بتزكر آخر مرة
شيفتك سينتا
بتزكر وقتا آخر
كلمة قلتا
وماعدت شيفتك
وهلئ شيفتك
كيفك انت
مالا انت
بتزكر آخر سهره
سهرتا عنا بتزكر كان
في واحدة مضايق منا
هايدي امي بتعتل همي
منك انت مالا انت
كيفك قال عم بيقولو
صار عندك ولاد
أنا والله كنت مفكرتك
برات البلاد
شو بدي بالبلاد
الله يخلي الولاد
كيفك انت مالا انت
بيطلع عبالي ارجع
أنا وياك انت حلالي
ارجع أنا وياك
أنا وانت مالا انت
انا و اياك أنا
وانت مالا انت
شو قلتلي بدك
ضلي بدك فيكي
تفلي زعلت بوقتا
وماحللتا انه انت
هيدا انت
بترجع عراسي رغم
العيل والناس انت
الأساسي وبحبك بالأاساس
بحبك انت ملا انت
كيفك انت ملا انت كلمات
كلمات أغنية كيفك أنت كانت السيدة فيروز تملك صوتاً جميلاً منذ الصغر، حيث أنها كانت تغني النشيد الوطني اللبناني في المدرسة ،وهو الامر الذي أدى إلى انتباه أستاذ الموسيقى آنذاك ،والذي بدوره نصحها أن تتابع دروس الموسيقى والغناء في المعهد الوطني للموسيقى وهو الأمر الي كان يرفضه والدها بالرغم من إلحاحها ورغبتها في دراسة الموسيقى، وبسبب ذلك ومع ضغط العديد من أقاربها على والدها للموافقة على التحاقها بالمعهد أدى في النهاية إلى الحصول على موافقة شريطة أن يقوم شقيقها بمرافقتها وذلك بسبب خوفه وحرصه الشديد على صحة وأمن ابنتة. كانت السيدة فيروز تعمد في بداية التحاقها بالمعهد إلى التخفي حيث أنها اتخذت اسم فيروز؛ وذلك من أجل إخفاء اسمها الحقيقي، ومع مرور الوقت أصبح من الصعوبة الاستمرار في هذه العملية، كونها كانت تملك خامة صوتية جعلت من جميع الأنظار تتجه إليها، حيث تم إعطاؤها الفرصة في تقديم الأناشيد الدينية، وتم إدخالها إلى كورال الإذاعة لتكون إحدى أعضاء هذا الكورال، والذي بدورة قامت بتأدية العديد من الأغاني لعمالقة الفن الجميل. وبعد فترة من الزمن اشتهرت السيدة فيروز ليس فقط على المستوى المحلي بل وصل صوتها إلى جميع الأقطار العربية، بل تعدى الأمر ذلك لتصل إلى العالمية، حيث قدمت فيما بعد أغنية كيفك أنت، والتي كانت من كلمات وألحان الأخوين رحباني.
كلمات أغنية كيفك أنت: كلمات وألحان: الأخوين رحباني بتُذكُر آخِر مَرَّة شُفتَك سِنتا. بتُذكُر وَقتا آخِر كِلمة قِلتا. وَما عُدِت شِفتَك … وَهلَّا شِفتَك. كيفَك إنته مَلَّا إنته. بتُذكُر آخِر سَهره سِِهرتا عِنا. بتُذكُر كان في وَحدِه مِضَّايق مِنا. هَيدي إمِّي … بتَعتِل هَمِّي. مَنَّك إنتا مَلَّا إنتا. كيفَك قَال عَم بيقولوا صار عِندَك ولاد. أنا وَالله كُنت مفَكِّرتَك برَّات البلاد. كيفَك قاَل عَم بيقولوا صار عِندَك ولاد. شو بِدِّي بالبلاد … الله يخلِّي الولاد. إي كيفَك إنته ملَّا إنته. بيطلَع عَلى بالي أرجَع أنا وَيَّاك. إنته حَلالي أرجَع أنا وَيَّاك. أنا وإنته ملَّا إنته. كيفك انت ملا انت كلمات. بتُذكُر آخِر مَرَّة شو قُولتلِّي. بِدِّك ضَلِّي بِدِّك فيكِ تفلِّي. زعِلت بوقتا وَما حَللَّتا. إنُّو إنته هَيدا إنته. بترجَع عَلى راسي رَغم العِيل وَالناس. إنتَ الأساسي وَبحبَّك بالأساس. بِحبَّك إنته ملَّا إنته. هيدا إنته ملَّا إنته. بِحبك إنته. أقرأ التالي منذ يومين طريقة ذكية لتوزيع الأثاث في التصميم الداخلي منذ يومين كيف نختار أفضل إضاءة لغرفة المعيشة الخاصة بنا منذ يومين طرق يمكن من خلالها الاستغناء عن المصمم الداخلي في المنزل منذ يومين فوائد الأثاث الذكي في التصميم الداخلي منذ يومين العناصر الرئيسية للتصميم الداخلي المعاصر منذ يومين اللقطات السينمائية في التصوير منذ يومين اللقطات الشاملة في التصوير منذ يومين ما هي الفتحة في التصوير الفوتوغرافي منذ يومين ما هي شروط حركة الكاميرا منذ يومين تقنية ISO في التصوير الفوتوغرافي
مشددا على أن المخاطر التي تترتب على السعودة الوهمية كبيرة وتهدد جيل المستقبل، من خلال الاستخفاف بقيمة العمل، وزرع الكسل في نفوس الشباب، عوضا عن إهدار طاقاتهم وتبديدها بدلا من تنميتها وتطويرها لتخطو في الاتجاه الصحيح. وعن العقوبات المترتبة على ممارسة هذا السلوك يقول المستشار القانوني عبدالعزيز النقلي: أعتقد بأن العقوبات الحالية كافية بحق الشركات التي تطبق السعودة الوهمية سواء بإدراجها في النطاق الأصفر وصولا إلى الأحمر، وبالتالي فرض غرامات مالية عليها، وتعطيل أنشطتها بإيقاف جميع الخدمات عنها، وحرمانها من الاستقدام.
سعوده 4500 بدون دوام | معلومة
السعودة الوهمية جريمة تقوض برامج التنمية
وصف عدد من الشبان، السعودة الوهمية التي تنتهجها بعض شركات القطاع الخاص رغبة في عدم حرمانها من الخدمات من قبل مكتب العمل وللحصول على مكافآت صندوق التنمية البشرية، بالجريمة التي تهدد برامج التنمية؛ كونها تضر بالشريحة الأكبر في المجتمع. واعتبروا السعودة الوهمية من الاستخفاف بقدرات وإمكانات وطاقات الشباب السعودي الذين استطاعوا أن يثبتوا كفاءاتهم في مختلف الأعمال والوظائف التي التحقوا بها.
السبب الثالث: استمرار تلاعب بعض الجهات الحكومية، وعدم تمكين المواطن المرشح للوظيفة من مباشرة مهام وظيفته المرشح لها، وخصوصاً إذا كان يشغلها متعاقد؛ بحجة أنهم بحاجة إليه؛ ولا يمكن الاستغناء عن مجهوداته. وهو تلاعب سافر، وفساد ممنهج من قِبل تلك الجهات. السبب الرابع: ندرة الكفاءات السعودية في الكثير من التخصصات التقنية، منها: إدارة المخاطر، أمن المعلومات، حوكمة تقنيتها، إدارة المشروعات وتحليل الأعمال.. وهو ما يعود بالأساس إلى إشكالية المواءمة بين مخرجات مؤسسات التعليم والتدريب وحاجة القطاع العام. السبب الخامس: وهو قريب أو نتيجة للسبب السابق، ونقصد بذلك قلة أعداد المواطنين المؤهلين في بعض المجالات والتخصصات الوظيفية، مثل: الوظائف الصحية وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات؛ ما أدى لوجود أعداد كبيرة من المتعاقدين غير السعوديين في هذين القطاعين. وقد كشف تقرير سابق للخدمة المدنية عن أكثر من 31 ألف وظيفة شاغرة بسلم رواتب الوظائف الصحية يتم إعلانها طوال العام، ويتعذر شغل نسبة عالية منها لعدم توافر الكفاءات المناسبة من المواطنين والمواطنات. وإنقاذ هذا الملف يحتاج إلى ثلاث آليات: الآلية الأولى: إلزام الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة بالتقيد بما يتم الاتفاق عليه بينها وبين الخدمة المدنية في خطط السعودة تنفيذاً للأمر السامي الصادر في نهاية ربيع الآخر عام 1434هـ، القاضي بقيام جميع الجهات الحكومية بالخطط الخمسية لسعودة الوظائف.