كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. مصدر الخبر: اخبار ثقفني اخبار ومنوعات السعودية 2022-4-20 78
قماش كريب ملكي تعيين
الموديل: عملية ويومية بكم مغاطالقماش:صيفي اللون: أسودالسعر لدولة البحرين: 26 دين.. الموديل: عملية و أنيقة القماش: لينناللون: زيتيالسعر لدولة البحرين: 27 دينار بحري.. الموديل: عملية و أنيقة القماش: لينناللون: أسودالسعر لدولة البحرين: 27 دينار بحري.. الموديل: عملية و أنيقة القماش: لينناللون: نيليالسعر لدولة البحرين: 27 دينار بحر.. الموديل: كاجوال بقصة نص كلوش مع حزام خارجي بكُم كبكالقماش: بليسيه اللون: أسودالسعر لدولة البحرين.. 280. قماش كريب ملكي رقم. الموديل يومية وعملية القماش: كريب صيفي مخطط منه وفيهاللون: أسودالسعر لدولة البحرين: &.. 00 SAR
تخفيضات
الموديل: عملية ومناسبة للطلعات اليومي.. 00 SAR
غير متوفر الموديل: بقصة كُم ناعمة أسود بأسودالق.. 00 SAR
غير متوفر الموديل: أنيقه ومميزه ، م.. 00 SAR
غير متوفر الموديل: كاجوالالقماش&nbs.. 00 SAR
الموديل: يومية وعمليةالقماش&nbs.. 00 SAR
الموديل: صيفية وخفيفة القماش&nbs.. 00 SAR
الموديل: مشلح.
85 ر. س 355. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بتطريز باشكال هندسيه في الجوانب..
300. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بتطريز اسود في الكم والجوانب والخلف..
313. 20 ر. س 360. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بتطريز نحاسي في الكم والجوانب والخلف..
308. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بكلفة جوتشي في الامام والكم..
277. س 315. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بكلفة تطريز في الامام والكم..
321. س 365. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بكلفة ناعم تطريز اسود في الكم والامام والخلف..
312. 40 ر. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم ويتميز القماش بخطوط أسود منه فيه..
255. قماش كريب ملكي تعيين. س 290. س صممت لك روزا هذة العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بتدخيلة كريب ملونة مع تطريز في الجهة اليمنى والكم..
303. 60 ر. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بتدخيلة كريب ملونة مع تطريز في الجهة اليمنى والكم..
308. س 350. س صممت لك روزا هذه العباية لتناسب ذوقك الفخم وتتميز بتدخيلة ناعم في الامام والكم..
288.
وظيفة مشرف مبيعات, وظائف مشرف مبيعات, وظائف مشرفين مبيعات, وظائف خالية مشرف مبيعات, مشرف مبيعات 2011, مهام مشرف المبيعات, مطلوب مشرف مبيعات 2011, وظائف مشرف مبيعات 2011, وظيفة مشرف مبيعات 2011, وظائف خاليه مشرف مبيعات, وظيفه مشرف مبيعات, وظائف خالية مشرفين مبيعات, مطلوب مشرفين مبيعات 2011, مطلوب مشرف مبيعات, مهام مشرف المبيعات, مشرفين مبيعات فى مصر, شركات المبيعات مواد غذائية, وظائف خاليه لمشرفين دعايا طبيه في مصر, وظائف مشرف مبيعات بمصر, وظيفة مشرف المبيعات, فيما يلي صفحات متعلقة بكلمة البحث: مهام مشرف المبيعات
كيف تكون مشرف مبيعات الناجح | مهام مشرف المبيعات | المطور السوداني
7- قم بوضع أهداف معقولة، وأنجز ما هو أكبر منها، بدل أن تضع أهدافاً مستحيلة تعجز أنت وفريق عملك عن تحقيقها. ولكن ذلك لا يعني أن تلغي الطموح من قاموسك. 8- احرص على أن يعرف كل موظف ما المطلوب منه. فامتلاك أهداف محددة يسمح للموظف بالتركيز في عمله. 18 فرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل
9- تعامل مع موظفيك كما تتعامل مع نفسك. فإن كنت لا تتسامح مع الأخطاء، فاحرص على ألا ترتكب أي خطأ. 10- المدير الجيّد يعلم أنه يجب ألّا يقوم بكل شيء بمفرده، فوظيفته مديراً تكمن في أن يعلم الموظفين كيف يقومون بعمل جيّد. 11- في البداية اطلب من موظفيك أعمالاً صغيرة، في حال أخطؤوا القيام بها، يسهل تصحيحها، ومن ثم أعطهم مسؤوليات أكبر، خاصة بعد أن تعرف نقاط ضعفهم وقوتهم. 12- عندما يرتكب الموظفون تحت إمرتك خطأ،فلا تعاتبهم أو تلقي بثقل الخطأ عليهم، بل تحمّل جزءا من المسؤولية. هذا الأمر يسمح لموظفيك بالابتكار والتطور. 13- عليك أن تقود موظفيك بالمثال الجيّد والقدوة الحسنة، وهذا يعني أن عليك ألا تنسب إلى نفسك الفضل في أي أمر جيد قاموا به. مكافأة على التسجيل!
[١]
13 وصفة سحرية لتكون مديراً ناجحاً
في كل مؤسسة كبيرة هناك تسلسل إداري يضمن استمرار العملية بكل سلاسة. والمدير الناجح يعرف كيف يدير موظفيه بطريقة مرنة، ويتمكن من تحفيزهم لتقديم أفضل ما عندهم. وقد جمعنا لك 13 نصيحة تساعدك لتكون مديراً ناجحاً:
1- من أجل أن تنجح في تحفيز موظفيك، اسأل نفسك عن سبب وجودهم، وما الذي يجعلهم يريدون البقاء في مؤسستك، ويمنعهم من الانتساب إلى مؤسسة أخرى. احرص على ألا تفترض أن المال هو السبب الوحيد. 2- احترم مبادئ أفراد فريقك، وهم سيكافئونك ببذل أقصى مجهود. 3- اسأل موظفيك عن رأيهم في وظيفتهم بشكل دوري، وشجعهم على الصراحة. وقم بإجراء التغييرات التي يقترحونها. 4- امنح موظفيك الحوافز التي تناسبهم. فإذا كانوا يهتمون بصحتهم، فامنحهم الوقت الكافي لممارسة الرياضة. وإذا كانت العائلة هي التي تهمهم، فاسمح لهم بالتأخر من أجل التمكن من إيصال أولادهم إلى المدرسة أو الخروج مبكراً لإعادتهم إلى البيت. 5- المدير الجيّد ينجح في إلقاء الضوء على إنجازات موظفيه ويشجعهم، وهذا الأمر يرفع من معنوياتهم. 6- انتهز كل فرصة ممكنة من أجل أن تشيد بموظفيك، واحرص على أن تكون المحادثة خاصة بينك وبين الموظف المعنيّ، مهما كانت قصيرة، لأن لذلك تأثيراً إيجابياً.