Listings >>
المنطقة الغربية >> جدة
7285 طريق الامير متعب بن عبدالعزيز، الصفا، جدة
خصومات صيدلية ديار الشاطئ (2)
خصم 5% على جميع أصناف التجميل الطبي. خصم 10% على منتجات شركة Naturys. خصم 10% على منتجات شركة Vencare. ملاحظه:
الخصومات المقدمة لا تشمل العروض ولا الخصومات الترويجية المقدمه من الشركه. جميع الخصومات قابلة للتغيير حسب ما تقتضيه مصلحه العمل. تصفّح المقالات
صيدلية ديار الشاطئ جده
Skip to content
Keywords
المنطقة الغربية
المنطقة الوسطى
المنطقة الجنوبية
المنطقة الشرقية
Listings >>
المنطقة الجنوبية >> الباحة
الباحة - الحاوية - شارع ابراهيم الابراهيم
0177271333
خصومات مركز بن عباس للنظارات (الحاويه)
خصم 25% على النظارات الشمسية. خصم 25% على النظارات الطبية. خصم 10% على العدسات اللاصقه. الباحة
تصفّح المقالات
صيدلية ديار الشاطئ (3) (النهضة) جدة مجمع فيوجن الطبي (النسيم الغربي) الرياض
صيدلية ديار الشاطئ جدة
موعد مقابلات عمل مجموعة عيادات الموج لوظيفة ( مشرفة تمريض - اخصائية تركيب وتقويم اسنان - مساعدة طبيب جلدية- موظفات استقبال - اخصائية اعلانات) الاربعاء: 09/09/2020 موعد الحضور: منالساعة 11:00 صباحاً إلى 02:00 ظهراً الموقع: الإدارة المركزية لمجموعة عيادات الموج بجوار مدرسة دار جنى العالمية نفس مبنى صيدلية ديار الشاطئ الدور الأول عند الوصول الرجاء اخطار قسم الاستقبال بأن لديكم موعد مقابلة عمل راجين لكم دوام التوفيق
اكتشف أسعار اعلانات عقارات في مصر نقدا وبالتقسيط وشاهد الآن عروض حصرية عن عقارات الشقق والأراضي والفلل والمحلات المميزة في كافة مناطق وأحياء مصر حدد سعر العقارات في مصر حسب اختيارك وإبحث بالصور والخريطة والفيديو عن شقق وغرف ومحلات إيجار أو مفروش وكذلك أراضي ومحلات تجاري ومكاتب إداري وشقق وفيلات للبيع من المالك مباشرة من غير عمولة أو من خلال سمسار.
بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي
ترحيل الاجازات في قانون العمل السعودي
في الحقيقة هناك الكثير من المنشأت التي تخالف النظام في تنفيذ ترحيل الاجازات فعلى المنشأت الالتزام بالتالي:
1- يجب أن يتمتع العامل باجازته ولا يجوز التنازل عنها. بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي
2- لا يجوز إلغاء رصيد العامل لأي سبب من الأسباب مهما كان. بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي
3- لا يجوز تأجيل أجازة العامل أكثر من 3 شهور بعد سنة استحقاقها. تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي 2022 - موسوعة. بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي
اجازة الحج في قانون العمل السعودي
بموجب مواد الاجازات في قانون العمل السعودي تلزم المادة (64) المنشأة بمنح العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج بأجر كامل مدتها 7 أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق تنظيم هذه الإجازة بما يضمن حسن سير العمل بها.
نظام الإجازات في مكتب العمل
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي التي يهتم بها المواطنون السعوديون سواء إن كانوا يعملون في شركات حكومية أو خاصة وهناك نصا قانوني بضوابط الإجازات السنوية للعمال دون أن يكون هناك جورا واقعا عليهم وذلك لاهتمام المملكة العربية السعودية بحقوق مواطنيها ولهذا السبب فلقد نص قانون العمل السعودي علي أن الإجازة يجب أن تكون مدفوعة الأجر طالما كانت لأغراض الراحة والاسترخاء، أو أن الموظف قد تقدم بطلب للحصول عليها بسبب ظروفه الشخصية ومن خلال الآتي سوف نتعرف إلي مدة الإجازة وكافة تفاصيلها من خلال كلماتنا عبر موسوعة. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي
وفقا للقانون السعودي فإن الإجازة السنوية يجب أن تكون 21 يوما بحد أدني مادام العامل يعمل لدي المؤسسة لمدة خمسة سنوات، ولا يتم حساب العطلات الرسمية الأسبوعية أو الموسمية التي تتخللها منها. كما أن الإجازة السنوية تكون مدفوعة الأجر، ولكن إذا تقدم العامل باستقالته أو أنهي خدمته ولم ينل إجازة سنوية طيلة فترة خدمته فلابد أن يتم تعويضه ماليا عنها من صاحب جهة العمل التي يعمل بها بحسب ما ينص عليه القانون الذي يعتبر الإخلال خروج عنه يستحق المسائلة القضائية.
نظام الاجازات في مكتب العمل غزه
المحتوى السابق أهم 7 كتب عن التواصل.
يحق للعامل الحصول على إجازة امتحان؛ وذلك إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية. الإجازات المستحقة للمرأة العاملة بالقطاع الخاص
يحق للمرأة العاملة بالقطاع الخاصّ أخذ إجازة في الحالات التاليّة:
يحق للمرأة أخذ إجازة وضع مدتها 10 أساببيع تزوعها كيفما تشاء. يحق للمرأة إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد إجازة الوضع؛ وذلك في حالة إنجابها لطفل مريض، أو من الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصّة، ويتطلب ذلك مرافقتها لطفلها. يحق للمرأة العاملة أخذ إجازة عدة الوفاة، ومدتها 4 أشهر و10 أيام بأجر كامل. يحق للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها أخذ إجازة بأجر كامل مدتها 15 يوم. نظام الاجازات في مكتب العمل السعودي. الإجازات المرضية في القطاعات الخاصه
وبالنسبة للإجازات المرضية فإنّها تكون كالتالي:
يستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن 30 يومًا الأولى وبثلاثة أرباع الأجر عن 60 يومًا التالية، دون أجر عن 30 يومًا التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، وتُحسب السنة من تاريخ أول إجازة مرضية. للعامل المُصاب بسبب عمله إذا عجز مؤقتًا الحق في أخذ معونة ماليّة تعادل أجره كاملًا لمدة 60 يومًا؛ وبعد ذلك يستحق مقابلًا ماديًا يُعادل 75% من أجره طوال مدة العلاج.