المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Honey Girl
●●يعطيك العافيه على طرحك المتميز●● Honey Girl
// اهلا بكِ ومرحبا
تدلت من اجلكِ القطوف
وتسامرت النجوم
وتبدلت التخوم
وانقشعت الغيوم
لحضوركِ شمس دافئة
في لوحة
والدفيء فيها مرسوم
تحياتي و إحترامي و تقديري
__________________ الدكتور محمد
جنون الحب .... - منتديات برق
( أظهر الكل)
الأعضاء الذين قاموا بمشاهدة هذا الموضوع: 7,,,,,
تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
قوانين المنتدى
الانتقال السريع
الساعة الآن 10:45 PM
تروي الكاتبة حادثة وقعت لأمها دفعتها لتركيز وقتها وجهدها في دراسة علاقة الرجل والمرأة بالحب. وملخص الحادثة أن رجلا لاحق أمها أثناء ذهابها للعمل على مدى أيام طويلة. وكان يمشي خلفها ممارسا العادة السرية، ويختفي بمجرد أن ينتهي من فعلته، ليعود بعد أيام للقيام بنفس الشيء. وهي حادثة، تؤكد من وجهة نظر الكاتبة، قدرة الرجل على التعامل مع الحب بوصفه "فعلا جنسيا" بحتا. وفي الوقت الذي تنتهي فيه نشوة الرجل وتخفت، تبدأ رغبات المرأة، وآلامها، ولذتها في التشكل. جنون الحب .... - منتديات برق. سبقت سيمون دي بوفوار في "الجنس الآخر" هؤلاء الكاتبات جميعهن إلى نفس الفكرة، حيث فرّقت بين تعامل الرجل والمرأة مع مفهوم الحب، وأشارت في واحد من فصول كتابها الشهير، إلى أنّ الرجل يعد الحبّ عنصرا من العناصر المكوّنة لحياته، بينما تجد المرأة أن الحبّ هو كل حياتها. وهي صدمة حقيقية أن نجد بعد سبعين سنة، من هذا الاكتشاف أن المرأة لا تزال تتعامل مع وجودها على نفس النحو ومن دون أي تجديد أو ابتكار رغم كل المحاولات التي تبذلها كاتبات عصريات في زحزحة هذا التصوّر عن المرأة، والذي أصبح، من وجهة نظرهن يعدّ تهمة ومصدرا للخجل، لكنه خجل لا يصل إلى مرتبة خجل المرأة من التصريح بشكل صريح عن رغباتها الجنسية، والتفريق بينها وبين الحب وتحويل الحب إلى عنصر من عناصر حياتها بدل إقصار كل حياتها عليه.
صفحات: [ 1] للأسفل
موضوع: جنون الحـــــــب \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ (زيارة 1104 مرات)
0 الأعضاء و 1 ضيف يشاهدون هذا الموضوع.
رابط التقديم في برنامج فخور لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف لحملة البكالوريوس والماجستير في ( مختلف التخصصات)، والذي يستهدف الاستثمار بأبناء الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف ( للوظائف الإدارية الغير عسكرية)، وذلك من خلال الجمع ما بين التدريب النظري والتدريب على رأس العمل، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. مسارات برنامج فخور لتطوير الخريجين: 1- المشتريات: – العلوم التأسيسية في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد والعقود. الدفاع تعلن بدء التقديم في برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف » عاجل نيوز. 2- تميز الأعمال: – تدريب أساسي في إدارة الاعمال، الموارد البشرية، إدارة المرافق والإدارة المالية كما سيتم تقسيمهم إلى مجموعات عمل لتنفيذ مشاريع تحاكي طبيعة أعمال الإدارات التي سيقومون بالعمل بها تحت إشراف مدربين مختصين. 3- الاستراتيجية: – علوم التخطيط الاستراتيجي والتواصل وإدارة المكاتب الاستراتيجية وأدوات قياس الأداء وإدارة التغيير. 4- إدارة المشاريع: – علوم إدارة المشاريع وتنفيذها ومتابعتها وإدارة أصحاب المصلحة وأفضل الممارسات المتعلقة بإدارة المشاريع. 5- التدقيق الداخلي: – العلوم التأسيسية في تقويم العمليات وإدارة المخاطر وتفعيل الإدارة الرقابية والحوكمة الفعالة. 6- تقنية المعلومات والأمن السيبراني: – علوم تقنية المعلومات وعلوم الأمن السيبراني وتطويرها، من حماية البيانات والشبكات والأجهزة.
الدفاع تعلن بدء التقديم في برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف &Raquo; عاجل نيوز
– ما هو تاريخ بداية البرنامج؟
– من المخطط أن تبدأ مرحلة التدريب في تاريخ 23 يناير 2022. – أين سيكون التدريب والتوظيف؟ وهل سيكون عن بعد؟
– سيكون مقر التدريب والتوظيف في مدينة الرياض وسيكون التدريب والعمل حضوريا. – هل سيتطلب الحضور لأداء أي مقابلات أو اختبارات؟
– لن يطلب منك الحضور لأداء أي من متطلبات البرنامج وسيكون بإمكانك استكمال المتطلب عبر شبكة الانترنت. للتقديم
تعلن وزارة الدفاع بدء التقديم في برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف
تعلن وزارة الدفاع بدء التقديم (رجال / نساء) في برنامج (فخور لتطوير الخريجين) المنتهي بالتوظيف، لحملة البكالوريوس والماجستير في (مختلف التخصصات)، والذي يستهدف الاستثمار بأبناء الوطن وتقديم فرص التدريب والتوظيف (للوظائف الإدارية الغير عسكرية)، وذلك من خلال الجمع ما بين التدريب النظري والتدريب على رأس العمل، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. عن البرنامج:
1- برنامج تدريبي متخصص بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية. 2- شهادات مُعتمدة. 3- عقد عمل وتدريب. 4- إجازة سنوية مدفوعة. 5- تأمين طبي. 6- برنامج للإرتقاء الوظيفي بعد إتمام البرنامج بنجاح. أهداف البرنامج:
1- يهدف البرنامج لاستقطاب أفضل المواهب من حديثي التخرج للمساهمة في تحقيق رؤية وزارة الدفاع بأن تكون مؤسسة حديثة تطبق أفضل ممارسات الإدارة الحديثة. 2- يهدف البرنامج بأن يمكن المتدربين أن يكونوا على مستوى عالي من الجاهزية لتأدية العمل بعد إكمال مرحلة التدريب في البرنامج عبر مزيج من التدريب النظري والعملي. 3- يقوم البرنامج بإعداد المتدربين في بداية رحلتهم المهنية عبر مسارات متخصصة صممت لتحاكي متطلبات الإدارة الحديثة في مختلف المجالات.