Elissa - Omry Ebtada / إليسا - عمري ابتدا - YouTube
- اكتشف أشهر فيديوهات ابتدا عمري بساعه | TikTok
- شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
- طريقة حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات
- حاسبة التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية
اكتشف أشهر فيديوهات ابتدا عمري بساعه | Tiktok
اغنية اليسا
- عمرى ابتدا MP3
- من البوم سهرنا يا ليل
استماع وتحميل اغنية اليسا عمرى ابتدا MP3 كاملة, البوماتي
عمرى ابتدا لما قلبي لقاك
و اتمني أكمِّل حياتي معاك
هتكون حبيبي هنا أو هناك
هتفضل عينيا تشوفك ملاك
احنا الليلادي هننسى اللي فات
والماضي كله هنعتبره مات
ده الحب بينّا يتقال في حكايات
و نعمل بإحساسنا بيه معجزات
فين هلاقي تاني حبيب مشاعره مطمناني
يا حبيبي ده انت في الدنيا جيت
علشان قلبك يبقى عشاني
عمري ما هبعد و أسيبك وحيد
أو يبقي عن قلبي قلبك بعيد
هنعيش حياتنا بإحساس جديد
عشان تبقي دايماً معايا سعيد
علشان قلبك يبقى عشان
هتفضل عينيا تشوفك ملاك
تعمل الحكومة السعودية على تطوير كافة القوانين الخدمية التي تعمل بها السعودية منذ عدة عقود، وذلك كي يتم تسوية كافة الأمور الخاصة بالعملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، وعدم جعل القوانين التي تهم قطاع العمال سواء المواطنين واو الوافدين في المملكة واضحة بشكل اكبر، ومن هذا المنطلق نعرض لك في هذا المقال شروط التقاعد المبكر في السعودية ، يعتمد نظام التقاعد بشكل أساسي على بلوغ سن محدد والذي يشير إلى انتهاء فترة عمله وحصوله على مبلغ الشهري من المؤسسة العامة للتقاعد. ولكن في بعض الأحيان هناك البعض ممن يرغبون في التقاعد نتيجة تعرضه للظروف القهرية مثل التعرض للحوادث وغيرها، وبناءً على ذلك فقد تم إطلاق نظام التقاعد المبكر الذي يتم تطبيقه على مختلف الفئات سواء كان من المدنيين بمختلف الوظائف المدنيين من المعلمين والمهندسين والأطباء أو من والعسكرين بمختلف الرتب، ومن بين الأهداف وراء إطلاق هذا النظام هو زيادة فرص العمل للشباب السعوديين في مختلف القطاعات والمجالات وخفض نسبة البطالة، وهذا النظام يتم تطبيقه وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط التي يمكنك الإطلاع عليها. شروط التقاعد المبكر في السعودية
تنص قوانين العمل في المملكة العربية السعودية المعمول بها داخل المملكة على طريقة تسوية استحقاق المعاش عند تقاعد الموظف عن العمل عند الوصول إلى سن محدد، ولكن في بعض الأوقات يكون بعض العاملين في حاجة إلى التقاعد المبكر قبل الوصول إلى هذا السن ، وهنا يوجد بعض الشروط التي يجب استيفائها من أجل هذا التقاعد المبكر.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
[2]
طريقة حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1443
يستطيع المشترك حساب التقاعد المبكر بطريقة سهلة مع العلم أنه تزداد قيمة المعاش في حالة اضافة تابعين جدد للمشترك. يتم حساب معاش التقاعد المبكر عبر خطوات بسيطة موضحة أدناه:
يتم ضرب راتب الموظف الأساسي الأخير × مدة خدمته بالوظيفة بالأشهر، والناتج يتم قسمه على 480. حساب راتب التقاعد المبكر للموظف العسكري يتم بضرب راتبه الأساسي الأخير × مدة خدمته بالشهر، والناتج يتم قسمه على 420. اقرأ أيضًا: طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية
تحميل تطبيق تاميناتي
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تطبيق تأميناتي، لكي يستطيع المواطن من خلاله استخدام كافة الخدمات الإلكترونية التي توفرها المؤسسة. ويمكن تحميل تطبيق تأميناتي على هاتفك المحمول كالآتي:
لأجهزة الأندرويد: تستطيع تحميل تطبيق تأميناتي من متجر جوجل بلاي " من هنا ". لأجهزة الآيفون: كما يمكنك تحميل تطبيق تأميناتي من متجر آبل ستور " من هنا ". طرق التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
تتيح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة التواصل مع خلال العديد من قنوات التواصل المختلفة للإجابة على كافة الاستفسارات وتقديم الشكاوى، وفيما يلي طرق التواصل:
المقرّ الرئيسيّ: يقع المقرّ الرئيسيّ للتأمينات على شارع الملك سعود إلى جنوب المستشفى العسكري في مدينة الرياض، ويمكن زيارة المقر في ساعات العمل الرسمية من الساعة 08:00 صباحًا وحتى الساعة 04:00 مساءً.
طريقة حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات
التقاعد قبل السن المستهدف
كما حددت الحكومة السعودية شروط التقاعد قبل السن المستهدف وهذه الشروط هي:
عند التقاعد قبل السن المستهدف يكون الرجل أتم خمس وعشرون عاماً في العمل والمرأة أتمت عشرون عاماً في العمل بعد مضي يناير 2020. يتم خصم مؤقت قيمته 2% من المعاش الأساسي عن كل سنة فرق عن سن التقاعد. والجدير بذكر انه يمكن الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي وذلك في حالة كان الأجرين مجموعهما لا يتخطى 3000 ريال ، ولن يتم قطع رابت العمل حتى وان كان المشترك يعمل في جهة تخضع للتأمين ، بل ويمكن للمشترك الجمع بين اكثر من وظيفة. وكما ذكرنا أن الحكومة السعودية في الآونة الأخيرة تعمل جاهدة على تطوير كافة القوانين الخاصة بالعمل والعمالة وذلك لإعطاء كل ذي حق حقة سواء العامل أو صاحب العمل وكما ذكرنا في مقال سابقا وشرحنا كافة الأمور الخاصة بقانون الاستقالة الجديد بعد تعديله وكيفية الحصول على مكافئة نهاية الخدمة. أما الاستثناءات التي لا تضمنها المدة الفعلية للخدمة في المملكة العربية السعودية، فالمدة الفعلية التي يقضيها الموظف في عمله من شروط التقاعد المبكر الضرورية، فلابد أن يقضي الموظف فترة عمل غير متخللة بأي انقطاعات مدتها عشرون عامًا على الأقل ولكن توجد استثناءات لا تضمنها المدة الفعلية للخدمة التي ذكرت في قانون العمل السعودي.
حاسبة التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية
القوى العاملة
تضمن النظام أحكاما جديدة تشمل مزايا مهمة بالنسبة للمشترك الذي يحق له طلب صرف معاش التقاعد، حيث أطلق المدة المؤهلة من كل قيد، وقرر نوعا جديدا من التقاعد، وجاء أيضا بقاعدة جديدة في حساب المعاش، ووضع حدا أدنى لقيمة المعاش، نستعرضها فيما يلي:
أولا - صور معاشات التقاعد:
1- تقاعد الشيخوخة: إذا بلغ المشترك «رجلا كان أو امرأة» سن الستين وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً، يحق له طلب صرف المعاش. 2- التقاعد المبكر: ويصرف المعاش قبل بلوغ المشترك سن الستين وصوره الثلاث هي:
أ- إذا توافرت لدى المشترك مدة اشتراك لا تقل عن «300» شهر وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون له حق طلب صرف معاش التقاعد. ب- بالنسبة للمرأة المشتركة التي تتوافر لها مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً وبلغت سن «55» سنة وتوقفت عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون لها حق طلب صرف معاش. ج- العاملون في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة الذين توقفوا عن مزاولة العمل وتوافرت لديهم مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى الشروط التي ستحددها اللائحة التنفيذية. 3- معاش المشترك السجين: في حالة الحكم على المشترك بالسجن وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى باقي الشروط التي ستحددها اللائحة يصرف المعاش لأفراد عائلته طوال فترة سجنه.
وتعد المبالغ المتبقية من المعاش مستحقة لصاحب المعاش من تاريخ فقده حتى تاريخ ثبوت وفاته حقيقة، أو حكماً. ب- إذا تبين أن صاحب المعاش المفقود حي فإن حقوقه التقاعدية تعاد تسويتها بأثر رجعي بحسب أحكام النظام، وتعد المبالغ التي دفعتها المؤسسة للمستحقين مبرئة لذمتها، نافذة في ذمة صاحب المعاش، وتحسم من حقوقه. ج- تحدد بقرار من مجلس إدارة المؤسسة قواعد وإجراءات تنفيذ أحكام هذه المادة». مادة 25 عُدلت هذه المادة وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/93) وتاريخ 1442/10/22، لتكون بالنص الآتي: «المستحقون عن صاحب المعاش هم: الزوج أو الزوجة، والأم والأب، والابن والبنت، وابن وبنت الابن الذي توفي في حياة صاحب المعاش، والأخ والأخت، والجد والجدة. وفيما عدا الزوجة والابن والبنت، فيشترط لاستحقاق الشخص أن يكون معتمداً في إعالته على صاحب المعاش عند وفاته. ويحدد مجلس إدارة المؤسسة العامة للتقاعد بقرار منه متى يعتبر الشخص معتمداً في إعالته على صاحب المعاش، وتاريخ بدء صرف الاستحقاق، وإجراءات إثبات ذلك». تعديلات على نظام التأمينات المادة 28 تم تعديل الفقرة ( 1/ج) من هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م / 49) وتاريخ 22 / 8 / 1431، ليصبح نصها: «يحق للمرأة المُشترِكة - التي لم تعُد خاضِعة لأحكام هذا النِظام - أنَّ تتسلم معاشها المُستحق متى بلغت (55) خمساً وخمسين سنةٍ، وكانت مُدة اشتِراكِها 120 شهراً على الأقل».
الذين يعملون في مهن شاقة أو مهن تضر من جهة الصحة، في حالة التوقف عن ممارسة العمل، وكان لديهم مدة من الاشتراك وصلت لمائة وعشرين شهر، زيادة عليها شروط اللائحة التنفيذية بحسب ما يتم وضعه من شروط فيها. بالنسبة لمن كان سجين من المشتركين فيما يخص معاشهم، فإنه إذا توافر لدى مدة اشتراكه ما لا يقل عن مائة وعشرين شهر مضاف لهم شروط اللائحة، يتم صرف المعاش بالنسبة لذلك السجين، عن طريق العائلة، طوال فترات الحبس. إذا وصل المشترك إلى سن الستين عام وانقضت فترة اشتراكه، وكان هناك مدة اشتراك عبارة عن خمس سنين، أو ما يزيد عنهم، ولم يكن متوفر بالنسبة له المدة الكلية التي تسمح له بصرف المعاش، يسمح له بتقديم طلب زيادة مدة اعتبارية لا تزيد عن خمسة سنوات أو ما يكمل مدة الاشتراك بحسب الأقل بينهما، في مقابل أن يكون عليه تحمل ما هو قيمته من حصته وحصة صاحب العمل باعتبار نسبة ثمانية عشر بالمائة عن كل شهر من الفترة المجمعة. السن النظامي في التأمينات الاجتماعية
جاء في لائحة التأمينات الاجتماعية القرار الذي تم ذكره في النص التالي، وتم نشره على موقع المؤسسة، باعتباره أخر ما استجد في شأن السن في مادة 38 والتي تقضي بالتالي:
""تود المؤسسة أن تعلن لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية -سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية- بصدور المرسوم الملكي الكريم رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1/12/1440 هـ الموافق 2/8/2019م"".