28 أغسطس، 2012
دليلك القانوني
مادة (26) يختص الرئيس المباشر بالتصريح للموظف بالاستئذان من الدوام، وإخطار الجهة المشرفة على الدوام بذلك بما لا يجاوز أربع مرات في الشهر، ولعدد الساعات التي يقدرها الرئيس المباشر في كل مرة بما يتلاءم مع الأسباب التي يبديها الموظف وبما لا يزيد عن اثني عشر ساعة شهريا، ويجوز أن يكون هذا التصريح عند بداية الدوام الرسمي أو أثنائه أو حتى نهايته مع ما يستلزم ذلك من الإعفاء من التوقيع شريطة أن يتم التوقيع إما عند الحضور أو عند الانصراف حسب الأحوال. مادة (27) يسجل الإذن في سجل خاص بالاستئذان يحتفظ به الرئيس المباشر، وتفرد صفحة لكل موظف تدون بها البيانات الخاصة بالإذن، وعلى الرئيس التحق من عودة الموظف في الوقت المحدد واتخاذ الإجراءات المقررة في حالة المخالفة وعلى من يليه في المسئولية متابعة ومراقبة ذلك. مادة (28) إذا تأخر الموظف عن العودة في الموعد المحدد تدون مدة التأخير في سجل الاستئذان ويقوم الرئيس المباشر بإبلاغ الجهة المشرفة على الدوام على النموذج رقم (5) لإضافة مدة التأخير إلى مدد التأخير الأخرى المشار إليها في هذا القرار أو خصم مدة التأخير من الحد الأقصى لساعات الاستئذان المسموح بها خلال الشهر إن رأى مبررا لذلك, ويتم التأشير في سجل الاستئذان بالإجراء المتخذ كي يؤخذ في الاعتبار عند طلب إذن جديد.
تعرف على نظام الإجازات في قانون الموارد البشرية
ويقصد بإصابة العمل في تطبيق أحكام هذا القانون، أي إصابة تقع نتيجة حادث أثناء تأدية العمل أو بسببه بغير خطأ أو إهمال من الموظف، أو الإصابة بأحد الأمراض المهنية. ويعتبر في حكم إصابة العمل كل حادث يقع للموظف خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه. ويقصد بالمرض المهني المرض الذي تكثر الإصابة به بين المشتغلين في مهنة أو مجموعة من المهن دون غيرهم، وذلك وفقاً للجدول رقم (3) المرفق بهذا القانون. مادة (72) إذا مرض الموظف تحت الاختبار امتدت فترة الاختبار بقدر فترة المرض، بشرط ألا تتجاوز مدة مرضه مدة مساوية لفترة الاختبار، ويتعين لمنحه الإجازة المرضية في هذه الحالة حصوله على شهادة من الجهة الطبية المختصة. وإذا تخللت فترة الاختبار إجازة وضع أو إجازة العدة الشرعية، فلا تحسب ضمن فترة الاختبار. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر بدون عذر 1443 وعقوبته. مادة (73)
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي | المرسال
2_ ثاني نقطة يعتمد عليها صاحب العمل هي اذا كانت طبيعة العمل بالتناوب، ولكن بشرط ان لا تزيد ساعات العمل أيضا في ثلاث أسابيع عن ساعات العمل القانونية التي يقر عليها بعض القوانين مثل المادة 100. تعريف بالمادة المئة
تقول المادة المئة انه يجوز لصاحب العمل بموافقة الوزارة في بعض المنشآت الي تقتضي بطبيعة العمل فيها بالعمل بنظام التناوب، زيادة ساعات العمل عن ثماني ساعات عمل في اليوم الواحد، او حتى ثماني وأربعين ساعة عمل في الأسبوع الواحد. كما ان المادتين 106 وأيضا المادة 108 قد استثنت بعض الاعمال. 3_ أيضا اعمال الجرد الثانوية وايام اعداد الميزانية وأيضا التصفية، وقفل بعض الحسابات وأيضا الاستعداد للبيع ببعض الاثمان المنخفضة والاستعداد للمراسم، ويكون بشرط ان لا يزيد عدد الأيام التي يشتغل فيها العامل عن ثلاثين يوم في العام. تعرف على نظام الإجازات في قانون الموارد البشرية. 4_ إذا كان العمل زيادة بسبب منع وقوع أي حادثة او شيء خطر، او حتى يكون بسبب اصلاح بعض الاشياء، ويكون سبب الزيادة في ساعات العمل هي بسبب تلافي أي خسارة لبعض المواد القابلة للتلف. 5_ إذا كان الهدف من تشغيل العمال هو بسبب مواجهة ضغط العمل الكبير في موسم من المواسم الغير عادية. 6_ أيضا من الممكن ان يتم زيادة في ساعات العمل في الأعياد وأيضا المواسم والمناسبات الاخرى، وتكون تلك الاعمال الموسمية التي يتم تحديدها وفق لمادة 108.
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر بدون عذر 1443 وعقوبته
واستثناء من حكم الفقرة السابقة، يكون للموظف من شاغلي الوظائف الحرفية والعمالية ترحيل كامل مدة إجازته الدورية إلى السنة التالية فقط. مادة (64) مع مراعاة حكم المادة السابقة، يصرف للموظف القطري منحة إجازة تعادل راتبا أساسيا لشهر واحد عن كل سنة، ويسقط حق الموظف القطري في هذه المنحة حال قيامه بأي إجازة تزيد مدتها على سنة باستثناء الإجازة المرضية. مادة (65) يستحق الموظف إجازة عارضة لسبب طارئ لمدة لا تجاوز سبعة أيام عمل في السنة. ويسقط حق الموظف في هذه الإجازة بمضي السنة المالية المستحقة عنها. مادة (66) يجب على الموظف الذي ينقطع عن العمل بسبب المرض مراجعة أقرب جهة طبية للكشف عليه وتقرير الإجازة المرضية اللازمة، وعليه إبلاغ جهة عمله بالتقرير. ويكون الترخيص بالإجازة المرضية للموظف من الجهة الطبية لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام عمل متصلة في المرة الواحدة وبحد أقصى عشرة أيام عمل في السنة، فإذا زادت مدة الإجازة الممنوحة له عن الحد الأقصى المشار إليه يكون الترخيص بالإجازة المرضية في هذه الحالة بموجب تقرير من الجهة الطبية المختصة. مادة (67) إذا ألم المرض بالموظف وهو بالخارج لقضاء إجازة دورية، أو لأداء مهمة رسمية، تعين عليه أن يحصل على تقرير طبي عن حالته المرضية، مصدقاً عليه من البعثة الدبلوماسية إن وجدت، وعلى الموظف تقديم التقرير إلى جهة عمله فور عودته من الخارج لإحالته للجهة الطبية المختصة لاعتماده، وتحديد مدة الإجازة المرضية التي تمنح له.
كم العلاوة السنوية للموظفين بالسعودية 2022 ومتى سيتم منحها للموظفين بالمملكة العربية السعودية، فالعلاوة السنوية عبارة عن مبلغ مالي تقوم الجهات المسؤولة بالدولة، بإيداعه في حسابات المستفيدين بشكل سنوي، وتختلف قيمة العلاوة من وظيفة إلى أخرى، كما يتم تحديد قيمتها للعاملين بنفس الوظيفة باختلاف الدرجات الوظيفية والخبرات العلمية والشهادات وغيرها، وتقوم الدولة كل فترة، بإقرار زيادة جديدة على قيمة العلاوة التي يتم تقديمها للعاملين لديها. تختلف قيمة العلاوة السنوية التي يتقاضاها العاملين بالمملكة العربية السعودية، باختلاف الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف، وتصرف العلاوة بشكل سنوي مع الراتب الذي يتقاضاه العامل، وقيمة العلاوة التي يتم تقديمها للموظفين بالمملكة تتضمن الآتي:
يحصل الموظفين بالمرتبة الأولى على علاو بقيمة 135 ريال
يحصل الموظفين بالمرتبة الثانية على علاوة بقيمة 165 ريال. يحصل الموظفين بالمرتبة الثالثة على علاوة بقيمة 190 ريال. يحصل الموظفين بالمرتبة الرابعة على علاوة بقيمة 230 ريال
يحصل الموظفين بالمرتبة الخامسة على علاوة بقيمة 265 ريال
يحصل الموظفين بالمرتبة السادسة على علاوة بقيمة 305 ريال
يحصل الموظفين بالمرتبة السابعة على علاوة بقيمة 356 ريال.
مادة (68) على الجهة الطبية المختصة أن تمنح الموظف المصاب بمرض معد، حتى إذا لم يمنعه ذلك من القيام بالعمل، إجازة مرضية إلى أن يصدر تقرير منها بشفائه، كما يجب عليها إبلاغ الجهة الحكومية التابع لها الموظف بعدم السماح له بمزاولة عمله طوال هذه الفترة، وفي الحالات التي لا يرجى فيها شفاء الموظف من المرض تقوم الجهة الطبية المختصة ببيان ذلك في تقريرها عن الموظف. مادة (69) يمنح الموظف في حالة مرضه إجازة مرضية لمدة لا تجاوز سنة براتب إجمالي، فإذا لم يتم شفاؤه جاز للجهة الطبية المختصة منحه إجازة مرضية لمدة لا تتجاوز سنة أخرى بنصف الراتب الإجمالي، فإذا قدرت الجهة الطبية المختصة تعذر شفائه وعدم قدرته على العمل، يُحال للتقاعد لعدم اللياقة الطبية إذا كان قطرياً، وتنهى خدمته إذا كان غير قطري. مادة (70) إذا استنفد الموظف إجازاته المرضية المنصوص عليها في المادة السابقة دون أن يكتمل شفاؤه، جاز له أن يستنفد رصيد إجازته الدورية. مادة (71) مع عدم الإخلال بحكم المادتين السابقتين، يمنح الموظف الذي تلحق به إصابة عمل أو مرض مهني إجازة مرضية براتب إجمالي لمدة لا تجاوز سنتين لا تحسب من إجازاته الدورية أو المرضية، فإذا انتهت هذه المدة دون شفائه، يحال إلى الجهة الطبية المختصة للنظر في إنهاء خدمته إذا كان غير قطري، أو منحه إجازة مرضية لمدة سنة أخرى براتب إجمالي إذا كان قطريا، فإذا انتهت هذه المدة دون شفائه تتم إحالته للتقاعد لعدم اللياقة الطبية.
القسطرة البولية المنزلية
القسطرة الطبية المتعارف عليها ليس من السهل تركيبها من قبل الأشخاص العاديين، وعادة ما تتطلب مختصين، لذا تم توفير قسطرة منزلية بديلة، ومنها:
قسطرة ذكرية:
وهى قسطرة تسمى العازل الذكري. سهلة الاستخدام حيث تتركب بمقدمة العضو، يتم استخدامها مرة واحدة فقط. قسطرة تكساس:
وهى قسطرة يرتبط نهايتها بكيس طبي، يتم تغيير الكيس منفرد. ويظل الجهاز المركب بالجهاز التناسلي لمدة 72 ساعة. القسطرة النسائية:
تم التصنيع قسطرة خارجية تناسب تركيب الجهاز التناسلي. وتتكون تلك القسطرة من أنبوب طويل يلتف حوله فتيل. حيث يثبت الفتيل خارج العضو و يشفط ذلك الفتيل البول ويصل به الى الكيس الطبي.
قسطرة مجرى البول – مستشفى الأسكندرية للكلى والمسالك البولية
فإذا كان خلل في أحد أجزائه فهذا قد يضر بأعضاء الجسم الأخرى وبذلك يصبح المريض غير قادر على التصرف بطبيعية مطلقة، كما يكون في أمس الحاجة للعلاج المؤدى للراحة. موضوعات أخرى
كيفية ازالة قسطرة الحالب
أشكال القسطرة البولية وأضرارها
مضاعفات قسطرة البول عند الرجال
وفي ختام هذا المقال، فإن المعلومات التي تناولها هذا المقال حول القسطرة وأنواعها واستخداماتها بالإضافة إلى موانع استخدامها والأمور الواجب مراعاتها عند تركيبها تعد مهمة وقيمة، ومن المفضل لأي شخص العلم بها والتعرف على إجراءاتها، كما نتمنى من أن يجنبنا وإياكم الأمراض، ويهب لنا من لدنه السلامة والصحة أجمعين.
واقي الذكري القسطرة البولية الخارجية 30 قطعة من Hollister متوفر بكل الاحجام 25 - 29 - 32 - 36 -41 مم
من الجدير بالذكر أن أداة قسطرة البول تستخدم حتى يتم شفاء المريض أي توقف حاجة المريض إليها. المضاعفات الناتجة عن قسطرة البول:-
يوجد العديد من المضاعفات المرضية التي من الممكن أن تصيب الإنسان في حالة استخدامه للقسطرة وهي:
يتعرض الإنسان لحدوث التهابات في المسالك البولية، حيث أن العديد من الأبحاث والدراسات أكدت بارتباط التهابات المسالك البولية بعمل القسطرة البولية. لذلك فقد حددت هذه الأبحاث و الدراسات على أهمية وضرورة المحافظة على أن تبقى أدوات قسطرة البول نظيفة جدًا من أجل منع الإصابة بالعدوى والإلتهابات. إصابة المريض بالحمى. يتعرض جسم المريض للإصابة بالقشعريرة. يكون المريض في حالة صداع الرأس بشكل مستمر وقوي. تركيبة غائمة للبول. يشعر المريض بحرقان في مجرى البول بالإضافة إلى حرقان شديد في الأعضاء التناسلية. في حالة عمل قسطرة البول من الممكن أن يتسرب البول من القسطرة. من الممكن أن يكون بول المريض مصحوباً بوجود دم. تكون رائحة البول كريهة جدًا و غير محببة. يشعر الإنسان الذي يقوم بتركيب القسطرة بآلام شديدة في منطقة أسفل الظهر. من الممكن أن يتعرض الإنسان قصور في عمل الكلى. تسبب تكون حصوات في المثانة وكذلك الكلي.
القسطرة البولية .. معلومات تهمك – ℞ فارماتوب
القسطرة البولية هي إحدى الطرق التي يلجأ لها الطبيب لأمراض الجهاز البولي، حيث أن بعض المرضى يعانون من السلس البولي والتسريب وفقدان التحكم في البول، وتعد القسطرة بأنواعها المتعددة هي الحل المؤقت، في المقال التالي في معلومة تفاصيل كثيرة عن القسطرة البولية. أنواع القسطرة البولية
تتوفر القسطرة البولية بعدة أنواع ويوصف على حسب حالة المريض وتختلف طريقة استعمال كل واحدة عن الأخرى، إليك الأنواع:
القسطرة المتقطعة:
وهي القسطرة الأساسية وتستخدم مع أغلب المرضى. تمتاز بكونها سهلة الاستخدام في الفك والتركيب. كما يمكن استخدامها في عدة أوقات عند الحاجة فقط. ويتم استخدام كيس جديد في كل مرة. القسطرة المستقرة:
هو نوع يتم تركيبه بشكل مستمر وتغير كل فترة زمنية محددة. حيث أن القسطرة المستقرة تنقسم إلى نوعين. النوع الأول:
قسطرة بولية وهى تركب لمدة ثلاث أشهر. تكون مثبتة داخل المثانة ويرتبط بها كيس لجمع البول مثبت بالساق. يتم تفريغ ذلك الكيس عند الحاجة. النوع الثاني:
القسطرة المستقرة وهى قسطرة فوق العانة. يتم تثبيت ذلك النوع عن طريق فتح أسفل البطن، ليتم توصيلها بالمثانة مباشرة. القسطرة الخارجية:
وتعد من أفضل الأنواع تناسب للرجال.
القسطرة البولية - أنواع القسطرة البولية - شكل قسطرة البول - انسداد القسطرة البولية - مدة تغيير القسطرة البولية - القسطرة البولية المنزلية -إزالة القسطرة البولية للرجال - معلومة
من الممكن أن تسبب للإنسان الحساسية من المواد التي يتم استخدامها في قسطرة البول ومن هذه المواد هي مادة اللاتكس. حدوث إصابات في مجرى البول. من الممكن أن يتسبب استخدام القسطرة الدائمة إلى إصابة الإنسان بالفشل الكلوي. يحدث التهابات في كلى الإنسان بالإضافة إلى حدوث التهابات في الدم. تسبب القسطرة في ارتفاع درجة حرارة الإنسان بشكل كبير. شاهد ايضًا: أسباب نزول دم مع البول للرجال
وفي نهاية رحلتنا التفصيلية حول موضوع مضاعفات قسطرة البول عند الرجال نرجوا أن ينال الموضوع اعجابكم، ونتمنى أن يتم نشر الموضوع على الصفحات المختلفة حتى تعم الفائدة.
لذلك ، من المهم تنظيف القسطرة بشكل روتيني لمنع العدوى. و قد تشمل أعراض التهاب المسالك البولية ما يلي:
1 – حمة. 2 – قشعريرة برد. 3 – صداع الراس. 4 – البول الغائم بسبب القيح. 5 – حرقان فى الإحليل ( مجرى البول) أو منطقة الأعضاء التناسلية. 6 – تسرب البول من القسطرة. 7 – الدم في البول. 8 – البول كرية الرائحة. 9 – ألم أسفل الظهر
تشمل المضاعفات الأخرى الناجمة عن استخدام قسطرة بولية ما يلي:
1 – رد فعل تحسسي للمواد المستخدمة في القسطرة ، مثل اللاتكس. 2 – حصوة المثانة. 3 – الدم في البول. 4 – إصابة في مجرى البول. 5 – تلف الكلى (مع القسطرة الساكنة طويلة الأجل). 6 – تسمم الدم ، أو عدوى المسالك البولية ، والكلى ، أو الدم.
من أهم مميزات القسطرة الخارجية تلك هي تقليل نسبة العدوى الخاصة بالمسالك البولية مقارنًة بغيرها من أنواع القسطرة الأخرى، فهي من أكثر الأنواع التي لا تتطلب التغيير لها بشكل يومي حيث إن معظم تلك الأنواع تكون مصنوعة من أجل أن يتم استخدامها لعدة أيام متتالية. هو مناسب بشكل أكبر للرجال لأنه يتشابه في تصميمه مع شكل الواقي الذكري ويحيط بقضيب الرجل من أجل أن يقوم بتجميع البول به، حيث يتم من خلاله تفريغ البول منه من خلال خروجه من المثانة على أن يتم تجميع البول في عبوة خاصة. وهي لها دور كبير في الاستخدام في الأمراض التالية والتي تتمثل في المرضى الذين يعانوا من سلس البول وأيضًا انسداد في مجرى المسالك البولية أو احتباس البول، مع مشكلات الخرف وأيضًا المرضى الذين يعانوا من مشكلات في الإدراك وأي مشكلات عقلية أخرى. مقالات قد تعجبك:
شاهد أيضًا: ما القسطرة العلاجية عند الأطفال؟
القسطرة المتقطعة
يتم استخدام أنبوب بها على أن يتم تركه لعدة أيام أو أسابيع على ألا يتم تغييرها حيث يكون هذا الأنبوب مربوط بعبوة أو كيس للتفريغ، من أجل أن يتم إنزال البول بها حيث يتم تفريغ العبوة تلك لعدة مرات في اليوم في اليوم الواحد حيث يتم تغييرها كل من أربع إلى ست ساعات.