مساهمة قطاع التجزئة تتخطى 10% من الناتج المحلي الإجمالي
أعلنت الرياض أمس إنشاء شركة عمل المستقبل، لتقوم على تبني صناعة أنماط العمل المستقبلية المبتكرة غير التقليدية والمستدامة، في حين تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حاليا على تمكين وتطوير رأس المال البشري على المهارات والتقنيات المرتبطة بقطاع التجزئة للمشاركة بسوق العمل. وأفصح المهندس أحمد الراجحي وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي أن نسبة مساهمة قطاع التجزئة في بلاده تتجاوز نسبة 10 في المائة، في حين يتجاوز عدد العاملين في القطاع أكثر من مليوني موظف وموظفة بمهن متعددة ومختلفة، يمثل ما نسبته 25 في المائة، من سوق العمل. الإعلان عن شركة وطنية سعودية لصناعة أنماط عمل المستقبل | الشرق الأوسط. وأضاف الراجحي خلال المشاركة في قمة قادة التجزئة العالمي المنعقدة في العاصمة السعودية، أن هذا العدد من العاملين بقطاع التجزئة بالمملكة في ازدياد، وذلك لضخامة حجم قطاع التجزئة بالمملكة، إذ يرجع ذلك للقوة الشرائية وتنامي معدلات الاستهلاك واستمرار التوسع بإنشاء مراكز التسوق والمحال التجارية الآخذة بالنمو والازدهار. وأوضح الراجحي، أن قطاع التجزئة في السعودية، أحد القطاعات المساهمة بشكل كبير في الناتج الإجمالي المحلي، ولذلك المملكة تهتم بهذا القطاع كمولد للوظائف ويساهم في تقليل نسبة البطالة، مقرّا بوجود تحديات لهذا القطاع، ابتداء من الثورة التكنولوجية، مرورا بالتسويق الإلكتروني وجميع التطبيقات، التي تساهم بشكل أو بآخر في عجلة نمو القطاع.
دعمًا للعمل الحر في السعودية: تعاون بين شركة عمل المستقبل وشركة حسوب - عالم التقنية
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كلّ الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحلِّيِّين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليًا وعالميًا. " في الختام، تؤكّد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغضّ النظر عن وقت ومكان العمل. دعمًا للعمل الحر في السعودية: تعاون بين شركة عمل المستقبل وشركة حسوب - عالم التقنية. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بُعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية.
وزير العمل: أسسنا شركة &Quot;عمل المستقبل&Quot;
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كلّ الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحلِّيِّين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليًا وعالميًا. " في الختام، تؤكّد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغضّ النظر عن وقت ومكان العمل. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بُعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية. الراجحي: طرح 3 ملايين وظيفة.. وتأسيس شركة «عمل المستقبل» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
الراجحي: طرح 3 ملايين وظيفة.. وتأسيس شركة «عمل المستقبل» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
كشف وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أن الوزارة أسست شركة «عمل المستقبل»، وهي شركة حكومية تحت مظلة صندوق الموارد البشرية «هدف»، وتهدف إلى تفعيل وتحفيز عمل المستقبل، إذ تعتبر المملكة السوق الأكبر لأعمال المستقبل، لافتاً إلى أنه من المتوقع أن يصل عدد وظائف المستقبل إلى 3 ملايين وظيفة في 2030. وأوضح خلال رعايته افتتاح منتدى الحوار الاجتماعي العاشر في الرياض، أمس (الأربعاء)، بحضور ممثلي الجهات الحكومية المختصة وممثلي أصحاب الأعمال وممثلي العمال، وعدد من المختصين والاستشاريين، أن مستقبل العمل يمر بمراحل وتطورات عديدة، ترتبط بالثورة التكنولوجية؛ ما يتطلب تأهيل القوى العاملة الحالية، والاستثمار في تطوير المواهب المستقبلية. ولفت إلى أن أطراف الإنتاج الثلاثة بما فيها الوزارة والجهات الحكومية وأصحاب الأعمال والعمال تعمل على تأهيل القوى العاملة لمواكبة مستقبل العمل والتقدم التكنولوجي. وأضاف: «الوزارة تهدف من خلال تنظيم المنتدى إلى مناقشة قضايا العمل وتطوير آلياته وديمومة برامجه التحفيزية بجدية، عبر طرح التحديات والحلول وإتاحة مبدأ الشراكة المجتمعية بتداول الحوار البناء بين أطراف العمل الثلاثة، بما يقود إلى برنامج عمل مدروس ومحدّد ورؤية واضحة لمستقبل العمل بالمملكة».
الإعلان عن شركة وطنية سعودية لصناعة أنماط عمل المستقبل | الشرق الأوسط
ويتطلب على كل عامل حر الحصول على وثيقة العمل الحر من خلال المنصة الإلكترونية ، سواء كان يعمل بشكل مستقل تمامًا أو من خلال وسطاء، وذلك ليتمكن من ممارسة العمل الحر بشكل رسمي. اقرأ أيضًا: «العمل» تبدأ إصدار وثائق «العمل الحر» لفئة التنمية الريفية رسميًا.. إطلاق برنامج دعم العمل الحر للسعوديين بتطبيقات «توصيل الطلبات» للعاملين في خدمة توصيل الطلبات.. خطوات التقديم في برنامج دعم العمل الحر
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
والممكنة رقمياً على مستوى العالم قيمنا التركيز على المستقبل نضع المستقبل أمام أعيننا وفي كل خطوة نأتي بالغد ليومنا الحاضر لنتقدم نحو سوق العمل حر. الابتكار نبتكر حلولاً رقمية لخلق سوق عمل حر قوي ، ونسعى جاهدين لتوفير فرص عمل معاصرة. التمكين توفير فرص عمل بطابع مستقبلي لنمّكن مواهب أبناء وبنات الوطن ونطلق سوق عمل جديد يساند سوق العمل التقليدي. خلق القيمة حلول مدروسة تضيف لشركائنا العديد من القيم والمزايا التي تصلهم بأقصى إمكانيات أعمالهم التركيز على المستقبل نضع المستقبل أمام أعيننا وفي كل خطوة نأتي بالغد ليومنا الحاضر لنتقدم نحو سوق العمل حر. برامج عمل المستقبل الحالية العمل المرن يهدف إلى دعم التوطين عن طريق تنظيم التعاقد للوظائف المرنة التي يكون العمل بها على أساس الساعة.
بندر المحمدي الرئيس التنفيذي وعضو اللجنة التنفيذية معالي م. أحمد الراجحي رئيس مجلس الإدارة وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية معالي د. عبدالله أبوثنين نائب رئيس مجلس الإدارة ناب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل معالي د. رميح الرميح عضو مجلس الإدارة محافظ الهيئة العامة للنقل سعادة م. صالح الرشيد عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة المراجعة والمخاطر محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة سعادة أ. تركي الجعويني عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الترشيحات والمكافآت مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية - هدف سعادة أ. إبراهيم الراشد عضو مجلس الإدارة ورئيس اللجنة التنفيذية الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الإجتماعية سعادة م. ماجد الضحوي عضو مجلس الإدارة وعضو اللجنة التنفيذية وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتوطين سعادة د. أحمد اليماني عضو مجلس الإدارة وعضو اللجنة التنفيذية الرئيس التنفيذي لشركة تكامل لخدمات الأعمال سعادة أ. نادر الوهيبي عضو مجلس الإدارة مساعد المحافظ للشؤون التأمينية سعادة د. عبيد العبدلي عضو مجلس الإدارة وعضو اللجنة التنفيذية الرئيس التنفيذي لشركة مزيج للإستشارات التسويقية سعادة أ.
ففي آخر الزمان يكون الأمينُ معدوماً أو شِبْهَ معدومٍ بين الناس؛ لذا عدَّ النبي صلى الله عليه وسلم ذلك علامةً على اقتراب الساعة؛ كما في قوله صلى الله عليه وسلم: «إِذَا ضُيِّعَتِ الأَمَانَةُ؛ فَانْتَظِرِ السَّاعَةَ». قيل: كَيْفَ إِضَاعَتُهَا، يَا رَسُولَ اللَّهِ؟ قَالَ: «إِذَا أُسْنِدَ الأَمْرُ إِلَى غَيْرِ أَهْلِهِ؛ فَانْتَظِرِ السَّاعَةَ» رواه البخاري.
{ إنَّا عَرَضْنَا الأَمَانَةَ عَلَى السَّمَواتِ وَالأرْضِ} - إسلام أون لاين
إنَّ الأمانة أوَّل ما يفقده النَّاس من دِينهم؛ كما في الحديث: ((أوَّلُ ما تَفقِدون مِن دِينكم الأمانة))؛ صحَّحه الحاكم، ووافقه الذهبي. وقال صلَّى الله عليه وسلَّم وقد سُئل: متى الساعة؟ قال: ((إذا ضُيِّعتِ ا لأمانةُ فانتظرِ السَّاعة))؛ رواه البخاري.
ما هي تفسير الآية : ( إِنَّا عَرَضْنَا الْأَمَانَةَ عَلَى السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَالْجِبَالِ ... ) ؟
ثانيا: المقصود بقوله تعالى: (وحملها الإنسان إنه كان ظلوماً جهولا)
الإنسان عاقل ، لكنه حمل الأمانة لظلمه لنفسه ، وجهله بالعاقبة، كما قال مجاهد. وأما على قول الحسن والزجاج، فالكافر والمنافق هو الظالم لنفسه الجهول، وأما المؤمن فليس كذلك. وهذا موافق لمن يقول: إن الأمانة لم يحملها الإنسان باختياره ، وإنما فطر عليها، وإن جملة (إنه كان ظلوما جهولا) ليست تعليلا، بل هي إخبار عن حال من لم يقم بالأمانة. ما هي تفسير الآية : ( إِنَّا عَرَضْنَا الْأَمَانَةَ عَلَى السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَالْجِبَالِ ... ) ؟. قال الطاهر ابن عاشور رحمه الله: "وجملة: ( إنه كان ظلوما جهولا): محلها اعتراض بين جملة وحملها الإنسان ، والمتعلق بفعلها ، وهو: ( ليعذب الله المنافقين) [الأحزاب: 73] الخ. ومعناها استئناف بياني ، لأن السامعَ خبرِ أن الإنسان تحمل الأمانة ، يترقب معرفة ما كان من حسن قيام الإنسان بما حمله ، وتحمله، وليست الجملة تعليلية ؛ لأن تحمل الأمانة لم يكن باختيار الإنسان ؛ فكيف يعلل بأن حمله الأمانة من أجل ظلمه وجهله. فمعنى: ( كان ظلوما جهولا): أنه قصر في الوفاء بحق ما تحمله ، تقصيرا: بعضه عن عمد، وهو المعبر عنه بوصف ظلوم، وبعضه عن تفريط في الأخذ. والظلم: الاعتداء على حق الغير ، وأريد به هنا الاعتداء على حق الله الملتَزم له بتحمل الأمانة، وهو حق الوفاء بالأمانة.
قال القفال: فإذا تقرر في أنه تعالى يضرب الأمثال، وورد علينا من الخبر ما لا يخرّج إلا على ضرب المثل، وجب حمله عليه. وقال قوم: إن الآية من المجاز، أي إنا إذا قايسنا ثقل الأمانة بقوة السموات والأرض والجبال، رأينا أنها لا تطيقها، وأنها لو تكلمت لأبت وأشفقت، فعبر عن هذا المعنى بقوله: (إنا عرضنا الأمانة) الآية. وهذا كما تقول: عرضت الحمل على البعير فأباه، وأنت تريد قايست قوته بثقل الحمل، فرأيت أنها تقصر عنه. ان عرضنا الامانة على السماوات والارض. وقيل: (عرضنا) بمعنى عارضنا الأمانة بالسموات والأرض والجبال فضعفت هذه الأشياء عن الأمانة، ورجحت الأمانة بثقلها عليها... اهـ. وقد نحا ابن عاشور هذا المنحى في تفسير الآية وحملها على مدلول الاستعارة التمثيلية، وتعرَّض لجواب ما استشكله السائل. فقال: حقيق بنا أن نقول: إن هذا العرض كان في مبدأ تكوين العالم ونوع الإنسان؛ لأنه لما ذكرت فيه السموات والأرض والجبال مع الإنسان، علم أن المراد بالإنسان نوعه؛ لأنه لو أريد بعض أفراده ولو في أول النشأة لما كان في تحمل ذلك الفرد الأمانة ارتباط بتعذيب المنافقين والمشركين، ولما كان في تحمل بعض أفراده دون بعض الأمانة حكمة مناسبة لتصرفات الله تعالى. فتعريف الإنسان تعريف الجنس، أي نوع الإنسان.