أعلنت أمانة منطقة تبوك، عن رغبتها في طرح (25) وظيفة بنظام التعاقد المؤقت لمدة (90) يومًا، للرجال والنساء، لأداء مهام إزالة التشوه البصري. وأوضحت أمانة تبوك –عبر تويتر- أن التقديم على الوظائف الشاغرة يتم عبر إرسال المستندات على البريد الإلكتروني التالي: لمدة خمسة أيام، اعتبارًا من اليوم الثلاثاء الموافق 4 ربيع الآخر ١٤٤٣هـ. وأشارت إلى أنه يشترط في المتقدم أو المتقدمة، أن يكون سعودي الجنسية، والعمر من 20 الى 35 عاما، والحصول على مؤهل ثانوية عامة، ويفضل من لديه خبرات سابقة، والتفرغ التام للعمل، واجتياز المقابلة الشخصية.
فرص وظيفية للرجال والنساء تعلن عنها جمعية دعوة تبوك
تبرعات منصة إحسان
وتابع: لقد شاهدنا رجال الأعمال والشركات التي تبرعت تبرعًا هائلًا جدًا وأتمنى هذا ينعكس على كل منطقة وعلى كل جمعية في المملكة لأن العمل الخيري سيستمر ويزداد عندما يكون هناك دعم لهذا العمل ولهذا السبب يشرفني ونحن في منطقة تبوك إطلاق مبادرتين لتطوير القطاع غير الربحي ومنصة باذر ومبادرة مصالحة. من جانبه أكد رئيس مجلس الجمعيات الأهلية بتبوك ممدوح العنزي في كلمة له على تطور وتميز وتنوع في القطاع الثالث بالمنطقة مشيرًا إلى تقديم مجلس الجمعيات بتبوك العديد من البرامج والمبادرات لدعم الجمعيات الأهلية بالمنطقة وتسهيل دورها لخدمة المستفيدين. بدوره رفع رئيس مجالس الجمعيات الأهلية بالمملكة الدكتور سعدون بن سعد السعدون، الشكر والامتنان لولاة الأمر – يحفظهم الله – على ما تقدمه الدولة للقطاع غير الربحي من رعاية واهتمام ودعم، واعتباره ركيزة من ركائز التنمية المستدامة في بلادنا الغالية، وتمكينه لتحقيق أثر في المجتمع مثمنًا لسمو أمير منطقة تبوك رعايته ليوم البر. تجارب المستفيدين بالمنطقة
كما شاهد الحضور عرضًا مرئيًا لتجارب المستفيدين بالمنطقة من برنامجي طموحي ورعوي عقب ذلك دشن أمير المنطقة منصة باذر لمجلس الجمعيات الأهلية بمنطق تبوك، وهي المنصة الأولى على مستوى مجالس الجمعيات بالمملكة والتي تقوم بتنظيم وضبط وتطوير أعمال الجمعيات تحت منصة واحدة مع استخدام الذكاء الصناعي.
9- كاتب وثائق ومكتبة تقنية المعلومات. - حاصل على شهادة الدبلوم في إدارة المكاتب (السكرتارية). - خبرة 4 سنوات في مجال التوثيق الإلكتروني والنسخ الورقي. موعد التقديم:-
- متاح التقديم من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/07/28هـ الموافق بالميلادي 2022/03/01م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:-
عبر موقع التأهيل والإحلال:
اضغط هنا
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
وأشار إلى أنه على رغم زيادة نسبة توطين الوظائف في السنوات الأخيرة، بعدما غدا معدل البطالة في ارتفاع، فإن القطاع الخاص لم يسهم مساهمة فعالة في استيعاب هذه العمالة وذلك بسبب عدم جديته أمام ما يتوافر لديه من عمالة وافدة رخيصة، في حين تميزت البحرين بارتفاع رواتب القطاع الخاص مقارنة بضعفها في السوق السعودية. ولفت إلى استمرار شكاوى العديد من الموظفين والعمال في القطاع الخاص متبرمة من المادة 77 من نظام العمل التي تتيح الفرصة لمؤسساته وشركاته فصل من ترى فصله من دون قيد، وانطبع في الأذهان بحث القطاع الخاص عن عمالة رخيصة مفضلاً استقدامها من خارج السوق السعودية، لتسيير مشاريع قائمة أصلاً على الإنفاق الحكومي. وتساءل: «ماذا عملت وزارة العمل لإنصاف العامل السعودي؟ ولماذا لا يحتكم للمحاكم العمالية؟». اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص بمصر. ولفت نصر الله، إلى أنه مع ارتفاع تكاليف المعيشة يلاحظ أن القطاع الخاص يقدم أدنى الأجور للمواطنين قياساً بما يقدمه نظيره في دول مجلس التعاون الخليجي، ولا أريد المقارنة مع ما يقدمه القطاع الخاص في دول اليورو، وأخيراً هل موافقة مجلس الوزراء أخيراً على إنشاء هيئة حكومية لتوليد الوظائف استشعاراً منه لخطورة عدم استيعاب طلبات العمل المتزايدة من السعوديين؟ وهل هو بديل عن عدم قدرة وزارة العمل على توليد الوظائف للسعوديين عبر برامجها التي لم تحل مشكلة البطالة؟ كما أن هناك من اتهمها بتوظيف وهمي لها.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص وزاره العمل
دراسة للبنك الدولي: أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً
مزمز:كشفت دراسة حديثة، أجراها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية، بحثت في سوق العمل السعودي، عن أن رواتب السعوديين في القطاع الخاص، هي الأرخص في سوق دول الخليج العربي والدول الأوروبية، كما بينت أن السعوديين يتفوقون على مواطناتهم السعوديات، بنحو 20 في المائة مقارنة بقريناتهم في الدول الخليجية والأوروبية الأخرى. وبحسب دراسة البنك الدولي بلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال، والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3900 ريال مقارنة بالخليجيات 8700 ريال، والأوروبيات 15000 ريال، وهو ما يجعل فرصة إحلالهن في السوق المحلية، أفضل حالاً من أشقائهن الرجال. دراسة للبنك الدولي : أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً. وتطرقت الدراسة التي لم تصدر بشكلها النهائي، إلى برامج التحفيز والتوظيف، حيث ذكرت أن برنامج "حافز"، ولعدم ارتباطه بزيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص جعل بعض المستفيدين يترك العمل. فيما قالت عن برنامج "نطاقات"، إنه خلق نوعاً من السعودة الوهمية والفساد، حيث أجبرت الشركات على توظيف موظفين غير مرغوبين وبدون عمل فعلي، كما انتقدت دراسة البنك الدولي، عدم مراعاة "نطاقات" نوعية الوظائف للسعوديين.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص بمصر
وفي وقت يرى مراقبون أن توجه وزارة العمل لتوطين قطاعات تجارية وحصر العمل بها على المواطنين كما حدث في سوق الاتصالات هو أحد الحلول التي تدفع بالسعوديين من طالبي عمل إلى رواد أعمال، رأى آخرون أن ذلك بمثابة استسلام وزارة العمل أمام تمرد القطاع الخاص ونفوره من التوطين سراً وجهاراً. وتزداد الصورة تعقيداً في ظل فلتان وظائف القطاع الخاص من ايدي المواطنين كل عام، فقد كشفت "المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية" السعودية عن أن مجموع المشتركين على رأس العمل المشمولين في نظام التأمينات الاجتماعية بلغ 10. 5 ملايين مشترك بنهاية عام 1437 هـ، بزيادة قدرها 4% مقارنة بالعام الذي سبقه. وبينت المؤسسة في تقريرها السنوي لعام 1437هـ، الذي نقلته "ارقام" أمس أن عدد المشتركين على رأس العمل في القطاع الحكومي بلغ حوالي 221 ألف مشترك ما يعادل 2. 1% من إجمالي المسجلين لديها. وفي المقابل بلغ عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في القطاع الخاص 10. 3 ملايين مشترك ما يمثل 97. 9% من إجمالي المسجلين. جريدة الرياض | انخفاض رواتب نصف السعوديين في القطاع الخاص يفضح سياسات الالتفاف على التوطين. ووفقا للتقرير، بلغت نسبة المشتركين السعوديين خلال عام 1437 هـ نحو 17. 9% مايعادل 1. 87 مليون مشترك من إجمالي المشتركين، بينما بلغت نسبة غير السعوديين 82.
"الشورى" يصوت اليوم على توصية بربط سلم رواتب موظفي القطاع الخاص بتكلفة المعيشة
ينظر مجلس الشورى اليوم (الإثنين)، في توصية جديدة بوضع سلم الرواتب لموظفي القطاع الخاص، بالنظر إلى مؤهلاتهم العلمية والعملية وتكلفة المعيشة.