ويعتبر البعض ثقب السرة بأنها تمثل علامة على الفجور والسطحية، أو يرتبط بالفتاة الوقحة. انظر أيضًا [ عدل]
نسوية
ثقب الجسد
المصادر [ عدل]
روابط خارجية [ عدل]
ما القول في ثقب الجسد؟
ثقب الجسد: كيفية الوقاية من المضاعفات
ثقب السرة - ويكيبيديا
Your browser does not support the HTML5 Audio element. حكمُ خرم السرَّة ووضع حلق للبطن
السؤال: ما حكمُ خَرْمِ السُّرَّةِ ووضعِ حلَقٍ للبطنِ ؟
الشيخ: لا أدري عن صفةِ المسؤولِ عنها، ما حكم؟
القارئ: خَرْمُ السُّرة، يبدو هذا يمكن عند النساء. الجواب: هذا نحتاجُ إلى معرفة آثارِه وأسبابِه، نعرف لِمَ؟ وماذا يترتبُ على خَرْمِ السُّرة، وما السببُ في التوجُّهِ إلى هذه الطريقةِ؟ نحتاجُ إلى معرفةِ هذا بالتَّفصيل.
حكم خرم السره بأفضل قيمة – صفقات رائعة على حكم خرم السره من حكم خرم السره بائع عالمي على Aliexpress للجوال
[6]
المخاطر [ عدل]
على الرغم من أن ثقب السرة يعتبر من رموز الموضة وربما يجعل السرة والحجاب الحاجز يبدو أكثر جاذبية، فإنها تحمل العديد من المخاطر للجسم، ولا سيما:
العدوى: مع الوقت، وبسبب عدم الانتظام على تعقيم الثقب بالمحلول الملحي وتناول الادوية المضادة للالتهابات، العرق والبكتيريا قد تسبب العدوى. العدوى البكتيرية يمكن أن تؤدي إلى الخراجات. تندب:
الرفض: الرفض هو عندما يستشعر الجسم، الأجسام الغريبة ويبدأ في دفعها للخروج من النظام. هذا يمكن أن يحدث حتى لو كان مرتديها يأخذ رعاية جيدة لثقب السرة. حكم خرم السره بأفضل قيمة – صفقات رائعة على حكم خرم السره من حكم خرم السره بائع عالمي على AliExpress للجوال. الهجرة: يمكن أن يحدث الهجرة عندما يكون هناك الكثير من الحركة للثقب ويؤثر على الشفاء بشكل مريح حول منطقة السرة. لتجنب الهجرة، تأكد من تجنب الحركة المفرطة مع حلقة بطن جديدة. إرشادات [ عدل]
رغم أن الأقراط التي تضعها الفتاة في أذنها لا تؤدّي إلى أي أضرار جسدية من حيث الأوجاع والالتهابات والمشاكل الصحية كالصدف، الّا في الحالات النادرة. فإن الحلقة في السرّة تعتبر نوع من العمليات الصغيرة التي يتوجّب فيها استخدام المسكّنات الموضعية واحياناً تناول أدوية الالتهاب أو الادوية المسكنة مدّة اسبوع، وهذه الأدوية يجب أن تكون بوصفة من الطبيب.
[7]
كما أن هناك بعض الإرشادات التي يجب أن تتبعها الفتاة قبل وبعد وضع الحلقة:
قبل وضع الحلقة في السرّة:
يجب التأكّد من صحة السرّة، وعدم وجود أي تقرّحات داخلها. تنظيف السرّة جيداً بأدوية معقّمة يتمّ جلبها من الصيدلية. الانتباه إلى عدم وجود انتفاخ في المعدة. تحضير أدوية موضعية تساعد على التخفيف من الوجع. اختيار طبيب أو شخص مختصّ للقيام بهذه الخطوة. أما الخطوات التي يجب أن تتبعها الفتاة بعد ثقب السرّة، فهي:
عدم ارتداء ملابس ضيقة عند الخصر. الابتعاد عن الاغذية الدسمة لاسبوع والتركيز على شرب الماء والعصائر. يفضّل النوم على الظهر أو الجنب، وان يكون السرير مفرداً كي لا تأتي اي ضربة خاطئة على السرّة ما يحدث وجعاً كبيراً وربما يسبب ضرراً. لا يجب ان تقترب الماء إلى هذا الجزء من الجسم في الايام الخمسة الاوائل. تنظيف الثقب بشكل يومي وبطريقة رقيقة لا تؤدّي إلى تمزّق الجلدة أو نزع الحلقة. عدم التعرّض للشمس، أو النزول إلى البحر الا في حال التحم الجرح بسرعة. النقد [ عدل]
بينما زدات موضة ثقب السرة شعبية، بدأت في اعتمادها العديد من النساء العاملات في صناعة الاباحية والراقصات في النوادي. لهذا السبب، فإن وجود الحلقة في السرة وكشف البطن يعرض الفتاة أحيانا للنقد.
وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. في حالة الاستقالة
يحق للعامل وفقًا لقانون العمل السعودي، الحصول على مكافأة نهاية خدمة بعد تقديم استقالته، بناء على الآتي:
في حالة استمرار العامل في العمل خلال مدة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات، فإن القانون السعودي يمنحه حق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة. فلسطين - "بسيف القدس نمضي": مهرجان مركزي في غزة.. .... إذا كانت الفترة التي قضاها العامل بالعمل هي 5 سنوات كاملة، لم ينقطع خلالها العامل عن العمل، فإنه يحصل على مكافأة كاملة. في حالة المرأة التي قدمت استقالتها من العمل بسبب الزواج أو الإنجاب، فإنه يحق لها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وفي تلك الحالة يشترط على المرأة التي استقالت بسبب الزواج، أن تكون قد التزمت بالعمل على الأقل 6 أشهر متتالية من تاريخ الزواج، وفي حالة المرأة التي استقالت بسبب الإنجاب، أن تكون ملتزمة بالعمل على الأقل فترة 3 شهور متتالية من تاريخ الإنجاب. خطوات حساب المكافأة لنهاية الخدمة
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعاملين، حاسبة إلكترونية يمكن من خلالها حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة، بما يتفق مع قانون العمل السعودي، ويمكن الاستفادة من الخدمة المقدمة باتباع الخطوات التالية:
الدخول على رابط الحاسبة مباشرة على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
برنامج حساب سنوات الخدمة باليوم والشهر والسنه
يتساءل العديد من المواطنين السعوديين المتضررين من عدم أهلية حساب المواطن عن كيف أقدم على اعتراض حساب المواطن للطعن في نتائج الاستحقاق، ومعرفة السبب وراء الرفض، حيث يُعرف حساب المواطن بأنه برنامج ضروري للمواطنين المستفيدين والذين هم بحاجة شديدة إلى الدعم المالي، وذلك حتى يتمكنوا من اكمال الحياة بكرامة، وتلك الخدمة مقدمة من قبل الحكومة السعودية لكلا المواطنين ذات الرواتب المنخفضة والمتوسطة التي تحتاج إلى الدعم، مع العلم أنه في اليوم العاشر من كل شهر ميلادي يتم صرف الدعم. تجدر الإشارة إلى أنه يحق للمواطن المستفيد الاعتراض وتقديم طلب من أجل مراجعة نتائج الاستحقاق، عن طريق بوابة الحساب الالكترونية وذلك في غضون تسعين يومًا من بدء إصدار نتيجة الاستحقاق، لهذا يتساءل هؤلاء عن كيف أقدم على اعتراض حساب المواطن وهذا يتمثل في الخطوات التالية:
يتم أولًا الذهاب إلى البوابة الإلكترونية الرسمية لحساب المواطن من هنا
ثم الضغط فوق أيقونة إدارة الحسابات ومنها الدخول على حسابي. برنامج حساب سنوات الخدمة باليوم والشهر والسنه. يتم النقر بعد ذلك فوق على تاريخ الاستحقاق، وسوف تظهر أمامك قائمة بالإحالة، وفي حال عدم الأهلية يتم ذكر سبب الرفض بالتفصيل. بعد ذلك يتم الضغط فوق أيقونة رفع الاعتراض، وهي موجودة جانب أسباب الرفض.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
هنالك الكثير من الأشخاص يتساءلون عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص والعام؟؟؟
في هذا المقال سوف نوضح و نتكلم عن مكافأة نهاية الخدمة أو كما يسميها البعض، مستحقات نهاية الخدمة، فهي عبارة عن مبلغ مالي يمنحه صاحب العمل للعامل، بعد انتهاء عقد عمله في المنشأة أو المؤسسة، والمكافأة هي من حقوق العامل على صاحب العمل، ويجب على صاحب العمل تقديمها بعد انتهاء فترة العمل، التي قد تكون محدودة بعقد أو غير محدودة، وقد وضحت وبينت ووفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، طريقة لحساب المكافأة، محدودة بقواعد نظام العمل السعودي. فمكافأة نهاية الخدمة تعتبر من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، والتي تعد اخر ما يتحصل عليه الشخص من أموال من المؤسسة أو الشركة التي كان يعمل فيها طوال عمره أو فترة زمنية محددة، كما تعد هذه المكافأة هي التقدير الأخير الذي يجب على صاحب العمل أن يقدمه إلى العامل، ولكن قد تختلف هذه القيمة المالية التي يتحصل عليها المواطن نتيجة العديد من المعايير من أهمها المدة الزمنية التي قضاها هذا الشخص في العمل فضلا عن الدخل الشهري الذي كان يتحصل عليه وغيره من الأمور المهمة.