مدينة الوجه
تقع مدينة الوجه في الجزء الشمالي الغربي من المملكة العربية السعودية على ساحل البحر الأحمر؛ إذ إنه يحدها من الجهة الغربية، وتحدها من الشمال محافظة الضبا التي تبعد عنها حوالي 145كم، ومن الشرق محافظة العلا التي تبعد عنها حوالي 240كم، ومن الجنوب محافظة أملج التي تبعد عنها حوالي 165كم، وتتبع المدينة إلى منطقة تبوك التي تبعد عنها حوالي 325كم، وتعتبر من المدن التاريخية التي تعاقبت عليها الكثير من الحضارات، وورد ذكرها في كتب الرحالة المسلمين الذين زاروها، وفي هذا المقال سنعرض بعض المعلومات عن مدينة الوجه. عواصف وسيول قرى غرب المدينه المنوره الثلاثاء 28 يناير - الصفحة 2. قرى مدينة الوجه
يعيش في مدينة الوجه حوالي خمس وأربعين ألف نسمة موزعين على عدد من قرى التي يصل عدد القرى إلى ست عشرة قرية، كما أنها تضم العديد من مراكز الهجرة، ومن أهم القرى فيها:
قرية أبو القزاز: وهي قرية صغيرة تقع في الشمال الشرقي للمحافظة على بعد 70كم، ويشتهر سكان هذه القرية بالزراعة، وتربية المواشي، حيث تتميز بوفرة مياهها، وكثرة الزرع فيها. قرية النابع: تقع هذه القرية في شمال المدينة المنورة. قرية بدا: تقع قرية بدا على بعد 99كم من المدينة، وتشتهر هذه القرية بزراعة النخيل، وبعض الخضروات.
عواصف وسيول قرى غرب المدينه المنوره الثلاثاء 28 يناير - الصفحة 2
ثمن مواطنو قرى (سليلة جهينة - المربع - المرامية - أميرة) التابعة لنطاق بلدية سليلة جهينة والمربع التابعة لمحافظة العيص جهود البلدية الكبيرة والتي أسفرت عن وضع بنية تحتية كبرى لعدد من المشاريع المهمة في المنطقة لخدمة أهالي القرى، لافتين إلى أن تلك الإنجازات المهمة جاءت بالرغم من أنها لم تكمل عامها الأول. جاء ذلك بعد تفاعل المجلس البلدي، مع استفسارات المواطنين، في لقائه الأول مع الأهالي، والتي تركزت حول الكيفية التي سيتم من خلالها تفعيل مطالبهم، وذلك بحضور عدد من مديري الأجهزة والأعيان. استعرض رئيس المجلس البلدي فهد بن راشد المري في كلمته، إنجازت المجلس ومتطلبات المراكز والقرى والهجر التابعة للبلدية، وأولويات تنفيذ المشاريع وتوزيعها حسب الحاجة والأهمية على قرى البلدية. وأوضح أمين المجلس عيد بن سعد الدبيسي، أن المجلس البلدي يتطلع لمشاركة واسعة وفعالة من السكان، لتحقيق الرؤى والخطط المستقبلية، كما يهتم باطلاع المواطنين على أعمال المجلس، والاستماع إلى ملاحظات واقتراحات المواطنين حول الخدمات البلدية، ورسم تصور أفضل لتطوير أداء المجلس والبلدية في المرحلة المقبلة. وأوضح رئيس بلدية سليلة جهينة والمربع المهندس صالح بن عبدالكريم الشمري، أن البلدية تعمل من خلال جهود كبيرة لتوفير الخدمات لجميع قرى البلدية، مشيرا إلى أنها وفرت حاويات ومكابس جديدة تمثل الدفعة الثانية من مشروع النظافة، كما يجري العمل حاليا لتنفيذ مشروع درء أخطار السيول في قرية المرامية، وكذلك سفلتة عدد من الطرق، منها الطريق الواصل من سليلة جهينة لحي الديرة، إلى جانب عمل مداخل للقرى.
زيزو2009
2012-08-29 01:54 PM
قرى المدينه المنوره
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من العنوان حبيت أكتب لكم قرى المدينه والمسافات (من المدينه إلى القريه) أرجوا أن تستفيدوا منها (28):
ولاتنسوني من صالح دعائكم.
آخر تحديث: أبريل 16, 2022
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية، هي إحدى اللوائح المنظمة لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. تلك التي تهدف إلى تنظيم الشؤون الإدارية لموظفي الحكومة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية، والتي سنتعرف عليها من خلال موضوع اليوم في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية
يعد نظام الخدمة المدنية في وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية من الأنظمة المنظمة للعمل العام في المملكة العربية السعودية. حيث يعتمد نظام الحصول على الوظائف ومسؤوليات الموظفين، وأحكامه وفق القوانين والإجازات والترقيات. ونظام المكافآت وإنهاء الخدمة والتقاعد، ومن قبل وزارة الخدمة المدنية ووزارة الموارد البشرية. لتعديل النظام وتحسينه بشكل مستمر. التعريف بإدارة الموارد البشرية ورسالتها ومهامها ودورها في الشركة - البوابة اليمنية للموارد البشرية. وذلك من أجل الحفاظ على حقوق الموظفين، وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم. اقرأ أيضاً: شروط الإجازة المرضية وزارة العمل
نظمت لائحة الإجازات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية، وتعديلاتها نظام إجازات الموظفين العموميين بالدولة. ومن أبرز البنود التي نظمتها اللائحة الإجازات النظامية، وحدود الإجازات وتعويضات العمال عند انتهاء الخدمة.
لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441
وإن كان الموظف يعاني من حالة مرضية خطيرة، وتم تشخيص حالته الطبية من خلال الطبيب الاستشاري المتخصص فيمكن أن تختلف قيمة الراتب الذي يحصل عليه خلال مدة الإجازة على أن تكون السنة الأولى براتب كامل، والثلاثة أشهر التالية لها بنصف راتب، والثلاثة التي تليها بربع راتب، والستة أشهر الأخيرة بدون راتب. وفي حال حصول حالة مرضية للمريض خلال أداء مهام وظيفته ودون أن يتعمد إحداث الإصابة فيمكن أن يحصل على إجازة مرضية لا تتجاوز ثمانية عشر شهرًا براتب كامل. لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441. على أن تتحدد الحالة المرضية له بواسطة الطبيب الاستشاري المتخصص. الإجازات الاستثنائية في لائحة الإجازات
الإجازات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف هي تلك الإجازة التي يتم الحصول عليها بسبب حدوث ظرف استثنائي يمنع الموظف من الحضور إلى مقر العمل، ولا يتم احتساب هذه الإجازات من رصيد إجازاته العادية، وقد نصت لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية على هذه الإجازات، وهي:
إجازة التعليم أو الإجازة الدراسية، وتكون بدون راتب، ولكي يتمكن الموظف من الاستفادة بها يجب أن تتوفر عدة شروط، وهي:
أن يكون حاصلًا على الثانوية العامة كمؤهل على الأقل. يجب أن يكون التقويم الوظيفي له جيد على الأقل.
لائحة الإجازات المرضية للقطاع الخاص
يرتبط موضوع بحثه بعمله. إذا كان الموظف لا يدرس بانتظام خلال فترة الإجازة، فيمكن لمنظمة العمل مقاطعة طلب الإجازة. كما يمكن للموظفين أيضاً إنهاء إجازتهم، والعودة إلى العمل بعد الحصول على موافقة صاحب العمل. إذا لم يتمكن الموظف من تحقيق الغرض من الحصول على إجازة دراسية، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية والتعيين. خلال فترة العمل المستمر أو العمل التفصيلي، كل 5 سنوات من العمل يحصل الموظف على إجازة خاصة لا تزيد عن سنة واحدة. وبحسب قرار وزير الخدمة المدنية، يمكن تمديد الإجازة لمدة مماثلة. يمكن للموظفين الذين يرافقون أزواجهن، أو يدعمون أسرهم في الخارج الحصول على إجازة خاصة. لا تزيد عن 10 سنوات طوال حياتهم المهنية. تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة: “يوم واحد” صلاحية أطباء المراكز الصحية » صحيفة مراسي. يمكن للموظفين الذين يرافقون زوجاتهم في الخارج الاستمتاع بإجازات خاصة، لا تتجاوز 10 سنوات متتالية أو سنوات متفرقة خلال فترة العمل بأكملها. في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأطفال أو الزوجة، يمكن للموظف التمتع بـ 3 أيام من الراتب الكامل. شاهد أيضاً: الإجازة المرضية بأجر كامل للمعلمين
لقد تحدثنا في مقال اليوم عن لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، لإجابة العديد من أسئلة المواطنين السعوديين حول أمر الإجازات المرضية التي حددتها لهم الدولة كما نرجو أن تكونوا قد استفدتم بشكل كبير وواضح من هذا الموضوع دمتم بخير.
لائحة الإجازات المرضية 1442
- أجازات اللائحة للجهة اعتبار غياب الموظف بعذر من إجازته العادية إذا كان لديه رصيد أما إذا لم يكن له رصيد من الإجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها راتبا ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة. - أجازت اللائحة قطع اجازة الموظف العادية أو الاستثنائية إذا استحق اجازة مرضية أو اجازة وضع أو عدة الوفاة بالنسبة للمرأة وكذلك قطع الاجازة الاستثنائية لغرض مرافقة المريض. 2- الإجازة الاضطرارية - خفضت مدة الاجازة الاضطرارية الى خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة بدلا من عشرة أيام وذلك بعد ان اضيفت الخمسة أيام التي خفضت منها الى الاجازة العادية. 3- الاجازة المرضية زيدت مدة اجازة الموظف المرضية في مدة أربع سنوات لتصبح في مجموعها سنتين (ستة أشهر براتب كامل، ستة اشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب، وستة أشهر بدون راتب). وذلك بدلا من استحقاقه اجازة مرضية في مدة ثلاث سنوات لا تتجاوز سنة وثلاثة اشهر حيث كانت في السابق (ثلاثة اشهر براتب، وثلاثة اشهر بنصف راتب، وثلاثة أشهر بربع الراتب، وستة أشهر بدون راتب). لائحة الإجازات المرضية 1442. - الموظف الذي لا يتمكن من مباشرة عمله بعد انتهاء اجازته المرضية تنتهي خدماته لعجزه الصحي.
المادة الثانية عشرة أكدت أن الإجازة المرضية تحتسب من تاريخ الانقطاع ما لم تقرر الجهة الطبية المختصة خلاف ذلك. فصل رصيد الأجازات السنوية إلى تراكمي واعتيادي..الموارد البشرية توضح - مصر مكس. يشار إلى أن اللائحة الجديدة حددت مددا للموظف أو الجهات الطبية لإبلاغ جهة عمل الموظف بأنه قد منح إجازة مرضية، ومدد لتزويد جهة عمل الموظف بتقرير منح الإجازة المرضية، كما ألزمت جهة عمل الموظف الذي تدل حالته الصحية على عجز الصحي عن العمل بمدة لإحالة تقريره الطبي إلى الهيئة الطبية العامة، ومدة محددة للهيئة الطبية العامة للتقرير في حالة الموظف المريض المحال إليها، ومدى قدرته على الاستمرار في أداء العمل من عدمه. ووضعت اللائحة الجديدة إجراءات توضح كيفية ترتيب الإجازات المرضية للموظفين العاملين في الخارج وكيفية اعتماد تقارير إجازاتهم المرضية. وفيما يلي تفاصيل اللائحة الجديدة ونماذجها:
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
لا يزال هناك ربع راتب 3 أشهر. هناك 6 أشهر بدون راتب. تسحب الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف عن أداء العمل سهواً، ولا تزيد الإجازة المرضية براتب كامل على سنة ونصف. وبحسب تقرير طبي فقد تم تحديد حالته، بغض النظر عما إذا كان ينبغي لها أخذ الإجازة. في حالة عدم خروج الموظف من المستشفى خلال عام ونصف، يتم تشكيل لجنة طبية خاصة لتقييم حالته وما إذا كان يحق له تمديد الحد الأقصى لفترة إجازته. لائحة الإجازات المرضية للقطاع الخاص. إلى عام ونصف واستلامه نصف راتبه. بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية العادية، يحق للموظفين الذين يعانون من الفشل الكلوي أيضاً الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في يوم غسيل الكلى. وفقاً لتقرير المؤسسة الطبية المتلقية للعلاج. قد يهمك: نموذج طلب إجازة اضطرارية لموظف
هل لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية استثنائية
لموظفي الحكومة في السعودية العديد من الإجازات الخاصة في الخدمة المدنية، وتمنح هذه الإجازات للموظف ولا تخصم من رصيد إجازاتهم العادية. لأن الموظفين يمكنهم الحصول عليها بدون أجر، إذا كان لديهم مؤهل تعليمي لا يقل عن الثانوية العامة وليس لديهم الشروط التالية. يجب أن يخدم 3 سنوات على الأقل. لا ينبغي أن يكون تقييم وظيفته جيداً.