أفضل رد على سبب ترك العمل السابق في المقابلة الشخصية
إدارة وأعمال معاذ يوسف 17 ديسمبر 2021
سبب ترك العمل
تجلس في مقابلة العمل وأنت تجيب على الأسئلة التي تُطرح عليك جيدًا. يسألك محاورك "لماذا تركت عملك السابق؟"، تفكّر قليلًا ثم تقدم له الإجابة، آملًا أن تكون إجابتك هي ما يبحث عنه بالفعل. أفضل رد على سبب ترك العمل. تترك المقابلة وتنتظر أن يصلك الرد بشأن النتيجة. على الرغم من سير كل شيء على ما يرام، والإجابة على جميع الأسئلة بشكل مثالي، إلّا أنّ الرفض قد يحدث لأسباب خاصة بالسلوك، الذي يعد السؤال عن ترك العمل السابق أحد أجزائه القوية. إذًا، كيف يمكن الإجابة على هذا السؤال بالشكل الأنسب؟
اقرأ أيضًا: 10 من أهم أنواع أسئلة المقابلة الشخصية وكيفية الإجابة عليها
لماذا من المهم أن يُطرح سؤال سبب ترك العمل في المقابلة الشخصية؟
يعد هذا السؤال من أكثر الأسئلة المهمة للشركات في المقابلة الشخصية. سواءً كنت قد تركت العمل بالفعل، أو ما زلت في وظيفة وتبحث عن أخرى. هناك العديد من الأشياء التي تفسر سبب ترك العمل التي تجعل هذا السؤال محوريًا في المقابلة الشخصية، وذلك للأسباب التالية:
لماذا تركت عملك السابق؟ سر هذا السؤال
1- يريدون معرفة سبب ترك الوظيفة
تخيل أنّك صاحب عمل، وتجري مقابلة شخصية مع المتقدمين للوظيفة.
ما أسباب ترك عملك السابق؟
تعكس هذه الإجابة مدى رغبتك في التحسين الذاتي، وانعكاس ذلك على تحسين جودة العمل المقدم من الشركة، بالتالي يحفّزهم للاقتناع بك. 2- أرغب في درجة وظيفية أفضل: إذا كنا نعمل في وظيفة، فإننا نرغب بالتأكيد في الحصول على فرصة للترقي بين الدرجات الوظيفية. ربما لا يكون هذا متاحًا في بعض الشركات، نتيجة الهيكلة المتبعة أو لأي سبب ترك العمل آخر يمنعك من الترقي. سبب ترك العمل. يمكنك تقديم هذا في إجابتك أنّك تبحث عن درجة وظيفية أفضل. عندما تشارك هذه الإجابة، احرص على إخبارهم أنّ الأمر لا يعني بالتبعية الترقي، إذ قد لا يكون هذا سهلًا فيشعرون أنّ ما تبحث عنه لا يتواجد لديهم. بل اذكر أنّ الأمر يختلف في حجم المسؤوليات التي ستتولاها، لا سيّما إذا كانت أوسع وتحتوي على أدوار أخرى، فهذا قد يعني تحسنًا في درجتك الوظيفية، حتى تتاح فرصة الترقي. 3- أتمنى العمل لدى شركة رائدة: ليس ضروريًا أن يكون التغيير معتمدا على بحثك عن تحديات أو درجة أفضل، بل قد يكون في الرغبة ذاتها لتغيير الشركة التي تعمل بها، إمّا لوجود مشكلة معينة، أو لأنّ حجم الشركة صغير بالفعل بالنسبة لك، وأنت ترغب في العمل لدى شركة أفضل. لذا، يمكنك تقديم هذه الإجابة بالشكل الصحيح، الذي لا يبدو تملقًا للشركة أو نفاقًا لهم، بل بما يوضّح رؤيتك لها كشركة رائدة وذات تميز.
5 أسباب تجعلك تترك عملك في الحال - كيف اترك عملي
إنها علامة حمراء لمدير التوظيف إذا كان سبب إعطائك لمغادرة لا يتطابق مع الإجابة التي قدمها أصحاب العمل السابقين عند التحقق من مراجعك. ماذا تحتاج لتعلم ايضا لا ينبغي أن يكون قرار ترك وظيفة طفيفة. في حين أن هناك أسبابًا وجيهة للتوقف عن العمل ، إلا أن هناك أسبابًا متساوية في عدم ترك الوظيفة. ما أسباب ترك عملك السابق؟. إذا قررت في الواقع أن أسباب المغادرة أكبر من أي حوافز يجب أن تبقى ، فإن الاستعداد لتقديم قرارك كإيجابي أمر ضروري. فيما يلي مزيد من المعلومات حول إدراج أسباب ترك العمل في طلب وظيفة.
ما هي أفضل طريقة للرد على سؤال &Quot;لماذا تريد تغيير وظيفتك&Quot; في مقابلات العمل؟
ماذا تحتاج لتعلم ايضا
لا ينبغي اتخاذ قرار ترك الوظيفة باستخفاف. في حين أن هناك أسبابًا وجيهة لترك الوظيف ة ، إلا أن هناك أيضًا أسبابًا وجيهة لعدم ترك الوظيفة. إذا قررت، في الواقع، أن أسباب المغادرة أكبر من أي حوافز لديك للبقاء، فمن الضروري أن تكون مستعدًا لتقديم قرارك كقرار إيجابي. ما هي أفضل طريقة للرد على سؤال "لماذا تريد تغيير وظيفتك" في مقابلات العمل؟. كيف أطلب استعادة الوظيفة بعد تركه لأسباب شخصية؟
إذا تركت وظيفتك السابقة في وضع جيد – مما يعني أنك لم تحرق أي جسور في طريقك للخروج – فقد تتمكن من استعادة وظيفتك القديمة مرة أخرى. تواصل مع زملائك أو مشرفيك السابقين واستفسر عن أي وظائف شاغرة، حتى لو لم يكونوا نفس المنصب الذي كنت عليه من قبل. كم من الوقت يجب أن أبقى في وظيفة قبل أن أستقيل؟
يتفق معظم الخبراء على أنه يجب عليك البقاء في وظيفتك لمدة لا تقل عن عامين قبل الاستقالة، إن أمكن. قد تعطي فترات العمل القصيرة وهمًا بعدم الموثوقية قد يثير قلق أرباب العمل في المستقبل. ومع ذلك، طالما أنك قادر على شرح أسباب تركك مبكرًا، فمن المحتمل أن يتفهمها العديد من أصحاب العمل. ما مقدار الإشعار الذي أحتاج إلى تقديمه عندما أترك وظيفة؟
في معظم الحالات، من الممارسات المعتادة أن تعطي صاحب العمل إشعارًا مدته أسبوعين عند ترك وظيفتك.
هل تبحث عن سبب لترك وظيفتك لمنحه رئيسك أو صاحب العمل المحتمل؟ هل يجب أن تكون حذرا بشأن ما تقوله؟ عندما تنتقل إلى وظيفة جديدة وتتقدم لوظيفة جديدة، فإن أحد الأسئلة التي ستحتاج إلى الإجابة عنها هو سبب مغادرتك أو تركك لوظيفة. قد يرغب مديرك في معرفة سبب استقالتك، وسيرغب أصحاب العمل في المستقبل في معرفة سبب انتقالك. قبل أن تبدأ في البحث عن وظيفة، من الجيد معرفة ما ستقوله حتى يكون سببك متوافقًا مع طلباتك الوظيفية ومع ردودك في المقابلات. فيما يلي قائمة ببعض الأسباب الجيدة – وبعض الأسباب السيئة للغاية – لترك وظيفتك. 5 أسباب تجعلك تترك عملك في الحال - كيف اترك عملي. كونك لبقًا سيساعدك على ترك وظيفتك بلطف والبقاء على علاقة جيدة مع صاحب العمل السابق الذي سيصبح قريبًا. أفضل أسباب ترك الوظيفة
يترك آلاف الأشخاص وظائفهم كل شهر، وهناك الكثير من الأسباب المشروعة للقيام بذلك. المحتمل أن ترغب في شرح أسبابك بعناية في خطاب الاستقالة الخاص بك. التغيير الوظيفي
كثير من الأشخاص الذين يختارون ترك مناصبهم الحالية يبحثون ببساطة عن تغيير وظيفي. سأرحل لأنني أريد تغيير مهنتي من مجال عملي الحالي إلى مجال مختلف. أشعر أنني قد تطورت بقدر ما أستطيع في دوري الحالي وأبحث الآن عن فرص جديدة للنمو الوظيفي.
أشعر بأنني قمت بتطوير قدر المستطاع في دوري الحالي وأنا الآن أبحث عن فرص جديدة للنمو الوظيفي. أنا على استعداد لاستكشاف مسار جديد في مسيرتي المهنية. على الرغم من أنني ممتن لإتاحة الفرصة للعمل من أجلك ، فقد عرضت لي وظيفة أحلم بها من قبل شركة أخرى. قررت العودة إلى المدرسة للحصول على درجة الماجستير. إعادة الهيكلة التنظيمية: أثبتت التغييرات في شركتي صعوبة في التنقل ؛ انخفضت معنويات وإنتاجية مجموعتي ، ولذا أعتقد أن الوقت قد حان لاستكشاف خيارات جديدة. لقد كان تخفيض الشركة يعني أنني أعمل مع فريق ثلث حجمه الأصلي. خفضت شركتي ، مما يعني ، بسبب قلة الأقدمية ، أنني كنت أحد الموظفين الذين أنهيت خدمتهم. تمت إعادة هيكلة شركتي وتمت إزالة إدارتي. الشركة التي عملت بها خرجت من العمل. وظيفتي الأخيرة تم الاستعانة بمصادر خارجية للهند. تم الاستغناء عن عدد من الموظفين الآخرين بعد الانكماش الاقتصادي. الظروف الأسرية / أسباب صحية: مرض الأسرة يتطلب أن أتخلى عن وظيفتي لكي أصبح مقدم رعاية أساسي. اضطررت إلى مغادرة صاحب العمل لأسباب عائلية. وظيفتي السابقة لم تسمح بجدول زمني مرن احتاجه لرعاية أطفالي. سوف أتزوج وسأخرج من الولاية.
منصة صبار
تختلف منصة صبار عن باقي منصات العمل الحر في السعودية وذلك لأنها تختص في مجالات معينة داخل قطاعات متخصصة مثل الترفيه، المقاهي، المطاعم، البيع وغيرهم من القطاعات التي لم يسبق وأحد المنصات استهدفتها. ولكن دعني أصارحك بشيء، هذه المنصة في هذا الوقت متخصصة لمن يسكن عاصمة الرياض فقط، على سبيل المثال، إن كنت تقطن في الرياض وتمتلك خبرة أو مهارة في أحد التخصصات المتاحة في هذه المنصة، فإنك حتمًا ستجد فرصتك للتوظيف. منصة وردية
هي منصة اعمال حرة توفر للمستقلين فرصة البحث عن وظائف بأنظمة تعاقد مختلفة. على سبيل المثال ، إن كنت أحد الراغبين في العمل بنظام الساعات أو اليومي أو الشهري أو الأسبوعي فتعتبر هذه المنصة خيار رائع لك. يتوفر لموقع وردية تطبيق متخصص يمكنك استخدامه للحصول على وظائف. منصة PTway بي تي وي
توفر منصة بي تي وي فرص عمل للمستقلين بنظام الساعات وذلك عن طريق ربط الشركات بالمستقل بشكل مباشر داخل المنصة. الجيد في هذه المنصة أنها توفر فرص عمل في منصات متعددة لفئات عمرية مختلفة تبدأ من سن 16 عام.
&Quot;الإذاعة والتلفزيون&Quot; تتصدر نسبة النمو الرقمي وتحقق رقماً قياسياً على منصات التواصل الاجتماعي - الديرة نيوز
أولًا، قد تبحث بكثرة عن فرص عمل عبر الإنترنت ولكنك تتفاجئ بتواجد منصات تقدم هذه الفرص ولكن بسياسة غير عادلة و بتنافس شديد مما تقل فرصتك في الحصول على فرصة عمل تتناسب مع مؤهلاتك ومهاراتك. ولكن كما اعتدنا أن لكل مشكلة حل ما دمنا نسعى لذلك، وتواجدك هنا دليل أنك تبحث عن هذا الحل. لهذا، تتوافر العديد من منصات العمل الحر في السعودية التي تتميز بأنها مستهدفة السوق السعودي وبهذا تستطيع إثبات نفسك كمواطن سعودي مستقل وتجد فرصك بشكل مميز. ما هي أشهر منصات العمل الحر في السعودية ؟
هناك أكثر من 7 منصات عمل حرة تستطيع العمل من خلالها ولكل واحدة منهم مزايا تساعدك في تمكين نفسك وتطوير مهاراتك وحصولك على فرص دخل مميزة. من ناحية أخرى، بعض مواقع العمل عن بعد الموثوق بها في السعودية تعتبر ناشئة ولكن ترقبك الجيد يجعلك تحصل على فرصة عمل مؤقت أو توظيف مستمر مع أحد الرياديين أو أصحاب الشركات. منصة مرن
واحدة من منصات العمل الحر في السعودية التي تُقدم فرص عملية مميزة للفئات التي تتراوح أعمارها بين 15 إلى 65 عام وهذا دليل على أن هذه المنصة تستهدف كافة طبقات المجتمع، حيث تستهدف الطالب والموظف والمسؤول. تتميز هذه المنصة بتقديمها فرص عمل لأصحاب المهن أو الحِرف المحلية مثل موظف استقبال، شيف مطعم، بائع أو غيره من الوظائف التي لا تتوفر في باقي المنصات.
بلغ عدد مستخدمي المنصة 300 ألف مستخدم، وتجاوزت مبيعات الموقع المليون دولار في العام 2014. تمتاز المنصة بأنها سوق عربي مصغر، يجمع بين الشباب العربي المستعد لتقديم الخدمات، وبين فئة المشترين المستعدين لشراء هذه الخدمات، وتبلغ قيمة الخدمة 5 دولار، سواء كنت مقدم أو طالب الخدمة، تبلغ عمولة المنصة منها 1 دولار. المنصة ٢: مستقل
هي أشهر منصات العمل الحر للمستقلين في الوطن العربي، تهدف إلى توفير فرص مناسبة لأصحاب المشاريع والشركات للتعاقد مع مستقلين محترفين للقيام بأعمالهم، بالإضافة إلى أنها توفر للمستقلين المحترفين مكاناً لإيجاد مشاريع يعملون عليها ويكسبون من خلالها. يصل عدد "المستقلين" على المنصة التي تعود ملكيتها هي الأخرى إلى شركة "حسوب" حالياً إلى نحو 120 ألف مستقل تقريباً، لديهم مهارات متنوعة مثل: الكتابة والترجمة، التسويق والمبيعات، التدقيق اللغوي، أمور قانونية.. وغيرها. يمكنك التسجيل في المنصة مجاناً، ثم يتم اقتطاع نسبة 15% عن ثمن كل مشروع يتم تنفيذه من قبل كل مستقل. المنصة ٣: بيكاليكا:
متجر الكتروني عربي يسعى إلى مساعدة المصممين والمطورين. يوفر مساحة مناسبة لعرض الأعمال والتصاميم الفنية بشكل سريع وأكثر احترافية، ويمكن من خلال المنصة بيع وشراء هذه القوالب أو التصميمات المختلفة، مثل: صفحات الويب، المدونات، الشعارات، واجهات الغرافيك والطباعة.
7 من أفضل منصات العمل الحر في السعودية ؟
ما هي أشهر منصات العمل الحر في السعودية ؟
هناك أكثر من 7 منصات عمل حرة تستطيع العمل من خلالها ولكل واحدة منهم مزايا تساعدك في تمكين نفسك وتطوير مهاراتك وحصولك على فرص دخل مميزة. من ناحية أخرى، بعض مواقع العمل عن بعد الموثوق بها في السعودية تعتبر ناشئة ولكن ترقبك الجيد يجعلك تحصل على فرصة عمل مؤقت أو توظيف مستمر مع أحد الرياديين أو أصحاب الشركات. منصة مرن
واحدة من منصات العمل الحر في السعودية التي تُقدم فرص عملية مميزة للفئات التي تتراوح أعمارها بين 15 إلى 65 عام وهذا دليل على أن هذه المنصة تستهدف كافة طبقات المجتمع، حيث تستهدف الطالب والموظف والمسؤول. تتميز هذه المنصة بتقديمها فرص عمل لأصحاب المهن أو الحِرف المحلية مثل موظف استقبال، شيف مطعم، بائع أو غيره من الوظائف التي لا تتوفر في باقي المنصات. منصة بحر
تعتبر منصة بحر أحد المنصات المشهورة والتي يتوافد عليها أعداد كبيرة شهريًا، حيث تضم أكثر من 50 ألف مستقل وتحتوي على أكثر من 20 ألف مشروع تم التقديم عليه أو ما زال قيد استقبال الطلبات. تتميز منصة بحر بأنها مُنافسة للمنصات العالمية من حيث كم الفرص المتاحة للتوظيف ومرونة العمل داخلها. يجدر الإشارة إلى أن هذه المنصة توفر فرص عمل في العديد من المجالات مثل التسويق، البرمجة، التصميم، الكتابة، الهندسة وغيرهم من التخصصات العالمية.
تعتبر ثقافة العمل الحر أحد أهم الثقافات التي بدأت بالانتشار في الوطن العربي، حيث يسعى الشباب في الوطن العربي إلى استغلال بعض أوقات الفراغ بجانب الدراسة، أو بجانب العمل الأساسي للقيام ببعض الوظائف والمهام من خلال المنزل بمقابل مادي. لذا في حال كنت أحد المهتمين بالعمل من المنزل، واستغلال بعض الوقت في الحصول على عائد مادي جيد، ستجد في هذه المقالة افضل منصات العمل الحر العربية. افضل منصات العمل الحر العربية
بعدما كانت اللغة الانجلزية تقف حاجزا أمام شباب العالم العربي للاشتغال من خلال منصات إلكترونية أجنبية، انتشرت ثقافة العمل الحر بالوطن العربي في الآونة الاخيرة مع بداية ظهور منصات الكترونية عربية. فإذا كانت لديك الرغبة في الحصول على دخل إضافي، وكنت تُجيد التصميم، البرمجة، أو تجيد أكثر من لغة وتُحب الترجمة، أو كنت تُجيد الكتابة بأنواعها المختلفة، أو إن كنت ماهرا في التسويق الإلكتروني، أو كنت محترفا و خبيرا في مجالك.. يُمكنك البدء في العمل الحر من الآن، حيث يُمكنك البحث عن فرص العمل من خلال افضل منصات العمل الحر العربية لعرض وبيع وشراء الخدمات:
المنصة ١: خمسات
أسس منصة "خمسات" المدون رؤوف شبايك، وحصلت المنصة على المركز الأول في مسابقة عالم التقنية لأفضل مشاريع الويب العربية لعام 2011، كما أعلنت شركة "حسوب" شراءها للمنصة في العام 2011.
أشهر 6 منصات للعمل الحر والمرن في السعودية • زد
كما أنها تقوم بتوفير فرص للعمل في العديد من المجالات مثل خدمة العملاء والتسويق والإدارة، بالإضافة إلى المحاسبة والبرمجة. منصة مرن
وهي من المنصات السعودية المشهورة وتقوم بتوفير بعض فرص العمل السهلة بالساعة فيمكن من خلالها البحث عن بعض فرص العمل أو القيام بتوظيف الأشخاص، كما أنها لا تقبل سوى السعوديين فقط بداية من عمر 15 إلى 65. منصة صبار
هي شركة سعودية تسعى للربط ما بين الراغبين في العمل وبين شركات بحاجة للموظفين. ولكنها توفر بعض فرص العمل في مجالات معينة مثل الترفيه والبيئة بالتجزئة، والمطاعم وغيرها. منصة بارت تايم
وهي منصة سعودية تقوم على الربط بين الراغبين في العمل والشركات بنظام العمل بالساعات. بمعنى أنها ليست للتوظيف بشكل دائم ولكن لمدة معينة فقط. منصة وردية
وهي من المنصات التي تقوم بتوفير العمل في الكثير من التخصصات، كما أن تعاقداتها كثيرة فهناك أسبوعي وشهري ويومي حتى. منصة بي تي وي
تقوم هذه المنصة على الربط ما بين الراغبين في العمل والشركات ولكن فرص العمل في هذه المنصة ليست طويلة في الوقت. إنما هي بنظام ساعات العمل المرنة أو الجزئية، وما يميزها أنها تقوم بتوفير فرص للشباب من سن 16 عام في مجالات المجالات.
ولا تقلل من شأن المنصة، لأن شركات ضخمة مثل ايكيا وتويز آر اص قامت بتوفير فرص عمل من خلال المنصة. لكن العيب الوحيد في المنصة أن الفرص الوظيفية متوفرة فقط في العاصمة الرياض وقريبا سوف تتوفر في مدينة جدة، أي أن الفرص ليست متاحة في جميع مدن المملكة. 4- منصة بي تي وي منصة PTway تربط المنصة بين الباحثين عن العمل والشركات، لكن فرص العمل ليست طويلة الأمد وبنظام ساعات عمل مرنة أو جزئية، المميز في المنصة أنها توفر فرصًا في مجالات مختلفة وللأعمار ما فوق ال(16) سنة، بالإضافة إلى أن الفرص متاحة في جميع مناطق المملكة، كما أن المنصة لا تأخذ مبالغ مالية أو تقتطع نسبة من أجر الموظف، والمنصة مخصصة للسعوديين فقط. 5- منصة بارت تايم منصة بارت تايم وهي منصة سعودية ناشئة، تربط الباحثين عن العمل بالشركات بنظام عمل مرن بالساعات، يعني أن المنصة ليست منصة للتوظيف الدائم لكن مجرد العمل الحر بالساعات. وحتى تاريخ كتابة المقالة.. تستطيع التسجيل في موقع بارت تايم والبحث عن عمل، ويجري الآن تطوير التطبيق على جوجل بلاي والآب ستور. وربما هذه فرصة جيدة لك لأن تكون من أوائل مستخدمي هذه المنصة ومن أوائل الذين يستفيدون منها.