256. 3K views 9K Likes, 170 Comments. TikTok video from أبو أيوب العامري (@abuayoub001): "#وانتصف_شهر_رمضان #عبدالواحد_المغربي #تنصف_الشهر_والهفاه_ونهدماء #شمرو_فإن_ضيفكم_عجول #متابعة_اكسبلور_لايكااات". تنصف الشهر وا لهفاه😭. الصوت الأصلي. # رسالة_اليوم 61. 7M views #رسالة_اليوم Hashtag Videos on TikTok #رسالة_اليوم | 61. 7M people have watched this. Watch short videos about #رسالة_اليوم on TikTok. See all videos saleh_fatani Saleh fatani 744 views 136 Likes, 10 Comments. TikTok video from Saleh fatani (@saleh_fatani): "# شمروا فان ضيفكم عجول". الصوت الأصلي - Saleh fatani. # شمروا فان ضيفكم عجول m_s_g_4 ﮼رساله🕊 2729 views TikTok video from ﮼رساله🕊 (@m_s_g_4): "#شمرو_فإن_ضيفكم_عجول #اللهم_بلغنا_شهر_رمضان #١٤_شعبان #١٤٤٣". basheralrahma بشائرالرحمه 3298 views 331 Likes, 13 Comments. TikTok video from بشائرالرحمه (@basheralrahma): "شمروا فإن ضيفكم عجول#القران_الكريم #قران #القران #foryou #fypシ #typ #قران #رمضان #رمضان_كريم #سبحان_الله". Mahmoud Khallaf — "شمِّروا فإن ضيفكم عجول، اقرأوا مصاحفكم، اجبروا.... بشائرالرحمه | Jouna | شمروا فإن ضيفكم عجول
اقرؤوا مصاحفكم ، اجبروا تقصيركم..
أطيلوا سجودكم ، زيدوا في نوافلكم
ألحوا بدعواتكم..
واجعلوا رمضان حياة لقلوبكم... 5tr_444 3AMORA💖🖤 9282 views 813 Likes, 8 Comments.
- Mahmoud Khallaf — "شمِّروا فإن ضيفكم عجول، اقرأوا مصاحفكم، اجبروا...
- شمروا فإن ضيفكم عجول - YouTube
- مؤشرات الأداء الرئيسية
- مؤشرات قياس الأداء الرئيسية kpi
Mahmoud Khallaf — "شمِّروا فإن ضيفكم عجول، اقرأوا مصاحفكم، اجبروا...
اهل تمبلر
المسار | آراء الكُتاب ايمان محمد "أتى رمضان فالدنيا صلاة وقران تضئ به الحياة لنا ظمأ إلى انوار ربي به تلقى السماحة والنجاة" مرحى مرحى يادرة الشهور فنحن ظمأى ظمأى.. مرحى برمضان بكل تفاصيله مرحى بصلاة التراويح مرحى بإفطار الصائمين مرحى بكل ألوان البهجة والسعادة التي تعودنا عليها اعواما واعواما في الشهر الكريم. أهلا بسيد الشهور بعد عامين عجاف من التباعد والتجافي والحظر وإغلاق المساجد. شمروا فإن ضيفكم عجول - YouTube. ان سعادتنا هذا العام بشهر رمضان لها مذاق خاص لقد استجاب الله لدعوات المسلمين في كل بقاع الأرض كم لهجت ألسنتهم بالدعاء حتى تعود الحياة لسابق عهدها وها قد عدنا لحياتنا الطبيعية بدون خوف أو قلق فما أكرمك وما ارحمك يا الله على عبادك المخلصين. ها نحن نعود بعد عامين من الإغلاق والحظر نعود فرحين مستبشرين بما اتانا الله من فضله وبما من علينا من سابغ نعمه انها نعمة عظيمة من الله على سائر البشر ان يعودوا لحياتهم بلا قيود أو حظر. فها هو الحرم المكي قبلة المسلمين يعج بالمصلين والمعتمرين من كل بقاع الأرض بعد أن كان شبه خاويا تصدح ارجاءه الآن بالصلوات والدعاء والتضرع لرب العالمين. وفتحت المساجد في كل بقاع الأرض وعمرت بالمصلين وإقامة صلاة الجمعة وصلاة التراويح فلله الحمد والشكر.
شمروا فإن ضيفكم عجول - Youtube
"من رُحم في شهر رمضان فهو المرحوم، ومن حُرم خيرهُ فهو المحروم، ومن لم يتزوّد فيه لميعاده فهو ملوم! " رمضان کریم
شهر رمضان
رمضان
رمضانيات
شهر رمضان المبارك
رمضان مبارك
رمضان 1442
2021 رمضان
دعاء رمضان
آل تمبلر
تمبلريات
تمبلر عربي
تمبلر بالعربي
أصدقاء تمبلر
تمبلر
اقتباسات تمبلر
عرب تمبلر
تمبلرات
اسلامي
اقتباس ديني
اقتباسات
اقتباس
اسلام
اسلامية
اسلاميات
ادعيه اسلاميه
تمبلريا
تمبلريون
اهل تمبلر
"اعلم أن المؤمن يجتمع له في شهر رمضان جهادان لنفسه: جهاد بالنهار على الصيام، وجهاد بالليل على القيام، فمن جمع بين هذين الجهادين، ووفّى بحقوقهما، وصبر عليهما، وفّى أجره بغير حساب. شمروا فإن ضيفكم عجول🌙 - YouTube. " —ابن رجب
"رمضان مدرسة وفرصة للتغير؛ وكل ما حولك في رحابه المؤنسة يشحذ همتك ويعينك على الصّلاح؛ فإن لم تسعى للتغيير في رمضان فمتى؟ اجعله نقطة الإصلاح ومعالجة هوى النفس والتخلّص من الذنوب التي لطالما أثقلت كاهلك؛ فلعلك تخرج منه وقد زكت نفسك وتطهّر قلبك فتثبت على تلك الهداية إلى أن تلقى الله. " "ربّما أخبرنا الشيطان أننا لا نستحق رمضان لأنه ميدان الصالحين فقط، أما المقصرون فلا مكان لهم.. احذر أن يصغي له قلبك! وليكن رمضان بدايتك التي لاتنتهي بك إلا في الجنة ، "رغِم أنفُ عبدٍ دخل عليه رمضانُ لم يُغفَرْ له""
"رمضان مدرسة وفرصة للتغير؛ وكل ما حولك في رحابه المؤنسة يشحذ همتك ويعينك على الصّلاح؛ فإن لم تسعى للتغيير في رمضان فمتى؟ اجعله نقطة الإصلاح ومعالجة هوى النفس والتخلّص من الذنوب التي لطالما أثقلت كاهلك؛ فلعلك تخرج منه وقد زكت نفسك، وتطهّر قلبك، فتثبت على تلك الهداية إلى أن تلقى الله. "
شمروا.. فإن ضيفكم عجول _ ليلة القدر | أ. د أحمد عبده عوض - YouTube
ان رمضان مدرسة تربوية جامعة للخير يتلقى فيها المسلم الدروس النافعة من الصيام فهو بذرة طيبة الغرس ستؤتي ثمارها طوال العام بإذن الله. ولقد خص الله شهر رمضان المبارك بمزايا كثيرة منها نزول القرآن على نبينا محمد في ليلة القدر كما أن الأجور في هذا الشهر مضاعفة. وقذف الله حب هذا الشهر في قلوب المسلمين فيبتهجون لقدومه ويفرحون بالعيش في ظلاله. ومن أهم العبادات فيه الصلاة على وقتها وفي جماعة في المسجد والإكثار من تلاوة القرآن وتدبره وذكر الله كثيرا وايضا تقديم الصدقات للفقراء والمساكين وقيام الليل والاعتكاف في العشر الأواخر والإكثار من النوافل. ومن فضائل شهر رمضان المبارك مغفرة الذنوب حيث قال رسولنا الكريم في الحديث الشريف" من صام رمضان إيمانا واحتسابا غفر له ما تقدم من ذنبه ومن قام ليلة القدر إيمانا واحتسابا غفر له ما تقدم من ذنبه ". ومن فضائله ايضا استجابة الدعاء وتقوى القلوب ومراقبة الله في السر والعلن. وهو شهر تفتح فيه أبواب الجنة وتغلق أبواب النار وتصفد الشياطين. ولا يبقى على الإنسان الا ان يجاهد نفسه الأمارة بالسوء للبعد عن المحرمات وردعها عن القيام بالذنوب والآثام في رمضان وهو الجهاد الحقيقي لكل منا أن يحجم نفسه عن كل ما توسوس له به "ان النفس لأمارة بالسوء" حتى ينال الإنسان عظيم الأجر والثواب في رمضان.
٤-توزيع المسؤوليات:
عندما تنقسم المهام على التوازي على جميع الموظفين، لا سيما حينما يكون الأداء مراقب وموزع عليهم لإنجازه بنفس الوقت سيوزع هذا المسؤوليات عليهم بالتساوي. تعريف ببعض أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية
في الفقرة السابقة قمنا بذكر أهم أنواع مؤشرات الأداء وهنا سنتحدث بشكل مطول عن كل نوع من الأنواع المذكورة:
1-الاستراتيجية:
تراقب هذه المؤشرات عادةً الأهداف التنظيمية حيث يعمل المسؤولين التنفيذيين في الواقع عن واحدة أو اثنتين من مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية بهدف معرفة كيفية قياس أداء المؤسسة في أية لحظة ممكنة، بما فيها عائدات الإستثمار وكذلك الإيرادات بالإضافة إلى حصة السوق. 2-تشغيلية:
تقيس هذه المؤشرات الأداء في مجال زمني قصير، ومن جهة أخرى تركز على الكفاءات والعمليات التنظيمية. 3-الوظيفية:
ترتبط مختلف مؤشرات الأداء الرئيسية بوظائف معينة، على سبيل المثال التمويل أو ربما تكنولوجيا المعلومات. 4-مؤشرات الأداء الرئيسية الرائدة:
تمكن هذه المؤشرات من التنبؤ بالنتائج. 5-مؤشرات الأداء الرئيسية المتأخرة:
تتبع هذه المؤشرات ما حدث بشكل فعلي أي ليس لها علاقة بالتنبؤ بالنتائج، حيث تستخدم المؤسسات عادةً مزيج من الرائدة والمتأخرة للتأكد من اتباعها لما هو ذو أهمية أكبر.
مؤشرات الأداء الرئيسية
[١]
رضا العملاء
على الرغم من الأهمية التي تحظى بها مؤشرات الأداء المرتبطة بالميزانية، إلا أنّ المؤشر النهائي الدال على إمكانية نجاح الشركة على المدى الطويل يكمن في معرفة رضا العملاء، ويتم التوصل إليه عن طريق استطلاعات يجيب العملاء عليها، ويساهم في معرفة آراء العملاء وتحسين الشركة للحفاظ على المبيعات المستقبلية للعملاء الحاليين. [١]
تعريف الأداء المالي
يُعرف الأداء المالي بأنّه مقياس مدى جودة توظيف الشركة للأصول ضمن نمط عملها الأساسي وتوليد الإيرادات، ويدل كذلك على السلامة المالية العامة للشركة خلال فترة معينة، [٢] كما وأنّه تقييم كامل للمكانة العامة للشركة في فئات مثل الأصول وحقوق الملكية والمصروفات والإيرادات والربحية الإجمالية. [٣]
المراجع ^ أ ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز finacc direct (1/1/2020), "12 key financial performance indicators you should be tracking", finacc direct, Retrieved 20/1/2022. Edited. ↑ WILL KENTON (30/4/2021), "What Is Financial Performance? ", investopedia, Retrieved 20/1/2022. Edited. ↑ Corporate Finance Institute (1/1/2021), "Financial Performance", Corporate Finance Institute, Retrieved 20/1/2022.
مؤشرات قياس الأداء الرئيسية Kpi
قياس مؤشر الأداء للعمل بهذا المقياس بشكل صحيح ، ضع في اعتبارك أنه "عملية تقييم" أكثر من كونه "هدف" تسعى للوصول إليه عن طريق خفض الأرقام بأي شكل من الاشكال، حيث يجب ان يبقى نصب عينيك الهدف من عملية التوظيف هو توظيف الشخص المناسب في المنصب المناسب. 8- تقييم المواهب كيف تقيم جودة موظفيك؟ لا يوجد شك حول أهمية الإجتماعات المنتظمة والبناءة مع الموظفين و رصد ردود الفعل وهي تعتبر من الروتين اليومي او الأسبوعي في معظم الشركات اليوم. مع ذلك ، يحتاج قسم الموارد البشرية إلى قياس جودة موظفيه حتى يتمكن من تقييم إجراءات التوظيف، على سبيل المثال ، يمكن تحديد أن تقييمات الموظفين في قسم الحسابات غير مرضية ، والتي قد تكون ناجمة عن معايير التقييم غير الصحيحة أثناء عملية التوظيف ، أو الاختبارات المفقودة أو غير ذات الصلة التي تركز على الموضوعات الخاطئة. لتكون قادرًا على تحديد أوجه القصور هذه والحصول على نظرة عامة كافية على جودة موظفيك في جميع الأوقات ، يجب عليك تطوير نظام تقييم الموظف الفردي. قياس مؤشر الأداء كلما كان نظام تقييم الموظفين أكثر فردية وأفضل ، زادت الفائدة المحتملة لمؤشر الأداء الرئيسي هذا لمديري الموارد البشرية.
[١]
حسابات القبض
يعكس مؤشر مبيعات حسابات القبض المعدل الذي نجح فيه عمل الشركة في تحصيل المدفوعات المستحقة من العملاء، وهو ناتج قسمة إجمالي المبيعات لفترة على متوسط حسابات القبض خلال الفترة ذاتها، ويُعد هذا المؤشر تنبيهًا بضرورة إجراء تصحيحات في إدارة المستحقات، لتحقيق تحصيل المدفوعات ضمن الأطر الزمنية المناسبة. [١]
المخزون
يتدفق المخزون باستمرار من مرافق الإنتاج والتخزين وإليها، ويتيح مؤشر الأداء الرئيسي للمخزون معرفة مقدار المخزون المتوسط الذي باعته الشركة في فترة ما، ويتم حساب هذا المؤشر بقسمة المبيعات خلال فترة معينة على متوسط المخزون في الفترة ذاتها، ويعكس هذا المؤشر مدى قوة مبيعات الشركة وكفاءة الإنتاج. [١]
العائد على حقوق المساهمين
يقيس مؤشر العائد على حقوق المساهمين صافي دخل الشركة مقابل وحدة واحدة من حقوق المساهمين (صافي القيمة)، وبمقارنة صافي دخل الشركة بثروتها الإجمالية، يشير العائد على حقوق المساهمين إلى ما إذا كان صافي الدخل مناسبًا لحجم الشركة أم لا. [١]
النسبة السريعة
يقيس مؤشر الأداء الرئيسي للنسب السريعة قدرة الشركة على الاستفادة من أصولها عالية السيولة لأداء مسؤوليات العمل المالية قصيرة الأجل على الفور، وهو مقياس لثروة الشركة ومرونتها المالية، ويُشار إليه بأنه التقييم الأكثر تحفظًا حول السلامة المالية للشركة من النسبة الحالية، لأن حساب النسبة السريعة يستبعد المخزونات من الأصول.