أعلن ( صندوق التنمية الصناعية السعودي) عبر الموقع الرسمي عن موعد التسجيل في برنامج نخب المنتهي بالتوظيف لعام 2021م في ( الرياض)، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. مسمى البرنامج:-
- برنامج نخب. نبذة عن البرنامج:-
أطلقت أكاديمية الصندوق الصناعي ثلاثة برامج تدريبية تحت مظلة برامج "نخب"، تهدف إلى تقديم تدريب مكثف موجه إلى الكفاءات الوطنية من حديثي التخرج، مما يدعم تلبية احتياجات سوق العمل وتقديم فرص وظيفية في الصندوق الصناعي حيث يعتمد البرنامج منظومة متكاملة من التدريب المنتهي بالتوظيف. أهداف البرنامج:-
اعتماد نهج منظّم لتقييم الجدارة الائتمانية للشركات المقترضة تقييم أداء الشركات بناءً على أُطر عملية، وأدوات نوعية وكمية تحليل المخاطر الائتمانية للشركات ﺑﻤنهج نوعي وكمّي استخدام مؤشرات السوق المناسبة، وذلك لفهم مخاطر إعادة التمويل، واستطلاع حالة السوق فيما يخص الائتمان والقطاع الصناعي بشكل عام تقييم قدرة العميل على تسديد الديون والالتزام بالتعهدات المالية. برامج نخب:-
1- نخب الائتمان. - يقدّم الصندوق الصناعي برنامج نخب الائتمان لدعم بناء المعرفة الأساسية اللازمة للعمل بفعالية في قطاع الائتمان وقطاع الأعمال، عبر رحلة تعلم مكثفة داخل وخارج المملكة في مجال التحليل المالي والائتماني.
الصندوق الصناعي نخب الائتمان
وبين الصندوق، أن تلك البرامج الهدف منها هو تدريب الكوادر البشرية وخصوصًا من حديثي التخرج، لسد احتياجات سوق العمل، وتوفير فرص عمل متميزة، وعدد مزايا برامج نخب فيما يلي:
يعمل البرنامج على تعزيز القدرات الشخصية والمهنية لكافة المسجلين. اكتساب مجموعة كبيرة من الخبرات التي تؤهل إلى سوق العمل عقب الانتهاء منه. يحصل المتدربين على تأمين طبي مجاني، وكذلك والديه. يمكن المتدربين من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية. تكوين قاعدة من العلاقات سواء على المستوى المحلي أو المستوى الإقليمي والدولي. أهداف برنامج نخب التدريبي
وكشف الصندوق، أن للبرنامج مجموعة من الأهداف، تنحصر فيما يأتي:
تدشين نظم ممنهجة من أجل تقييم فرص الائتمان لدى كبرى الشركات. إصدار بيان بشأن المخاطر الائتمانية لجميع الشركات، وتقييمها وفق أسس علمية وأدوات متميزة. تقييم قدرات العملاء لسداد الدين، وتقييم مدى التزامهم بكل ما يخص التعهد المالي، بالإضافة إلى التعرف على مؤشرات الأسواق لاستيعاب مدى خطورة إعادة التمويل مرة ثانية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
برنامج نخب الصندوق الصناعي Stkfupm
- في حال عدم الحصول على وثيقة التخرج يتم إرفاق (إفادة تخرج) أو (سجل أكاديمي) يوضح إنهاء كامل متطلبات التخرج. المزايا المُقدمة للمرشحين:
- تدريب منتهي بالتوظيف (للرجال والنساء). - مكافأة شهرية. - بدل سكن وبدل نقل. - التسجيل في التأمينات الاجتماعية. - تأمين طبي للمتدرب ووالديه. - مكافأة أداء سنوية. - التطوير الشخصي والمهني. - اكتساب خبرات مميزة. - فرص ممتازة للتعارف وتكوين العلاقات المهنية. - فرص تدريب خارجي خلال البرنامج. معلومات عن البرنامج:
- يعتمد البرنامج منظومة متكاملة من التدريب المنتهي بالتوظيف
- يقام البرنامج لمدة سنتين (24) تشمل تدريب على رأس العمل وتدريب خارجي. - يبدأ البرنامج يوم الأحد 1444/2/15هـ (الموافق 2022/9/11م). نبذة عن البرنامج:
امتدادًا لجهود صندوق التنمية الصناعية السعودي وخبراته التراكمية، التي تزيد عن 47 عامًا في مجال تطوير الكوادر الوطنية من خلال التدريب المتخصص والتدريب التعاوني، وبالشراكة مع أعرق الجامعات والمؤسسات التعليمية والتدريبية، أطلقت أكاديمية الصندوق الصناعي ثلاثة برامج تدريبية تحت مظلة برامج "نخب"، تهدف إلى تقديم تدريب مكثف موجه إلى الكفاءات الوطنية من حديثي التخرج، مما يدعم تلبية احتياجات سوق العمل وتقديم فرص وظيفية في الصندوق الصناعي حيث يعتمد البرنامج منظومة متكاملة من التدريب المنتهي بالتوظيف.
نخب الصندوق الصناعي
2- هل سأحصل على أي شهادة عند الانتهاء من البرنامج؟
- بالتأكيد، يحصل جميع المتدربين على شهادة إتمام البرنامج التدريبي. 3- هل سأحصل على وظيفة بعد انتهاء البرنامج التدريبي؟
- عند اجتياز البرنامج التدريبي بنجاح، يرحب الصندوق الصناعي بالخريجين ليصبحوا ضمن منسوبيه الكرام. 4- كم تبلغ مدة التدريب في برامج نخب؟
- سنتان. 5- هل أحصل على تأمين طبي خلال فترة التدريب والوظيفة؟
- نعم، يحصل المتدربون ضمن برامج نخب على تأمين طبي خلال فترات التدريب، وبعد حصولهم على الوظيفة. 6- هل يشمل التأمين الطبي الوالدين؟
- نعم، يشمل تأمين المتدربين الطبي والديهم. للإطلاع على باقي الأسئلة الشائعة:
- ( اضغط هـنـا)
التقديم:
- التقديم متاح الآن ابتداءً من اليوم الأحد 6 مارس 2022م ويستمر حتى تاريخ 11 أبريل 2022م:
- رابط التقديم: ( اضغط هـنـا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات تدريبية مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الثلاثاء ٢٣ مارس ٢٠٢٢
أخر تحديث: الأحد ٠٦ مارس ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
العمل عن بعد
– تهدف هذه المعايير إلى التحقق من صلاحية المشروعات التي تتقدم بطلب للحصول على تمويل من الصندوق من المنظورات الاقتصادية العامة والخاصة، وتشجيع فرص الاستثمار المثلى للمشاريع الصناعية الناجحة، وتتمثل الأهداف التي يسعى الصندوق لتحقيقها في ما يلي:
اهداف صندوق التنمية الصناعية السعودي
– تحقيق عائد مجزي على الاستثمار الصناعي. – تحقيق القيمة المضافة المحلية والملائمة للاقتصاد الوطني. – استبدال الواردات، عن طريق استبدال الواردات الأجنبية بالإنتاج المحلي. – تعزيز الصادرات غير النفطية. – دمج القطاع الصناعي مع القطاعات الاقتصادية الأخرى. – زيادة فرص العمل للسعوديين من خلال تشجيع التأميم في القطاع الصناعي. – الإدارة المحلية الأمثل لاستغلال المواد الخام. – جذب رؤوس الأموال الأجنبية ونقل التكنولوجيا والتوطين. – تعزيز ثقافة السلامة الصناعية ومنع الخسارة في المنشآت الصناعية. – تعزيز الوعي بحفظ البيئة في القطاع الصناعي. – تأسس الصندوق السعودي للتنمية الصناعية (SIDF)، وهو مؤسسة مالية حكومية، في عام 1974 (1394هـ)، بتفويض لتمويل ودعم تطوير القطاع الصناعي الخاص من خلال تقديم قروض متوسطة وطويلة الأجل لإقامة المصانع الجديدة، والتوسع، وتحديث وتحديث تلك القائمة.
طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من الأحد القادم 1442/8/15هـ (الموافق 2021/3/28م) عن طريق اختيار البرنامج وتعبئة الطلب على الرابط: في موعد أقصاه الأربعاء 1442/9/10هـ (الموافق 2021/4/22م). تحديث: تم تمديد التقديم حتى الأربعاء 1442/9/23هـ (الموافق 2021/5/5م)، لمنح المتقدمين المزيد من الوقت للتركيز على الاختبارات النهائية. #أهم_برامج_التدريب_والتوظيف
[3] ويذكر البدري بعض الرّوايات التي أرّخت لواقعة رفض سعيد بن المسيب لمبايعة الوليد وسليمان ابنا عبد الملك ورفضه لعرض الحاكم، وما ناله من تنكيل نظير موقفه، حيث قال: «… قال يحيى بن سعيد ، كتب هشام بن إسماعيل والي المدينة إلى عبد الملك بن مروان أن أهل المدينة قد أطبقوا على البيعة للوليد وسليمان إلا سعيد بن المسيب. فكتب: إن عرضه على السيف فإن مضى فاجلده خمسين جلدة وطف به في أسواق المدينة –فلما قدم الكتاب على الوالي دخل سليمان بن يسار وعروة بن الزبير وسالم بن عبد الله، على سعيد بن المسيب، وقالوا: جئناك في أمر، قد قدم كتاب عبد الملك إن لم تبايع ضربت عنقك، ونحن نعرض عليك خصالاً ثلاثاً، فأعطنا إحداهن. فإن الوالي قد قبل منك أن يقرأ عليك الكتاب فلا تقل لا ولا نعم، قال: يقول الناس بايع سعيد بن المسيب، ما أنا بفاعل، وكان إذا قال لا لم يستطيعوا أن يقولوا نعم، قالوا: تجلس في بيتك ولا تخرج إلى الصلاة أياماً، فإنه يقبل منك إذا طلبك من مجلسك فلم يجدك؟ قال: فأنا أسمع الآذان فوق أذني حيّ على الصلاة حي على الصلاة. ما أنا بفاعل، قالوا: فانتقل من مجلسك إلى غيره فإنه يرسل إلى مجلسك فإن لم يجدك أمسك عنك، قال: أفرقاً من مخلوق –أخوفاً من مخلوق الله- ما أنا متقدم شبراً ولا متأخر، فخرجوا وخرج إلى صلاة الظهر فجلس في مجلسه الذي كان فيه، فلما صلى الوالي بعث إليه، فأتى به فقال: إن أمير المؤمنين كتب يأمرنا إن لم تبايع ضربنا عنقك، قال نهى رسول الله صلى الله عليه وسلم عن بيعتين –بيعة للوليد ومثلها لسليمان في وقت واحد- فما رآه لم يجب أخرج إلى السدة فمدت عنقه وسلت السيوف.
سلسلة حياة التابعين (سعيد بن المسيب ) الشيخ رجب ديب 2 رمضان 12 آب 2010 – الإسلام الحقيقي طريقك للسعادة
فلما رآه لا يجيب أخرج إلى السدة فمدت عنقه وسلت عليه السيوف فلما رآه قد مضى أمر به فجرد فإذا عليه تبان شعر، فقال: لو علمت أني لا أقتل ما اشتهرت بهذا التبان فضربه به خمسين سوطاً ثم طاف به أسواق المدينة فلما رده والناس منصرفون من صلاة العصر، قال: إن هذه لوجوه ما نظرت إليها منذ أربعين سنة قال محمد بن القاسم: وسمعت شيخنا يزيد في حديث سعيد بإسناد لا أحفظه أن سعيداً لما جرد ليضرب، قالت له امرأة: لما جرد ليضرب إن هذا لمقام الخزي، فقال لها سعيد: من مقام الخزي فررنا. عن عبد الله بن القاسم، قال: جلست إلى سعيد بن المسيب فقال إنه قد نهي عن مجالستي، قال: قلت: إني رجل غريب، قال: إنما أحببت أن أعلمك
عن عبد الرحمن بن حرملة، قال: ما كان إنسان يجترئ على سعيد بن المسيب يسأله عن شيء حتى يستأذنه كما يستأذن الأمير. نظرته إلى الدنيا والمال:-. حدثنا سفيان بن عيينة، قال: قال سعيد بن المسيب: أن الدنيا نذلة، وهي إلى كل نذل أميل، وأنذل منها من أخذها بغير حقها، وطلبها بغير وجهها، ووضعها في غير سبيلها. حدثني يحيى بن سعيد، قال: سمعت سعيد بن المسيب، يقول: لا خير فيمن لا يريد جمع المال من حله يعطي منه حقه ويكف به وجه عن الناس.
قال أبو الزناد سألت سعيد بن المسيب عن الرجل لا يجد ما ينفق على امرأته أيفرق بينهما؟ قال: نعم قلت: سنة؟ قال: سنة. حكم الأثر: صحيح ثابت 1) أبو الزناد عن سعيد بن المسيب أخرجه ابن سحنون في زوائده على المدونة لمالك بن أنس (ج2/ص184) وابن حزم في المحلى بالآثار (ج9/ص257) من طريق ابن وهب عن عبد الرحمن بن أبي الزناد وعبد الجبار [زاد ابن حزم: ابن عمر] عن أبي الزناد قال: خاصمت امرأة زوجها إلى عمر بن عبد العزيز وأنا حاضر في إمرته على المدينة، فذكرت له أنه لا ينفق عليها، فدعاه عمر فقال: أنفق عليها وإلا فرقت بينك وبينها. قال أبو الزناد وقال عمر اضربوا له أجلاً شهراً أو شهرين، فإن لم ينفق عليها إلى ذلك فرقت بينهما. قال أبو الزناد قال لي عمر: سل لي سعيد بن المسيب عن أمرهما، قال: فسألته فقال: يضرب له أجل، فوقت من الأجل نحواً مما وقت له عمر، قال سعيد فإن لم ينفق عليها إلى ذلك الأجل فرق بينهما، قال فأحببت أن أرجع إلى عمر من ذلك بالثقة، فقلت له: يا أبا محمد: أسنة هذه؟ فقال سعيد وأقبل بوجهه كالمغضب سنة سنة نعم سنة، قال: فأخبرت عمر بالذي قال فتوجع عمر لزوج المرأة، فأقام لها من ماله ديناراً في كل شهر وأقرها عند زوجها وأحدهما يزيد على صاحبه.