بينما أصدرت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات، اليوم، مؤشر تصنيف مقدمي الخدمات البريدية من حيث الشكاوى المصعدة للهيئة خلال الربع الثاني من 2021، وذلك وفقًا لمستويات اهتمام مقدمي الخدمات بالمستفيدين، كشف المؤشر عن انخفاض عدد الشكاوى التي صعدها المستفيدون للهيئة نتيجةً لعدم معالجة الشكوى من قبل مقدم الخدمة خلال المهلة المحددة (10 أيام) أو نتيجة لعدم رضا مقدم الشكوى عن رد مقدم الخدمة. سبل وزاجل تصدرت مؤسسة البريد السعودي «سبل» لقائمة الشركات الأكثر شكاوى في فئة الشحنات الدولية بواقع 9 شكاوى بينما وعلى صعيد فئة الشحنات المحلية فقد كشف المؤشر عن تصدر شركة زاجل لقائمة الشركات الأكثر شكاوى بواقع 5 شكاوى وبلغ مجموع الشكاوى 359 شكوى مصعدة، بنسبة انخفاض تصل إلى 46% مقارنة بالربع الأول من العام الجاري 2021، مشيرة إلى أن ما يقارب 69% من إجمالي الشكاوى المصعدة تتعلق بالشحنات الدولية. أسفرت نتائج المؤشر عن تصدر مؤسسة البريد السعودي «سبل» لقائمة الشركات الأكثر شكاوى في فئة الشحنات الدولية بواقع 9 شكاوى، تلتها شركة «أرامكس» بواقع 5 شكاوى، وذلك لكل 100 ألف شحنة، فيما جاءت شركتا «ناقل» و«زاجل» كأقل شركات تقديم الخدمات البريدية شكاوى في فئة الشحنات الدولية، دون تسجيل أي شكوى خلال الربع الثاني من عام 2021.
- طريقة رفع شكوى على البريد السعودي؟ - افضل اجابة
- كيف اشتكي على البريد السعودي - سؤال وجواب
- كيف اشتكي على البريد السعودي - محامين جدة السعودية
- وظائف تخصص موارد بشرية
- تخصص ادارة موارد بشرية
- موارد بشرية تخصص
- وظائف تخصص موارد بشرية للنساء
طريقة رفع شكوى على البريد السعودي؟ - افضل اجابة
كما ذكرت أن مؤشر تصنيف مقدمي الخدمات البريدية من حيث الشكاوى الواردة من العملاء يعد من أحدث الممارسات المطبقة عالمياً من حيث تحقيق الشفافية وتحفيز المنافسة. يقوم مزود الخدمة بتحليل البيانات لكل 100000 شحنة لكل خدمة. يرصد المؤشر الشكاوى الواردة من الموقع الإلكتروني والتطبيقات المرتبطة به. تقديم شكوى على ارامكس وكيف يمكنك تقديم شكوى على شركة ارامكس السعودية؟
شكوى لأرامكس. وهي من الشركات السعودية المتخصصة في الشحن والتوصيل. قدم العملاء مؤخرًا شكوى ضد الشركة بسبب سوء خدمة العملاء ،وسنشرح لك ما يجري داخل الشركة وكيف يمكنك تقديم شكوى ضد أرامكس ،لذلك أدعوك. اكتشف المزيد في الموقع. يمكنك تقديم شكوى ضد الخطوط الجوية العربية السعودية. يحق لك كعميل للشركة ،وقمت بعمل معها في الماضي ،تقديم شكوى. يتماشى مع نوع التسليم الذي تعاملت معه مع الشركة. إذا قمت بشحن الطرود الخاصة بك إلى المملكة العربية السعودية ،فهناك رابط في نموذج الشكوى لتقديم شكوى بشأن أي مشكلة تحدث أثناء الشحن. تقديم شكوى إلى أرامكس من خلال شركات أخرى
إذا تم التحويل من خلال SAMSA أو DHL أو ARAMEX أو Zajel ،فسيتم إخطار الشركة التي تم إدراج فرعها لتلقي شكواك وسترسل تحذيرًا.
كيف اشتكي على البريد السعودي - سؤال وجواب
وعلى صعيد فئة الشحنات المحلية فقد كشف المؤشر عن تصدر شركة زاجل لقائمة الشركات الأكثر شكاوى بواقع 5 شكاوى، تلتها مؤسسة البريد السعودي «سبل» بــ2 شكاوى، وذلك لكل 100 ألف شحنة، فيما لم يرصد المؤشر أي شكاوى مصعدة ضد كل من شركة «DHL» و«ناقل» و«UPS» و«FedEx» لتكون بذلك أقل شركات تقديم الخدمات البريدية شكاوى في فئة الشحنات المحلية. تسليم الشحنات أوضحت الهيئة أن غالبية الشكاوى المصعدة إليها كانت بسبب التأخر في تسليم الشحنات عن الوقت المتفق عليه، إلى جانب فقدان المادة البريدية، كما أشارت إلى أن مؤشر تصنيف مقدمي الخدمات البريدية من حيث الشكاوى المصعدة للهيئة يعد إحدى أحدث الممارسات المطبقة عالميا على صعيد تحقيق الشفافية وتحفيز المنافسة بين مقدمي الخدمات لرفع كفاءة الخدمة وتعزيز جودتها وتطويرها حيث يقوم المؤشر بتحليل البيانات مقابل كل 100 ألف شحنة لدى كل مقدم خدمة، بناء على الرصد الآلي للشكاوى من الموقع الإلكتروني والتطبيقات المرتبطة به.
كيف اشتكي على البريد السعودي - محامين جدة السعودية
مما اضطر وزير التربية والتعليم الأسبوع الماضي إلى إصدار قرار إنشاء إدارة قانونية تجمع ادارة البنين والبنات سواء تحت إدارة واحدة للنظر في القضايا المعلقة والشكاوي الضخمة والتي من المفترض أن تدخل إلى موسوعة جينس للأرقام القياسية. نحن في مؤسسة البريد السعودي في خير لو نظرنا إلى جيراننا من الإدارات.
الخدمات. خدمة شكاوي البريد. قم بالدخول الى تبويب تصعيد الشكوى. قم بتسجيل الدخول. قم بتعبئة جميع البيانات المطلوبة.
مهام قسم الموارد البشرية
يعمل على التحديد للاحتياجات التي تخص الموظفين، وكذلك العمال حيث تتحقق تلك الفكرة من خلال التنظيم الجيد، والتخطيط تعمل على الإشارة للثغرات التي توجد بداخل كل القطاعات والأقسام. كما تعمل على تحديد ماهية الموظف التي تحتاجه تلك الوظيفة بعد قيام رئيس القسم بالتواصل مع المدير الخاص بالمؤسسة، كما يعملون على القيام بوضع الخطة التي من خلالها يقومون باستغلال مهارات الموظفين. نجد أن الكثير من الأشخاص يجدون أن الموارد البشرية هي الجهة التي تبعث على العامل الشعور بالرضا، فنجد في شركة جوجل أنهم يقومون بتلقيب ذلك اللقب بأنهم أبطال الثقافة المبهجة. تعمل على توفير البيئة الصحية التي تعمل على مراعاة الصحة الجسدية، والصحة النفسية للعاملين بتلك المؤسسة، والعمل على منحهم رواتب تخصص موارد بشرية تناسب مجهوداتهم.
وظائف تخصص موارد بشرية
وأيضاً من مسئوليات هذه الإدارة أن تشدد على الموظفين الالتزام بقانون العمل، وكافة القواعد الخاصة به، و إدارة الرواتب بشكل منظم، وبأسلوب جيد، لذا فهذا القسم يعتبر أهم الأقسام التي لابد من تواجدها في كافة الشركات والمؤسسات. ومن المهم أن يتم توزيع المهام بشكل منظم على الموظفين والعاملين، وأن يُعين الأشخاص كلاً في الوظيفة التي تلائمه، وتناسب قدراته ومهاراته، مع توفير كافة احتياجات التي يحتاجها الموظف؛ لإنجاز الأعمال الخاصة بهم في وقت قصير. وأيضاً يجب أن يستمع هذا الشخص للآراء والمقترحات الخاصة بكل موظف، مع الإلمام ومعرفة كافة المشاكل التي يتعرض لها الموظفين، والعمل على وضع حلول لها. ما هو تخصص موارد بشرية
هناك عدة مجالات مختلفة تندرج تحت تخصص الموارد البشرية، ومنها مجال التخصص المهني، والمجال الخاص بالجانب الاقتصادي والمالي، وهو ما يتم دراسته خلال الأربع سنوات بالكلية، ثم يحصل الدارس على البكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية، وبإمكان أي طالب أن يحصل على دورات تدريبية في الجامعات، والمراكز، والجهات المتخصصة، والتي تقدم العديد من التدريبات التي تخص هذا المجال؛ حتى يتمكن الفرد بعد ذلك من العمل في المؤسسات المختلفة بكل احترافية وإتقان.
تخصص ادارة موارد بشرية
رواتب الموارد البشرية في مصر حسب الوظيفة
قبل التحدث في الأجور الخاصة بالموارد البشرية يجب أن نقوم بالتنويه أن تلك الرواتب تضم الامتيازات الخاصة بالعمل، مثل امتياز السكن، والتنقلات كذلك، وسوف نعرض إليكم رواتب تخصص موارد بشرية في الجدول التالي:
الوظيفة
معدل الرواتب
مدير المزايا
5580 جنيهًا مصريًا
محلل الفوائد
7130 جنيهًا مصريًا
مدير الفوائد
11600 جنيهًا مصريًا
Chef people officer
14400 جنيهًا مصريًا
محلل التعويضات
6630 جنيهًا مصريًا
الأمور التي يختص بها قسم الموارد البشرية
أن يتوافق النظام الخاص بالعمل مع القوانين التي توجد في البلد. يقوموا بوضع معايير تعمل على الترسيخ الفعال للثقافة الخاصة بالمؤسسة، والأساليب الخاصة بالعمل في تلك المؤسسة ابتداءً من البيئة التابعة للعمل حتى التنظيم القائم بين الموظفين، وذلك بما يتوافق مع الأخلاقيات العامة. كما تعمل على التوالي للعلاقة التي تربط بين الموظفين بعضهم البعض كما أنها تهتم بالعلاقة بين المدير وبين الموظفين. نجد أنها تعمل على ضمان التعامل السلس، ويعمل على ضمان الشعور الخاص بالعمال بالرضا عن الوظائف وكذلك المهام الخاصة بهم. كما أنها تعمل على الحل لأي مشكلة طارئة بالبيئة الخاصة بالعمل حتى ولو كانت مشكلة شخصية تقوم بالمساس بالموظف نفسه.
موارد بشرية تخصص
ولا نجد دورها يقتصر هنا بل تعمل على حل تلك المشاكل حتى تتوصل إلى أن تتم الأعمال التابعة للشركة أو المؤسسة بدون وجود أي خلل أو أي عقبة. فالنتيجة هنا نرى أن القسم الخاص بالموارد البشرية أصبح جزأ لا يتجزأ من أي مؤسسة تريد النجاح. ما هي أهمية تخصص الموارد البشرية؟
أهمية الموارد البشرية أنها تقوم بتقديم بحث دقيق عن المتطلبات التي يتطلبها سوق العمل لبعض الوظائف بالمطابقة بين الأشخاص المتقدمين للوظائف والوظائف المعروضة والمتاحة لكي يتم الزيادة في الإنتاج وكذلك النجاح الباهر للمؤسسة. الصفات الواجب توافرها في العاملين بالموارد البشرية
يجب على الشخص الذي يود أن يقوم بارتياد تلك وظيفة الموارد البشرية أن يتحلى بالصفات التالية:
أن يتحل باللباقة في الحديث وأن يكون مؤهلًا لكي يقوم بقيادة فريق وأن يندمج معه كذلك. قادرًا على أن يدير أي حوار يتم وضعه فيه حتى يكون قادرًا على الزيادة من الإنتاج. أن يكون من الأشخاص الذين يتميزون بالقدرة على الاستماع الجيد لكل مقترح يطرح من الأشخاص العاملين بالمؤسسة. أن يعمل على التخطيط الجيد ويندمج بسلاسة مع الفريق الذي يقوم بالعمل معه. ألا يخرج عن القيم والأخلاقيات المفروضة من قبل العمل والقواعد المشروطة من قبل إدارة المؤسسة.
وظائف تخصص موارد بشرية للنساء
فرز حسب التخصص فرز حسب التخصص
ثلاث أشهر
25-15 ساعة
إدارة شؤون الموظفين
الرسوم سجل الآن المواعيد المحاور: إدارة شؤون الموظفين Your 1st Step للإستفسار … تواصل معنا على 99717273 968+ التفاصيل والشروط: المدة: 4 أيام
التفاصيل »
المساعد الإداري
تمكين صممت هذه الدورة لتمكين المتدربين من المهارات الأساسيات والضرورية للعمل الوظيفي والتي لا غنى عنها في جميع المجالات. سجل الآن المواعيد المحاور: التمكن من
المدرب المعتمد
قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية أدائك، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل يمكنك نقلها بسهولة
ثلاث أشهر
سلسلة مطاعم فطور فارس
Mecca
بكالوريوس في تخصص إداري. ألا تقل الخبرة عن 3 أعوام. اجادة الإنجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في تخصص ذو صلة. الخبرة عامين في إدارة المطاعم. اجادة الانجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في تخصص المالية. اتقان الانجليزية بطلاقة. الخبرة 3 أعوام في نفس مجال الوظيفة. اجادة التحدث بالإنجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في الإعلام/ العلاقات العامة. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. شركة باب رزق جميل
إسم المستوى بكالوريس اداره الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي<
مهارات الوظيفة ديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن اربع سنوات في العمليات المختلفة لادارة الموارد البشرية ·لديه معرفة بمبادئ الادارة كالتخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية ·لدي مع
شركة تطوير التعليم القابضة
لمهارات والمعرفة المتخصصة مهارة التعامل مع الأفراد بكافة مستوياتهم. القدرة على حل المشاكل ضمن نطاق المسؤولية. الإدارة الفعالة للوقت للقيام بالمهام ال