و يقوم الأشخاص الذين معه بالتعامل مع المخرجات على أساس أنها إبداعية و مبتكرة. يستخدم مصطلح الحركة في تفكير القبعة الخضراء ليحل محل إصدار الأحكام. يعتبر الاتفزاز و الاثارة من أسس قبعة التفكير الخضراء. و تنقلنا الحركة و الاستثارة خارج الأنماط الاعتيادية في التفكير. – القبعة الزرقاء:
القبعة الزرقاء هي قبعة التحكم و التنظيم التي ينظم صاحبها التفكير نفسه. استراتيجية القبعات الست في تعليم التفكير. فمفكر القبعة الزرقاء يشبه قائد الفرقة الموسيقية، و هو الذي يطلب استخدام تفكير القبعات الأخرى. و يحدد مفكر القبعة الزرقاء المواضيع التي سيتوجه التفكير حولها، و يحدد مركز القضية، و يعرف المشاكل يصوغ الأسئلة و يحدد الواجبات و المهام التفكيرية اللازم تنفيذها. و تفكير القبعة الزرقاء مسئول عن التلخيص و الآراء العامة النتائج التي تحدث من وقت لآخر خلال عملية التفكير و في النهاية. و يقوم تفكير القبعة الزرقاء بمراقبة التفكير و التأكد من اتباع قواعد اللعبة، و ايقاف الجدل و الاصرار على اتباع خارطة التفكير، و بذلك يفرض النظام و يمكن لتفكير القبعة الزرقاء المقاطعة وطلب استخدام تفكير قبعة أخرى، أو اتباع خطوات متسلسلة في عمليات التفكير. كيف نرتدي القبعات؟
يتميز كل شخص بشخصية تميزه عن غيره.
- استراتيجية القبعات الست في التدريس
- استراتيجيه القبعات الست كفايات 3
- استراتيجية القبعات الست pdf
- وظائف إدارية شاغرة في نسما القابضة | صحيفة المواطن الإلكترونية
- وظائف في شركة مركز نسما للخياطة والتطريز لعام (2022) - بيت.كوم
- شركة نسما توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة بالرياض والخبر وجدة - أي وظيفة
- شركة نسما المحدودة توفر 18 وظيفة لحملة الدبلوم فأعلي بالرياض وجدة والخبر ومكة المكرمة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
استراتيجية القبعات الست في التدريس
:
القُبّعة الخضراء:
[ دعونا نبحث عن فكرة جديدة].. :
أن تُطرح أثناء التفكير باستخدام القُبّعة الخضراء:
س ـ هل هناك طرق أخرى لتنفيذ هذا الشيء؟
س ـ
ماذا يمكننا أن نفعل أيضاًُ تجاه هذا الأمر؟
س ـ ما هي الاحتمالات القائمة
؟
س ـ ما هي الحلول التي سنتخذها في مواجهة هذه
الصعاب؟
6. القُبّعة الزرقاء..
لون السماء الأزرق الذي يغطي ويشمل كل مساحات الأرض! وهي تُطلُّ
علينا من أعلى وتعني الهيمنة والتحكم بحكم موقعها..
وهكذا هو التفكير باستخدام
القُبّعة الزرقاء في نفس السياق, ويعنى التحكم والسيطرة على التفكير ذاته..
تُستخدم هذه القُبّعة لتنظيم التفكير نفسه.. لضبط عملية التفكير..
التحكم في سير عملية التفكير والنتائج التي وصلت اليها..
وضع خطة للعمل على
الموضوع.. واتخاذ القرار. استراتيجية القبعات الست في التدريس. ويكون هذا النوع من التفكير بمثابة الضابط والموجّه
والمُرشد الذي يتحكم في توجيه أنواع التفكير الخمسة السابقة,
وهو الذي يقرر
متى يبدأ نوع التفكير ومتى ينتهي..
* إنها
تُجسد دور المنسق والمنظم. * يجوز لبسها بواسطة أحد أعضاء المجموعة. * توجه
التفكير والأفكار وتعيد توجيه نمط التفكير إذا ما حاد عن الطريق. * التركيز على
محور الموضوع و توجيه الحوار والنقاش للخروج بأمور عملية.
استراتيجيه القبعات الست كفايات 3
E يمكنك تصفح المنتدى بأسفل الصفحة. القبّعة السوداء:
قبعة الحكَمَ الذي يقيِّم الأمور بعين ناقدة حذرة. تطرح
الأسئلة وتناقش لماذا قد تعمل أو لا تعمل فكرة ما. تتحين الفرص لاكتشاف الصعوبات والمخاطر التي قد تحدق في
الموضوع المطروح أو المشكلة. تسأل الأسئلة التالية: ما هي المشكلة المحتملة من تنفيذ
الموضوع؟ ما هي نقاط الحذر أو المخاطر؟ E هنا يصف الطّالب سلوكيّات كلّ شخصيّة من شخصيّات النّص،
ثمّ يبدي الطّالب نقدا لهذا السّلوك، متطرقا إلى السلبيات. القبعة الصفراء: •
القبعة الصفراء تمثّل النور والتفاؤل. •
تحت هذه القبعة يتم الخوض في المزايا الايجابية للفكرة
المطروحة مع التركيز على قيمتها وفوائدها. استراتيجيه القبعات الست كفايات 3. •
القبعة الصفراء تلتزم دوماً بالاتجاه الإيجابي الابداعي
وتعطي المبررات حول أهمية التوجه نحو الحل. فهي تعمل على تشج ي ع الافكار الابداعية و
المبتكرة •
لكنها تتطلب بذل بعض الجهد ، فهي أقل
تلقائية مقارنة بالقبعة السوداء. E هنا يصف الطّالب سلوكيّات كلّ شخصيّة من شخصيّات النّص، ثمّ يبدي الطّالب نقدا لهذا السّلوك، متطرقا إلى السلبيات. القبّعة الخضراء: •
مميزات القبعة
الخضراء: •
تركّز على بذل جهد ابداعي. تعدل من الافكار و تزيل الاخطاء.
استراتيجية القبعات الست Pdf
- كيف ترتبط أحداث الحكاية مع أهداف ابن المقفّع من كتاب
كليلة ودمنة.
وله أهمية كبرى عن باقي أنواع التفكير..
وأُعطي اللون الأخضر تشبيهاً للون النبتة التي تبدأ صغيرة ثم تنمو وتكبر. * الحرص
على الجديد من الأفكار والآراء. * تشجيع البحث عن بدائل وخيارات جديدة لكل أمر,
والاستعداد لممارسة الجديد. * استعمال طرق الإبداع و وسائله مثل (ماذا لو... ؟!! ) أو (التفكير الجانبي والكلمات العشوائية) وغيرها للبحث عن الأفكار الجديدة أو
الغريبة. * البحث عن الاحتمالات القائمة ، حتى وإن كانت تلك الاحتمالات بعيدة أو
غير متوقعة, خلافاً للقبعة السوداء والصفراء ليس من الضروري أن تستند على قاعدة
منطقية ،
فالقبعة الخضراء تشجع طرح اقتراحات وأراء حتى وأن كانت واهية..
تعديل وإزالة الأخطاء المصاحبة للأفكار القائمة حالياً..
* الاستعداد لتحمل
المخاطر واستكشاف الجديد. * عندما استعمال هذه القبعة يجب أن نُتبِعها بالسوداء
ثم الصفراء حتى تعرفي سلبيات وإيجابيات الفكرة الجديدة. 29/ استراتيجية التفكير بالقبعات الست – rawanjawa. * محاولة ارتدائها قبل
الاختيار بين البدائل المطروحة, لعلّنا نجد أفكاراً وبدائلاً جديدة. * تنشأ
خلية تتخذ من الابتكار ثقافة لها. * تسخير الزمان والمكان من أجل الإبداع
والابتكار. * تمكننا من تحييد النفوذ الطبيعي والتقليدي للقبعة السوداء.
ابتكر دي بونو طريقة رائعة لنمط التفكير عند الإنسان عرفت باسم "القبعات الست" ولأهميتها الكبيرة نوجزها في ما يلي:
القبعات الست للتفكير:
هي عبارة عن ستة أنماط تمثل أنماط التفكير الشائعة عند الناس:
1- القبعة البيضاء: تمثّل التفكير الرقمي الذي يؤمن بلغة الأرقام والوثائق والإثباتات. 2- القبعة الصفراء: تمثل نمط التفكير المتفائل الحالم الذي يركز على الإيجابيات. 3- القبعة الحمراء: تمثل نمط التفكير العاطفي الذي يفعل العاطفة وخياراتها بشكل أكبر. 4- القبعة السوداء: تمثل نمط التفكير المتشائم الذي يركز على السلبيات. 5- القبعة الخضراء: تمثل نمط التفكير الإبداعي الذي يهتم بالبحث عن البدائل الأخرى والتفكير في الأدوار بطريقة غير مألوفة وجديدة. 6- القبعة الزرقاء: التي تسمى قبعة التحكم بالعمليات وتمثل نمط التفكير الذي يدير وضع جدول الأعمال ويخطط ويرتب وينظم بقية العمليات واتخاذ القرارات. والفكرة الأساسية التي يقوم عليها برنامج "قبعات التفكير" هي ضرورة تدرب الإنسان على ممارسة كلّ هذه الأنماط أثناء حل المشكلات والقضايا العالقة، تجنباً للوقوع في مصيدة تشويش الأفكار، ويتم ذلك من خلال الممارسة والتدرب على تجسيد شخصية الإنسان الرقمي والعاطفي والمبدع والإيجابي والسلبي و... استراتيجية القبعات الست pdf. باختصار... ارتداء قبعة كلّ نمط ثمّ خلعها لارتداء القبعة الأخرى وهكذا.
المرجو من المهتمين بوظائف شركة نسما القابضة الإطلاع على التفاصيل والتقديم عبر الموقع الإلكتروني الآتي: متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
وظائف إدارية شاغرة في نسما القابضة | صحيفة المواطن الإلكترونية
طريقة التقديم في وظائف شركة نسما:
من هنا
وظائف في شركة مركز نسما للخياطة والتطريز لعام (2022) - بيت.كوم
تعلن شركة نسما القابضة توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق، للعمل في ( الرياض، جدة، الخبر، مكة المكرمة) وفق المسميات الوظيفية التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- مشرف تأمين – الحوادث (مكة المكرمة). 2- مراقب مستندات (الرياض). 3- مهندس ميكانيكي – فني (تقدير) (الخبر). 4- مسؤول تأمين (عدد 3 وظائف) (الخبر). 5- مهندس عقود أول (الخبر). 6- مهندس مشتريات (جدة). 7- مسؤول منشأة (جدة). 8- محلل التخطيط والتحليل المالي (جدة). 9- مدير التخطيط والتحليل المالي (جدة). 10- مراقب مالي للشركات (جدة). 11- مدير مالي (جدة). 12- مشرف الموارد البشرية (الرياض ، جدة ، الخبر)
13- موظف مبيعات (وظيفتان) (جدة). نبذه عن الشركة:
– شركة نسما القابضة، هي شركة سعوديّة مقرها الرئيسي جدّة، أسسها الشّيخ صالح علي عبد الرحمن التركي رجل الأعمال السّعودي المخضرم في عام 1979م في ظل النهضة الاقتصادية التي شهدتها المملكة في تلك الحقبة، وتعتبر شركة نسما القابضة من أهم الشركات وأكثرها تنوعاً في المملكة العربية السّعوديّة حيث تُغطي نشاطاتها مُختلف القطاعات الاقتصاديّة والتي تشمل الطّيران والخدمات اللوجستيّة، الهندسة والبناء، الاتصالات، التّصنيع، إعادة التدوير، توفير المنتجات المبتكرة وخدمات الدّعم والمساندة.
شركة نسما توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة بالرياض والخبر وجدة - أي وظيفة
الوصف الوظيفي
شركة نسما القابضة (Nesma Holding) ،
تعلن عبر بوابة التوظيف الرسمية، توفر وظائف إدارية شاغرة بمجال الشئون المالية، بفروع الشركة بمدينة جدة، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- محلل التخطيط والتحليل المالي. ((FP&A) Analyst)
- درجة البكالوريوس في التخصصات المالية وما يعادلها. - أكثر من 3 سنوات من الخبرة المالية والتخطيطية والتجارية بما في ذلك التخطيط المالي التدريجي وأدوار التحليل في الشركات الكبرى. - خبرة تنفيذية متوازنة بشكل جيد مع حكم عمل سليم ومنطقي ورؤية استراتيجية. - مستوى عالٍ من الفطنة التجارية والدافع للبقاء على اطلاع دائم بقضايا الأعمال ذات الصلة. - قائد استثنائي مع سجل حافل بالتأثير على فريق عالي الأداء من المحترفين وتطويره. 2- مدير التخطيط والتحليل المالي. (Manager, Financial Planning and Analysis)
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشؤون المالية والتخطيطية والتجارية بما في ذلك التخطيط التدريجي لأدوار التخطيط والتحليل الماليين. - تنفيذي متوازن بشكل جيد مع حكم عمل سليم ومنطقي ورؤية استراتيجية. 3- مراقب مالي. (Corporate Financial Controller)
- أكثر من 15 عامًا من الخبرة في الرقابة على الشركات بما في ذلك الأدوار المالية العليا تدريجيًا.
شركة نسما المحدودة توفر 18 وظيفة لحملة الدبلوم فأعلي بالرياض وجدة والخبر ومكة المكرمة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
طريقة التقديم في وظائف شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني:
1- مسؤول إدارة الأصول وعمليات الخزينة ( من هنا)
2- مدير الامتثال ( من هنا)
أعلنت شركة نسما القابضة توافر وظائف شاغرة فى عدة مدن بالمملكة. وأوضحت الشركة أن الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية: مدير عام (معهد تدريب - بالشرقية)، ومشرف ورشة (عدة مدن)، ومشرف موارد بشرية (الرياض) وحارس أمن (جدة). وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي هنا:
شركة نسما آخر تحديث: 15 ديسمبر 2021
0
تعلن شركة نسما القابضة (Nesma Holding) عبر بوابتها الإلكترونية (للتوظيف)، توفر وظائف شاغرة لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) للعمل في شركة نسما للكهرباء بمحافظة جدة،التفاصيل أدناه:
مسميات الوظائف:
1- مدير المرافق. – مؤهل تعليمي في تخصصات تتناسب مع مهام العمل. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجالات ذات صلة. – معرفة شاملة بمتطلبات تخطيط وصيانة المرافق. – المعرفة باللوائح الفنية المتعلقة بالمرافق. 2- مسؤول التأمين. – لا يشترط الخبرة المسبقة. – المعرفة بلوائح البنك المركزي السعودي. – مهارات ممتازة في الحاسب الآلي وبرامج وتطبيقات الأوفيس. 3- مهندس مشتريات. – خبرة لا تقل عن (2) سنة في مجالات ذات صلة. 4- مراقب المستندات
– خبرة لا تقل عن (3) سنوات في مجالات ذات صلة. – مهارات الكتابة والتحرير وتنظيم البيانات وإعداد التقارير. 5- أمين مستودع. 6- مسؤول مستودع. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجالات ذات صلة. 7- مدير الاتصالات. – درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات ذات صلة. – خبرة عملية لا تقل عن (15) سنة في مجالات ذات صلة. – مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية. التقديم: هنـــــــــا