ليــس لــه سلـبـيــات عــلــى مــا أعــتــقــد,,
أمــا ايــجـابــيــاتــه فــي كــثــرة,,,,
فـهــو أكـبــر ســلاح مــمــكــن أن تــواجــه بــه مـن تــشــاء
تخصص الانحراف والجريمة في الأردن - موضوع
مزايا و عيوب التشريع
يعتبر التشريع مجموعة من القواعد القانونية التي تصدر
عن سلطة لها صلاحية إصداره و يتميز بعدة مزايا لكن مع ذلك فهو يعرف عدة من العيوب:
مزايا التشريع:
-
يعتبر وسيلة لحماية المواطنين من تعسف السلطة ، أي أن القاضي ملزم بتطبيق
ما ورد في القانون حتى و لو كان في غير صالح السلطة..
- يحقق المساواة بين المواطنين. يمتاز بسهولة إصداره: حيث يتم سنه كلما دعت الضرورة لذلك. - سهولة التعرف عليها من كافة الناس لأنه مدون. سلبيات
التشريع:
جموده لفترة طويلة حيث يصبح غير قادر على مواكبة تطور المجتمع. عدم تناسبه مع ظروف المجتمع و حقيقته أي أنه لا يخضع لتصويت من طرف الشعب. صعوبة التعرف عليه لأنه غير مدون. مزايا و عيوب التشريع - تلخيص مادة مدخل إلى العلوم القانونية. اختلافه من منطقة لأخرى. يحتاج وقت طويل لكي يستقر عليه المجتمع. شراك الموضوع مع أصدائك
مزايا و عيوب التشريع - تلخيص مادة مدخل إلى العلوم القانونية
وفي حال رغب خريج القانون أن يُصبح مُحاميًّا يتعين عليه الانتساب إلى نقابة المُحامين، والتدرب على أعمال المحاماة لمدة مُعينة، وغالبًا ما تكون هذه المدة سنتين، وبعد إتمام شروط التدريب يتم الحصول على إجازة المحاماة، ويجدر بالذّكر أن الماجستير في القانون يحتاج مدة دراسة تتراوح بين سنتين إلى ثلاث سنوات، أمّا درجة الدكتوراه أربع سنوات. أهمية دراسة القانون
تخصص القانون من التخصصات ذات الأهمية الواسعة، إذ يُمكن من خلال دراسة تخصص القانون: [5]
دراسة القانون لأغراض اجتماعية حيث يُصبح من السهل ربط النظرية القانونية بالعالم الخارجي. تتمتع دراسة القانون بعرض مهني فريد من نوعه، حيث إنه يوسع الفرص أو الخيارات المهنية للطالب. دراسة القانون تُساعد على تطبيقه على الحياة اليومية، وذلك من خلال قراءة القضايا وتحليلها، وتطبيق النصوص القانونية الخاصة بها. التحسين من مستوى مهارات التواصل الفعّال. هل تخصص القانون يحتاج انجليزي - إيجى 24 نيوز. دراسة القانون مفيدة لأن المحامين مطلب اجتماعي ومُهم للدولة. اقرأ أيضًا: شروط الحصول على رخصة المحاماة في السعودية 2021
أفضل الجامعات لدراسة القانون باللغة الانجليزية
في الآتي ذكر لأفضل 10 جامعات لدراسة القانون: [6]
جامعة ستانفورد بالولايات المتحدة.
هل تخصص القانون يحتاج انجليزي - إيجى 24 نيوز
الجامعة الإسلاميّة في المدينة المنوّرة. جامعة أم القرى في مكّة المكرّمة. جامعة الملك فيصل في الأحساء. جامعة الجوف في منطقة الجوف. جامعة الملك خالد في الطائف. كليّة دار الحكمة الأهليّة للبنات في جدّة. جامعة نجران في نجران. جامعة اليمامة الأهليّة في الرياض. جامعة دار العلوم الأهليّة في الرياض. اقرأ أيضًا: افضل جامعة لدراسة القانون في السعودية
وظائف لحاملات شهادة القانون في السعودية
من أهم الوظائف التي يُمكن للمرأة السعودية الالتحاق بها بعد التخرج من الجامعات السعودية:
العمل على تدريس أحد المجالات القانونية في كليات القانون. الالتحاق بالمؤسّسات العسكريّة السعودية. تخصص الانحراف والجريمة في الأردن - موضوع. العمل في العديد من الشركات الخاصّة في قسم بالشؤون القانونيّة. وزارة الداخليّة. وزارة الخارجيّة. العمل في أحد الوزارات السعودية كمستشارة قانونيّة. الادعاء العام. ملحق سفارة. الالتحاق بالخدمات المدنيّة. العمل في مهنة المحاماة. المجالات التي ترافعت بها المرأة السعودية
قدمت المرأة السعودية العديد من المرافعات المُختلفة أمام المحاكم السعودية، وأثبتت نفسها في ذلك، ومن أهم هذه المرافعات:
القضايا المُتعلقة بالأحوال الشخصية؛ كالزواج والطلاق.
جدول المحتويات
مستقبل تخصص القانون للبنات في السعودية، يُعد تخصص القانون من أهم التخصصات التي أتاحتها المملكة العربية السعودية للفتيات ضمن جامعتها، وهيأت العديد من الوظائف لهن بعد التخرج من الجامعة، وقد خصص موقع المرجع هذا المقال لبيان مُستقبل تخصص القانون بشكلٍ عام، وفي السعودية بشكلٍ خاص، وأهميته وسلبياته بالنسبة للفتيات، وشروط دراسة القانون للفتيات في السعودية، وأهم الجامعات فيها، والمجالات الوظيفية، وأقسام تخصص القانون والمرافعات التي قدمتها المرأة السعودية.
كتب الموارد البشرية
تحميل كتاب: إدارة الموارد البشرية PDF المؤلف: محمد الفاتح محمود بشير المغربي. الناشر: العبيكان للنشر والتوزيع سنة
تحميل كتاب إدارة الأعمال الدولية PDF المؤلف: علي ابراهيم الخضر الناشر: دار رسلان سنة: 2007 عدد الصفحات
إدارة الموارد البشرية: مدخل إستراتيجي واقعي لمنظمات الأعمال pdf ملخص الكتاب: يتناول هذا الكتاب التعريف بعلم ادارة الموارد
كتب الإدارة و تطوير الذات
تحميل كتاب الادارة الالكترونية نماذج معاصرة pdf ملخص الكتاب: الوصف:يتناول هذا الكتاب استعراض تحليلى لادوات تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات مرورا
تحميل كتاب مفهوم ادارة الموارد البشرية pdf من اعداد: محمد علي سنة: ٢٠١٨ عدد الصفحات: ١٩ من
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf المؤلف: حسن متولي الناشر: القاعدة. سنة: ٢٠١٨ عدد الصفحات: ٥٥
كتب الفقه و الحديث
تحميل كتاب: الفوائد للشيخ إبن القيم الجوزية الكتروني PDF اعد من طرف: إبن القيم الجوزية الناشر: القاهرة سنة:
تحميل كتاب ثورة في ثقافة الاعمال pdf المؤلف: وايل ماكينيس الناشر: مؤسسة هنداوي سنة: 2015 عدد الصفحات:
كتاب التخطيط في الموارد البشرية pdf اعد من طرف: مبيضين، صفوان محمد،, اكلبي الناشر: اليازوري للنشر والتوزيع سنة:
كتاب الاستراتيجيات الاساسية في ادارة الموارد البشرية pdf من اعداد: رضوان، محمود عبد الفتاح، الناشر: الاكاديمية العربية للنشر
كتاب سلوك المواطنة التنظيمية وعلاقته بالإبداع الإداري PDF اعد من طرف: Author: د.
كتب ادارة الموارد البشرية Pdf
وفقاً لتوصيات (إريك فان فولبن)، فقد ذكر المؤلف بأن مجال/ قطاع إدارة الموارد البشرية يتغير بسرعة، ويعد البقاء على اطلاع بأحدث المعلومات والاتجاهات أكثر أهمية من أي وقت مضى. كتب ادارة الموارد البشرية pdf. هنا سوف أدرج صور لـ 12 كتاباً من كتب إدارة الموارد البشرية يجب قراءتها والتي ستساعدك على أداء وظيفتك بشكل أفضل، سواء كنت خبير موارد بشرية متمرسًا أو بدأت للتو في مجال الموارد البشرية. تم إدراج صور الكتب أدناه. أول 6 كتب في الأدب العلمي: 1- Human Resource Management Author: Gary Dessler 2- HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources Authors: Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich 3- The HR Scorecard Author: Brian Becker, Mark Huselid, Dave Ulrich 4- Victory through organization Authors: Dave Ulrich, David Kryscynski, Wayne Brockbank, Mike Ulrich 5- Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metric Authors: Kirsten & Martin Edwards 6- Investing in people. Financial Impact of Human Resource Initiatives Authors: KirsWayne Cascio, John Boudreau بقية الكتب في الأدب الشعبي 7- The Talent Delusion Author: Tomas Chamorro-Premuzic 8- Work Rules!
الرئيسة
الفهرس الإلكتروني
العلوم التطبيقية
reply
print
عرض (كتاب)
إدارة الموارد البشرية
رمز التصنيف
658. 3 / ا د ا
المؤلف
العنوان
بيانات النشر
رام الله: جامعة القدس المفتوحة, 1993
الطبعة
ط. 1
الوصف المادي
290 ص
عدد النسخ
1
المواضيع
ادارة الأفراد الموارد البشرية _ إدارة
المستخلص
أسماء أخرى
عبدالباري.... NAUSS LIBRARY الفهرس › تفاصيل لـ: إدارة الموارد البشرية :. وآخرون درة (اعداد)
التصنيف
رقم التسلسل
22842
ISBN
كتب ذات علاقة
منهاج تدريب القيادة والادارة
منهاج تدريب القيادة والادارة
ادارة الموارد البشرية كتب
نقدكم لكم مجموعة من الكتب القيمة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. على مدى كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب والحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري. ادارة الموارد البشرية كتب. تحميل الكتاب
لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300.
8 دارة لموارد لبشرية واعتماداً على ذلك فإن موضوع إدارة الموارد البشرية موضوعا يستحق الدراسة والبحث والتحليل كونه يمثل مفصلاً مهماً ومؤثراً في حياة منظمة الأعال لاتصاله بالعلوم الادارية بوجه خاص والعلوم الاخرى على وجه العموم، كا انه يُعد مؤشرا للتنمية الاقتصادية والاجتماعية والبشرية. وعلى وفق ما تقدم جاءت فكرة هذا الكتاب وهو لا يختلف كثيراً عما سبقه من مؤلفات، ولكن حاولت فيه أن أضع خبرة ما يزيد عن ثلاثين سنة من ممارسة العمل الاداري منها قيادة عدد من الشركات الانتاجية والخدمية العامة والمختلطة أو العمل في مجالس إداراتها إضافة الى الخبرة الاكاديمية في مجال إدارة الأعمال، لذا حاولت جاهداً أن يكون كتاباً برؤية استراتيجية ومنهجية متكاملة والكمال لله سبحانه وتعالى. التكنولوجيا ومستقبل الموارد البشرية. وبغية عرض موضوعات الكتاب بطريقة مبسطة وتتابعية فقد تم تقسيم الكتاب الى اثنا عشر فصلاً تضمنت ما يزيد عن) 800 ( مصطلح علمي باللغة الانكليزية إثراءً للفائدة. هذه الفصول تتكامل مع بعضها البعض تجعل من السهل على القارئ الكريم تتبع هذا الموضوع الحيوي بجوانبه المختلفة وعلى النحو الآتي: الفصل الأول: خصص هذا الفصل كمدخل لدراسة إدارة الموارد البشرية وتطرقنا ▪ ▪ فيه لمفهوم وتعريف وأهمية وأهداف الموارد البشرية، ومداخل دراستها ووظائفها الرئيسة وموقعها في الهيكل التنظيمي للمنظمة إضافة إلى مؤهات مدير الموارد البشرية والتحديات والمصاعب التي تواجهها هذه الإدارة وانتهى الفصل بالتعرض إلى الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات العربية.
كتب في اداره الموارد البشريه
معلومات تفيدك
التقويم الأكاديمي
جامعات محلية ودولية
البيانات المفتوحة
خارطة البوابة
التوظيف
خريطة الموقع
مواقع ذات صلة
أسئلة متكررة
النسخة السابقة
الأتمتة والتحول الرقمي
الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
تقنية المعلومات
السياسات والإجراءات
سياسات البوابة
جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
للإتصال من داخل الجامعة 8888
للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]