ربطت وزارة الصحة منح بدل التميز بشرط أساسي لتجويد خدماتها والتأكد من تقديم خدمات مميزة ذات جودة عالية حيث أكدت على أهمية عدم صدور أي إدانة أو عقوبة إدارية أو فنية بحق الممارس الصحي خلال الثلاث سنوات الماضية. ووجه معالي وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة مسؤولي الوزارة في المناطق ومشرفي المدن الطبية بصرف بدل التميز للمستحقين من العاملين على الكادر الصحي وفق شروط وضوابط صرف البدل اعتباراً من تاريخ صدور قرار معالي وزير الخدمة في 25/12/1432ه ، بعد استكمال استمارة استحقاق بدل التميز المرفقة، وتنفيذه آلياً بالبرنامج المعد لذلك بنظام شؤون الموظفين بالحاسب الآلي.
نماذج بدل التميز وزارة الصحة
التي تأخذها الإدارة في الاعتبار. العمل على كتابة تدريبات أو كتب دراسية أثناء العمل، أو العمل على نشر أوراق علمية في مجلة محكمة. تقديم طلب براءة اختراع لأي جهاز طبي أو العمل على ابتكار تركيبة علاجية مميزة أو المساعدة في إيجاد شرح طريقة جديدة للتطور والتقدم في مجال الطب. كيف تتقدم بطلب للتميز تحديث شروط منح مكافأة التميز للموظف في مرافق الرعاية الصحية، بشرط تحقيق اختلاف في آخر تقييم للأداء عن العامين الماضيين واستيفاء الشروط الأخرى التي أوضحناها، وهي
يقدم الموظف طلبًا رسميًا إلى مشرفه ومشرفه، يطلب منه دفع مبلغ جائزته للتميز. على أن يتم تقديم الطلب من خلال تعبئة استمارة خاصة تحتوي على كافة المعلومات الأساسية عن الموظف ودرجة حقه في علاوة التميز. إرفاق جميع المستندات والأوراق الثبوتية التي تستند إلى تحقيق الشروط وليس على اختلافها. ونوهت الوزارة بالآلية التالية لاعتماد جائزة التميز في مجموعة فئات
قادة المنطقة الصحية المؤهلين لعلاوة التميز. الموظفون المكلفون بالعمل في مكتب المديرية. موظفي الوزارة. عمال المركز الطبي. العاملين في المراكز المتخصصة. طاقم المستشفى والإدارة العامة. العناصر الأساسية للحصول على بدل التميز تتطلب الأهلية للحصول على ميزة الإنجاز الجدارة أن يتلقى الموظف عددًا من العناصر المهمة التي تلعب دورًا رئيسيًا في زيادة حصة الموظف وأهليته للمبلغ، بما في ذلك ما يلي
يجب أن يكون الموظف حاصلاً على جوائز أو ألقاب فخرية من الجهات المعتمدة عن الأنشطة المهنية خلال سنوات عمله.
نموذج بدل التميز وزارة الصحة 1443
عبّر عدد من العاملين في "صحة المدينة المنورة"، عن استيائهم من عدم صرف بدل التميز لعام 1435هـ لهم؛ على الرغم من صرفه لكل العاملين في المناطق الأخرى، وصُرِف أيضاً لبعض العاملين في الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة. ووجهت "صحة المدينة" خطاباً عاجلاً إلى وزارة الصحة، أفادت فيه بأن أكثر من 1000 طبيب وغيرهم من العاملين بـ"صحة المدينة المنورة"، مستاءون من عدم صرف بدل التميز لهم؛ على الرغم من استحقاقهم البدل حسب الضوابط والشروط المُبلغة من قِبَل الوزارة؛ فيما أكدت أنه تم الصرف لبعض العاملين، والبعض الآخر ما زال ينتظر منذ عدة سنوات. يُذكر أن "صحة المدينة" المنورة قد أعلنت في تصريح سابق عن صرف بدل التميز لكل العاملين؛ إلا أن العديد منهم تفاجأ بعدم الصرف؛ فيما أكد بعض العاملين أن منطقة المدينة المنورة هي المنطقة الوحيدة التي لم يُصرف بدل التميز للعاملين فيها.
نموذج بدل التميز وزارة الصحة Pdf
من المهم أن يؤدي العامل مجموعة من الأعمال التطوعية الهامة التي تساهم إلى حد ما في تقديم الخدمات للمجتمع دون أي تعويض مالي. تساعد المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية على زيادة حصة الموظف وتوضيح حقه في الحصول على المزايا. العمل على دراسة وتقديم مجموعة من البحوث والخبرة العملية المتعلقة بالتخصص. المساهمة في الحياة العملية من خلال تأليف كتب علمية أو تعليمية. في حالة قيام الموظف بنشر سلسلة من الأوراق البحثية في مجلة محكمة. المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما، أو فتح مسار جديد من قبل موظف من شأنه النهوض بمجال الطب بما يعود بالنفع على الجميع. وبناءً على ذلك، يتم تخصيص نسبة مئوية معينة من مبلغ الراتب للموظف المبلغ الأساسي المستلم شهريًا، وفقًا لما يلي
(10٪) عند استيفاء شرط واحد، و (20٪) عند استيفاء شرطين، و (30٪) عند استيفاء ثلاثة شروط. المعايير الرئيسية لضمان استمرارية بدل التميز لاحظت وزارة الصحة في السعودية عددًا من المعايير الرئيسية لضمان حصول الموظف على ميزة التميز في جميع سنوات المزايا، وتماشى مع تحقيق المعايير التالية
معايير الجائزة إذا لاحظت وزارة الصحة وجميع المؤسسات التابعة أن معيار استلام الجوائز من أهم الأمور التي تؤهل الموظف للحصول على جائزة التميز كل عام، بشرط أن تكون هذه الجائزة رسمية وولائية.
وتشمل شروط صرف منح بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين من السعوديين الذين يحققون جميع بنود العنصر الأساسي (وفقاً للتفصيل الوارد باستمارة استحقاق بدل التميز) كشرط لا يحق بدونه صرف البدل ويشمل العنصر الأساسي ما يلي: الحصول على تقديرممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين ، والانضباط ، وعدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية ، وحجم الإنتاجية. كما يشترط بالإضافة إلى ذلك أن يحقق الموظف سنوياً أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة (10%)من راتب الدرجة الاولى من المستوى الذي يشغله أو عنصرين للحصول على نسبة 20% او ثلاثة عناصر للحصول على نسبة 30% كحد أقصى وهي الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة والقيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع والمشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية وتقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة وتأليف كتب عملية أو تثقيفية ونشر أوراق علمية في مجلة محكمة والحصول على براءة اختراع جهاز طبي أو ابتكار تركيبة طبية علاجية أو طريقة جديدة تساهم في تطور وتقدم المجال الطبي. وحددت آلية اعتماد صرف بدل التميز أنه يحق للموظف الحاصل على تقدير ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين وتنطبق عليه الشروط آنفة الذكر أن يتقدم إلى رئيسه المباشر بطلب صرف بدل التميز ، ويقوم الموظف بتقديم الطلب عن طريق تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز مشفوعاً بجميع المستندات التي تثبيت تحقيقه لشروط استحقاق البدل.
شروط جديدة لدفع المتفوقين للطلبة لعام 1443 جائزة التميز هي جائزة مهمة تُمنح للأطباء الممارسين التابعين لوزارة الصحة، وفقًا لقواعد وشروط مهمة، والتي تسعى الوزارة جاهدة لمواكبتها لضمان جودة الخدمات التي تقدمها. يتبع
الشرط الأساسي لمنح علاوة التمييز هو أن العامل الطبي يجب أن يضمن أنه ليس لديه سجل جنائي أو عقوبات إدارية أو فنية لمدة ثلاث سنوات على الأقل. يشترط في العامل الصحي أن يحصل على تقدير "ممتاز" في آخر تقييم للأداء خلال العامين الأخيرين من سفره، بشرط أن يحقق الانضباط المطلوب، والذي يتم تقييمه بالنجاح دون عقوبة بالإضافة إلى تقييم الأداء. يجب على العامل الصحي تحقيق الانضباط الكافي في عمله حتى تقوم الإدارة بتقييمه كعامل مثالي خلال السنوات الماضية. يجب على الموظف تحقيق أي من العناصر التالية لضمان حصوله على نسبة (10٪) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يعمل فيه، أو عنصرين للحصول على نسبة (20٪). أو ثلاثة عناصر للحصول على نسبة تصل إلى (30٪) في الحد الأقصى المسموح به، حيث تتضمن العناصر المئوية التي تحدد مقدار بدل التمييز الأسئلة التالية
يشترط الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة ومعترف بها، بالإضافة إلى أداء مجموعة من الأعمال التطوعية الهادفة إلى تحقيق خدمة متميزة للمجتمع، كما أن المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية تدخل ضمن هذه النتائج الإيجابية.
منصة رواق تحقق تجربة في التعلم الإلكتروني بطريقة بسيطة تشجع الطلاب على التركيز وفهم المحتوى التعليمي ضمن بيئة تفاعلية، دورات رواق تضم: محاضرات فيديوية – تمارين تفاعلية – مجتمع رواق التفاعلي – بالإضافة إلى الحصول على شهادة إكمال. منصة رواق تغطي مجالات: البرمجيات وعلوم الحاسوب – التربية والتعليم – الاقتصاد والإدارة – الدين والمذاهب – المناهج وطرق التدريس – العلوم الاجتماعية والإنسانية – الطب – اللغات – الأدب واللغة العربية – الهندسة الطبية – الرياضيات والعلوم – ريادة الأعمال – التقنية ونظم المعلومات – الهندسة – الثقافة والفن – السياحة والآثار – العوم الاجتماعية – علوم الأغذية والزراعة – الصحافة والإعلام
4 – معارف m3aarf
مكتبة دورات أون لاين بأكثر من 12 ألف من دورات تدريبية مجانية متنوعة في 46 تخصص ومجال تعليمي مختلف. عن موقع فرصة للمنح. معارف تعمل بهدف النهوض بالمستوى التعليمي والتدريبي والمهني في الوطن العربي وذلك في المجالات والتخصصات المختلفة كما أنها تركز على الدورات التي تهم سوق العمل وتجعل من المتعلم قادر على الدخول إليه من أوسع أبوابه. منصة معارف التعليمية تغطي بدوراتها التدريبية مجالات كثيرة أهمها: البرمجة أون لاين – تعليم الجرافيكس – الهندسة – التجارة والاقتصاد – اللغات – تصميم المواقع – التسويق – الصيدلة – الطب – ريادة الأعمال – حواسيب ومعلوماتية وهندسة برمجيات – الفنون – الأشغال اليدوية المنزلية – اللغات – تكنولوجيا المعلومات – المحاسبة وغيرها الكثير
5 – إيديو مي فري edumefree
إيديو مي فري edumefree من المواقع التي تقدم دورات تدريبية مجانية والتي يمكنك الوصول إليها في أي وقت، بالإضافة إلى امتحانات واختبارات مجانية تعقب إنهائك للدورات مع شهادة معتمدة في النهاية.
عن موقع فرصة للمنح
General Assembly
مع التركيز على التعليم في التصميم والأعمال والتكنولوجيا ، فإن General Assembly في مدينة نيويورك لديها حرم جامعي في ما يقرب من اثني عشر مدينة مختلفة حول العالم. على الرغم من أن غالبية فصول General Assembly تعمل بشكل شخصي ، إلا أنها تقدم أيضًا مجموعة صغيرة من الدورات التدريبية عبر الإنترنت فقط أو مختلطة.
دورات مجانية اون لاين في مجالات اللغات والأدب
مهارة منصة متنوعة من حيث الدورات والمجالات التي تغطيها وهي حتى الآن: التقنيات وعلوم الحاسوب – تطوير الذات – التعليم والتدريب – البرامج المكتبية – التصميم والفنون – القيادة والإدارة – التصوير والمونتاج – العلاقات العامة والتسويق – اللغات والآداب – العلوم الهندسية – الأمن السيبراني – العلوم الطبيعية – الاقتصاد والإدارة المالية – الإعلام الرقمي. 8 – الوفاق alwefaak
واحدة من الأكاديميات التي تقدم عدد كبيرة من الدورات المتنوعة التي تغطي معظم التخصصات التي يطلبها سوق العمل، مع إرفاق عدد منها بشهادات معتمدة ما يساعد الطالب أو الباحث على زيادة خبرته في المجال الذي يهتم به. دورات مجانية اون لاين في مجالات اللغات والأدب. دورات أكاديمية الوفاق تغطي مجالات كثيرة أهمها: التسويق الإلكتروني – البحث العلمي – برمجيات متخصصة – الإدارة والقيادة وتطوير الذات – اللغة الإنجليزية – الجرافيك ديزاين – التحليل الإحصائي – العلوم الإنسانية – التخصصات الهندسية – المواد الأساسية والمشتركة. 9 – كرييتف أون لاين كورسيس creativeonlinecourse
كرييتف جروب واحدة من الشركات المتخصصة في التدريب تأسست في عام 2015 على يد مجموعة من المهندسين الشباب ومن ثم بدأ فكرة تأسيس الكوادر العربية للعمل في سوق العمل العربي وذلك عن طريق مجموعة من الدورات التدريبية المتطورة والتي تواكب التطور في عصرنا الحديث.
إن اللغات والأدب هي من أنفع وأهم الوسائل لتواصل الشعوب ونقل الأفكار والثقافات. ونظرًا لأهميتها قام فريق فرصة في جمع مختلف دورات اللغات المجانية في مكان واحد، منها دورات تعلم اللغة الانجليزية، ودورات تعليم اللغة الفرنسية مجانا، إضافة إلى دورة ايلتس مجانية، ودورة توفل كاملة مجانا، وكورسات تعليم اللغة الفرنسية، ودورات تعلم اللغة الكورية ومختلف الدورات المتعلقة بالأدب أيضَا..