كما وجه الرئيس في ذات السياق بالتوسع في تطبيق جائزة التميز الحكومي، لتشمل المزيد من القطاعات والمؤسسات، لما لها من أثر تحفيزي مشجع للتميز وتطوير الأداء ونشر ثقافة الابتكار
- مفهوم ومراحل التميز المؤسسي - الشبكة العربية للتميز والاستدامة
- برنامج التمُيز المؤسسي EFQM
- من هو المنتج الاعلامي مالك العنقري - ترنداوى
- توفير 7000 وظيفة شاغرة لإدارة الحشود بقطار المشاعر المقدسة لموسم حج 1443 | محمود حسونة
مفهوم ومراحل التميز المؤسسي - الشبكة العربية للتميز والاستدامة
وهنا كانت المفاجأة، حيث لاقى المنتج استحساناً كبيراً، وازداد الطلب عليه يوماً بعد يوم، وتم إدراجه كمنتج جديد من «اختراع» المخبز، بل قام المخبز بتسجيله أيضاً. برنامج التمُيز المؤسسي EFQM. هناك كثير من الأمثلة، خاصة في مجال الصناعة، ربما أكثر من المجال الخدمي، لذلك تحتاج المؤسسات لفهم أهمية الارتجال المؤسسي، وتدريب العاملين عليه، وتشجيعهم للارتجال في حال لم يكن هناك حل معروف، فربما يأتي بنتائج ومفاجآت سارة وغير متوقعة، وحتى الآن لا يوجد إطار عمل متفق عليه لآلية الارتجال أو كيفية تعلمها أو دمجها في النظام المؤسسي، حيث يظل هذا الفرع في بداية التكوين والتشكيل، ولكن مع مرور الوقت ستخرج الأبحاث بأطر عمل معتمدة يمكن الاستشراف بها في عملية الارتجال، ما سيساعد على تقليل الأخطاء ورفع الفاعلية والإنتاجية المؤسسية. إذا كان لديكم تجارب مماثلة أو أفكار حول هذا الموضوع أرجو مشاركتها. @Alaa_Garad
لقراءة مقالات سابقة للكاتب، يرجى النقر على اسمه.
برنامج التمُيز المؤسسي Efqm
يُنْظر إلى صفة التميز باعتبارها مهارةً جيدة أو سمةً إيجابية تتجاوز المعايير العادية وظيفياً وإجرائياً، حسب تعريفات خبراء التنمية البشرية وعلماء النفس ومختصي الدراسات الاجتماعية؛ وتنطبق صفةُ التميز على أداء وشخصية الفرد كما ينطبق على أداء فريق العمل أو الجماعة، إضافة إلى انطباقه على الجانب التنظيمي، متمثلاً في التميز المؤسسي. مفهوم ومراحل التميز المؤسسي - الشبكة العربية للتميز والاستدامة. ولا شك أنَّ التميز عامل إيجابي يساعد المرءَ على إدارة موارده المادية والفكرية بعقلانية وحكمة. كما يساعد في التعرُّف على نقاط القوة لدى المرء والتركيز عليها والسعي لاحتلال مركز القيادة بدلاً من الاكتفاء بدور التابع للآخرين. فالتميز بهذا المعنى يعمل على تطوير غريزة القيادة لدى الإنسان، وبالتالي التدرُّج في العديد من المسؤوليات التي تتيح له الوصول إلى القمة. يُعَدُّ التميز واحداً من أفضل السلوكيات التي من شأنها أن تُنَشِّط القدرة على التخيُّل، وهو ما يجعل العقل يقتنع بالأفكار، ويجد حلولاً وطُرُقاً ابتكارية من أجل تنفيذها وتطويرها، وبالتالي يجد الفردُ نفسَه في وضعية إنتاج خِطَط وتحضير لمشروعات أفضل، فيكون أكثر قدرةً على ابتكار أفكار جديدة بناءً على المفاهيم والمعرفة المخزنة في عقله.
برنامج التميز المؤسسي يُقدم هذا البرنامج التدريبي بالتعاون مع مكتب قيم وتميُز للاستشارات الادارية مقدمة عن البرنامج التدريبي في 15 سبتمبر 1988، اجتمع 14 من قادة الأعمال الأوروبيين لتشكيل مؤسسة أوروبية مكرسة لزيادة القدرة التنافسية للشركات الأوروبية. ،وتتكون المؤسسة فريقا من خبراء الصناعة والخبراء الأكاديميين لتطوير نموذج التميز في إدارة الجودة المالية والإدارية، وهو نموذج شامل يمكن تطبيقه على أي جهة، بغض النظر عن حجمها أو قطاعها. وقد استخدم هذا النموذج لدعم تقييم المنظمات في جائزة الجودة الأوروبية في عام 1992. على مدى السنوات ال 25 عام الماضية، شهد نموذج EFQM العديد من التطورات ليعكس التغيرات في السوق العالمية. شاركت العديد من الجهات، من القطاعين العام والخاص في جوائز التميز EFQM، مثل روبرت بوش، بي ام دبليو، فو، زيروكس، ريكو، غروندفوس، فيليبس
إن رؤية المُنظمة الاوروبية لإدارة الجودة (EFQM) نحو عالم يسعى نحو التميز وذلك من خلال إشراك القادة للتعلم والمشاركة والابتكار باستخدام نموذج التميز EFQM
يركز هذا المحتوى التدريبي حول الهدف الأساسي لمنظمة EFQM لتلبية احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة في جهة العمل.
المستقبل السياسي لتطبيق "تويتر" أكبر من مستقبله الاقتصادي وأكثر تأثيراً، لأن "تويتر" بهذه الصفقة الخيالية سيعتلي عرش الصفقات المستقبلية لعقد أو عقدين من الزمن، ومستقبل "تويتر" يبدو أكثر بروزاً لكونه نهراً جارياً يمكن لجميع من في العالم الارتواء منه، وفي الوقت ذاته يمكن للعالم أو أجزاء كبيرة منه تلويثه..
عندما تسأل في مجتمعاتنا، ما هو "تويتر"؟ فإن الإجابات لن تخرج عن محتوى بسيط ينقلك إلى أن "تويتر" هو: (حراج المعلومات والمعارف بكل أشكالها وأنواعها)، فهذا التطبيق يتناول ما يحدث في العالم وما يتحدث عنه الناس. "تويتر" ولد في بدايات العام 2006 كمشروع بحثي أجرته شركة Obvious الأميركية، وقد حقق هذا التطبيق انتشاراً هائلاً كخدمة جديدة، في العام 2007 قامت الشركة الأم بإنشاء شركة "تويتر" التي استقلت وانطلقت لتحصد المتابعين، فبحسب آخر الإحصاءات هناك 1. 3 مليار حساب على تطبيق "تويتر"، والحسابات النشطة في "تويتر" 330 مليون حساب، وينشر هذا التطبيق أكثر من 500 مليون تغريدة يومياً بمعدل 350 ألف تغريدة في الدقيقة، وينتشر هذا التطبيق بشكل كبير بين الرجال أكثر من النساء.
من هو المنتج الاعلامي مالك العنقري - ترنداوى
بهذه الطريقة غصب يتحول السوق للاستثمار "
وهذا نهج هيئة سوق المال
والله اعلم
20-03-2022, 11:48 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Jun 2020
المشاركات: 3, 508
ان تم طرحها جميعآ فسيسقط السوق حتمآ
وسيصبح السوق صعب جدآ وبطئ الحركه بشكل ممل
21-03-2022, 12:05 AM
المشاركه # 3
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 1, 754
شركات اغلبها نطيحة ومتردية ليس هناك شركات عليها الكلام اغلبها ورش وصيدليات ومطاعم
21-03-2022, 12:08 AM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 146
لا حول ولا قوة الا بالله
اي استثمار
اذا شركة سعر اكتتابها 80 ريال
وتوزع 1. 5 ريال ونص سنوياً
يعني تجيب راس مالك بعد 53 سنة
سعر الاكتتابات مبالغ فيها
والمستفيد اصحاب الشركات
المشاركه # 5
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرمادي 1
مهما كانت متردية
لكن كثرتها " لها تأثير "
21-03-2022, 12:15 AM
المشاركه # 6
تاريخ التسجيل: Jan 2006
المشاركات: 8, 903
فرصة لأصحاب الشركات جاءتهم على طبق من ذهب
21-03-2022, 01:10 AM
المشاركه # 7
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 4, 344
كيف نطبحه ومترديه كلها شركات ناجحه قبل الادراج ومعظم الشركات العائليه ناجحه حتى بعد الادراج...... حتى لو نزلت تحت سعر الاكتتاب لانه مسؤولية المتعهد والشركات اللي اكتتبت فيها.
توفير 7000 وظيفة شاغرة لإدارة الحشود بقطار المشاعر المقدسة لموسم حج 1443 | محمود حسونة
2 ونزل 24. 7 وبعته من الخوف بخساره
ارزاق مقسمه
الله يعوضني ويعوضكم خير
11-08-2021, 04:25 AM
المشاركه # 6
المشرف العام مالك ومؤسس شبكة هوامير البورصة السعودية
تاريخ التسجيل: Jan 2005
المشاركات: 28, 730
الربع الثاني فقط العائد 2 ريال والربع الثاني لم تعلن يعني اذا مشت علي هذا الرتم نهاية السنة 4 ريال
المشاركه # 7
اعلان شركة اليمامة للصناعات الحديدية عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 2021-03-31 ( ستة أشهر)
مشاركة عبر: Facebook Twitter LinkedIn
بند الربع الحالي الربع المماثل من العام السابق التغير% الربع السابق التغير%
المبيعات/الايرادات 453. 024 593. 333 -23. 647 434. 868 4. 175
اجمالي الربح (الخسارة) 100. 98 76. 481 32. 032 79. 239 27. 437
الربح (الخسارة) التشغيلي 79. 494 52. 405 51. 691 60. 742 30. 871
صافي الربح (الخسارة) بعد الزكاة والضريبة 60. 024 32. 06 87. 223 42. 665 40. 686
اجمالي الدخل الشامل 60. 686
جميع الأرقام بالـ (مليون) ريال سعودي
بند الفترة الحالية الفترة المماثلة من العام السابق التغير%
المبيعات/الايرادات 887. 892 998. 727 -11. 097
اجمالي الربح (الخسارة) 180.
219 95. 375 88. 958
الربح (الخسارة) التشغيلي 140. 235 53. 382 162. 7
صافي الربح (الخسارة) بعد الزكاة والضريبة 102. 689 24. 476 319. 549
اجمالي الدخل الشامل 102. 549
إجمالي حقوق المساهمين (بعد استبعاد حقوق الأقلية) 694. 409 616. 73 12. 595
ربحية (خسارة) السهم 2. 02 0. 48
11-08-2021, 05:21 AM
المشاركه # 8
المشاركات: 467
الله يرزق ملاكه والشارت حقه معجبني ماشاءالله اتوقع له صعود
11-08-2021, 05:45 AM
المشاركه # 9
تاريخ التسجيل: Jun 2014
المشاركات: 177
سهم جيد ويستحق افضل من سعره الحالي
11-08-2021, 06:07 AM
المشاركه # 10
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 14, 952
عند اختراقه لمنطقة 55 بكميات
يكون هدفه 60 بمشيئة الله..
وهو هدف النموذج الحالي (في حال الدخول في الأيجابية) هذا السيناريو مرشح
لا أنصح بالسهم أسفل مستويات 52
والله أعلم.