2019. 10. 24 في إطار سعيها نحو تنمية المهارات والقدرات الطلابية، أقيم في مقر كلية المجتمع بالتنسيق والتعاون مع وحدة الخرجين بالكلية، وبتشجيع من سعادة عميد الكلية الدكتور/ منصور بن محمد هباش ورشة عمل بعنوان "فن إدارة الوقت"
- مواعيد التسجيل في كلية المجتمع قطر
- التسجيل في كلية المجتمع قطر
- التسجيل في جامعة الدمام كليه المجتمع
- التسجيل في كليه المجتمع قطر
- نهاية الخدمة القطاع الخاصة
- مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في الأردن
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
مواعيد التسجيل في كلية المجتمع قطر
أبحاث في قلب جامعة قطر
يشكّل مجمع البحوث في جامعة قطر مرفقاً حديثاً يهدف إلى تعزيز قدرة الجامعة على تحقيق هدفها المتمثل في خدمة المجتمع والبلاد من خلال البحوث. وقد تمّ تجهيز المجمع بمختبرات بحوث وفق أعلى المعايير الدولية. يستضيف المجمع مجموعة من الباحثين القطريين والدوليين من ذوي الكفاءات العالية في معظم المجالات العلمية المرتبطة بتنمية البلاد ورفاهية شعبها.
التسجيل في كلية المجتمع قطر
حول كلية المجتمع بالدمام
أنشئت كلية المجتمع بالدمام عام 1434هـ، وهي كلية مستحدثة تلتحق بها خريجات المرحلة الثانوية بفروعها، وقد تأسست لتغطية حاجة المدن الرئيسة في المنطقة، ولتلبية الطلب المتزايد على التعليم العالي في التخصصات المهنية بما يخدم احتياج سوق العمل للكوادر البشرية المؤهلة. المزيد
الأقسام
روابط سريعة
تاريخ النشر: 20 مارس 2014 تاريخ آخر تحديث: 04 أكتوبر 2016
التسجيل في جامعة الدمام كليه المجتمع
وقد بدأت الدراسة للدفعة الأولى بالكلية في الفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي 1423 / 1424 هـ ( ربيع 2003 م) وتمنح الكلية الدرجة الجامعية المتوسطة ( دبلوم) في التخصصات التالية ( المحاسبة ، التسويق ، والمبيعات ، والتأمين ، وشبكات الحاسب الآلي وإدارة الموارد البشرية والرسم بالحاسب والتجارة الإلكترونية ( تعليم عن بعد) ولغة الدراسة هي اللغة الإنجليزية. التسجيل في كليه المجتمع قطر. علماً أنه لا تصرف مكافأة في الوقت الحالي. نظام الدراسة لكلية المجتمع:
يسير نظام الدراسة بالكلية وفقاً لنظام المستويات، ويدل المستوى على المرحلة الدراسية للطالب ويكون عدد المستويات اللازمة للتخرج ستة مستويات تبعاً للخطط الدراسية المعتمدة بالكلية وينتقل الطالب من المستوى الذي يدرسه إلى المستوى الذي يليه إذا اجتاز بنجاح جميع المقررات المسجلة له في ذلك الفصل الدراسي. برنامج معهد السياحة:
يعتبر معهد السياحة أحد روافد الجامعة التعليمية والتدريبية الحديثة والذي يعنى بمجال الفندقة والضيافة والسفر والسياحة وتتيح جامعة الملك عبد العزيز للطلاب فرصة القبول في برنامج دبلوم معهد السياحة الذي يهدف إلى تأهيل كوادر بشرية متميزة ذات مستوى عالي من الكفاءة وجودة الأداء في مجال السياحة ، ويقبل فيه الطالب الذي ينهي السنة التمهيدية بالجامعة وذلك في تخصص ( الفندقة والضيافة) حالياً.
التسجيل في كليه المجتمع قطر
بدأ الدكتور/ السيد القاضى - رئيس جامعه بنها والوفد المرافق له يرافقهم الدكتور/ حسين ابراهيم - المستشار الثقافي المصري فى الصين اولى جولاته بالصين بزيارة جامعة وهان الصينية وكان فى استقبالهم نائب رئيس جامعة وهان الزراعية. وقال الدكتور/ حازم عليوة - عضو مكتب التواصل الدولي لجامعه بنها في الصين ان زيارة وفد جامعة بنها تتضمن زيارة خمسه جامعات صينيه لتوقيع اتفاقيات تعاون مشترك وكذلك حضور مؤتمر العلاقات الدوليه الصينيه المصريه في الجامعه الزراعيه بوهان
وكان الدكتور/ حسين ابراهيم - المستشار الثقافي المصري فى الصين قد استقبل الدكتور/ السيد القاضى - رئيس جامعه بنها والوفد المرافق والذى يضم الدكتور/ محمد ابو سالم - عميد كليه طب بيطري والدكتور محمود مغربي عميد كليه الزراعه والدكتور تامر سمير القائم بعمل عميد كليه الفنون التطبيقيه والدكتور أسامه عزت وكيل كليه هندسة شبرا الاسبق لشئون خدمه المجتمع بمطار بكين. وقال رئيس الجامعه أن الدكتور أشرف الشيحى وزير التعليم العالى والبحث العلمى والدكتور حسام الملاحى مساعد اول الوزير للعلاقات الثقافيه والبعثات يتابعا باهتمام بالغ عمل الوفد لاهميه ما ستسفر عنه الزياره من نتائج مهمه لصالح جامعه بنها.
أولا / آلية القبول:
تشترط عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر في القبول:
أن لا يكون المتقدم طالباً في جامعة سلمان بن عبدالعزيز. توفير المستندات المطلوبة ( صورة من وثيقة التخرج مع الاصل للمطابقة ، صورة من الهوية الوطنية ، تعبئة النماذج الخاصة بالعمادة). أصل سند سداد الرسوم لغير المشمولين بالمنح التعليمية. مستندات أخرى يحددها القسم المختص. يتم قبول المتقدمين على البرامج التعليمية ( الدبلومات)بناء على المعايير التالية:
عدد المقاعد الشاغرة. معدل التخرج للشهادة المطوبة. معايير أخرى يضعها القسم المختص. ملاحظة / لا يلزم إقامة البرنامج في حال عدم وصول عدد المتقدمين إلى أقل من 15 متقدم. ثانيا / آلية التسجيل:
يتم التسجيل من خلال موقع عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر خلال فترة التسجيل. سترسل العمادة رسائل SMS على الجوال أوعلى البريد الإلكتروني المسجل في نموذج التسجيل وذلك إلى المتقدمين المقبولين مبدئياً في البرامج التعليمية (الدبلومات). تقديم خدمة المجتمع والتعليم المستمر. لا يعتبر القبول المبدئي ملزماً للعمادة وللدارس أو للدراسة بضمان الدراسة حيث يعتمد الأمر على عدد من الضوابط منها اكتمال العدد أو توفر مقاعد متاحة. بعد استلامك رسالة القبول ، يجب على المقبولين إرسال الوثائق والأوراق المطلوبة خلال أسبوعين من تاريخ اعلان الأسماء.
2- تلوث المياه والصحة العامة والأمراض المترتبة عليها. 3- المشاكل الهندسية الناتجة عن سوء استخدام المياه. 4- تأثير تلوث المياه على الكائنات الحية. 5-الإستخدام الآمن للموارد المائية ما بين الترشيد والإسراف وأثرها على البيئة والمجتمع. 6-التغيرات المناخية وعلاقتها بالإدارة المتكاملة للموارد المائية. 7-الرؤية المستقبلية لإدارة الموارد المائية. 8-تجارب عالمية لترشيد استهلاك المياه. 9-المياه والحفاظ على التراث الأثري. 10-تأثيرات نقص المياه على الزراعة. الكلية التطبيقية. 11-الجوانب الاجتماعية والتربوية فى إدارة الموارد المائية. وتتشرف جامعة الفيوم بدعوة السادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعة والمهتمين من الباحثين للمشاركة بأبحاثهم فى اعمال المؤتمر. على أن ترسل ملخصات البحوث والمدخلات فيما لايزيد عن عشرين سطراً على البريد الإلكترونى
عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته. أول على إيميل أمين المؤتمر أ. د/ فاطمة عبد الله إسماعيل.
شروط مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وضعت تلك الشروط للمحافظة على حق كل من يعمل بهذا القطاع خاصة بعد انتهاء مدة خدمته بحلول عامه الستين، وتم تحديدها أيضاً بناء على ما ينص عليه قانون العمل الخاص رقم 12 والذي صدر في عام 2003م، ومن شأنه وضع معايير وضوابط تنظم كل ما يتعلق بشئون العاملين في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وتعد مكافأة نهاية الخدمة واحدة من أهم الأمور التي تطرق لها هذا القانون فوضع قواعد تمكن العامل من الحصول عليها. مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة استحقاق مالي يحصل عليه العاملون في القطاع الخاص بعد انتهاء مدة الخدمة لبلوغ الموظف أو العامل سن ال60 عاماً أو حال تقديم الاستقالة لرغبته في ترك العمل. يتم تحديد المبلغ المستحق عن مدة الخدمة على ما تم الاتفاق عليه بين الموظف وصاحب العمل وتم ذكره في العقد المبرم بينهما. ويجب أن يكون مبلغ هذه المكافأة مناسباً مع آخر راتب كان يحصل عليه قبل بلوغه سن المعاش وبناء على ما نص عليه القانون. يعد المبلغ الذي يحصل عليه العامل بعد انتهاء مدة الخدمة واحد من المكافأت المالية التي يستحق أن يحصل عليها تكريماً له عن عمله الشاق لعدة سنوات في هذه الشركة.
نهاية الخدمة القطاع الخاصة
وفي جميع الأحوال يجب ألّا تتجاوز قيمة إجمالي المكافأة التي يتقاضها العامل في نهاية خدمته في العقد غير المحدد المدة عند إنهائه من قبل صاحب العمل عن أجر سنتين. الحالة الثانية: إنهاء العامل عقد العمل غير محدد المدة، وهنا يكون احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل بالإمارات كالتالي: إذا كانت مدة عقد العمل التي قضاها العامل في عقد العمل غير محدد المدة أقل من سنة، فلا يستحق الأخير مكافأة نهاية الخدمة. إذا كانت مدة عقد العمل التي قضاها العامل في عقد العمل غير محدد المدة تُراوح ما بين سنة إلى ثلاث سنوات، فهنا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس ثلث الراتب الأساسي لـ21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. بينما إذا كانت مدة عقد العمل التي قضاها العامل تُراوح ما بين ثلاث إلى خمس سنوات، فهنا يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تُحسب على أساس ثلثي الراتب الأساسي لـ21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. وأخيراً إذا كانت مدة العمل التي قضاها العامل أكثر من خمس سنوات، ففي هذه الحالة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل على أساس الأجر الأساسي لـ 21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في الأردن
تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصّصات الراتب الأساسي مثل: مخصص السكن والتنقل وغيرها. يحق لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أي مبالغ مُستحقة له من العامل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته، كما تضمن القانون تطبيق أحكام قانون التأمين الاجتماعي، فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش. ضوابط تحديد مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الجديد
كما نظم قانون العمل الجديد حالات استحقاق المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على الـ18 عاما، للعامل والمتدرج على حد سواء، وذلك عند بلوغ هذه السن، إذ يشير القانون إلى أن المكافأة تحسب على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال، كما حدد مشروع قانون العمل الجديد استحقاق المكافأة في حالة الوفاة لأسرة العامل وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يمكن للموظف الذي يخضع لقانون العمل الخاص أن يلتحق بوظيفتين في نفس الوقت لأن هذا القانون لا يحتوي على مادة بعينها تمنعه من العمل بأكثر من وظيفة. خدمة التأمين الطبي أو الصحي التي تقدمها مؤسسات وشركات القطاع الخاص كفائتها أعلى بكثير عن تلك التي يقدمها القطاع الحكومي، ويرجع ذلك لأن القطاع الخاص يتعاقد مع هيئات طبية لها خبرة كبيرة في مجال التأمين الصحي بالإضافة إلى اعتمادها على الوسائل والتقنيات الحديثة. تعطي المؤسسة للموظف أو العامل منحة جديدة تضاف على راتبه كل عام. يمكن أن يحصل الموظف على يوم أو أكثر من رصيد أجازته السنوية وذلك في حال وجود باقية منها. التعويض الذي يحصل عليه العامل حال الفصل تنص المادة رقم 122 من القانون رقم 12 المنوط بشئون العاملين في القطاع الخاص بأنه إذا قام أحد أطراف العقد بفسخه دون إعطاء سبب أو مبرر واضح: يكون هذا الطرف ملزماً بإعطاء الطرف الآخر تعويضاً مناسباً بسبب الأضرار التي نتجت عن فسخ هذا العقد بشكل مفاجئ. إذا تم إنهاء خدمة الموظف أو العامل من جانب صاحب المؤسسة دون سابق إنذار ومن دون إبداء أسباب يحق له في ذلك الوقت اللجوء إلى المحكمة ليحصل على تعويض مناسب عن الضرر الذي لحق به.
للتعرّف على كيفية البحث عن عمل في دبي وغيرها من المواضيع المتعلقة بجميع جوانب الحياة الثقافية والترفيهية واتجاهات السوق، يمكنكم الاشتراك في مجموعة ماي بيوت على الفيسبوك.