كما لابد من ذكر اسباب منطقية وتوضيح الادلة، ولابد من ان يعلم الموظف بهذا التقرير ويكتب اسمه في خانة المطلعين على التقرير، لأنها من المهام الاخلاقية أن لا نكتب عن الموظف شئ ولا نسمح له بالدفاع عن نفسه. نختم الحديث عن نموذج كتابة تقرير عن موظف وقد تعرفنا فيما سبق على نموذج تقرير يومي عن سير العمل في المنظمة وعن الموظف السئ، ننتظر تعليقاتكم مشاركتك للمقال.
ذات صلة خطوات كتابة تقرير طريقة كتابة تقرير علمي
خطوات كتابة التقرير
تتباين التقارير في أنواعها وتخصصاتها، فمنها المختص في مجال التجارب العلمية ومنها ما يحقق في المجالات البيئية وغيرها من مجالات الحياة، لكنّها في غالب الأمر وعلى اختلاف مواضيعها تشترك في عدة عناصر رئيسية: [١]
عنوان الصفحة. نبذة مختصرة فيما لا يتجاوز الـ200 كلمة يتم توضيح كل من السبب وراء كتابة التقرير، وكيفية التحقيق في المعلومات، وماهيّة الخلاصة التي تم التوصل إليها وإلى ماذا تشير هذه الحصيلة. قائمة المحتويات، وهي عبارة عن جدول يتضمن الأقسام الرئيسية والفرعية للتقرير. المقدمة، وهي إعطاء فكرة عامة عن التقرير وتوضيح الهدف الرئيسي منه. كيفيه عمل تقرير مفصل علي excell. الجسم الرئيسي، يتم فيه تنظيم الأقسام بتسلسل منطقي إبتداءً من عملية البحث والتقصي مروراً بالمخرجات وتبريراتها وانتهاءً بآراء كاتب التقرير حولها، ويتعين استخدام عناوين رئيسية وفرعية ذات دلالة للمحتوى وتكون قصيرة في نفس الوقت. الخاتمة، يتم التطرق الى النتائج التي تم التوصل إليها وتوضيح أهميتها والمراجعة والنقاشات التي دارت حولها، وهل تمت ملامسة الاهداف المنشودة من التقرير أم لا. التوصيات، تتم كتابة ما يُوصى به من إجراءات عملية بناءً على النتائج النهائية للتقرير.
كتابة التقارير تجعل نظام العمل وعيوبه وصعوباته واضحة أمام الجميع، مما يساهم في وضع طرق عن كيفيّة تحسينها والنهوض بالعمل في المؤسسة. لا يمكن وضع أهداف استراتيجيّة واضحة في المؤسسات والهيئات بدون ان تكون تقارير العمل موجودة وموثقة وواضحة لجميع الأفراد ولجميع المسؤولين. فيما يلي نعرض لكم نموذج كتابة تقرير عن موظف حيث أن الشئون الخاصة بالعاملين تحتاج أحيانا لكتابة تقرير عن موظف ما سواء لسبب خاص به، أو بسبب قوانين تضعها المنظمة، فيما يلي نموذج تقرير إداري عن موظف بشكل يناسب جميع المؤسسات:
في البداية نكتب تحية للقارئ، ثم نكتب الغرض من التقرير ثم اسم الموظف وصفته، ونذكر الهيئة التي ينضم لها الموظف في داخل المنظمة. إذا كان التقرير مقدم الى المدير العام يجب ان نكتب اسم المدير المباشر لهذا الموظف، كما علينا ذكر المدة التي قضاها الموظف وتاريخ تعيينه، وكل ما يخصه ويفيد في التقرير. كيفية عمل تقرير جامعي. ثم ندخل في صلب الموضوع ونكتب المحتوي، سواء المحتوي ايجابي او سلبي علينا اختيار أسلوب لائق، كما علينا مراعاة قوانين العمل الاخلاقية من التزام بعبارات غير جارحة. ثم نكتب الدليل ونرفق الأوراق اللازمة، حيث اذا كان التقرير عن تغيب الموظف نضع الدليل من كشوفات الحضور مع التقرير، إذا كان تقرير إيجابي حول الموظف ملحق بالتقرير ما يثبت من تقييمات العملاء.
00:12
الأربعاء 14 نوفمبر 2012
- 29 ذو الحجة 1433 هـ
بدأت سفارة جمهورية الفلبين في العاصمة الرياض، بتلقي طلبات مكاتب الاستقدام السعودية لتسجيلها واعتمادها لدى الإدارة الفلبينية للتوظيف في الخارج بمانيلا، للإتاحة لهم بتصديق طلبات عقود عمل العمالة المنزلية من مكاتب الاستقدام المعتمدة في المملكة، مؤكدة في الوقت ذاته أنها لن تتعامل في تصديق العقود مع الأفراد، مشيرة إلى وجود 8 متطلبات للترخيص للمكاتب السعودية لاستقدام العمالة. وبين سفير جمهورية الفلبين عزالدين تاجو، في تصريح إلى "الوطن"، أن مكتب الملحق العمالي في السفارة لن يتعامل في تصديق عقود العمل للعمالة المنزلية إلا مع مكاتب الاستقدام المعتمدة في المملكة، قائلا: إنه سيتم تبسيط إجراءات التصديق عندما يتعامل مكتب الملحق العمالي فقط مع مكاتب الاستقدام السعودية المعتمدة لديه بدلا من أصحاب العمل. وأضاف تاجو، أنه بناء على الاعتماد من قبل مكتب الملحق العمالي، فإن مكتب الاستقدام السعودي سيحصل على شهادة اعتماد موقع عليها الملحق العمالي، مشيرا إلى أنه سيتم تسجيل هذه الشهادة والوثائق الداعمة المطلوبة لدى الإدارة الفلبينية للتوظيف في الخارج (POEA) بمانيلا.
أميال السفير للاستقدام / الموقع الرسمي
(الدستور)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإعلام السياحي | كتاب عمون | وكالة عمون الاخبارية
والسعادة هي أهم ما يبحث عنه الفرد في الحياة فكل ما يقوم به الإنسان هو البحث عن الأشياء والأمور التي تغمره بذلك الإحساس المنعش الجميل وهو السعادة التي تجعل روحه صافية وتضفي الحيوية على يومه وحياته. إلا أن للسعادة مُحدّدات يقيسها التقرير وتشمل في مجملها، (نصيب المواطن من الناتج المحلي الإجمالي، وهذه المعلومة يوفرها البنك الدولي)، و(متوسط العمر الصحي المتوقع، وتقوم منظمة الصحة العالمية بتأمينه)، بالإضافة للدعم والتكافل الاجتماعي، والحريات الفردية، وكذلك مؤشر الكرم بالتبرع للأعمال الخيرية، ومدركات الفساد ومعدل انتشاره في القطاعين العام والخاص، ويسهم في إعداد التقرير سبع شخصيات أكاديمية وبحثية من أميركا وكندا وبريطانيا وبلجيكا وكوريا الجنوبية، معظمهم متخصصون في الاقتصاد والتنمية، باستثناء شخصية واحدة تبحث في علم النفس السلوكي، رغم ارتباطه الوثيق بمفهوم السعادة الحسي، وهو الأهم بطبيعة الحال. تصدّرت فنلندا مؤشر السعادة العالمي لخمسة أعوام متتابعة، والمفارقة أنها تعتبر من بين الدول الأعلى في حالات الانتحار، وفي استخدام الأدوية المضادة للاكتئاب، والسابق يشكل تحديّاً لتأطيرات السعادة الأممية، وهناك استطلاع عالمي للمشاعر يتناول الحالة النفسية للشعوب، وتتراجع فيه فنلندا المنطوية على ذاتها أمام الروح الاجتماعية لشعوب دول أميركا اللاتينية المتصدرة، والدول الإفريقية جاءت في مؤخرة تقرير السعادة، ولكنها تفوّقت في مقياس الإحساس بمعنى الحياة في استطلاع المشاعر.
مانيلا: التعامل في الاستقدام مع المكاتب المعتمدة فقط - جريدة الوطن السعودية
من هم السُّعداء في العالم؟
لفت انتباهي مصادفة موضوع عن السعادة في العالم وعندما بدأت اقرأ بتمعُّن ما ذكره كارمن أنج كاتب المقال المنشور في 18 مارس الماضي عن مستويات السعادة لدى شعوب العالم في عام 2022، وتمنّيت لو أن للعرب حصة في مقاييس ومعايير السعادة المعتمدة في العالم، رغم أن لدينا ما يجعلنا الأسعد بين الشعوب شريطة أن توظَّف بالشكل السليم!! ، ويبدو أن هناك احتفالا في 20 مارس، بمناسبة اليوم العالمي للسعادة، وفي هذا التوقيت من كل عام تصدر الأمم المتحدة تقرير السعادة العالمي، والتقرير يعتمد على نموذج سلم كانتريل المكون من عشر درجات، والذي يتراوح ما بين أفضل وأسوأ حياة ممكنة. لا يمكن حصر السعادة في مفهوم واحد ولا يمكن اعتبارها كوصفة سحرية علماً أنها كانت ولا تزال بمثابة اللغز والفكرة التي سيطرت على الفلاسفة على مر العصور القديمة والحديثة، يختلف مفهوم السعادة في حد ذاته من شخص لآخر والتي ترتبط بعوامل وأسباب عديدة، كما أن للسعادة أنواعا وأشكال عديدة. أميال السفير للاستقدام / الموقع الرسمي. تعني السعادة في اللغة العربية هي الفرح والابتهاج وكل ما يجعل النفس في بهجة وسعادة. السعادة هي طمئنة للقلوب وتعمل على إراحة البال وتشرح الصدر.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإعلام السياحي
أ. د.