الموارد البشرية ×
- شرح عن تخصص الموارد البشرية - تخصصات
- أبحاث ماجستير في الموارد البشرية
- تخصص ادارة اعمال موارد بشرية
- 4 من أهم أهداف الموارد البشرية
- قائمة غرامات المعتدين على عداد الكهرباء 1442 في السعودية - كورة في العارضة
- فترة سماح تجديد بطاقة الرقم القومي وغرامات تأخر التجديد - إيجي برس
- لائحة غرامات شركة الكهرباء - إيجي برس
شرح عن تخصص الموارد البشرية - تخصصات
بكالوريوس إدارة الموارد البشرية
بكالوريوس إدارة الموارد البشرية:
إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. أبحاث ماجستير في الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين (في العادة إتحادات العمال). نظرة عامة
تكسب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية لحاملها المقدرة على العمل في الوظائف الإدارية على إختلاف مستوياتها (العليا و المتوسطة و الإشرافية) و بإختلاف نطاق عملها في وظائف منظمات الأعمال كإدارت التسويق و الأنتاج و المالية و الموارد البشرية و غيرها.
أبحاث ماجستير في الموارد البشرية
تدريب الموارد البشرية
د. سُمية عيد
دراسات باللغة العربية:
دراسة: "واقع التدريب
الإداري في الأردن في القطاعين العام والخاص، دراسة ميدانية" ( [1]). هدفت
الدراسة إلى تعرف نقاط الضعف في نظام التدريب، إلى جانب ت ح ديد الاحتياجات التدريبية كخطوة أساسية
وجوهرية لعملية التدريب، وهدفت أيضاً إلى
التعرف على أهم المشاكل التي تعيق سير عملية التدريب، وتكونت عينة الدراسة
من كافة المنظمات الحكومية التي تحتوي على جهاز إداري مختص بالتدريب والبالغ عددها
(46) مؤسسة حكومية (16) بنكاً من البنوك التجارية الأردنية و(5) منظمات تأمين و(8)
مصانع أردنية وخلصت نتائج هذه الدراسة إلى عدم وجود خطط تدريب طويلة المدى في المنظمات حيث كانت
غالبية الخطط سنوية، وأشارت إلى غياب الفهم والإدراك الكبير لأهمية البرامج
التدريبية لتحقيق أهداف المنظمة. تخصص ادارة اعمال موارد بشرية. دراسة: " أثر التدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة تطبيقية في الجهاز الإداري للدولة الجمهورية اليمنية " ( [2]).
تخصص ادارة اعمال موارد بشرية
الرقم
عنوان الرســـالة
اسم الباحث
سنة النشر
1
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/التكامل بين محاسبة الموارد البشرية ونظام معلومات الموارد البشرية. إلهام باسي
2019
2
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها. اهمية دراسة الموارد البشرية. علي حبيش
3
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/درجة ممارسة إدارة الموارد البشرية لدى القادة في المؤسسات التربوية في الكويت وعلاقتها بالتنمية المستدامة. غزيل سعيد دلموك
4
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/علانية التقييم أداة في خدمة إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء عامليها. نهلة نافة
5
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ فاعلية إدارة الموارد البشرية لدى رؤساء الأقسام في جامعة آل البيت وعلاقتها بأداء العاملين. حازم خليل سليم
6
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أسس المنهج النبوي ومؤشراته في إدارة الموارد البشرية وتنميتها. جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
7
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في الفنادق الأردنية.
4 من أهم أهداف الموارد البشرية
وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة العمل على تطوير قدرات الجامعة بتحديد مواطن العجز والفائض في الموارد البشرية, وضرورة اهتمام الجامعات بتوفير أحدث الوسائل الإلكترونية لتدريب العاملين للقدرة على تطوير أدائهم. أثر استراتيجيات الموارد البشرية في نية ترك العمل في الجامعات الرسمية الأردنية
من اعداد: وليد خالد إبراهيم نصير
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر استراتيجيات الموارد البشرية في الدعم التنظيمي المدرك وانعكاساتها على نية ترك العمل في الجامعات الرسمية الأردنية، وذلك لتحديد الجوانب الإيجابية التي تساعد على تحسين كفاءة العمل، ومعرفة السلبيات التي تحد من كفاءة هذا النوع من الإدارة. بالإضافة إلى التعرف على الأثر للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية ونية ترك العمل في الجامعات الرسمية الأردنية. 4 من أهم أهداف الموارد البشرية. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين الإداريين في الجامعات الرسمية العاملة في إقليم الشمال والبالغ عددهم (4908) موظفا حيث بلغت العينة العشوائية للدراسة 350 موظفاﹰ وبنسبة (7%) من العاملين. وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج منها وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لاستراتيجيات الموارد البشرية (تخطيط الموارد البشرية، الاختيار والتعيين، التدريب والتطوير، الحوافز والمكافآت، تقييم الأداء) على الدعم التنظيمي المدرك في الجامعات الرسمية الأردنية في إقليم الشمال.
أثر تطبيق نظام الخدمة المدنية رقم ( 1) لعام 1988 على الاستقرار الإداري والسلوك الوظيفي لموظفي سلطة الطيران المدني / دراسة تحليلية ميدانية. العوامل المؤثرة في معدل دوران العمل بالتطبيق على قطاع الصناعات النسيجية الخاصة في الجمهورية العربية السورية. الرضا الوظيفي لدى العاملين في قطاع الصناعات الغذائية في الأردن. خصائص القائد الفعال في القطاع الأردني/ دراسة استطلاعية. أثر الولاء التنظيمي على الإبداع الإداري لدى المديرين في الوزارات الأردنية. أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي في الوزارات المركزية في سلطنة عمان/ دراسة ميدانية. مقترح نموذج لنظام تقييم أداء العاملين/ دراسة حالة الشركة العاملة في المجال الدولي في الأردن. تعتبر عملية صياغة عناوين رسائل ماجستير في تخصص الموارد البشرية من العمليات التي يسهل القيام بها بصورة جيدة ومتميزة ولا تحتاج إلى بذل مستوى كبير من الجهد، لذا يتوجب على الباحث أن يركز عند اختياره لعناوين رسائل الماجستير في تخصص الموارد البشرية بحيث يتمكن الباحث من اختيار العنوان الخاص برسائل الماجستير بصورة وآلية جيدة ومتميزة. مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن.
تم التحرير بتاريخ: 2018/07/30
اضفنا الى المفضلة
جدول المحتويات
يعد تخصص الموارد البشرية واحدا من أهم وأبرز التخصصات الموجودة في العالم، والتي يرغب العديد من الطلاب بدراستها، وذلك نظرا للطلب الكبير على طلاب هذا التخصص. وتعرف الموارد البشرية بأنها كافة الأفراد الذين يعملون في شركة أو قطاع معين، حيث يقوم هؤلاء الأفراد بإدارة الأفراد الذين يعملون في هذه الشركة أو المؤسسة. ويهدف تخصص الموارد البشرية إلى عدد كبير من الأمور ومن أبرز هذه الأمور:
تعريف الطالب بالمفاهيم التي تتعلق وترتبط في رأس المال البشري، والنظريات التي ترتبط في إدارة المعرفة. ومن الأهداف التي يسعى إليها إكساب الطالب مهارة الربط ما بين رأس المال البشري، وما بين إدارة المعرفة، ومدى مساهمتها في تحقيق الأهداف العامة للشركة. العمل على إيضاح أهمية الأهداف والوظائف التي ترتبط وتتعلق بإدارة الموارد البشرية الدولية. إعطاء الطالب معلومات عن سياسة إدارة الموارد البشرية الدولية. ومن أهداف تخصص الموارد البشرية تعريف الطالب بأساليب ونظريات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. كما أن تخصص الموارد البشرية يساعد الطالب على اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي ترتبط وتتعلق بالموارد البشرية داخل المؤسسة أو الشركة.
لائحة غرامات شركة الكهرباء
تعد قائمة الغرامات المفروضة على شركات المرافق العامة لسرقة الكهرباء من أخطر المشاكل التي نواجهها الآن ، حيث تكلف الدولة الكثير من الأموال بنحو ملياري جنيه مصري ، مما دفع الحكومة إلى تشديد الغرامات على سارقي الكهرباء لردع السرقة ، بغض النظر عن ذلك. من الأسلوب المستخدم سواء كان الاتصال مع دخيل أو تزييف. قائمة مخالفات شركة الكهرباء
انتشرت سرقة الكهرباء مؤخرًا لمنع المخالفين من منح حقوقهم للدولة نتيجة تقديم العديد من الخدمات لمواطنيهم ، وتعد الكهرباء من أهم هذه الخدمات ، ويهتم هؤلاء المخالفون بتطوير سبل السرقة. الكهرباء ، لذلك قامت دائرة الطاقة بتضمين قائمة خاصة تتضمن غرامات سرقة الكهرباء لردع المخالفين عن سرقة الكهرباء. وأوضح متحدث باسم وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة أن الشركة القابضة كثفت من حملاتها لفحص عمليات سرقة الكهرباء من خلال لجان خاصة. تم تشكيل هذه اللجان من قبل تسع شركات توزيع بهدف مراجعة جميع عدادات الدفع المسبق وضبط المحتالين. لذلك ، يتم اتخاذ جميع الإجراءات القانونية ضدهم. لائحة غرامات شركة الكهرباء - إيجي برس. بالإضافة إلى تحديد مسؤولية اختراق العداد ، سيتم إنهاء العقد مع الشركة على الفور ، وسيتم إصدار رسالة حول سرقة التيار الكهربائي.
قائمة غرامات المعتدين على عداد الكهرباء 1442 في السعودية - كورة في العارضة
أما في القانون المدني الفرنسي فقد نصت المادة 1153 منه على أنه (إذا ذكر في الاتفاق أن الطرف الذي يقصر في تنفيذه يدفع مبلغا معينا من النقود على سبيل التعويض, فلا يجوز أن يعطى لتعويض الطرف الآخر مبلغ أكثر أو أقل). قائمة غرامات المعتدين على عداد الكهرباء 1442 في السعودية - كورة في العارضة. كما ذهب القضاء الفرنسي إلى أن الشرط الجزائي يستحق حتى لو لم يثبت الدائن أن هناك ضررا أصابه, فإن اتفاق الطرفين على شرط جزائي, وتقديرهما مقدما التعويض المستحق, معناه أنهما مسلمان بأن إخلال المدين بالتزامه يحدث ضررا اتفقا على المقدار اللازم لتعويضه. واستقر الفقه الإسلامي المعاصر على جواز العمل بهذا النوع من غرامات التأخير (الشرط الجزائي) ذلك أن تأخر المتعاقد أو امتناعه عن تنفيذ التزامه في موعده المتفق عليه يلحق ضررا بالطرف الآخر في وقته وماله, فلو أن متعهدا بتقديم مواد خام معينة إلى صاحب مصنع تأخر عن تسليمها إليه في الموعد المضروب لتعطل المصنع وعماله, ولو أن بائع بضاعة لتاجر تأخر في تسليمها حتى هبط سعرها لتضرر التاجر بخسارة قد تكون فادحة. وقد أصدر مجلس هيئة كبار العلماء في السعودية بالإجماع قرارا برقم 25 وتاريخ 21/8/1394هـ يقضي بأن الشرط الجزائي الذي يجري اشتراطه في العقود شرط صحيح معتبر يجب الأخذ به ما لم يكن هناك عذر في الإخلال بالالتزام الموجب له يعتبر شرعا, فيكون العذر مسقطا لوجوبه حتى يزول.
عداد قياس الطاقة الكهربائية وملحقاته: توقع غرامة على المتعدين على عداد قياس الطاقة الكهربائية وملحقاته بنحو 50, 000 ريال سعودي. التعدي على الخطوط الكهربائية: تعاقب لائحة العقوبات المعتدين على الخطوط الكهربائية بغرامة تصل إلى 50, 000 ريال سعودي.
فترة سماح تجديد بطاقة الرقم القومي وغرامات تأخر التجديد - إيجي برس
أما الغرامة التي تم فرضها على سرقة التيار الكهربائي بغرض إيصاله للآخرين ، فتقدر بنحو 55 ضعف متوسط قيمة المستهلك شهريًا وفقًا لأسعار أعلى مستوى للمدة المحددة. لمدة عام كامل. فترة سماح تجديد بطاقة الرقم القومي وغرامات تأخر التجديد - إيجي برس. اهتمت الدولة المصرية خلال السنوات الخمس الماضية بالعمل على عملية إنشاء بنية تحتية متينة في جميع المجالات ، وخاصة في مجال الكهرباء ، من خلال إنشاء العديد من المحطات الحديثة. هذا بالإضافة إلى استخدام مصادر الطاقة المتجددة لتوليد الكهرباء بالتنسيق مع تشديد العقوبات بهدف ردع محاولات سرقة الكهرباء. توقيت تقرير سرقة الكهرباء
وقال متحدث باسم وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة ، مفوض بالحديث عن ذلك ، إن هناك عدة شروط ثابتة لإصدار تقرير عن السرقة الجارية ، تماشيا مع ما تسمح به كل من حماية المستهلك وهيئة تنظيم الكهرباء ، مؤكدا أن جميع إجراءات الرقابة … يتم تسجيل بروتوكولات السرقة الجارية ولا فرق فيها. وأضاف المسؤول أن الوزارة مستعدة لكتابة تقرير عن السرقة وفق الضوابط التي أقرتها شركة الكهرباء ، حفاظا على حقوق الدولة والمواطنين ، وأهمها ما يلي:
يجب أن يكون الحجز بناء على أمر تعيين صادر من المديرية العامة لشرطة القوى الكهربائية أو من خلال الدائرة التي ينتمي إليها المأمور القضائي ، ويجب ألا تكون الحركة عرضية.
يحق لشركة الكهرباء فصل العداد المسؤول عن تسجيل كمية الكهرباء المستهلكة، وذلك في حالة تراكم فواتير الاستهلاك، وعدم استجابة المستهلك للإنذارات بفصل التيار، وبعض الشروط التي أوضحتها وزارة الكهرباء. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة زيادة ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من زيادة ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
لائحة غرامات شركة الكهرباء - إيجي برس
غرامة التعدي على عداد الكهرباء في السعودية – المنصة المنصة » السعودية » غرامة التعدي على عداد الكهرباء في السعودية غرامة التعدي على عداد الكهرباء في السعودية، يعتبر الأمر الذي يتعلق بتعدي بعضاً من الأفراد والأشخاص على مرافق معينة لخدمة المجتمع مشين. كما يعتبر التعدي على معدات خاصة بشركة الكهرباء والتي تستخدم لتوصيل خدمة الكهرباء لكل أفراد المجتمع هو أمر مخالف للقانون. بل أن هذا الأمر يعد خطورة كبيرة على السلامة العامة لكل فرد في المجتمع السعودي. ومن هذا المنطلق وضماناً للمصلحة العامة في داخل المملكة فكل من يخالف ويتعدى فعليه عقوبة بدفع غرامة مالية معينة تم تحديدها من قبل الشركة. ونواصل الحديث في فقراتنا التالي من هذا المقال لتوضيح غرامة التعدي على عداد الكهرباء. غرامة التعدي على عداد الكهرباء بقرار وزاري تم وضعه برقم (886/1) في الثاني من شهر ذي القعدة من العام 1433 هـ، تم تحديد عقوبات على كل مخالفة يقوم بها أي فرد. وذلك بخصوص من يتعدى على أي مرفق لشركة الكهرباء السعودية، فكل شخص يكون متعمد لإلحاق تلف أو أيعطل في إحدى المعدات التابعة للشركة. وكذلك أي ضرر يلحق عمداً بالمنشآت، وأيضاً قطع التمديد، أو قيام أحد الأفراد بالاستفادة بطريقة غير قانونية من خدمات الشركة.
هذه التحديثات كالتالي:
يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر وبغرامة تتراوح بين ألف ومائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من شغل التيار الكهربائي بشكل غير قانوني. الحبس سنة واحدة عقوبة مقررة لسرقة الكهرباء وغرامة تزيد عن 20 ألف جنيه ولا تزيد على 200 ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين. اقرأ أيضًا: كيفية التحقق من فاتورة الكهرباء
السجن والغرامات
على الرغم من أحكام المحكمة بالحبس أو الغرامة ، فإن القانون ينص على إلزام المحكوم عليه برد قيمة استهلاك الكهرباء المحجوزة ، وإذا تم الوساطة قبل إحالة الطلب إلى السلطة المختصة ، تبطل الدعوى الجنائية. أما بالنسبة لحساب الاستهلاك الجاري المسروق فقد نص القانون على الآتي:
الموقف الأول: عند محاولة سرقة التيار لإرسال الكهرباء لنفسك ، احسب متوسط استهلاك الطاقة الشهري بناءً على السعر المقدر لأعلى درجة في فترة زمنية. سنوي. أما الغرامات المخصصة للغير لسرقة الكهرباء ، وفق أعلى سعر خلال فترة زمنية محددة ، فيقدر أنها 55 ضعف متوسط قيمة استهلاك الشهر. سنة كاملة. اهتمت الحكومة المصرية في السنوات الخمس الماضية ببناء بنية تحتية متينة في جميع المجالات ، وخاصة في قطاع الطاقة ، من خلال بناء العديد من محطات الطاقة الحديثة.