منقل حطب البركان خشب تراثي
المقاس: 60 × 110 سم
اللون: حليبي
الوزن: 24 كجم
موديل: H-2S
الملحقات: حصى + حطب صناعي + جراب
المادة المصنوع منها خشب عال الجودة
سطح رخامي بطابع عصري
ذو تصميم تراثي سعودي
مناسب للاستراحات والملاحق التراثية
صناعة سعودية يدوية
الخصائص الرئيسية
الحجم
60*110 CM
اللون
حليبي
مادة الصنع
خشب+رخام+حطب صناعي
الاستخدام
بالغاز
الملحقات
حقيبة + حصى + حطب صناعي
تسوق السنيدي، موقد حطب البركان للتدفئة، موقد البركان، 60*110 سم ، أونلاين في السعودية
إضفاء الطابع الشخصي على المحتوى والعروض
التوصيل المنزلي
الاستلام من المتجر
التوصيل المنزلي
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
الخصم حسب نوعه:
(أن كان غياب يتم احتسابه وفقا للراتب الكلي - اما ان كان تاديبيا يتم احتسابه وفقا للراتب الأساسي)
الاجازة السنوية: وفقا للراتب الكلي
مكافأة نهاية الخدمة: وفقا للراتب الكلي
كيف تحسب اجازة الوضع الليلي
السياسات العامة
المادة ( 1): تمنح الشركة موظفيها إجازة سنوية مدفوعة الأجر (30) يوما عن اثني عشر شهراً لتجديد نشاطهم وتأدية المهام الموكلة إليهم بفعالية. المادة ( 2): تستحق الإجازة الأولى للموظف بعد مرور ( 12) شهر عمل فعلي، ويكون الشهر الثالث عشر هو شهر الإجازة، وتستحق الإجازة الثانية بعد مرور ( 11) شهر عمل على اعتبار أن شهر الإجازة الأولى هو الشهر المكمل للسنة الثانية ( 12) شهر لاستحقاق الإجازة الثانية. كيف تحسب اجازة الوضع اليلي. المادة ( 3): للشركة الحق في تحديد مواعيد قيام الموظف بالإجازة السنوية وفقاً لمقتضيات العمل أو منحها بالتناوب للموظفين وذلك لتأمين سير العمل واستمراريته على أن يتم إعلام الموظف بالميعاد الجديد والمجدول لإجازته قبل ( 30) يوماً من تمتعه بالإجازة. المادة ( 4): يراعى في بداية كل عام ميلادي عند وضع برنامج الإجازات السنوية على مستوى جميع الوحدات التنظيمية في الشركة ضغط العمل وضرورة انتظامه واستمراره بدون إلحاق الضرر بمصالح الشركة ومستوى الخدمة التي تقدمها لعملائها, وتقوم كل إدارة بما لا يزيد عن نهاية شهر يناير من كل عام بتزويد إدارة الموارد البشرية بنسخة من برنامج الإجازات السنوية لموظفيها لأغراض المتابعة.
كيف تحسب اجازة الوضع الداكن في
اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020
اجازة الوضع في قانون العمل المصري جاءت من أجل منح المرأة كافة حقوقها، حيث تُمنح تلك الإجازة للمرأة منذ لحظة الولادة ولمدة يحددها القانون، ويكفل لها القانون الحصول على كافة مستحقتها المالية في تلك الفترة، ومن بنات one نعرض لكِ كل ما يتعلق بإجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020. تمنح إجازة الوضع لمدة 4 أشهر. يتم صرف تعويض مساو للأجر الشامل من صاحب العمل، وتخصم منه قيمة التأمينات الاجتماعية. لا يجب تشغيل المرأة العاملة خلال فترة إجازة الوضع. مزايا وضمانات للمرأة العاملة فى إجازة الوضع وفترة الرضاعة بـ"قانون العمل" - اليوم السابع. يتم صرف تعويض إجازة الوضع من التأمينات الاجتماعية ومن صاحب العمل. يتم صرف قيمة 75% من أجر الاشتراك الأساسي والمتغير. هذا التعويض معفي من ضريبة المرتبات، لإنه ليس أجراً كاملاً. لا يتم حساب أجازة الوضع من أجازة المرأة العاملة أو الإجازات المرضية المسموحة لها. يجب أن تكون العاملة قضت مدة لا تقل عن عشرة أشهر في العمل للحصول على إجازة الوضع، وصرف مستحقتها كاملة. لابد من أن يكون مؤمن على العاملة بخدمة تأمينية لا تقل عن 10 أشهر على الأقل، حتى يصرف لها التعويض من التأمينات الاجتماعية. إن لم تكتمل مدة الخدمة المطلوبة وهي 10 أشهر، تعتبر إجازة الوضع من الإجازات المرضية للعاملة.
كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
تعرف إجازة الوضع على إنها تلك الإجازة التي يتم القيام بها في حالة الوضع، ولا تقتصر تلك الإجازة على الزوجة فقط، بل يمكن للزوج أيضا الحصول على إجازة وضع في حالة استقباله لمولود جديد، وذلك طبقا لما نصت عليه المادة 113 من القانون السعودي ، والتي جاء فيها أن إجازة المولود لها شروط وفترات معينة وحالات يمكن فيها تمديد فترة الإجازة سواء كان التمديد بأجر أو بدون أجر، نكشفها لكم جميعها بمزيد من التفصيل عبر السطور التالية. متى يمكن تمديد إجازة الوضع لكلا من القطاع العام و الخاص؟ وهل هناك إجازة وضع للوالد؟
وبداية نتحدث عن تفاصيل إجازة الوضع الخاصة بوالد المولود، وفيها تلك الحالة يمكن للأب أن يحصل على إجازة تقدر مدتها بحوالي ثلاثة أيام، وتكون تلك الأيام مدفوعة الأجر بالكامل وذلك كما سبق و أشرنا إلى ما نصت عليه المادة 113 والتي نصت أيضا على أن إجازة الوضع للأب تكون في خلال أول سبعة أيام من تاريخ الوضع. وقد أشارت المادة 113 على أن إجازة الوضع للأب الهدف منها هو مساعدته على القيام بكافة الإجراءات المطلوبة في تلك الحالات، كما يجب عليه تنفيذ المعاملات المختلفة الخاصة في حالات الولادة، ومنها على سبيل المثال: التسجيل الحكومي للرضيع علما بأن شروط تلك الإجازة تطبق على العاملين في كلا من القطاع العام و الخاص.
[ للاتصال بنا][ الإعلانات][ الاشتراكات][ البحث][ الجزيرة] أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل على عناية م. عبداللطيف العتيق Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved