ويُعَد منتزه الثمامه مناسب للعائلات التي تريد اصطحاب أولادها في رحلة استكشافية مخيمية، خاصة وأنه على جانبي الطريق في منتزه الثمامه يوجد مجموعة من ألعاب الأطفال المميزة. يقع منتزه الثمامه في شمال الرياض، لذلك فهو أحد أقرب أماكن تخييم في الرياض. روضة الخفس
أحد أماكن التخييم المميزة في الرياض هي روضة الخفس، هي مكونة من سهل رملي كبير، كما أن هناك العديد من أزهار النفل مع عدد قليل من الأشجار، ويمكنك أن تجد في روضة الخفس مجموعة كبيرة من الأودية. وأهم الأودية المتوفرة في روضة الخفس هي وادي شعيب محرقة وكذلك وادي شعبي دقلة، ولعل أكثر ما يجعل روضة الخفس مناسبة للتخييم هو استقرار البيئة بها كما أنها محاطة من الشرق بجبال العرمة، كما أن الرمال تحيط بها من الغرب. أفضل 10 أماكن ترفيهية في الرياض - أفضل 10. تقع روضة الخفس شمال الطريق التخصصي في الرياض ، مع الاستمرار في السير حتى الوصول لمفرق الصمان، وعندها ستجد الروضة على يسارك بعد القليل من السير. قد يهمك أيضاً: موسم الرياض 2021.. أهم الفاعليات والمفاجآت والموعد الرسمي
- افضل مكان في الرياض بأسمائها
- بطاقه الاداء المتوازن pdf
- بطاقه قياس الاداء المتوازن
- بطاقة الاداء المتوازن في الجامعات
- بطاقة الاداء المتوازن ppt
- بطاقة الاداء المتوازن في البنوك
افضل مكان في الرياض بأسمائها
نوضح لك في موسوعة أفضل الأماكن في الرياض التي يُنصح بزيارتها حيث يرغب الكثير في قضاء أوقات ممتعة برفقة العائلة أو الأصدقاء في أماكن مميزة، وتزخر العاصمة السعودية بالعديد من المعالم السياحية المتنوعة ما بين المعالم التاريخية والترفيهية، إلى جانب مراكز التسوق التي تلبي كافة احتياجات الزوار الشرائية، بالإضافة إلى أنها تضم الكثير من المطاعم التي تقدم المأكولات المحلية والعالمية على حدٍ سواء، كما أنها تمنح الفرصة لزوارها من مدن سعودية أخرى أو من دولة أخرى الإقامة في أرقى الفنادق التي تقدم أفضل مستوى في الخدمة. إليك 4 من أفضل أماكن تخييم في الرياض - ترحالك. أفضل الأماكن في الرياض
قصر المصمك
يُعرف أيضًا بقلعة المصمك ومتحف المصمك، ويعد من أشهر المعالم التاريخية في العاصمة السعودية، حيث يعد من أعرق المباني التاريخية فيها. يرجع تاريخ بناء قصر المصمك إلى عام 1895م، وقد بُنيت على يد الأمير عبد الرحمن بن ضبعان في عهد محمد عبد الله الرشيد. يقع قصر المصمك في حي الديرة، وقديمًا كان يقع في شمال شرق الرياض في موقع قريب من السور القديم. ترجع الأهمية التاريخية لقصر المصمك إلى أنه المعلم الشاهد على توحيد المملكة العربية السعودية على يد الملك عبد العزيز آل سعود.
ووتر سبلاش بارك
ملاهي الرياض الفريدة والغريبة والشاملة، هي مدينة ملاهي تقليدية كتلك التي نراها في كل مكان حول العالم، مجموعة مسلية من الألعاب الكهربائية والحركية ذات المُستويات المُتعددة لتوفير ملائمة حقيقية لكل الفئات العمرية، ثم أضف إلى ذلك تشكيلة مُنتقاة من أشهر وأبرز الألعاب المائية الشيقة والمُثيرة قائمة على عدد مُختلف المواصفات من أحواض السباحة والبحيرات والشلالات الاصطناعية، تشمل تلك الألعاب مُنزلقات وأبراج صعود وقفز ومناطيد مائية، بل وبدالات إبحار في النهر الهادئ وقوارب مطاطية أيضًا، متوفر مطاعم ومقاهي ومحلات تجارية ومرافق الخدمات الأساسية.
اقرأ أيضاً مكونات الحاسوب كيفية عمل منتدى
ما هي بطاقة الأداء المتوازن (BSC)؟
بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Score Card) هي نظام إداري يتم من خلاله إعادة صياغة الأهداف الإستراتيجية للمنظمة إلى مجموعة من الأهداف قابلة للقياس؛ بحيث يتم تقييمها وقياسها ومراقبتها والتعديل عليها لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة، ويهدف نظام بطاقة الأداء المتوازن إلى توفير رؤية شاملة لأصحاب القرار من خلال استكمال التدابير المالية ووضع مقاييس إضافية تقيس الأداء والمهارات في مجالات مثل رضا العملاء وابتكار منتجات جديدة وغير ذلك. [١] حيث أنّ المدراء التنفيذيين يدركون أن نظام القياس في منطماتهم يؤثر بشدة على سلوك المدراء والموظفين وكذلك التدابير الحسابية التقليدية مثل العائد على الاستثمار، وعائد الأسهم، ولا يعطي نتائج جيدة للتحسين المستمر والابتكار بما يناسب الأنشطة التي تتطلبها البيئة التنافسية حيث أنهّا لا تتماشى مع المهارات والكفاءات التي تحاول المنظمات إتقانها. [١]
منهج بطاقة الأداء المتوازن
تفحص بطاقة الأداء المتوازن الأداء من أربعة جوانب: [١]
التحليل المالي: ويتضمن مقاييس مثل الدخل التشغيلي والربحية والعائد على الاستثمار وغير ذلك.
بطاقه الاداء المتوازن Pdf
المصدر:
الزعزعة الرقمية
الشركة الزميلة
بطاقه قياس الاداء المتوازن
أهداف بطاقة الأداء المتوازن:
تقوم بطاقة الأداء المتوازن على، توزيع مجموعة متوازنة من الأهداف، المترابطة على الأبعاد التى تمثل طبيعة عمل المؤسسة، مع الأخذ فى الاعتبار أن الأبعاد واحدة لكل المؤسسات، خدمية كانت أو إنتاجية، فى حين أن الأهداف تختلف من مؤسسة إلى أخرى. إ قرأ أيضاً: استراتيجيات التطوير الإداري
أبعاد بطاقة الأداء المتوازن:
تتمثل أبعاد بطاقة الأداء المتوازن فى أربعة أبعاد هى:
البعد المالى:
ويركز على الأهداف التى تسعى المؤسسة لتحقيقها، وتكون نتائجها ذات طابع مالى، ومن ثم يمكن أن يقاس بلغة الأرقام. كما أنه يهتم بوضوح المقاييس الداخلية،والخارجية، لتحديد مدى مساهمة استراتيجية المؤسسة، فى تحقيق التحسينات المالية لها. بالإضافة إلى مراقبة المقاييس، والمؤشرات الخاصة بالمكسب أو الخسارة التى تتعرض لها المؤسسة. ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟. البعد التوقعى:
ويركز على ما تتوقع المؤسسة تحقيقه، من خدمة نحو ذوى العلاقة، مع تطوير أساليب العمل فى جميع مجالات ووحدات المؤسسة. كما أنه يهتم بقياس المعايير الخارجية التى تحدد المكانة الحالية والمستقبلية للمؤسسة من منظور عملائها او المستفيدين منها، كما أنه يركز على رضا المتعاملين المستفيدين.
بطاقة الاداء المتوازن في الجامعات
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
مفهوم بطاقة الأداء المتوازن في التعليم
بطاقة الأداء المتوازن في التعليم هي أداة تهتم بقياس الأداء الشامل للمؤسسة لمعاونتها على تنفيذ استراتيجيتها، عن طريق ترجمة الرؤية والإستراتيجية إلى عدد من الأهداف التشغيلية التي توجه سلوك المؤسسة وبالتالي النهوض بأدائها. [١] في ظل تسارع وتيرة المنافسة بين كافة المؤسسات التعليمية، أضحت مطالبة أكثر من أي وقت مضى بانتهاج أساليب وأدوات إدارية متطورة تمكنها من خلق ميزة تنافسية، والاحتفاظ بها لأطول وقت ممكن. [٢] كما تمكنها من انتقاء وتطبيق وتقييم الخطط الاستراتيجية التي تتبعها ومن أبرز هذه الأدوات بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب إداري يهتم بقياس وتقييم أداء المؤسسات التعليمية. مفاهيم | بطاقة الأداء المتوازن. [٢]
أهمية بطاقة الأداء المتوازن في التعليم
تكمن أهمية بطاقة الأداء المتوازن فيما يأتي: [٣]
تعد نظام للاستدلال على مستوى الأداء الكلي للمؤسسة. تقوم بتحويل رسالة وإستراتيجية المؤسسة إلى أهداف ومقاييس. تمكن المؤسسة من تحقيق الاستدامة، فهي تفرض على الإدارة اختيار استراتيجيات الاستدامة وإيضاح علاقات السبب والنتيجة. تمد الإدارة بصورة شاملة وواضحة عن مستوى أداء المؤسسة.
بطاقة الاداء المتوازن Ppt
كيف تنشئ بطاقة الأداء المتوازن؟
هناك 5 خطوات والتي أثبتت جدواها وفاعليتها لبناء بطاقة الأداء المتوازن: [٣]
بيان الغرض الذي تم من أجلهِ بناء بطاقة الأداء المتوازن. وضع خطة التغيير للمنظمة المرادة وضع بطاقة الأداء المتوازن لها. تحديد أهداف وتوضيح الإستراتيجة المراد اتباعها. اختيار التدابير اللازمة والمهمة في تحديد الاستراتيجية
مواءمة المبادرات أو المشاريع الرئيسية مع الإستراتيجية. الإيجابيات والسلبيات في تطبيق بطاقة الأداء المتوازن
الإيجابيات على النحو الآتي: [٣]
البراعة في إدارة بطاقة الأداء المتوازن والعمل بها وتطبيقها بكل سهولة. التعامل مع العديد من المستخدمين بكل سهولة. إنشاء كافة التقارير التي تحتاجها المؤسسة بكل سهولة ويسر. ومن سلبيات بطاقة الأداء المتوازن ما يأتي: [٣]
مشاكل في الارتباط بالتطبيقات الأخرى. تحتاج منحنى تعليمي محدد. باهظة الثمن. المراجع
^ أ ب ت Linda Tucci (2020), "balanced scorecard",. Techtarget, Retrieved 31/1/2022. Edited. ↑ Writters (2021), "WHAT IS A BALANCED SCORECARD? بطاقه الاداء المتوازن pdf. ", Learn About Qulity, Retrieved 31/1/2022. Edited. ^ أ ب ت ث Ted Jakson (2020), "What Is A Balanced Scorecard", Clear Point Strategy, Retrieved 31/1/2022.
بطاقة الاداء المتوازن في البنوك
كما أنه يساعد في تتبع الأداء التنظيمي وتحسين أنظمة الاتصال الداخلية والخارجية للشركة
كيفية إنشاء بطاقة الأداء المتوازن
عندما تقوم بإنشاء بطاقة أداء متوازنة ، من المهم أن تبدأ بتحديد الإستراتيجية والرؤية والرسالة والقيم وشركاء مؤسستك. تحديد متطلبات العملاء وعرض قيمة الشركة من خلال إنشاء جوانب مختلفة من استراتيجية الشركة مثل الموضوعات والنتائج الاستراتيجية. قم بتقسيم الموضوعات الاستراتيجية التي حددتها إلى أهداف إستراتيجية. وقم بتصنيف هذه الأهداف بناءً على مستوى الموضوع الاستراتيجي وفرزها حسب وجهات النظر. وربطها بروابط السبب والنتيجة لكل موضوع استراتيجي. قم بإنشاء خريطة إستراتيجية على مستوى المؤسسة تصور كيف تجلب الشركة قيمة لعملائها وأصحاب المصلحة. قم بإنشاء مقاييس أداء للأهداف الاستراتيجية التي حددتها سابقًا. حدد أيضًا الأهداف المتوقعة وقم بإنشاء معايير مرجعية وبيانات أساسية. بطاقة الاداء المتوازن doc. إنشاء مبادرات إستراتيجية وإسناد المهام والمسؤوليات لأعضاء الفريق. شارك خريطة الإستراتيجية التي أنشأتها معهم باستخدام رابط تعديل / مراجعة أو عبر Slack. تنفيذ العملية. يمكنك استخدام برنامج قياس الأداء لجمع البيانات ذات الصلة.
محور التقدم والنمو
وهذا المحور في بطاقة الأداء المتوازن أيضًا يُطلق عليه اسم محور الإبداع ؛ ويرجع ذلك إلى أن هذا المحور يتناول أهم الخطط والأهداف و الأفكار الجديدة التي تضعها مؤسسة العمل من أجل تقديم مستوى أفضل من الخدمات وتحقيق أفضل تجربة مستخدم ويقيس معدل النمو التقدم الدائم والمستمر أيضًا في مسيرة العمل داخل المؤسسة. محور العمليات الداخلية
لا شك أن العمليات الداخلية في أي شركة هي العامل الحاسم في معدل نجاح واستمرار قوة هذه الشركة ، وبالتالي ؛ فإن بطاقة الأداء المتوازن لم تغفل بالطبع عن تقييم هذا الجانب ، ولذلك ؛ فهي تتناول في هذه النقطة التعرف على معدل تطوير الأنظمة الإدارية والتنفيذية داخل الشركة ، ومعدل التعاون بين الموظفين وأقسام العمل داخل الشركة ، ومدى تطبيق التكنولوجيا الحديثة والرقمية في الخدمات المُقدمة إلى المستهلكين أيضًا. والأفكار المطروحة من أجل تطوير المنتج وغيرها من الأفكار والأساليب الإدارية والتنفيذية الأخرى الخاصة بالبيئة الداخلية لمؤسسة العمل.