استخدم التحيات الرسمية في بداية بريدك الإلكتروني ونهايته
أنت بحاجة إلى تعيين وتيرة رسمية ومهنية في وقت مبكر في هذه المحادثة. سيساعد ذلك الموارد البشرية على معرفة أنك تعالج المشكلة على محمل الجد. حتى لو كنت تعرف الممثل شخصياً ، فتذكر أن هذا أسلوب احترافي ، وليس مجرد نقاش ودي. اكتب محتوى واضحًا ومباشرًا ومحدّدًا
حافظ على جملك قصيرة ومحددة. لا تقدم مزيدًا من المعلومات عما هو ضروري ، لأنك لا ترغب في تعثر القارئ في البريد الإلكتروني. لا تدرج أي تفاصيل من شأنها إرباك الموارد البشرية بشأن مشكلتك. شركة اتحاد الخدمات المساندة – النصبان القابضة. صف المشكلة بدقة
اشرح طبيعة مشكلتك بالضبط. قدّم جدولاً زمنيًا لموعد بدء المشكلة. وضح ما إذا كنت تعتقد أن هذه مشكلة قانونية أو مشكلة يمكن أن تتعامل معها الشركة نفسها. لاحظ ما إذا كان لديك وثائق عن مشكلتك
الموارد البشرية تريد أن تعرف على الفور كيفية معالجة المشاكل القانونية أو السياسية. قد تؤثر الوثائق الخاصة بك على استجابتها ، لأنها ستساعد في توضيح خطورة المشكلة والانعكاسات القانونية التي قد يواجهها موظف معين. اجعل الممثّل الخاص بك على علم بأي "دليل" موجود لديك في حوزتك ، واعرض تقديمه في اجتماع شخصي. اطلب اجتماع شخصي
يساعدك الاجتماع الذي تجلس فيه وجهًا لوجه مع ممثلك في مناقشة المشكلة بالتفصيل.
- شركة اتحاد الخدمات المساندة – النصبان القابضة
- موسى مصطفى كراميش الوان
- موسى مصطفى كراميش وناسة
- موسى مصطفى كراميش ساعه
شركة اتحاد الخدمات المساندة – النصبان القابضة
نشر في: 2 مايو، 2022 -
بواسطة: عزيز محمد
شركة.. مهارة للموارد البشرية تعايدكم وتعايد جميع كوادر الوطن ممن يعملون خلال إجازة العيد بعمل عنوانه.. عيدنا يكمل معكم…
شاركوا أفراحكم في هاشتاق.. عيدنا_معكم 🎊
المصدر
إقرار استلام وتعهد
أقر وأتعهد أنا الموقع أدناه بالإلتزام بالقيام بواجباتي في الشركة والمحافظة على ممتلكاتها وأسرارها وعدم السماح بالتضارب في المصالح معها وأقر بما يلي:
أ. إن هذة اللوائح تبين بشكل واضح المواضيع التي يتوجب علي الإلتزام بها والمواضيع التي يتوجب تجنبها. ب. إن التذرع بعدم المعرفة أو الجهل بمحتويات هذه اللوائح لا يعفيني من المسؤولية وهو مبرر غير مقبول. ج. إن الإتيان بأي من هذة المواضيع التي يتوجب تجنبها سوف يعرضني للمسائلة القانونية وتطبيق لائحة المكافآت والجزاءات التأديبية في الشركة بحقي. د. أتعهد بالالتزام بهذه اللوائح التزاماً تاماً والعمل بموجبها وأتعهد بما يلي:
1. العمل بكل جهد وإخلاص وأن أكون عنصراً فاعلاً في المشاركة في تحقيق أهداف الشركة ورعاية مصالحها. 2. أن أتصرف وفي جميع الأوقات بطريقة تتوافق مع أفضل المصالح للشركة. 3. أن ألتزم بمواعيد العمل المقررة في الشركة. 4. أن أحافظ على جميع أسرار الشركة ، وأن لا أفشي هذة الأسرار للغير وأن يظل هذا الالتزام قائماً وحتى بعد تركي للخدمة في الشركة. 5. أن أخصص كامل وقت العمل لأداء الواجبات والمهام المطلوبة مني، وأن أنجز العمل المطلوب مني بدقة وأمانة وإخلاص، وأن أقوم بأداء واجبات وظيفتي بنفسي على أفضل وجه تحت إشراف رؤسائي في العمل ووفق تعليمات الشركة.
يفتقر محتوى إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها. ( يوليو 2017)
قناة كراميش
معلومات عامة
النوع
قناة للأطفال
المالك
وسيم عواد
المدير
تاريخ التأسيس
2009
تاريخ أول بث
15 فبراير 2009 (منذ 13 سنة)
البلد
الأردن
اللغة
العربية
المقر الرسمي
عمان ، الأردن
معلومات البث
مناطق البث
الوطن العربي
ساعات البث
24ساعة
نايل سات
التردد: 10815 الاستقطاب: أفقي معدل الرمز: 27500 التصحيح: 3/4 التشفير: لا
تعديل مصدري - تعديل
كراميش هي قناة إنشادية مختصة بالأطفال؛ بدأت بثها في 15 فبراير 2009 من الأردن وضمّت بعض المنشدين أمثال موسى مصطفى ومجاهد هشام وأحمد المنصوري محمد عدوي وعبد القادر صباهي وغيرهم. قدمت كراميش الكثير من الكليبات في بدايتها مثل بابا عضلنجي.. نام نام يلا نام.. بالإضافة تقديم عدة رسوم كرتونية وبعض الأعمال اليدوية والمعلومات الثقافية والنصائح الاجتماعية كالحفاظ على النظافة وغيرها وأيضاً الدروس الدينية كآداب الطعام. اشتهرت قناة كراميش في البلدان العربية لبرامجها ذات المواضيع التربويية، كتقديم طيب ليه تعمل حريقه ( أمل قطامي) - الطماع (موسى مصطفى) - الغشاش (بشرى عواد + مجاهد هشام) والكثير من المواضيع.
موسى مصطفى كراميش الوان
اليمن - موسى مصطفى | قناة كراميش الفضائية Karameesh Tv - YouTube
موسى مصطفى كراميش وناسة
اولاد اخر زمن - موسى مصطفى | قناة كراميش Karameesh Tv - YouTube
موسى مصطفى كراميش ساعه
طلة رمضان - موسى مصطفى - قناة كراميش الفضائية Karameesh Tv - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
له أناشيد كثيرة في هذه القناة، فقدم العديد من الكليبات المختصة بالطفولة والمختصة بالكبار وتتخذ المنحى الإنساني والوطني. مراجع [ عدل]
طالع أيضا [ عدل]