سياستنا بالنسبة إلى إستخدم ملفات تعريف الإرتباط هذه موقع تستخدم ملفات تعريف الإرتباط (كوكيز) لدراسة وتحليل استخدام الموقع الالكتروني وتحسين خدماتنا ووظائف الموقع. تم حفظ ملفات تعريف الإرتباط على جهازك عند تصفحك هذا الموقع. بإمكانك تغيير إعدادات ملفات تعريف الإرتباط من خلال متصفحك. بيان الخصوصية
سياسة ملفات تعريف الارتباط
أعلنت شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع عبر موقعها الإلكتروني " بوابة التوظيف " عن وظائف إدارية شاغرة - للرجال - للعمل في كل من الجبيل وينبع بالمسميات الوظيفة الموضحة أدناه. الوظائف:-
- منسق إيرادات. - مشرف تنسيق. - رئيس قسم علاقات العملاء. - أخصائي أداء مؤسسي. - محلل التنبؤ بالطلب. - مقيّم نظم الإدارة المتكاملة. - أخصائي مصادر. - مدير إدارة الشؤون القانونية. - مهندس مشتريات. - منسق صناعي. - مهندس مشاريع. - أخصائي توظيف. - أخصائي علاقات الموظفين. - أخصائي الرواتب والفوائد. - أخصائي أمن معلومات. - مستشار العقود والشؤون التجارية والاستراتيجية. - إداري علاقات موظفين. - أخصائي توظيف بالجبيل وينبع. المميزات:-
- مرتبات مغرية. - برنامج لتمليك المساكن للسعوديين. - برنامج الإدخار الوظيفي.
شركة مرافق الكهرباء والمياه - أكوا باور | مشروع مرافق المستقل لإنتاج المياه والكهرباء
الإعلان:
اضغط هنا
تفاصيل:
نبذة عن الشركة:
– شركة مرافق مملوكة لعدد من المؤسسات المرموقة في المملكة العربية السعودية (الهيئة الملكية للجبيل وينبع، شركة أرامكو السعودية، الشركة السعودية للصناعات الأساسية – سابك، صندوق الاستثمارات العامة). موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/01/16هـ الموافق 2021/08/24م وينتهي التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/01/28هـ الموافق 2021/09/05م. طريقة التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
&Quot;مرافق&Quot; تُعين &Quot;الزعبي&Quot; رئيسًا تنفيذيًّا للشركة خَلَفا لـ&Quot;البوعينين&Quot;
للعمل في شركة مرافق كهربائية ، تحتاج إلى كتابة سيرة ذاتية وإرسالها إلى قسم الموارد البشرية في الشركة التي تريد العمل فيها. هناك العديد من شركات الكهرباء في مصر تتطلع إلى توظيف عدد كبير من مجمعي الكهرباء وغيرهم من المهنيين. التخصصات المطلوبة في شركة مرافق كهربائية
1- الصيانة الكهربائية لمحطات التوليد
الغرض من هذا التخصص هو تثقيف وإعداد العمال لأداء الأعمال المتعلقة بصيانة وإصلاح المعدات الكهربائية في محطات توليد الطاقة ومحطات الطاقة ، مثل المحركات الكهربائية وشبكات الجهد ومفاتيح العمل. وتدريب جيد على فحص المولدات والمحركات وأداء جميع الأعمال الكهربائية على المولدات والمحطات ومكافحة الحرائق وتعلم فهم الأنظمة المساعدة في حالات الطوارئ. 2- الشبكات الكهربائية الموجودة
يتعلق التخصص بتدريب العمال في اختبار ما قبل التشغيل في قطاعي التوزيع والنقل وفصل المعدات الكهربائية لحماية موظفي التشغيل من آثار أي خطر. فصل الأجزاء الكهربائية ، والتأكد من إعادة تشغيل الكهرباء ، وفحص وفحص المعدات الكهربائية وقراءة الأحمال التي تظهر. يقوم العمال بالصيانة في بيئة آمنة. 3- صيانة الخطوط الهوائية
يهدف هذا التخصص إلى تنمية وتطوير المهارات اليدوية للمتدربين وإنشاء الأعمال الكهربائية وتركيب خطوط الجهد وربطها بالشبكات العاملة.
تأسست شركة مرافق بناءاً على المرسوم الملكي رقم م/29 الصادر بتاريخ 17أكتوبر 2000 (21رجب1421هـ) كشركة مساهمة ويمتلكها أربعة مساهمين رئيسيين وهم: شركة الزيت العربية السعودية (أرامكو السعودية) ، الهيئة الملكية للجبيل وينبع ، الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) ، وصندوق الاستثمارات العامة ، بالإضافة إلى سبعة مستثمرين من القطاع الخاص والذين يمثلون باقي المساهمين ، وقد بدأت مرافق العمل كشركة خاصة لمرافق الطاقة والمياه في 1يناير 2003 بأسهم تبلغ قيمتها 2, 5مليار ريال سعودي. الموقع يقع المقر الرئيسي لمرافق في مدينة الجبيل الصناعية على الخليج العربي ويقع مقرها الإقليمي في مدينة ينبع الصناعية على البحر الأحمر. الغرض من تأسيس الشركة يتمثل الهدف الرئيسي لمرافق حسب ما ورد في الميثاق الخاص بها في القيام بأعمال التشغيل و الصيانة والإدارة وأعمال التوسعة والإنشاءات لأنظمة التبريد بمياه البحر، وأنظمة تبريد وتكييف المناطق وأنظمة المياه المحلاة والمعالجة وأنظمة الصرف الصحي والصناعي وأنظمة الطاقة الكهربائية وشبكات خطوط أنابيب النفل والتوزيع وذلك لتوفير الخدمات اللازمة للمنشآت الصناعية والتجارية والسكنية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
نظام المحاماة السعودي الجديد هو أحد الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية ويأتي ضمن حزمة من التشريعات التي تنظم مهنة المحاماة، التي تعد أحد أركان النظام القضائي نظرًا لما يقوم به المحامي من جهود من أجل تحقيق وإرساء مبادئ العدالة، وتتكون التشريعات الخاصة بالمحاماة في المملكة من الأنظمة واللوائح والقرارات الوزارية والأوامر الملكية التي تتكاتف جميعها من أجل الوصول للعدالة وفقًا لأحكام الشريعة الإسلامية مصدر التشريع في البلاد.
بعد إعطاء المرأة السعودية حقّ ممارسة المحاماة: 'غالية الشمري'، أمٌ وجدّة، تصبح محامية
وفي عام 2007، زادت المطالبات خاصة من القضاة، بأن يكون تمثيل المرأة أثناء المرافعة القضائية بموجب رخصة محاماة لا مجرد وكالة، حتى تكون خاضعة لنظام قانوني واضح، وهو نظام المحاماة. السعودية ترفع أعداد النساء الممارسات لمهنة المحاماة | سعوديات 2030. كما ارتفعت مطالبات المحاميات بالحصول على التراخيص الرسمية لمزاولة المهنة، بدعوى أن النساء لا يبحن بكل شيء للمحامي الرجل خاصة في قضايا الأحوال الشخصية لاعتبارات عدة، وأن المحامية ستسد فراغا هاما في أعمال التقاضي سيساعد المرأة العادية في الحصول على حقوقها بالشكل القانوني. وأطلق عدد من المحاميات حملة باسم "أنا محامية" ترأسها المستشارة القانونية "بيان زهرانط، والتي سعت لإرسال برقيات لكافة الجهات المعنية في السعودية تضمنت أهمية مزاولة المرأة لمهنة المحاماة حتى يتسنى لها ممارسة عملها والقيام بخدمة المجتمع بشكل سليم. ترخيص مزاولة المهنة
ونتيجة هذه المطالبات، وعدت قيادات وزارة العدل حينها بمعالجة مسألة ترخيص مزاولة المرأة للمحاماة في السعودية بشكل رسمي، إلا أن تنفيذ الفكرة على أرض الواقع اصطدم بالعديد من الإجراءات التي عرقلت تنفيذه في ظل العديد من الخطابات التي تم تبادلها بين الجهات المعنية. وفي عام 2010، كانت هناك قرابة 2000 محامية سعودية يترافعن أمام المحاكم بالوكالة دون أن تعترف بهن وزارة العدل، وفي العام ذاته، تم تشكيل لجنة من وزارة العدل لإجراء مقابلات مع المحاميات السعوديات الراغبات في مزاولة المهنة بصورة رسمية، تمهيدا لمنحهن ترخيصا يسمح بممارسة المحاماة والترافع أمام القضاء ولكن بعد استيفائها للشروط المطلوبة، والتي يأتي على رأسها ضرورة حصول المحامية على شهادة خبرة تثبت تدريبها لمدة تتراوح بين عامين إلى ثلاثة أعوام.
ما هو نظام المحاماة السعودي الجديد 2022 - موقع محتويات
الجدير بالذكر ان الإدارة العامة للمحاماة بوزارة العدل تعمل على مواصلة انجاز جميع الطلبات المقدمة إليها لعرضها على لجنة قيد وقبول المحامين في اجتماعاتها ومنح المحامين التراخيص لمزاولة المهنة في حال توفر الشروط المطلوبة في المتقدمين على المهنة. وكشفت وزارة العدل أن عدد المحامين المقيدين ضمن سجل المحامين الممارسين بلغ (2115) محامياً يشملون جميع مناطق المملكة المختلفة. ما هو نظام المحاماة السعودي الجديد 2022 - موقع محتويات. وأوضح تقرير صادر عن الإدارة العامة للمحاماة بوزارة العدل أن عدد المحامين في ازدياد مستمر، وأن الوزارة تتحقق بدقة من توافر الشروط في المتقدمين وأنها تعتبر المحامي الجديد إضافة للعمل العدلي وعنصراً مهماً يسهم في تحقيق رسالة العدالة. وقد سبق أن نوهت وزارة العدل في عدة اجتماعات للجنة الوطنية للمحامين بالدور الريادي للمحامين في خدمة العمل العدلي مؤكدة بأنهم شركاء في تحقيق العدالة ومشيرة إلى أن المحامين عليهم مسؤولية كبرى كما عليهم احترام إجراءات التقاضي والعمل وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة.
السعودية ترفع أعداد النساء الممارسات لمهنة المحاماة | سعوديات 2030
كما أبان المصدر ان عدداً من المحاكم رفعت بشكاوى رسمية لوزارة العدل تطالب بمحاسبة الوكيلات المتجاوزات.
وكان صدور أول ترخيص من وزارة العدل لنساء سعوديات بمزاولة مهنة المحاماة، في أكتوبر 2013، حيث أصدرت ترخيص مزاولة المهنة لأربع محاميات هن: جهان قربان، أميرة القوقاني، بيان زهران، سارة العمري، وهو ترخيص كان يخول لهن المرافعة بجميع أنواع القضايا وأمام مختلف المحاكم. وخلال أشهر معدودة تمكنت المحامية بيان زهران، من افتتاح أول مكتب لمحامية سعودية على مستوى المملكة في يناير 2014، واستطاعت فور مزاولة نشاطها التعاقد على عدة قضايا لأفراد وشركات، للترافع عن الرجال والمرأة على حد سواء. وأكدت في تصريحات سابقة لها، أنها لم تواجه أزمة مجتمعية أثناء ممارسة مهنتها، حيث كانت كل ردود الأفعال إيجابية، بل ووصلتها مئات التهاني، ورصدت قبولا واضحا داخل المحاكم لعمل المرأة بالمحاماة سواء من القضاة أو العاملين. وخلال عامين وصل عدد المحاميات وصل عدد المحاميات المعترف بهن، قرابة 1000 محامية، سواء ممن يحملن رخصة كاملة لمزاولة المهنة -وكان عددهن في ذلك الوقت لا يتجاوز المائة- أو ممن بدأن التدريب على المحاماة، وذلك بحسب تصريح سابق للمتحدث باسم هيئة المحامين. أزمة التدريب
وتكاد تجمع المحاميات السعوديات على أن الأزمة الكبرى التي تواجههن في ممارسة المهنة حاليا، هي أزمة التدريب، حيث يشترط نظام المحاماة تدريب 3 سنوات على الأقل للحصول على رخصة مزاولة المهنة، بينما يشترط نظام العمل فيمن يقوم بتدريب المحاميات والمحامين أن يكون مارس المهنة لمدة 5 سنوات على الأقل، وهو ما يتسبب في تأخير إلحاق السعوديات بمكاتب المحاماة للتدريب.
وثبةٌ نوعيةٌ حقّقتها المرأة السعودية بعد أن سمحت وزارة
العدل السعودية بشكلٍ رسميٍّ بممارسة مهنة
المحاماة، فتحقق بذلك حلم الكثيرات من النساء السعوديات. و لعلّ من أبرزهن السيدة غالية
الشمري التي حلمت بأن تصبح محامية ، صبُرت ولم تيأس... الى أن تحقّق حلمها وهي
في العقد الخامس من عمرها. درست الحقوق وهي أمٌ وجدّة وبعد حصولها على
البكالوريوس، تخرّجت من الجامعة. هي إمرأة ذات طموحٍ يعانق السماء، آفاقها تجاوزت
الجدران الأربعة للبيت حيث ربّت أولادها ومن ثم أحفادها بكل تفانٍ. إنه طموحٌ
إمتدّ على مساحة بلدها، وهي اليوم محامية متدرّبة، كرّست نفسها وعلمها لخدمة
النساء المظلومات والدفاع عن حقوقهنّ. وفي السعودية، تشير الإحصاءات الى أن 57%
من المخرّجين الجامعين في المملكة هم من النساء، وهنّ يودن
بعد حصولهن على الشهادة الدخول الى ميدان العمل. وتعقيباً على قرار وزارة العدل السعودية
المذكور، نشرت منظمة "هيومان رايتس ووتش" في تقريرٍ لها صدر في 12نيسان
(أبريل) الجاري، ما مفاده أن على
المملكة السعودية أن تزيل العديد من
العقبات لكي تتمكن المرأة السعودية من ممارسة المهنة بشكلٍ متساوٍ مع الرجل. إذ أن
المحامية السعودية ستواجه صعوباتٍ جمّة، كونها تحتاج لمزيدٍ من الحقوق التي تحول
دون التمييز ضد المرأة إن في قاعة المحكمة ودوائرها أو ما يتعلق بحرية السفر وإذن قيادة
السيارة.