حياة ماري كوري
نستكمل الحديث معًا في سلسلة من الحكايات عن أول امرأة فازت بجائزة نوبل، تلك المرأة التي يحتذى بها العالم، وعلى الفتيات أن تتخذها قدوة من أجل تحقيق المراد الوصول إليه، ومن خلال السطور الآتية نذكر بعض الحكايات عن حياة ماري كوري:
1- مولد ماري كوري
لقد تم إنجاب ماري كوري في منتصف القرن الثامن عشر عام 1867 في Poland، نشأت ماري كوري في أسرة مليئة بالأساتذة، فقد كانت والدتها ووالدها من الأساتذة الناقلين للعلم، وكانت أخت لأربعة من الأبناء، في صغر ماري كوري مرضت والدتها مرض شديد جدًا وتوفيت، وبعدها بفترة ليست كبيرة توفيت أختها الكبرى. 2- شغف لا ينتهي
أكملت ماري كوري دراستها وعملت أستاذة في إحدى أماكن التعليم، ولكن شغف المثابرة ماري كوري لم يتوقف عند هذا الحد بل إنها كانت تحب الدراسة والتعلم والبحث، فقررت السفر إلى فرنسا حيث كان بها أفضل الجامعات في هذا الوقت، فأقامت في مكان في حجرة صغيرة الحجم، والتحقت بالجامعة. حيث كانت تعمل في النهار وتذاكر في الليل حتى تجمع ما يكفيها من أموال لاستكمال دراستها، ولقد تعرضت للجوع والفقر الشديد، ولكن ذلك لم يقف في وجه طموحها، وبعد فترة أقامت معمل للكيمياء خاص بها.
تعرف على أول امرأة حصلت على جائزة "نوبل"
نشرت ماير الكثير من الأوراق البحثية في مجالات الفيزياء الذرية والكيميائية، حيث يشكل عملها، الأساس النظري للعديد من الاكتشافات المتعلقة في فيزياء الليزر؛ مثل فصل النظائر بالليزر، والحساب المداري الجزيئي. تعرف على أول امرأة حصلت على جائزة "نوبل". 2 سلمى لاغرلوف: أول فائزة ل جائزة نوبل للسلام في الأدب سلمى لاغروف (20 تشرين الثاني/ نوفمبر 1858 – 16 آذار/ مارس 1940)؛ روائية وكاتبة سويدية، وُلدت في مقاطعة فارملاند؛ على الحدود السويدية النرويجية، وهي أول كاتبة تفوز بجائزة نوبل للأدب، حيث حصلت عليها العام 1909، قبل أن يتم اختيارها لتكون ضمن أعضاء الأكاديمية السويدية التي تمنح جوائز نوبل العام 1914. وبدأت لاغروف حياتها كمعلمة في إحدى مدارس بلدة لاندسكرونا، حيث عملت 10 أعوام، حتّى قررت التوقف عن التدريس والتفرّغ للأدب، ونشرت أولى رواياتها "ملحمة غوستا برلنغ"، التي بشرّت بالنهضة الرومنطيقية في الأدب السويدي، ومن ثم سافرت العام 1895 إلى القدس وأقامت هناك، وعند عودتها أصدرت رواية حملت اسم "القدس"، كما نشرت عدة روايات أخرى منها؛ "رحلة نيلز هولغرسونز الرائعة عبر السويد" العام 1907، و"الروابط غير المرئية" العام 1894، وغيرها. 1 ماري كوري: جائزتان في الفيزياء والكيمياء تُعد ماري سكوودوفسكا كوري (7 تشرين الثاني/ نوفمبر 1867 – 4 تموز/ يوليو 1934)، المولودة في مدينة وارسو البولندية، أول امرأة تحصل على جائزة نوبل، كما أنّها الوحيدة التي حصلت على جائزتين في مجالين مختلفين؛ حيث حصلت على نوبل في الفيزياء، مناصفة مع زوجها؛ الفيزيائي الفرنسي بيير كوري، وجائزة ثانية في تخصص الكيمياء.
أول امرأة فازت بجائزة نوبل - حياتكَ
[٣]
بداية حياة ماري كوري
وُلدت ماريا سكلودوسكا في السابع من شهر تشرين ثاني عام 1867م في وارسو في بولندا، وهي ابنة لمدرس في مدرسة ثانوية، تلقّت تعليمها في المدارس المحلية، وحظيت ببعض التدريب العلمي من والدها، وفي سنة 1891م توجهت إلى باريس لاستكمال دراستها في جامعة السوربون حيث نالت درجة الليسانس في الفيزياء والعلوم الرياضية، كما حصلت على درجة الدكتوراة في العلوم عام 1903م. [٣]
حياة ماري كوري العائلية
التقت ماري في بيار كوري البروفيسور في كلية الفيزياء سنة 1894م، [٣] ، وتزوجت منه في السادس والعشرين من تموز سنة 1895م، ولها منه ابنتين إيرين جوليو-كوري مواليد سنة 1897م والتي حصلت على جائزة نوبل في الكيمياء سنة 1935م، وإيف المولودة سنة 1904م، وفي سنة 1906م توفي بيار كوري بعد أن دهسته عربة تجرّها الخيول، [١] ، وبعد وفاة بيار كوري حصلت ماري كوري على منصب زوجها كبروفيسور الفيزياء العامة في كلية العلوم، وكانت المرة الأولى التي تشغل سيدة هذا المنصب، كما عُيّنت مديرةً لمختبر كوري في معهد الراديوم في جامعة باريس، والذي تأسس سنة 1914م. [٣]
المراجع
^ أ ب Editors (9-1-2019), "Marie Curie" ،, Retrieved 9-2-2019.
قصة ماري كوري اول مرأة حصلت على جائزة نوبل - سحر الكون
[٦] وقد عملت إيرين ابنة ماري كوري مع والدتها خلال الحرب العالمية الأولى، وذلك بهدف تطوير وتحسين استخدامات وتطبيقات الأشعة السينية، وخاصةً في عام 1918م، إذ عمل موظفو إيرين بجدية في معهد الراديوم ليصبح فيما بعد مركزًا عالميًا مهمًا للفيزياء والكيمياء النووية، وفي هذه الفترة اكتسبت ماري كوري شهرتها العظيمة وكانت في ذروتها، وبعد عام 1922م كرّست ماري جهودها وأبحاثها لدراسة كيمياء المواد المشعة وأثرها الطبي، وذلك بعد انتقالها مع ابنتيها إلى الولايات المتحدة الأمريكية. انتقلت ماري إلى العديد من الدول لتلقي محاضرات حول اكتشافاتها، وخاصة في البرازيل وبلجيكا وإسبانيا وتشيكوسلوفاكيا، وتسلّمت مركز عضوية في اللجنة الدولية للتعاون الفكري القائم من قبل عصبة الأمم مع حفاظها ومتابعتها على عمل مؤسساتها في باريس، وافتتحت معهدًا آخر للراديوم في وارسو، وكان ذلك في عام 1932م، إذ تولت أختها برونيسوا إدارته، كما وجمعت ماري الأشعة المكثفة، وكان الهدف من ذلك ليس لأغراض علاجية من بعض الأمراض فقط، بل لكي تحافظ على وفرة هذه المواد من أجل أبحاثها الفيزيائية النووية الأخرى، وهذا الإنجاز يعد من أهم إنجازتها العلمية.
اول امرأة حصلت على جائزة نوبل | المرسال
قصة حب ماري كوري الأولى
أحبت ماري أحد أبناء العائلة التي تعمل لديها،وهو كازيمير تسورافسكي "أحد أشهر علماء الرياضيات" الذي واجه معارضة حادة من عائلته على زواجه من ماري الفقيرة الأقل مستوى منه،وخسرت ماري بسبب حبها له، وظيفتها لدى عائلته، حيث تم طردها لمنع حبيبها كازيمير من رؤيتها. فعملت لدى أسرة أخرى في شمال بولندا عاماً كاملاً لتواصل الإنفاق على دراسة شقيقتها بفرنسا. ماري كوري.. عاشت فترة طويلة على الخبز والفجل فقط
لم تفقد ماري الأمل بالزواج من حبيبها لهذا رفضت طلب شقيقتها برونيسلافا وزوجها بالإلتحاق بهما في باريس عام 1890، ،وفضلت العودة إلى وارسو للإقامة مع والدها والعمل بالتدريس. سافرت ماري كوري في أوكتوبر 1891 إلى باريس للإلتحاق بشقيقتها بعد وصولها رسالة ينهي حبيبها كازيمير تسورافسكي أملها بالزواج منه ،فتحطم قلبها لأول مرة في حياتها. أقامت ماري فترة بسيطة مع شقيقتها برونيسلافا وزوجها ثم استقلت عنهما في غرفة متواضعة فوق سطح أحد البيوت الباردة بالشتاء فكانت تمضي معظم وقت الفراغ بمكتبة جامعة السوربون التي التحقت بها للدراسة حتى لا تعود لغرفتها إلا للنوم بعد عملها الليلي في إعطاء دروس خصوصية، ولم يكن يكفيها ما تكسبه لنفقات دراستها وطعامها فكانت تكتفي بتناول الفجل والخبز لفترات طويلة حتى كان يغمى عليها مرات عدة من وطأة الجوع وسؤ التغذية.
أول امرأة عربية تحصل على جائزة تعادل جائزة نوبل ... زها حديد - Almokawil
جائزة نوبل للسلام هيَ جائزة عالميّة مرموقة تُمنح للعلماء والمُفكرين ذوي الإنجازات الأكثر تميزاً في مجالاتٍ محددة. عملَ على ابتكارها المخترع السويدي ألفريد نوبل سنة 1895م، إذ خصص نوبل معظم ثروته لتكون جوائز تُمنح للعلماء الذين يقدمونَ فائدة للبشريّة، فالجائزة عبارة عن ميدالية ذهبيّة، ومبلغاً من المال، وشهادة. وترتبط مراسيم تقديم الجوائز بذكرى وفاة نوبل وهيَ تُعقد كلّ سنة، وقد بدأت الجوائر لأوّل مرة في الذكرى الخامسة لوفاة المخترع نوبل وذلك يوم 10 من شهر 12 سنة 1901م. تمنح هذه الجائزة للعلماء والمخترعين والمبتكرين في 5 مجالات هي: الفيزياء، الكيمياء، الطب أو علم الوظائف والأعضاء، والأدب، والسلام، وأضيفَ مجال العلوم الاقتصادية لتصبح عدد المجالات 6 وذلك سنة 1968م، فقد قام بنك السويد بإضافة هذا المجال. وكانَ نوبل قد أوصى قبلَ وفاته بضرورة تبني 4 مؤسسات لمنح الجوائز، على أن تكون 3 منها سويدية وأخرى نرويجية. فقد تمّ إنشاء مؤسسة نوبل لتدير المؤسسات الأربع، وبناءً على ذلك تولّت الأكاديمية الملكيّة السويديّة للعلوم في ستوكهولم منح الجوائز في مجال الفيزياء، والكيمياء، والاقتصاد، وتولّى معهد كارولينسكا منح جائزة نوبل في علم الطب أو علم ظائف الأعضاء، أمّا الأكاديمية السويديّة فتمنح جائزة نوبل للأدب، ولجنة نوبل النرويجيّة في أوسلو تمنح جائزة نوبل للسلام.
هل تعلمون مَن هي أول امرأة حصلت على جائزة نوبل للسلام؟ إنها البارونة برتا فون سونتر Baroone Von Suttner ناشطة السلام النمساوية الجنسية التي عملت على نشر السلام في العالم، لتكون أول نمساوية تحصل على جائزة نوبل، و ثاني امرأة في العالم تحصل على جائزة نوبل بعد ماري كوري. الحياة الشخصية لـ برتا فون سونتر
ولدت في التاسع من يونيو عام 1843 ميلاديًا، في مدينة براغ بالامبراطورية النمساوية ( الآن جمهورية التشيك)، وكانت ابنة مارشال وحفيدة من جانب والدتها قائد سلاح الفرسان، وتزوجت أمها عضو في المحكمة النمساوية وكانت فتاة مجتمع ارستقراطي من الدرجة الأولى تقبل تقاليده العسكرية بدون أي انتقاد في النصف الأول من حياتها، لكنها عارضته بقوة في النصف الأخير من عمرها. وهي صغيرة درست اللغات والموسيقى وكانت تتمتع بحياة اجتماعية نشطة أنعشها السفر. و في الثلاثين من عمرها شعرت أنها لم تعد قادرة على تحمل انخفاض أموال أمها المتزايد، فعملت معلمة في مدينة فيينا لأربعة من بنات أسرة سوتنر، وهنا التقت بزوجها المستقبلي الإبن الأصغر للأسرة. برتا فون سونتر تقابل ألفريد نوبل في باريس عام 1876
في عام 1876 سافرت إلى باريس وأصبحت سكرتيرة عالم الفيزياء الشهير ألفريد نوبل، وبعد فترة وجيزة من إقامتها تزوجة البارون " آرثر غونداكار فون سوتنر".
من وجهة نظري الخاصة أن التعويض غير مجزٍ وغير عادل، فلو افترضنا أن عاملا أنهيت خدماته وعقده غير محدد المدة وكانت فترة خدمته 10 سنوات، فعليه سيتم تحديد التعويض على أساس أجر 15 يوما عن كل سنة، أي أجر 5 أشهر (5 رواتب)، وفي المقابل لو أن العامل عقده محدد المدة لسنة وتم فصله في الشهر الرابع من خدمته (بعد اجتياز فترة التجربة)، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77 (أجر المدة الباقية من العقد) أي أجر 8 أشهر (8 رواتب)، فهنا فضل المنظم حديث العهد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض، وكان من الأولى دراسة المادة من هذه الناحية.
ماده 77 من نظام العمل السعودي 2021
أصدر مجلس شورى المملكة موافقته على تعديل نص المادة 77 من نظام العمل السعودي بمايو2019؛ حيث اقترح التعديل لجنة شئون الشباب والأسرة بهدف زيادة تعويضات العمال المفصولين تعسفيًا، مع تحرير الحد الأقصى للتعويض، حيث أن للعمال حقوق مثله مثل أي إنسان آخر حيث يتطلب الأمر التطرق إلي الحقوق التي يستحقها وتعديل وافي في المواد التي تخصه وخاصتا المادة 77 السابق ذكرها والتي سنتولي توضيحا من خلال موقع فكرة. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي
ينقسم نص المادة (77) إلى فقرتين هما أ، وب، وفيما يلي نتناول نصوص كلا الفقرتين من المادة:
1- فقرة (أ) للمادة 77
وتنص هذه الفقرة من المادة على الآتي:
إذا لم يكن بنص العقد تحديد لقيمة التعويض إذا أنهى صاحب العمل عقده لأسباب ليست مشروعة؛ فإنه:
يستحق العامل إذا أنهي عقده أن يحصل على راتب شهر عن كل عام من أعوام العمل في حال لم يكن العقد بمدة محددة. أما إذا كان العقد محدد المدة فيحصل العامل على أجره كاملًا عن باقي مدة العقد. ويُشترط ألا تقل قيمة التعويض للعامل عن أجر شهرين عامل. ومن الجائز تعاقد الطرفين على قيمة تعويض تتجاوز ما حددته المادة 77 من قانون عمل المملكة. 2- نص الفقرة (ب) من مادة 77
أما الفقرة (ب) من نفس المادة فتنص على الآتي:
إذا لم تكن قيمة مبلغ التعويض محددة بعقد العمل عن إنهاء العمل خدمته بنفسه دون أسباب مشروعة فإنه:
يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض يساوي نصف شهر عن كل عام خدمة للعامل إذا لم تكن مدة العقد محددة به.
ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد 1442
من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود بالإضافة إلى أنه يوضح حقوق الطرفين والتزام كلا الطرف،كما يكشف قانون العمل الحالات التي يجوز فيها أنتهاء عقد العمل وعلى الرغم من ذلك فبعض أصحاب العمل يقومون بإجراءات الفصل التعسفي ضد العمال والذي يُشكل ضرراً بالغاً ليس على العامل فقط بل وعلى أسرته أيضاً. و في هذا المقال على موسوعة سوف نُوضح بالشرح مادة 77 من قانون العمل السعودي الذي يتعلق بالعمل الخاص والذي يشمل حالات الفصل التعسفي والضوابط والشروط لتك الإجراء الذي يتعلق بعقد العمل فضلاً عن حقوق العمال في تلك الحالة والإجراءات التي يجب عليه اتباعها، حيث قامت وزارة العمل بإصدار لائحة تنفيذية لهذه القانون وعدداً من التعليمات محددة ببنود لابد من تنفيذها لحفظ حقوق وملاك تلك المنشآت وفى المقابل حقوق العامل. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
هذه المادة منذ صدورها وهي مثيرة للجدل بين أصحاب العمل والعمال، حيث أنها تبيح الفصل التعسفي للعمال السعوديين حيث تقوم بعض الشركات بفصل العمال دون أن تعطي لهم حقوقهم المالية، فبين مؤيد ومعارض فهناك شق للصفوف فالبعض يري أنها مادة حاسمة لبعض العمال الذين يقصرون في أداء واجبتهم ومن ثم يتنكرون من مسألة فصلهم والبعض الأخري يري أنه كان لابد أن يكون هناك اتجاه مدافعاً أكثر عن حقوق العمال، ونحن على موسوعة سوف نعرض هذه المادة التفاصيل وسوف نناقش أبعادها والإيجابية والسلبية.
ماده 77 من نظام العمل السعودي الماده 58
من أكثر التناقضات أيضاُ في هذه المادة هي مسألة تعويض العامل إذا كان عنده محدد بمدة زمنية وبالتالي إذا تم فصل عامل بعد مرور 3 أشهر على فترة عمله فأنه سوف يحصل على تعويضاً 9 أشهر وهنا تُفقد هذه المادة العدالة بين عامل لم يعمل سوء شهرين وفصل وآخر استمر لمدة 10 سنوات. دور اللجان العمالية
تم توجيه النقد من قبل تلك اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة في المملكة حيث وجدوا فيها انتقاصاً شديدة من حقوق العمال وبالتالي تشجيع الاتجاه الرأسمالي وحقوق أصحاب العمل على العمال الكادحين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفياً
تتجلي أكثر صوراً لثغرات المادة 77 كما يري بعض المحللون أنها أدت لارتفاع نسبة الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ أن تم أبرام تلك المادة من قانون العمل بدايةً من شهر محرم (1437هــ)
إيجابيات المادة 77
على الجانب الآخر يري بعض المحللون أن المادة 77 بها الكثير من الإيجابيات ومنها الآتي:
هذه المادة توفر جزءًا من الدعم المادي والتعويض للعمال المُترضيين. في السابق كان الموظف المفصول يذهب إلى الهيئات والجهات المختصة للحصول على الدعم المدي وذلك وفقاً للسلطة التقديرية أما بعد هذه المادة فأن التعويض أصبح معروفاً ومُحدد للجميع.
مهما اختلفنا مع أي جهة في تطبيق الأنظمة، إلا أنه يجب أن نكون منصفين وأن لا نستعجل البت أو تحليل سياساتها وأنظمتها إذا لم نكن مختصين في نفس المجال، فحال بعض الاقتصاديين بالتعامل مع هذه المادة كان مبالغا فيه جداً لكونهم ينظرون لها بنظرة ترابطية مع قرارات سابقة. خلاصة الكلام في هذا المقال، نظام العمل والعمال يحفظ حقوق أهم طرفين من أطراف معادلة سوق العمل (العامل وصاحب العمل)، والتعديلات الأخيرة في النظام تعتبر أفضل بكثير من النظام السابق والذي كان ضعفه سببا رئيسا في تدني مستوى العمل في القطاع الخاص بالفترة السابقة. ختاماً: من أمن العقوبة أساء الأدب، فعندما يأمن المرء نفسه من العقاب، يسيء في استخدام حقه ويتجاوزه إلى الاعتداء على حقوق الآخرين، ومن هنا أرى أن يتم عقد ورش عمل عاجلة بالتنسيق بين لجان الموارد البشرية في الغرف التجارية ووزارة العمل لتوضيح وشرح أكبر لهذه المادة لأصحاب المنشآت حتى لا يتحول الأمر إلى ارتفاع معدلات القضايا العمالية التي لا أساس لها من الصحة، ومن المهم أن يكون هناك قرار بإيقاف الخدمات مؤقتاً لأي منشأة تستغل أي مادة من نظام العمل بالشكل الخاطئ لفصل موظفيها السعوديين. المصدر:
* كاتب سعودي 0MxpMKpWMzDfzmU@