يمكن التعرف على نقاط الضعف، كطريقة التحدث، وحركة اليدين، وكيفية الجلوس، فجميع هذه الأمور تشير إلى نقاط الضعف لدى الإنسان. الخروج عن حدود الوظيفة: فاكتشاف نقاط الضعف بدقة يحتاج تجربة أمور جديدة، وأعمال خارج نطاق مجال الوظيفة، كالتطوع ، فهذه التجربة يمكن أن توضح نقاط الضعف. وصف نقاط الضعف بإبداع وتميز والتعرف عليها: فوصف نقاط الضعف من قبل الشخص نفسه يزوده بمعرفة واسعة ودقيقة لها، كما يمكنه من تطوير هذه النقاط.
ماهي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية والطرق المختلفة من أجل الأجابة عنها بالشكل المناسب
كيف تجيب على سؤال: ما هي نقاط ضعفك في مقابلة العمل؟ - Quora
حدّد لنفسكَ سببًا قويًا يحفّزكَ للتغلّب على نقاط ضعفكَ، فهذه الأخيرة تتشابه إلى حدٍّ كبير مع تحقيق الأهداف التي تحتاج لدافع قوي للوصول إليها، واحرص أن يكون هذا السّبب قويًا بما فيه الكفاية ليمكّنكَ من تجاوز أي عقبة تقف في طريق تغيّركَ للأفضل. أحط نفسكَ بأشخاص إيجابيّين يدعمونكَ في طريق تغييركَ للأفضل، ويشجّعونكَ في الغلّب على نقاط ضعفكَ، واستفد من التّجارب التي مرّوا بها والحكمة التي استفادوا منها من هذه التّجارب. لا تخف من الفشل، ولا تيأس من طول طريق التّغيير، وكن على يقين بأنّكَ ستمر بلحظات تنجح بها بالتغلّب على نقاط ضعفكَ، وأخرى تفشل بها، فلا ضير من تكرار المحاولة وحتّى تحقيق النّجاح، فالشّعور بالإحباط النّاتج عن الفشل من بعض المواقف والنّهوض من جديد بقوّة، أفضل من المعاناة النفسيّة من هذا الضّعف للأبد، فهو أمر يستحق أن تبذل جهدكَ وكل قوّتكَ لتحقيقه.
أمثلة على نقاط الضعف
من الأمثلة التي توضح نقاط الضعف، والشائعة لدى الكثيرين: [٢]
الغضب من أبسط الأسباب. عدم القدرة على التحكم بالنفس. عدم إمكانية التحاور والنقاش مع الآخرين. العجز عن حلّ المشكلات والتخلص منها. كيفية التغلب على نقاط الضعف
بعد التعرف على نقاط الضعف ينبغي عدم تركها كما هي، بل يجب التغلب عليها وتحويلها إلى نقاط قوة، وذلك من خلال الخطوات التالية: [٣]
التفاعل مع التغيرات في نقاط الضعف: نقاط الضعف لدى الإنسان ليست ثابتة، بل يمكن أن تتغير حسب الظروف التي يمر بها، ويمكن استشارة أشخاص موثوقين لمعرفة إن كان طرأ لدى الشخص أي تغييرات سلبية، أو معرفة المواقف والأمور التي يتهرب منها، ويخاف من مواجهتها، والسعي للتخلص من هذه النقاط. تقبل نقاط الضعف: أصعب خطوة للتغلب على نقاط الضعف بعد معرفتها هي تقبلها، وعدم التفكير بهذه النقطة على أنها نقطة ضعف، والشعور بالسعادة عند معرفة نقاط الضعف، للتغلب عليها وتقوية الشخصية شيئًا فشيئًا. التغلب على نقاط الضعف: بعد الانتهاء من الخطوات السابقة يصبح الأمر أسهل، وذلك بكسر نقاط الضعف، والمضي في الحياة إلى الأمام، دون التفكير بكونها ستعيق أي تقدم. الإيجابية: محاولة جعل نقاط الضعف نقاط قوة، واستغلالها للاستفادة منها، بدلًا من أن تسبب الضرر.